– – –
主要指标
在职员工 56,305 57,905 - 2.8 %
全职雇员 55,768 57,459 - 2.9 %
男 23,418 24,309 - 3.7 %
女 32,350 33,150 - 2.4 %
轮班工作雇员 52,662 54,235 - 2.9 %
平均薪酬 (澳门元) 23,690 23,200 %
男 25,120 25,230 %
女 22,650 21,710 %
职位空缺 56 25 124.0 %
雇员雇用率 (%) 0.8 0.2 0.6百分點
雇员流失率 (%) 1.8 0.6 1.2百分點
职位空缺率 (%) 0.1 0# 百分點
主要职业
3,196 3,198 -0.1
男 1,826 1,845 -1.0
女 1,370 1,353 1.3
技术员及辅助专业人员 2,226 2,204 1.0
男 1,257 1,255 0.2
女 969 949 2.1
文员 42,735 43,879 - 2.6
男 15,367 15,871 - 3.2
女 27,368 28,008 - 2.3
荷官 24,643 25,344 - 2.8
男 7,900 8,208 - 3.8
女 16,743 17,136 - 2.3
服务及销售人员 5,197 5,684 - 8.6
男 3,079 3,359 - 8.3
女 2,118 2,325 - 8.9
澳门宋玉生广场411─417 号皇朝广场17楼 电话：(853) 8399 5311 传真：(853) 2830 7825 电邮：[email protected] 官方统计。倘刊登此等资料，须指出资料来源。
www.dsec.gov.mo 2021.08
- 0.4
博彩业全职雇员有55,768名，按年减少1,691名；女性雇员占58.0%；行业内94.4%的雇员须轮班工作。
6月的平均薪酬(不包括花红及奖金)为23,690元，按年上升 2.1%；本地雇员平均薪酬为23,820元，外地雇员为20,440元。
荷官有24,643名，按年减少701名；平均薪酬上升3.5%至19,950元。
– 博彩业职位空缺仅56个，按年增加31个。有44.6%的空缺要求工作经验，要求高等教育学历的占51.8%；要求懂普通 话及英语的分别占80.4%及78.6%。
全职雇员及平均薪酬
当季 去年同季 变动
2.1
4.3
0.1
职业分布 当季 去年同季 变动 (%)
管理人员及经理
人力资源需求及薪酬调查
博彩业 2021年第2季
澳门特别行政区政府 统计暨普查局
0 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000
0 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000
6月 2018
12月 6月 2019
12月 6月 2020
12月 6月 2021
澳门元 人
全职雇员 平均薪酬
其它 8.3%
管理人员 及经理
5.7%
服务及 销售人员
9.3% 荷官
44.2%
监币、筹码 兑换员、账 房出纳员
27.7%
其它文员 4.7%
文員 76.6%
統 計 暨 普 查 局
平均薪酬
总体 (澳门元) 23,690 23,200 2.1 23,820 23,370 1.9 20,440 19,830 3.1
管理人员及经理 52,130 58,050 - 10.2 50,120 56,280 - 10.9 85,420 79,880 6.9
技术员及辅助专业人员 27,530 27,910 - 1.4 27,440 27,640 - 0.7 30,560 34,940 - 12.5
文员 22,380 21,530 3.9 22,410 21,600 3.8 19,800 16,250 21.8
荷官 19,950 19,270 3.5 19,950 19,270 3.5 .. .. ..
服务及销售人员 16,640 15,540 7.1 17,670 16,520 7.0 12,950 12,380 4.6
职位空缺 人员流动
总数 56 25 31 新聘雇员 466 129 261.2
管理人员及经理 5 10 - 5 离职雇员 1,016 365 178.4
技术员及辅助专业人员 7 8 - 1
文员 30 3 27
荷官 - - -
服务及销售人员 4 3 1
其它 10 1 9
招聘要求
%
总体 44.6 5.4 21.4 26.8 51.8 80.4 78.6
技术员及辅助专业人员 85.7 14.3 - - 100.0 71.4 100.0
文员 20.0 - 20.0 26.7 53.3 100.0 90.0
服务及销售人员 - - - 100.0 - 100.0 100.0
人力资源需求及薪酬调查
博彩业 2021年第2季
总体 本地雇员 外地雇员
6月 去年同月 变动 (%) 6月 去年同月 变动 (%) 6月 去年同季 变动 (%)
变动 (%)
工作经验 专业资格 初中或以下 高中 高等教育 普通话 英语
当季 去年同季 差异 当季 去年同季
雇用率、流失率及空缺率 第2季新聘雇员和离职雇员分别为466人及1,016人，雇员
雇用率(0.8%)和流失率(1.8%)分别上升0.6和1.2个百分点，职位 空缺率仅0.1%，有关指标反映博彩业的人力资源需求仍维持 在较低水平。
2｜
0.2 0.6 0.8
1.8
0# 0.1
0 1.0 2.0 3.0 4.0
第2季 2018
第4季 第2季
2019
第4季 第2季
2020
第4季 第2季
2021 雇员雇用率 雇员流失率 职位空缺率
%
培训指标
博彩公司
提供职业培训 10 9 1
没有提供职业培训 3 4 - 1
课程 (项) 1,354 991 363
修读学员 (人次) 254,980 299,921 - 44,941 按课程种类
商业及管理 129,571 137,418 - 7,847
简报及沟通技巧 43,999 33,545 10,454
博彩娱乐服务 31,624 70,229 - 38,605
服务 17,487 32,326 - 14,839
资讯科技 14,532 9,481 5,051
其它 17,767 16,922 845
按举办单位
博彩公司 245,101 299,536 - 54,435
合办 9,072 287 8,785
政府 785 61 724
本地教育机构 9 13 - 4
其它 13 24 - 11
课程费用支付方式
博彩公司支付 251,501 299,567 - 48,066
说明
提供职业培训︰指由企业举办或与其他机构合办，又或由企业资助员工报读的课程。
职业培训课程分类请参阅详细资料。
因进位原因，分项之和与总数可能有差异。
符号注释及简称
- 绝对數值为零
.. 不适用
0# 数字少于采用单位半数
详细资料请浏览：
http://www.dsec.gov.mo/sc/manpower_gaming.aspx
人力资源需求及薪酬调查
2021年第2季 博彩业
职业培训方面，76.9%的博彩公司有为员工提供职业培训。全季共安排1,354项课程，学员有254,980人次，按年下跌 15.0%；几乎全部的学员在工作时间内修读课程。
修读 "商业及管理"课程的学员占全部学员人数50.8%，"简报及沟通技巧" 的占17.3%，而 "博彩娱乐服务" 的占12.4%。
96.1%学员修读由博彩公司举办的课程；课程费用绝大部分是由博彩公司支付。
按课程种类统计的学员
当季 去年同季 差异
｜3
商业 及管理
50.8%
简报及 沟通技巧
17.3%
博彩娱 乐服务 12.4%
服务 6.9%
资讯科技 5.7%
其他 7.0%
