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主要指标
当季 去年同季 变动
在职员工 56,459 58,123 -2.9%
全职雇员 55,708 57,422 -3.0%
男 24,277 25,280 -4.0%
女 31,431 32,142 -2.2%
轮班工作雇员 51,643 53,313 -3.1%
平均薪酬 (澳门元) 22,060 21,480 2.7%
男 23,050 22,330 3.2%
女 21,290 20,810 2.3%
职位空缺 587 507 15.8% 雇员雇用率 (%) 1.2 3.5 -2.3百分點
雇员流失率 (%) 1.5 1.5 - 职位空缺率 (%) 1.0 0.9 0.1百分點 - 绝对数值为零
主要职业
当季 去年同季
领导人员及经理 2,314 2,234 3.6
男 1,328 1,289 3.0
女 986 945 4.3
技术员及辅助专业人员 2,359 2,474 -4.6
男 1,333 1,352 -1.4
女 1,026 1,122 -8.6
文员 42,620 43,682 -2.4
男 16,262 16,874 -3.6
女 26,358 26,808 -1.7
荷官 24,285 25,072 -3.1
男 8,409 8,853 -5.0
女 15,876 16,219 -2.1
服务及销售人员 5,729 6,202 -7.6
男 3,472 3,839 -9.6
女 2,257 2,363 -4.5
澳门宋玉生广场411─417 号皇朝广场17楼 电话：(853) 8399 5311 传真：(853) 2830 7825 电邮：[email protected] 官方统计。倘刊登此等资料，须指出资料来源。
www.dsec.gov.mo 2016.08
业 职雇员 55,708 ， 年减 1,714 ；女 雇员 56.4%； 业内92.7% 雇员须轮 工 。
职业分布
6月的平均薪酬（不包括花红及奖金）为22,060元，按年上升2.7%；本地雇员平均薪酬为22,130元，外地雇员为20,710元。
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全职雇员及平均薪酬 荷官有24,285名，按年减少3.1%；平均薪酬为18,960元，上升2.0%。
变动 (%)
职位空缺有587个，按年增加80个；空缺以文员、服务及销售人员为主。有57.6%的空缺要求工作经验，要求高中或以上学历 的占75.1%，要求懂普通话及英语的分别占89.9%及74.3%。
人力资源需求及薪酬调查
博彩业 2016年第2季
澳门特别行政区政府 统计暨普查局
0 8,000 16,000 24,000 32,000 40,000
0 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000
6月 2013
12月 6月 2014
12月 6月 2015
12月 6月 2016 人 澳门元
全职雇员 平均薪酬
其它 9.1%
领导人 员及经理
4.2%
服务及 销售人员
10.3%
荷官 43.6%
监币、筹码 兑换员、账 房出纳员
28.6%
其它文员 4.3%
文员 76.5%
平均薪酬 本地雇员 外地雇员 澳门元
6月 去年同月 6月 去年同月 6月 去年同月
总体 22,060 21,480 2.7 22,130 21,510 2.9 20,710 20,890 -0.9
领导人员及经理 51,510 50,890 1.2 48,430 47,930 1.0 81,100 71,830 12.9 技术员及辅助专业人员 26,960 26,490 1.8 26,230 25,790 1.7 38,260 35,830 6.8
文员 21,410 20,940 2.2 21,470 21,000 2.2 16,440 16,540 -0.6
荷官 18,960 18,580 2.0 18,960 18,580 2.0 .. .. ..
服务及销售人员 14,680 14,250 3.0 15,330 14,890 3.0 12,680 12,340 2.8 .. 不适用
职位空缺
当季 去年同季 差异
总数 587 507 80
领导人员及经理 84 5 79
技术员及辅助专业人员 68 40 28
文员 209 311 -102
荷官 # 107 ..
服务及销售人员 147 107 40
其它 79 44 35
# 保密资料 .. 不适用
招聘要求 %
总体 57.6 13.8 20.6 52.1 23.0 89.9 74.3
技术员及辅助专业人员 79.4 2.9 1.5 32.4 66.2 83.8 100.0
文员 49.8 8.6 20.1 55.5 24.4 97.6 76.6
荷官 # # # # # # #
服务及销售人员 34.7 14.3 27.2 65.3 0.7 85.7 57.8 - 绝对数值为零 # 保密资料
人员流动
新聘雇员 660 1,972 -66.5
离职雇员 819 876 -6.5
人力资源需求及薪酬调查
博彩业 2016年第2季
初中或以下 高中 高等教育 英语
变动 (%) 变动 (%)
2｜
当季 去年同季 变动 (%)
工作经验 专业资格
2016年第2季新聘雇员共660人，较去年同季(1,972人)大幅减 少66.5%；雇员雇用率(1.2%)按年下跌2.3个百分点；雇员流 失率(1.5%)与去年同季相若；职位空缺率(1.0%)则按年微升 0.1个百分点。有关指标反映博彩业人力资源需求进一步放 缓。
雇用率、流失率及空缺率 普通话
变动 (%)
3.5
1.5 1.2 1.5
0.9 1.0
0.0 2.0 4.0 6.0 8.0
第2季 2013
第4季 第2季 2014
第4季 第2季 2015
第4季 第2季 2016 雇员雇用率 雇员流失率 职位空缺率
%
职业培训
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培训指标
博彩公司
提供职业培训 9 8 1 没有提供职业培训 5 5 - 课程 (项) 797 321 476 修读学员 (人次) 79,385 44,769 34,616 按课程种类
博彩娱乐服务 27,987 23,917 4,070 商业及管理 27,062 7,836 19,226
法律 16,294 4,390 11,904
服务 4,855 4,391 464
其它 3,187 4,235 -1,048
按举办单位
博彩公司 78,989 43,653 35,336
合办 101 531 -430
本地教育机构 222 578 -356
政府 46 - 46
其它 27 7 20
课程费用支付方式
博彩公司支付 79,312 44,762 34,550 - 绝对数值为零
说明
提供职业培训︰指由企业举办或与其他机构合办，又或由企业资助员工报读的课程。
职业培训课程分类请参阅详细资料。
详细资料请浏览：
http://www.dsec.gov.mo/sc/manpower_gaming.aspx
人力资源需求及薪酬调查
2016年第2季 博彩业
64.3%博彩公司有为员工提供职业培训。全季共安排797项课程，学员有79,385人次，按年大幅增加77.3%；有99.8%的学员 在工作时间内修读。
修读"博彩娱乐服务"课程的学员占全部学员人数的35.3%，"商业及管理"的占34.1%，而"法律"的占20.5%。
99.5%学员修读由博彩公司举办的课程；课程费用绝大部分是由博彩公司支付。
｜3
去年同季
當季 差异
按课程种类统计的学员
商业 及管理 34.1%
博彩娱 乐服务 35.3%
法律 20.5%
服务 其它 6.1%
4.0%
