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主要指标
当季 去年同季 变动
在职员工 56,951 58,524 -2.7%
全职雇员 56,217 57,757 -2.7%
男 24,558 25,903 -5.2%
女 31,659 31,854 -0.6%
轮班工作雇员 52,045 53,455 -2.6%
平均薪酬 (澳门元) 21,630 20,680 4.6%
男 22,560 21,500 4.9%
女 20,910 20,020 4.4%
职位空缺 462 841 -45.1%
雇员雇用率 (%) 0.7 3.4 -2.7百分點
雇员流失率 (%) 1.8 2.6 -0.8百分點
职位空缺率 (%) 0.8 1.4 -0.6百分點
主要职业
当季 去年同季
领导人员及经理 2,234 2,250 -0.7
男 1,288 1,325 -2.8
女 946 925 2.3
技术员及辅助专业人员 2,367 2,465 -4.0
男 1,325 1,351 -1.9
女 1,042 1,114 -6.5
文员 43,076 43,560 -1.1
男 16,491 17,025 -3.1
女 26,585 26,535 0.2
荷官 24,619 25,752 -4.4
男 8,582 9,264 -7.4
女 16,037 16,488 -2.7
服务及销售人员 5,791 6,626 -12.6
男 3,537 4,226 -16.3
女 2,254 2,400 -6.1
澳门宋玉生广场411─417 号皇朝广场17楼 电话：(853) 8399 5311 传真：(853) 2830 7825 电邮：[email protected] 官方统计。倘刊登此等资料，须指出资料来源。
www.dsec.gov.mo 2016.03
全职雇员有56,217名，按年减少1,540名；女性雇员占56.3%；行业內92.6%的雇员须轮班工作。
职业分布
12月的平均薪酬（不包括花红及奖金）为21,630元，按年上升4.6%；本地雇员平均薪酬为21,690元，外地雇员为20,580元。
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全职雇员及平均薪酬 荷官有24,619名，按年减少4.4%；平均薪酬为18,780元，上升4.3%。
变动 (%)
职位空缺有462个，按年减少379个；空缺以文员、服务及销售人员为主，而今季没有荷官的空缺。有42.0%的空缺要求工作经 验、要求高中或以上学历的占70.6%、要求懂普通话及英语的分别占88.7%及55.8%。
人力资源需求及薪酬调查
博彩业 2015年第4季
澳门特别行政区政府 统计暨普查局
0 8,000 16,000 24,000 32,000 40,000
0 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000
12月 2012
6月 2013
12月 6月 2014
12月 6月 2015
12月 人 澳门元
全职雇员 平均薪酬
其它 9.1%
领导人 员及经理
4.0%
服务及 销售人员
10.3%
荷官 43.8%
监币、筹码 兑换员、账 房出纳员
28.5%
其它文员 4.3%
文员 76.1%
平均薪酬 本地雇员 外地雇员 澳门元
12月 去年同月 12月 去年同月 12月 去年同月
总体 21,630 20,680 4.6 21,690 20,700 4.8 20,580 20,330 1.2
领导人员及经理 52,010 49,950 4.1 48,470 46,610 4.0 82,880 72,860 13.8 技术员及辅助专业人员 26,340 25,190 4.6 25,740 24,520 5.0 36,220 33,590 7.8
文员 21,040 20,180 4.3 21,100 20,240 4.2 16,080 15,770 2.0
荷官 18,780 18,000 4.3 18,780 18,000 4.3 .. .. ..
服务及销售人员 14,210 13,890 2.3 14,880 14,470 2.8 12,210 12,220 -0.1 .. 不适用
职位空缺
当季 去年同季 差异
总数 462 841 -379
领导人员及经理 16 17 -1
技术员及辅助专业人员 14 32 -18
文员 219 515 -296
荷官 - 180 -180
服务及销售人员 146 197 -51
其它 67 80 -13
- 绝对数值为零
招聘要求 %
总体 42.0 2.2 29.3 64.5 6.1 88.7 55.8
技术员及辅助专业人员 92.9 21.4 28.6 7.1 64.3 71.4 100.0
文员 42.5 - 13.2 82.6 4.1 100.0 77.2
荷官 - - - - - - -
服务及销售人员 44.5 - 24.7 74.7 0.7 100.0 40.4 - 绝对数值为零
人员流动
新聘雇员 376 1,968 -80.9
离职雇员 1,016 1,512 -32.8
人力资源需求及薪酬调查
博彩业 2015年第4季
初中或以下 高中 高等教育 英语
变动 (%) 变动 (%)
2｜
当季 去年同季 变动 (%)
工作经验 专业资格
2015年第4季新聘雇员共376人，较2014年第4季（1,968人）
大幅减少八成;雇员雇用率（0.7%）按年下跌2.7个百分点；雇 员流失率（1.8%）及职位空缺率（0.8%）亦分别下跌0.8及 0.6个百分点。有关指标的下跌反映博彩业人力资源需求进一 步放缓。
雇用率、流失率及空缺率 普通话
变动 (%)
3.4
0.7 2.6
1.8
1.4 0.8
0.0 2.0 4.0 6.0 8.0
第4季 2012
第2季 2013
第4季 第2季 2014
第4季 第2季 2015
第4季
雇员雇用率 雇员流失率 职位空缺率
%
职业培训
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培训指标
博彩公司
提供职业培训 10 9 1 没有提供职业培训 4 4 - 课程 (项) 370 281 89 修读学员 (人次) 34,527 23,296 11,231 按课程种类
博彩娱乐服务 11,013 11,126 -113 商业及管理 18,594 6,209 12,385
服务 1,975 1,766 209
职前╱入职培训 358 2,609 -2,251
其它 2,587 1,586 1,001
按举办单位
博彩公司 34,085 22,821 11,264
合办 90 248 -158
本地教育机构 193 224 -31
政府 113 - 113
其它 46 3 43
课程费用支付方式
博彩公司支付 34,364 23,295 11,069 - 绝对数值为零
说明
提供职业培训︰指由企业举办或与其他机构合办，又或由企业资助员工报读的课程。
职业培训课程分类请参阅详细资料。
详细资料请浏览：
http://www.dsec.gov.mo/sc/manpower_gaming.aspx
人力资源需求及薪酬调查
2015年第4季 博彩业
71.4%博彩公司有为员工提供职业培训。全季共安排370项课程，学员有34,527人次，按年增加48.2%；有99.3%的学员在工作 时间内修读。
修读"商业及管理"课程的学员占全部学员人数的53.9%，"博彩娱乐服务"的占31.9%，而"服务"的占5.7%。
98.7%学员修读由博彩公司举办的课程；课程费用绝大部分是由博彩公司支付。
｜3
去年同季
當季 差异
按课程种类统计的学员
职前/ 入职培训
1.0%
商业 及管理 53.9%
博彩娱 乐服务 31.9%
服务 5.7%
其它 7.5%
