就 業 安 定 基 金 決 算 目 次
中華 民 國
1 0 1
年度、總說明
一）業務計晝實施績 效
1 - 40
二）基金來源、用途及餘絀情 形41 - 46
三）現金流量結... 果46
四）資產負債情 況 ..... 46 - 47
五）固定項目概 況
47
-48
六）其...他
48
、主要表
一
)
基金來源、用途及餘純決算 表...50 - 51
二）現金流量決算... 表52
三）平衡... 表
54
-55
、附屬表
一）基金來源明細 表
58
-59
二）基金用途明細 表
60 - 73
三）貸出款明細... 表74
四）固定項目增減情形 表■ ••••7 5
五）固定資產建設改良擴充明細 表 ...
76
-77
六）所屬分決算單位來源、用途及餘絀概況 表78 - 79
七） 員工人數彙計... 表 ：...
80
八）用人費用彙計 表
82
-83
九）主要業務計晝執行绩效摘要 表
84
-85
十）各項費用彙計表...86
-87
-]— ) 管制性項目及統計所需項目比較表... 88
十二）附 錄 ：編制外進用人力、派遣人力及勞務承攬明細表...
90
-91
十三）就業安定基金分決算... 1_ 1 - 1-81
十四）勞工權益基金分決算... 2-1 - 2-19
十五）因應貿易自由化就業發展及協助基金分決算... 3-1
—3-33
說 明
中華民國 1 0 1 年度 一 、業務計畫實施績效
(
一）、促進國民就業1
、補助各地方政府辦理促進國民就業等相關計晝補 助
2 1
個縣市政府加強辦理有關促進國民就業措施，包含職 業訓 練 、就業服務及身心障礙者就業訓練等共3 8 2
項 計 晝 。2
、辦理就業安定基金管理、評鑑與訪視業務( 1
) 辦理就業安定基金補助地方政府各項計晝之評鑑訪視行 前會議1
場 、訪視後檢討會1
場 、觀摩暨研習會1
場 。( 2 )
本次辦理1 0 0
年度之評鑑結果，2 1
個受評單位（不含連江縣政府，該府以行政訪視進行）中 ，共計
4
個 縣 （市）政府獲評優等、
1 7
個 縣 （市 ）政府獲評為甲等，另 有5
個縣市獲得最佳創意獎。( 3 )
另為督導基金能有效運用，1 0 1
年度召開基金管理會會議
4
場及臨時會議2
場 ，並安排9
場就業安定基金委員 實地訪視工作計晝執行情形及檢討執行成效，俾有效運•
用就業安定基金。3
、辦理政策規劃與執行效益評估完 成 「就業啟航計晝執行情形與政策建議」、「青少年職能開 發業務
_
大專就業學程計晝執行情形與政策建議」委託研 究 ，檢討計晝執行成效並提出調整及改善建議，以做為施政 主要參據。4
、編印勞動力發展相關業務刊物及傳送( 1 )
編 印 「就業好伙伴」電子報月刊，報導職業訓練、就業服 務 、外國人管理等業務相關訊息，除上傳至職訓局網 站供各界瀏覽外，另每期印製
3
，0 0 0
份 紙 本 ，免費寄贈各職訓機構、就業機構及公私立圖書館、大專院校等單 位參考運用。上網總瀏覽人數達
1 8 4
萬餘人次，總訂戶 數 逹2
萬餘人。( 2 )
編 印 「就業安全」半 年 刊 ，邀請產官學各界針對當期主題及職業訓練、就業爿良務、外國人管理等各專攔撰文進 行深度剖析及分享實務經驗。每期印製紙本
3
，0 0 0
本及 光碟片5 0
片 ，寄贈各公私立圖書館、大學校院圖書館等 學校就業輔導室、職訓及就服機構等相關單位，全文亦 上傳職訓局網站供各界瀏覽。5 、
規劃辦理勞動力發展相關業務綜合性宣導運用電子及平面媒體，刊登相關資訊及印製宣導案例，以增 進民眾暸解及運用職訓局推動之各項促進就業措施。
6
> 強化勞動力發展創效能( 1 )
辦理「勞動力發展創新論壇計晝」：共規劃2 2
場論壇（15
場 小型 、
6
場 中 型 、1
場大型），以 「師徒制」、「社會企 業」、「行動I
艮務」、「職場創新」、「新住民」及 「高價值 勞力密集產業」為主要討論焦點。( 2 )
辦 理 「雙軌訓練新職類之推廣計晝-
農業類」專 案 計 晝 ：透過短期的農業雙軌訓練，試行推動學校學科課程與事 業單位工作崗位訓練互相搭配之雙執訓練模式。並於執 行期間辦理
8
場各區說明會、2
場論壇、1
場成果發表會，以蒐集農業人才培育之需求並建立各區夥伴關係。
. ( 3 )
辦 理 「推廣社會企業永續發展行動方案」專 案 計 晝 ：執行期間找出
4
個導入社會企業之成功案例，並藉由量化 與質化研究分析出9
個在地待解決議題，並根據這些議就 業 安 定 基 金
總 ____ ^ ____ 明
中華 民 國 1 0 1 年度
題 於 北 、中 、南
3
區共辦理9
場小型座談會及3
場中型 座 談 會 ，並以願景 、年度目標、任務三個面向來設計行 動方案作為1 0 2
年導入之方針。( 4 )
辦 理 「餐旅業職能系統之建構」專案 計 晝 ：持續開發建置 職 能 診 斷 平 台 ，以期提供人才培訓與規劃之參考依 據 ；辦 理 『餐旅業職能系統』專題 論 壇 ，結合業者之典 範 經驗分享，將本平台之職能模式、平台系統功能、職 能落差分析、培訓模式、未來發展與效益等資訊，推廣 餐旅業者運用職能創新系統以提升產業競爭力，分別辦 理
4
場中型論壇。( 5 )
辦 理「T a le n t
平台製作經營服務計晝」：辦 理 「Talent
」 專刊發 行，報導並整合M IT
人才之優良典範，運用數位 平 台 、社 群 經 營 、電子報發送等虚實整合之通路，擴散 創新的力量與效果，本年度發行六期■■第1 6
期 【成 長•
正 義•
新出路社會企業】、第1 7
期 【師徒傳承再現風雲】、第
1 8
期 【行動服務知識驅動人才創新】、第19
期 【發現勞動新潛力】、第2 0
期 【綠色創新】，並於網頁 增設創新論壇討論區，第2 1
期 【創新職場人才舞台】。( 6 )
辦 理 「高價值勞力密集產業發展趨勢與勞動力發展策略之研擬」專 案 計 晝 ：本 計 晝 以 「高價值勞力密集產業」
之 概 念 ，
.
經定量分析、歸類以及考量政府2
大施政主軸 後 ，以1 1
個產業為主（資訊服務、不動產經營管理、工 程顧問技術服務、醫療健康照護、運輸觀光會展、專門 設計服務、電子商務及雲端運算、數位内容、文化創意、社 會 企 業 、智慧服務機器人）研擬勞動力發展策略與行
就 業 安 定 基 金
總 說 明
中 華 民 國 1 0 1 年度
動 方 案 。
( 7 )
辦 理 「建置促進區域人才資本競爭力行動架構與勞動力發展決策指標」專案計晝：執行期間除參考國外經驗，
並召開
6
場需求訪談會議（2
場局長焦點訪談、4
場區域 座談）及1
場國際會議後，完成我國勞動力發展行動架 構 （包含設計原則、運作流程以及規劃建議等）及3 5
項 決 策 指 標 （包含就業、失 業 、求職與求才之需求、區域 產業發展、特定服務對象5
種構面），並 以3 5
項決策指 標為主要之勞動力市場動態資料庫建構勞動力發展GIS
平 台 ，建構一套勞動市場的架構或準則提供決策者擬定 決策之參考依據。( 8 )
勞動力職場創新計晝（草案）：於1 2
月2 2
日及2 6
曰辦理
2
場說明 會，邀請有意願提案的單位代表出席進行草 案說明及意見交流，後續將辦理計晝報局相關作業。( 9 )
維 運 「勞動力發展數位平台維運及行動服務平台」，提供在職與失業勞工職業訓練數位服務，以提升其職場的知
.
識 和 技 能 。另有企訓混成學習功能，以利企業内部教育訓 練 ，提 供
5 1 5
門數位教材及2
，8 3 8
門電子書課程；總 時 數 達1 ,6 0 0
小時以上，透過數位學習及行動學習，使 台灣勞動者具備跨領域全球競爭力。( 1 0 )
完 成1 0
場 次 「新住民、新職涯、新希望」行動服務說明會 ，透過行動載具向新住民及其家屬介紹本中心相關資 源及 服 務 ，鼓勵其踴躍運用平台及相關數位資源，希冀 提升新住民之數位機會，進而增加其就業機會及生活優 勢 ，參與人數約
2 5 0
人次。另 於1 2
月1
日至1 2
月9
日就 業 安 定 基 金
總 ____ ^____ 明
中華民國1 0 1 年度
就 業 安 定 基 金
總 說 明
中華民國 1 0 1 年度
於台北世界貿易中心辦理資訊月數位政府館參展，參展 主 題 「新 住 民
.
新 科技•
新 職 涯 •新希望」，内容為創新 中心各項數位及行動服務執行成果並提供民眾現場體驗 與 諮 詢 ，輔以職涯講座分享，提升民眾可近性，參與人 數 约1
，4 0 0
人 次 。( 1 1 )
配合政府政策規劃及本中心創新業務發展需要，辦理提升同仁專業職能訓練及員工創新人力資源管理、培 訓 、 創意訓練課程等
5
班 次 ；生命關懷系列、數位學習 、法 治教育、環境教育訓練講座等7
場 次 ；員工申請赴企業 或機關在職進修9
班 次 ，使同仁學習更多元豐富。( 1 2 )
為提供優質教學環境及設備，完成師資培訓、資管機房及空調設備等
4
項設備採購’ 每年約提供5 0 0
人次使用。( 1 3 )
完成學員宿舍網路頻寬及辦公用6 4
台電腦租用、業務系統 之 維 護 （公文管理、差 勤 、出 納 、國有財產及資管中 心 ）、
3 4
門數位教材租賃及其他辦公室設備維修等。( 1 4 )
完成訓練工場與辦公環境之安全衛生、設施維護修繕及建築物耐震評估等作業。
、勞動力發展師資培育及資料庫擴充計晝
( 1 )
本年度完成資料庫功能擴充、資訊安全檢測與教育訓練等 作 業 ，並依年度計晝順利完成訓練各班次開結訓，計 補充訓練
1 9
班 、進修訓練6
班 ，訓練人數4 4 0
人 ，除因1 9
人缺課超過各課程10%
訓練時數及1
人成绩未達70
分之標準，合 計2 0
人未完訓，餘4 2 0
人均合於規範，發 給訓練時數證明，結訓率達95.46
% 。( 2 )
申請使用訓練單位數：1 3 7
、達成率68.5%
；職訓師資會員人數：
5 3 2
、達成率106.4
% 。8
、強化區域職訓中心訓練效能辦理訓練機具設備汰舊換新與維護、學員安全防護具暨安全 衛生教育訓練、中心及周邊環境新建與改善工程、訓練輔導 及行政支援所需人力、及維持基本行政管理等業務所需費 用 ，藉以強化區域職訓中心基礎建設，提高訓練效能。
9 、職業訓練品質系統建立與績優單位選拔表揚及宣導等相關業
務( 1 )
提升健全事業機構與訓練單位辦訓能力，本年度辅導時數 計
9
，4 3 2
小時，評核服務家數計1 ,9 5 3
家及辦理TTQS
訓練品質課程計3 ,0 6 8
人 次 。( 2 )
配合國家訓練品質獎勵措施，辦理國際參訪活動1
場 次 。( 3 )
辦 理 第8
屆 「國家人力創新獎」選拔表揚活動，本年度計辦理
3
場投件說明會、1
場專題研討會暨頒獎典禮、4
場經驗分享研討會、2
場標竿企業參訪及製作第八屆國家 人力創新獎得獎者案例專刊。( 4 )
為有效宣導職業訓練相關業務，辦 理 「職業訓練總體宣導計晝」，規劃透過平面媒體及電子媒體等行銷計晝，進 行即時性宣導，以期擴大宣傳效益，提升職業訓練整體 形 象 ，於報紙、戶 外 、電子、網路等媒體通路刊播廣告，
宣導畢業青年（
2
年1 2
萬）、青壯年、中 高 齡 （3
年7
萬）職訓補助、青年職訓、青年人才深耕方案等宣導議題 。 .
1 0
、推動職業訓練相關輔助措施( 1 )
強化委外訓練單位職業訓練效能，提升委外訓練師資之就 業 安 定 基 金
總 說 明
中華民國1 0 1 年度
教 學 知 能 ，確保委外職業訓練品質及成效，辦理相關訓 練 ，本年度計培訓
5 9 3
人 次 。( 2 )
推動職業訓練業務E
化管理系統功能強化與維護，掌握訓練業務資訊脈動，建立有效查核管控機制。
( 3 )
為提升我國職業訓練發展之效能，並提供失業勞工多元化及高品質之職業訓練服務，促進國民就業，由
1 2
名履 約人員辦理職業訓練發展效能工作。( 4 )
藉由職訓技術職類訓練課程調查與問題分析，調整台南職 訓 中 心
5
職類課程設計内容，並提供南區職勃丨中心調 查4
種 行 業 、3 0 0
家廠商及1 2 0
位服務類班結訓學員就 業落差情形分析與建議，及規劃新增3
種服務職類訓練 課 程 。1 1
、運用多元培訓模式辦理失業者及特定對象職業訓練( 1 )
結合民間訓練資源，運用多元培訓模式辦理失業者及特定對象職業訓練，本年度計培訓
30
，7 2 5
人 。( 2 )
提升勞工基礎數位能力研習計晝，本年度計協助7,105
人
°
1 2
、運用多元培訓模式辦理失業者及特定對象職業訓練（就保）結合民間訓練資源，運用多元培訓模式辦理就業保險被保險 人失業者職業訓練，本年度計培訓
9
，8 8 2
人 。1 3
、辦理青少年職能開發業務為提升青年就業力，促進青年順利與職場接執，依在學及離 校青年不同發展階段推動「雙執訓練旗艦計晝」、「補助大專 校院辦理就業學程計晝」、「青年就業旗艦計晝」及 「產學訓 合作訓練」等青年訓練專案，本年度計培訓
36
，2 2 8
人 。就 業 安 定 基 金
總______ 筵 ______ 明 中 華 民 國 1 0 1 年度
7
1 4 、
辦理特定對象失業者參訓期間職業訓練生活津貼補助補助就業能力薄弱之特定對象失業者，於參加職業訓練期 間 ，發給職業訓練生活津貼，本年度計補助
2 7 ,2 9 5
人 。1 5 、職訓中心辦理在職人員培訓
( 1 )
強化在職勞工技術水準與職場能力，並協助各界提升生產技術及專業知能，運用職訓中心現有師資、設 備 、場 地辦理在職人員培訓計晝。
( 2 )
公訓機構自辦在職進修訓練，本年度計培训6 ,8 7 0
人 。( 3 )
公訓機構接受各界委託訓練，本年度計培訓6 9 4
人 。1 6 、
產業人才投資方案結合民間訓練資源，提供在職勞工實務導向訓練課程，並補 助參訓勞工
3
年内最高7
萬元之訓練費用，以持續鼓勵在職 勞工自主學習，俾利勞工具備穩定就業之競爭力，本年度計 培 訓2 6
，3 8 0
人 （32
，9 7 5
人次）。1 7 、
產業人才投資方案（就保）結合民間訓練資源，提供在職勞工實務導向訓練課程，並補 助參訓勞工
3
年内最高7
萬元之訓練費用，以持續鼓勵在職 勞工自主學習，俾利勞工具備穩定就業之競爭力，本年度計 培 訓4 4 ,7 3 1
人( 5 5 ,9 1 4
人次）。1 8 、
協助事業單位人力資源提升計晝（就保）為鼓勵事業機構或組織團體為其所屬員工辦理進修訓練，以 達成留任員工、員工提升工作能力之目標，補助辦理在職訓 練所需訓練費用及提供辅導訓練服務，以持續提升企業人力 素質及勞工工作技能，達到勞資雙赢目標，全年度計補助訓 練
202,939
人 。就 業 安 定 基 金
總 說 明
中華民國1 0 1 年度
1 9
、充電再出發訓練計晝為鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時之時段，參加本局職 訓中心或所屬事業單位所辦理之訓練課程，以持續發展所需 技 能 ，訓練期間並發給勞工訓練津貼，以降低對其生計之影 響 ；另補助事業單位（應具有一定員工人數規模以上）訓練 費 用 ，以促進穩定僱用。本計晝配合景氣情勢，於
1 0 0
年10
月
3 1
曰起至1 0 1
年4
月3 0
曰止，受理事業單位申請；勞工赴外參訓期間則自
1 0 0
年1 0
月3 1
曰起至1 0 1
年6
月3 0
曰 止 ，共計訓練勞工1 ,4 8 2
人 （分 屬1 9
家事業單位）。2 0
、補助身心障礙者就業促進相關事項補助民間團體及機關學校辦理身心障礙者就業促進活動，本 年度已補助
5
家團體申請補助°2 1
、推動辦理身心障礙者多元化職業訓練( 1 )
推動視覺障礙按摩工作者進修訓練措施，協 助1 2 8
人參訓 。
( 2 )
委託設立視障職業重建中心及按摩重建中心各1
所 ，提供個管服■務
5 7
人 ，職前適應訓練開案服務2 5
人 次 ，按 摩養成訓練錄自丨丨1 8
人 次 。( 3 )
辅 助1 8
個直轄市、縣 （市）政府辦理身心障礙者職業訓練 ，開辦視障電話客服、行 政 助 理 、房務清潔、餐飲廚 藝 、門市服務與倉儲物流、按摩乙級證照、創意織染與 缝紉技能等
1 4 3
個 班 次 ，參 訓1， 9 4 4
人 。( 4 )
維 運 「無礙e
網」（http://openstudy.evta.gov.tw /)
提供 身心障礙者電腦基礎、職場職能及技能檢定認證數位課 程 ，計 開 發1 1
小時教材，招 收4 4 3
名身障學員。就 業 安 定 基 金
總_____________ 明
中華民國1 0 1 年度
9
( 5 ) .
為穩定學員參訓期間生活，計 發 給1
，5 3 5
人職業訓練生 活津貼。2 2
、身心障礙者進用暨就業協助計晝( 1 )
辦 理 「支持性就業服務」：實際完成身心障礙者就業推介成 功
3 ,9 0 3
人 ，穩定就業三個月以上2
，2 4 3
人 。( 2 )
辦 理 「庇護性就業服務」：實際補助1 18
個庇護性就業單— 位 ，可 提 供
1 ,7 6 5
個庇護性就業機會；另為協助推廣庇 護工場產品，於1 0 1
年6
月2 4
日假花博圓山公園舉辦1
場庇護工場產品行銷活動，活動參與人數達2 ,0 0 0
人次。( 3 )
辦 理 「身心障礙者職務再設計服務暨加值補助子計晝」：維護管理資訊平台以協助地方政府推動及審查職務再設 計 補 助 案 ；另進用身心障礙者加值輔導計晝••成功媒合
9 2
名身心障礙者就業。( 4 )
為協助推廣「身心障礙者權益保障法」第3 8 -1
條 ，於101
年
1 0
月3 1
日及1 1
月1
日假交通部集思國際會議中心辦 理 1■‘金展獎頒獎典禮暨日本企業進用身心障礙者特例子 公司模式研討會」，邀請曰本知名專家學者及企業來台發 表專題演講及分享實務經驗，與 會 人 員 達3 0 0
人次以 上 。頒獎典禮共表揚4 8
個績優單位，以及2 0
名績優職 業重建服務專業人員（含就業服務員、職業輔導評量員、職重個案管理員、職業訓練師及督導）。
2 3
、推動辦理身心障礙者職業重建個案管理及辅導評量計晝( 1 )
成 立 北 、中 、南三區區域性身心障礙者職業辅導評量資源服 務 網，提供區域内職評機構或人員有關之諮詢，協 助辦理困難個案職評
7 8
名 。就 業 安 定 基 金
總______ ________明 中華民國1 0 1 年度
10
( 2 )
推動身心障礙者職業輔導評量服務，本年度計補助1 9
個 縣市政府辦理職業輔導評量業務，完 成1
，3 9 3
件職評個案 。
( 3 )
補助縣市政府設置身心障礙者職業重建服務窗口，本年度已諮詢評估服務
6 ,9 2 7
位身心障礙者職業重建個案，並 有
3
，8 0 4
位完成結案。( 4 )
辦 理 「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」擴充及營運維護，計提供登錄
1 7,3 4 7
名服務資訊。2 4 、推動辦理身心障礙者職業重建服務專業人員管理作業
( 1
) 辦理職業重建服務專業人員資格審查及專業訓練時數抵 免 、認定作 業 ，審查案件7 6 1
件 。( 2 )
辦理身心障礙者職業重建服務專業人員專業訓練課程，.
提升各職業重建服務專業人員專業知能及服務品質，計 訓 練2 1 7
人 次 。2 5 、促進視障者就業
( 1 )
辦理視障按摩師穩定就業及職場協助補助：穩定就業補助每人每月最高
1
萬 元 ，最長補助1 2
個 月 ，之後再提供 職場協助補助每人每月6
千 元 ，最長補助1 2
個 月 ，本年 度計補助1
，7 1 6
人 。( 2
) 委 辦 「視障按摩行銷宣導計晝」，以平面及網路媒體宣 導 ，並配合發放按摩體驗券活動行銷視障按摩。( 3 )
補 助2 1
個直轄市、縣 （市 ）政府辦理視障者職業訓練、就業服務、提升按摩業服務品質等
1 0 8
項 計 晝 ，包括職 業重建個案管理、電話客服進用及推廣、按摩業經營輔 導管理及品質提升、盲用電腦初階應用課程推廣及視障就 業 安 定 基 金
總 說 明
中華民國1 0 1 年度
11
按摩推廣等。
2 6 、
提供身心障礙者從事專任電話服務工作推動身心障礙者從事電話諮詢服務工作，本年度職訓局進用
3 7
名身障者擔任電話服務員。2 7 、
公益彩券回饋金補助辦理促進身心障礙者就業計晝本年度本會運用財政部公益彩券回饋金補助辦理促進身心障 礙者再就業計晝：
( 1 )
推動辦理職場學習及再適應計晝：本年度實際協助181
人 參加。
( 2
) 補助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業職場見習計 晝 ：補 助2 5
家庇護工場，其 中3
家撤案，實際提供120
位身心障礙者庇護性就業職場見習機會、庇護性就業工 作技能訓練、就業轉銜及資源協助等相關服務。( 3 )
辦理身心障礙者就業計晝共核定2 5
件 、地方政府4
件計晝 ，受理民間團體
2 1
件 ，其中2
件撤 案。( 4 )
辦理視障電話諮詢服務計晝：核 定3
個地方政府辦理，實際提供
7
人從事電話服務工作，受益人數4 8 ,0 8 7
人次。2 8 、
統籌分配直轄市、
縣市政府身心障礙就業基金預算統籌分配直轄市、縣市政府身心障礙就業基金預算，依 「身 心障礙者就業基金撥交就業安定基金提撥及分配辦法」所訂 公式計算，撥款至臺北市等
2 2
個 縣 （市）政 府 。2 9 、
促進身心障礙者就業( 1 )
由五區就業服務中心推動辦理促進身心障礙就業事項。( 2 )
補助地方政府辦理職務再設計服務業務，提供雇主補助963
件 。就 業 安 定 基 金
總 說 明
中華民國1 0 1 年度
12
( 3 )
積極開拓工作機會，提供身心障礙者37
，7 1 0
個工作職缺。( 4 )
辦理身心障礙者雇主座談或參訪觀摩活動計7 5
場 次 。( 5 )
運用個別化服務，協助推介16
，2 0 1
名身心障礙者就業(含就服站及個管員）。
3 0 、
辦理多元就業開發方案( 1 )
實 施 「多元就業開發方案」，核 定6 2 3
個民間圑體計晝，提 供
3 ,3 3 6
個工作機會，並賡續辦理2 8
個政府部門計晝 ，本年度共協助
6 ,0 4 4
名失業者就業。( 2 )
修 正 「培力就業計晝」，自民國1 0 1
年5
月1 0
日生效。擴大實施區域範圍，除協助災區重建計晝外，依計晝内 容 ，納入產業轉型或創新、社會性事業創業、特定族群 之創業或就業支持系統及區域再生發展或促成服務、產 業之垂直或水平整合計晝。共 核 定
2 0
個 計 晝 提 供307
個工作機會，本年度共協助3 5 8
名失業者就業。( 3 )
賡 續 推 動 「多元就業開發方案家事好幫手專案試辦計•
晝」，促進婦女於社區就業，創造家事服務工作機會，共 核 定9
個 計 晝 、核 定3 8
人 ，進 用3 6
人 。另辦理教育訓 練 及9
場次實地訪視，以實地暸解執行單位執行情形。( 4 )
辦 理2 0 1 2
「多元就業金旭獎」頒獎典禮，公 開 表 揚 「整體績效優良」等團體獎項計
4 3
家 ，「最佳專案經理人」等個人獎項計
1 9
名 ，以肯定民間團體及計晝參與者為促 進社會公益與創造在地產業的精神與價值。( 5 )
辦 理 「社會企業國際研討會暨實地觀摩活動」，邀集英國 、香 港 、泰國及柬埔寨等國外學者專家與國内產、官 學界人士互動交流，並有分組討論活動，以建立國内外
就 業 安 定 基 金
總 說 明
中華民國1 0 1 年度
13
就 業 安 定 基 金
總 說 明
中華民國 1 0 1 年度
社會企業發展經驗分享，參加人數達
3 0 0
餘 人 。( 6 )
辦 理 「多元G
〇好玩」假曰市集-成果展示暨聯合行銷活動 ，約 有
6 0
餘個多元計晝執行單位參與，以提升績優單 位及其產品拓展行銷推廣通路及曝光度，增進計晝執行 效 益 ，2
天展售活動參加人數達1
千 餘 人。( 7 )
強化民間團體計晝及多元就業開發方案產品行銷，各地共辦理
1 0
場以上大、小型聯合行鎖成果展示活動，參加單位共計
2 5 0
餘 家 ，創造百餘萬元銷售佳績。編印春節、端午及中秋之「多元便利購」專 刊 共
1
萬 本 ，除提送行 政院院會供各部會長官參閱採購外，寄送各產、職業工 會 、職工福利委員會，以加強產品宣傳。並辦理十大伴 手禮評比活動及短片競賽活動，共 有 「好茭情美人腿泡 菜禮盒」等1 0
項多元產品入選。( 8
) 配合行政院發言人辦公室辦理媒體參訪多元就業開發方 案計晝單位共3
場 次 。包括新竹市康樂社區發展協會、屏東縣財團法人伊甸社會福利基金會、臺東縣原愛工坊 協會及財團法人平安社會福利慈善事業基金會，約有
140
餘名記者參訪，並有後續平面媒體報導及電台專訪。( 9
) 為強化民間團體專案經（管）理人建立非營利組織經營 管理觀念，強化計晝管理能力、推廣及行銷能力，以有 效結合與運用於實務工作，提升執行成效，辦理專案經(
管 ）理人初階、進階及高階課程訓練計9
場 次 ，參與人數計
3 1 4
人 ；為使各地民間團體暸解「多元就業開發方案」並參與計晝執行，於各地辦理
3 1
場次計晝提案說 明 會 ，共 有1
千餘個民間團體參加，以協助辅導申請提14
就 業 安 定 基 金
總______ ________ 明 中華民國1 0 1 年度
( 1 0 )
辦 理 「多元就業開發方案」民間團體諮詢輔導計晝及2
場次成效研討會議，以確實掌握諮詢輔導運作情形與執 行 成 效 ，並以社會企業辅導案例進行分享與研討，建立 相互觀摩交流平台，俾利相互汲取優點，增進並強化整 體諮詢辅導效能。
( 1 1 )
建 構 「多元購好玩gofun
」網 站 ，加強產品行銷。新增會員互動功能、多元電子書下載與數位美工教學等，並 定期發送電子報、更新電子型錄、更新網站網頁設計及 舉辦網路行銷活動，累積瀏覽人數達
6 2
萬餘人。( 1 2 )
整合女性微創或社會事業共同產銷平台，以現有網站（多元講好玩）下 新 增 「女性市集專區」行 銷 平 台 ，内容包 含本會微型創業貸款及原民會女性創業家與部分農委會
「農村婦女巧藝」之相關產品，增加多元團體女性產品 行銷管道曝光機會，促進各鄉鎮婦女特色產業及行銷推 廣女性生產者之商品。
3 1
、促進特定對象暨弱勢者等就業服務( 1 )
辦理職場學習及再適應計晝，協 助1
，5 5 9
名個案重返職場 。
( 2 )
整合特定對象暨就業弱勢者就業服務，推 動 「就業融合計晝」（含
1 3
類之適用對象），本年度計協助1 6
萬5 ， 720
人次就業。3 2
、就業啟航計晝辦 理 「就業啟航計晝」，協助失業者就業（自
9 9
年1
月5
日 至1 0 1
年 度 ，已協助6
萬6 ,1 7 3
人就業）。15
3 3 、
辦理就業促進津貼實施辦法及相關僱用獎助津貼辦理就業促進津貼實施辦法及相關僱用獎助津貼，以確保及 安定失業者失業期間之基本生活，協助並激勵其迅速再就
業 。本年度計補助：
( 1 )
求職交通津貼5 1
人 。( 2 )
臨時工作 津 貼2 , 4 0 4
人 （含一般及加強臨時工作津貼2 ,3 7 5
人 、外籍及大陸地區配偶臨時工作津貼2 9
人）。( 3 )
外籍及大陸地區配合僱用獎助9
人 。3 4 、
就業安心專案計晝辦 理 「就業安心專案」，提供失業者就業機會，在計晝強化執 行 以 「做中學」為概念，培養其就業能力，共核定
6
個 計 晝 ， 本年度共協助1
，2 0 0
名失業者就業。3 5 、
強化就業諮詢服務功能及辦理個案管理工作勞務需求計晝( 1 )
計提供個案管理服務8
，3 8 6
人 ，職業訓練諮詢服務5,486
人 、就業促進研習活動
2
萬1 ,3 7 1
人 ，接受個案管理服 務之求職者就業人數5 ,5 5 3
人 。( 2 )
提 供6 ,8 2 8
名中低收入及低收入戶個案管理等就業輔導工 作。
( 3 )
辦理國、高中職就業準備力計晝，計辦理8 2
場就業講座、3 8
場職場參訪及就業準備團體7
梯 次 。( 4 )
推動辦理青年就業讚計晝，計1 5 ,2 7 5
人完成資格認定，8 ,5 4 5
人擬定訓練學習計晝，5 ,3 1 5
人參訓回復，計7 ， 053
人巳就業。3 6 、
辦理防制就業歧視業務( 1 )
辦 理 「防制就業歧視業務研討會計晝」就 業 安 定 基 金
總______ ^ ______ 明 中華民國1 0 1 年度
16
本年度於臺灣北部、南部各舉辦
1
場 次 ，共 計2
場 次 ， 北區場次於1 0 1
年7
月3 0
日 、3 1
日假新北市蘆洲區成 旅晶贊飯店舉辦、南區場次於1 0 1
年9
月1 8
日 、1 9
日 假高雄市左營區蓮潭國際會館舉辦，計有各直轄市暨縣(
市 ）政 府 、事業機構、社 團 、政府機關等人力資源業 務相關人員，共1 1 5
人參與業務研討會。( 2 )
委 託 辦 理 「防制就業歧視」相 關 手 冊 （二類）編 輯 、印製計晝
A .
編 印 「雇主防制就業歧視指引手冊」及 「防制就業歧 視指導原則手冊」各10
，0 0 0
冊 。B
.加強防制就業歧視業務宣導，透過各直轄市暨縣（市）政 府 、各就業服
•
務中心服務臺提供民眾索閱，促使雇 主遵守法律及求職民眾、受僱勞工暸解自身就業權 益 。( 3 )
委 託 辦 理 「直 轄市暨縣（市 ）政府辦理防制就業歧視業務績效評鑑活動計晝」，完成全國
2 2
直轄市’、縣市實地 訪 視 評 鑑 ，並完成評鑑報告。3 7
、辦理求職求才宣導等相關費用( 1 )
辦理婦女就（創 ）業電影賞析活動、於聯合報上刊登「青年就業網路資源地圖」廣 告 稿 。
( 2 )
辦 理 「青年就業系列平面宣導案」於聯合報露出1 0
則 、另透過報紙廣告、廣播宣導短劇、電視等通路宣導青年
■
就 業 。3 8
、辦 理 「關廠歇業失業勞工促進就業貸款銀行代辦費等」本案廠商辦理追償訴訟後，本年度新增
6 7
戶全數清償欠款，就 業 安 定 基 金
總 說 明
中華民國1 0 1 年度
17
就 業 安 定 基 金
說 明
中華民國 1 0 1 年度
回收本金計新台幣
1
，6 5 3
萬6
，8 8 0
元 。3 9 、
辦理相關僱用及就業獎助業務( 1 )
辦 理 「雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法」，爲配合行政院推動照顧爿艮務產業，及因應外籍看護工申審政策，
鼓勵僱用本國籍照顧服務員，減少僱用外籍看護工，保 障本國籍照顧服務員之就業機會，本年度計初次申請且 核發補助
4 9
人 。( 2 )
辦理缺工獎勵措施，為鼓勵失業勞工受僱特定製程或特殊時程行業從事工作，纾緩特定製程或特殊時程行業缺 工 情 形 ，並兼顧穩定失業勞工就業以及降低國内聘僱外 籍勞工之目的，本年度計有
6
，3 0 7
名勞工運用本項獎助 措施就業。4 0 、提升公立職業訓練及就業服務中心人員職能
建立職業訓練及就業服務共通核心職能、規劃職能課程標準 及實施原則並辦理共通核心職能研習訓練，以強化從業人員
的專業知識、技能與態度，提升人員服務品質與滿意度。共
4 ,0 9 8
人次參加。4 1
、複合式客服管理系統（C M I)
( 1 )
完成全國就業e
網委外經營管理及推廣事宜。本年度執行績效如下：
A .
平均每月平均網頁總瀏覽人次18
，145
，0 5 0
人 次 。B .
求職人次1
，003
，9 4 4
人 次 。C .
求才人次1 ,5 6 8 ,3 9 0
人 次 。D .
求才推介就業人次5 3 0 ,5 9 3
人 次 。E .
求才僱用人次1
，010 ,6 0 7
人 次 。18
( 2 )
完 成 就 業 服 務 科 技 客 服 中 心 委 外 經 營 管 理 ，提供0 8 0 0 -7 7 7 8 8 8
免 費2 4
小時電話諮詢服務。執行績效如 下 ：A .
來電承接量2 1
萬4
，1 7 2
通 。B•
以人工外撥、語音外撥及簡訊等方式進行求職、求才 關懷與追蹤協助，計3 1 3
萬4
，1 0 1
通 。C .
完成全國就業e
網及科技客服中心宣導活動，辦 理4
場網路活動、2
場職涯講座及2
場 賈 伯 斯D .
完 成 民 眾 使 用 滿 意 度 調 查 ，上 半 年 調 查 結 果 為8 0 .1 7 %
，下半年調查結果84.10
% 。E .
完成新整合網站系統功能建置。F .
完成W e b n ib b le r
、就 業e
點靈等資訊系統維護。4 2
、推動就業服務志工推動就業服務志工，招募志工
4 2 3
人 ，引導使用就業服務資 訊7 3 0 ,3 2 3
人 次 ，宣導就業促進措施4 7 4 ,6 1 6
人 次 ，辦 理35
場次訓練暨研習活動。4 3
、強化就業服務據點協助就業計晝強化就業服務據點協助就業計晝，提供便利性、可 近 性 、在 地化之就業服務，受 理求 職登 記
323
，3 1 8
人 次 、求才登記3 1 2 ,4 6 0
個就業機會、求職推介就業媒合成功1 9 9 ,8 3 0
人次、有效求才僱用媒合成功
232
，01.0
人 。4 4
、現場徵才活動辦理現場徵才活動（含單一徵才）：
就 業 安 定 基 金
總______ ^ ______ 明 中 華 民 國 1 0 1 年度
19
就 業 安 定 基 金
總 說 明
中華民國1 0 1 年度
( 1 )
合計辦理4 ,8 9 1
場 次 。( 2 )
合計求才廠商1 1,8 0 2
家 。( 3 )
合計參加171
，9 1 0
人 次 。( 4 )
合計就業機會384
，6 9 9
個 。( 5 )
合計遞送履歷表1 5 6 ,7 2 8
人 次 。( 6 )
初步媒合7 4
，2 2 8
人 次 。( 7 )
合計媒合率47.36
% 。4 5 、
就業服務據點運作計晝辦理就業服務據點運作相關辦公廳舍、房屋修繕、購置機械 設備等整體行政維持所需事項，以提供民眾辦理求職求才及 各項臨時、緊急性、長中短期所需之就業服
^
務 。4 6 、
強化雇主服務計晝加強對雇主聯繫，爭取工作機會，本年度共辦理
2 9
場次雇主 座 談 會 ，計 有1 ,8 7 8
家廠商，共2
，5 4 5
人次參加。4 7 、
就業市場調查( 1 ) *
由5
個就服中心委外辦理區域就業市場調查，定期按月、按季發布就業市場資訊；另辦理區域職業訓練供需調 查 ，提出區域職業訓練供需調查報告，做為規劃職訓開 班之參考。
( 2 )
委外 辦 理1 0 1
年度就業市場資訊蒐集分析服務案，即時掌握就業市場與產業發展資訊，提出就業市場相關議題 分 析 報 告 ，做為推動勞動力發展相關政策措施之研訂參 考
°
4 8 、結合大專校院辦理就業服務補助計晝
補 助
1 2 0
所大專校院，辦理校園徵才6 4
場(
就業機會2 03 ， 818
20
就 業 安 定 基 金
總 說 明
中華民國1 0 1 年度
個 ），就業相關講座及座談會
9 0 4
場76
，3 2 9
人 參 加 ，企業參 訪及其他就業促進活動6 5 5
場33
，6 2 7
人參加。4 9 、推動就業服務外展工作計晝
主動深入地方各民間團體與基層角落，與地方鄉鎮村里鄰各 基層單位主動建立互動關係，協助創造在地失業者及婦女二 度就業之工作機會，績效如下：
)
招募就業服務外展人員3 6 1
位 。: )
發掘失業者1 5
萬7
，4 3 4
人 。0
成功媒合1 0
萬5
，0 0 4
人 。. )
追蹤拜訪次數2 6
萬1 ,8 4 0
次 。0
陪同面試4
萬1 3 4
次 。0
拜訪雇主1 7
萬7 ,9 4 3
次 。 提供就業資訊5 1
萬5
，2 6 5
次 。0
通報或開發在地就業機會數2 8
萬2 ,7 6 7
次 。5 0 、
辦理就業保險法業務及相關宣導事項（就保）刊 播
3 0
秒宣導帶，於戶外媒體（戶外商圈電視牆、百貨商圈 室内電視、火車客運車站等交通電視計2 5
點位）刊 播1
個月，計
2
萬5
，9 2 0
檔 次 ；於電視媒體（民 視 、民視新聞、東森新聞 、東森財經新聞、三立財經、東森戲劇、衛 視 電 影 、東森 電影、緯來電影、國家地理頻道等電視台
)
刊播計1 4 9
檔 次 。5 1 、辦理就業保險促進就業實施辦法（就保）
( 1
) 為增加雇主僱用公立就業服務機構所推介失業勞工之意 願 ，訂 定 「就業保險促進就業實施辦法」，雇主僱用經公 立就業服務機構推介，失業期間連續達3
個月以上之失 業者或失業期間連續達3 0
日以上之特定對象，連續僱用21
達
3 0
曰以上，符合本辦法相關規定者，依受僱勞工人數 每人每月發給8
千 元 至1
萬2
千 元 （按月計酬）或每人 每小時發給4 5
元至6 5
元（非按月計酬），最 長1 2
個 月 。 另為協助被保險人失業後至外地求職就業，辦理補助求 職交通費用措施，及為使被保險人失業後能獲得短期之 就業安置 ，結合政府機關（構 ）及非營利團體之資源，推介其從事臨時工作。
( 2 )
本年度計補助（A
) 僱用獎助全部申請案件並核發人數為1 ,9 8 4
人 （初次申請），加計再次申請人數總計為11,348
人
。 （B )
求職交通補助7
人。 （C )
臨時工作津貼3 4 6
人 。5 2 、
辦理就業諮詢相關業務（就保）提供簡易諮詢服務
2 4
萬8
，9 4 9
人、個案管理就業服務計1
萬6 ,7 7 2
人 、職訓諮詢1
萬9 7 2
人 ，辦理就業促進研習1， 272
場次共服務4
萬2 ,7 4 3
人 ，經個案管理就業服務協助就業者 計1
萬1 ,1 0 6
人 。5 3 、
推動就業服務相關工作勞務需'
求 計 晝 （就保）辦理就業推介、就業機會開拓、失業認定及其他就業保險業 務相關工作所需人力，共派駐
2 6 0
人。求職人數為6 4
萬5 ， 965
人 次 ，求才人數為9 1
萬5
，4 5 0
人 次 ，求職推介就業人數為3 8
萬2 ,6 5 9
人 次 ，求才僱用人數為7 7
萬2 5 9
人 次 ，求職利用率為
5 9 .2 4 %
，求才利用率為84.14
% 。5 4 、
辦理適性就業辅導促進就業計晝（就保）自第
2
季開始執行，5
至1 2
月計辦理小團體活動1 0 9
場 次 、 月民務1,2 6 2
人 次 ，辦理一般課程（含觀摩) 8 1 9
場 次 、服 務4
萬
1
，1 1 3
人 次 。就 業 安 定 基 金
總______ ^ ______ 明 中華民國1 0 1 年度
22
5 5 、
辦理技術士技能檢定學術科試務工作計晝辦理在校生丙級、職訓機構受訓學員、國軍人員、事業單位 在職人員等各種專案技能檢定，計
5 2
萬7
，7 3 6
人報檢 ，全國 社會青年技能檢定計2 3
萬1
，5 2 9
人 報 檢 ，共 計7 5
萬9 ， 265
人報檢。5 6 、補助特定對象參檢費及證照費
依 據 「特定對象參加技術士技能檢定補助要點」鼓勵補助包 括獨力負擔家計者、中高齡非自願性失業者、原 住 民 、身心 障 礙 者 、生活扶助戶、更生受保護人、長期失業者、莫拉克 颱風受災者、中低收入戶等弱勢族群參加技能檢定，促進其 就 業 ，計補助
4 7
，9 1 3
人 次 。5 7 、
技能檢定電話服務計晝採公開招標委託廠商進用身心障礙者，從事技能檢定電話服 務 工 作 ，計 受理
51
，1 2 8
人 次 。5 8 、宣導技術士技能檢定製作丙級暨單一級學術科參考資料印售
計 晝 ：為幫助考生準備技能檢定學術科測驗，印製及發行技 檢參考資料，本年度共發售4
萬7
，0 8 7
本 。5 9 、
舉辦第4 2
屆全國技能競賽分區技能競赛，共辦理4 5
個職類，計
2
，8 6 9
人 參 赛 。6 0 、辦理全國技能檢定系統程式設計及維護計晝
辦 理
1 0 1
年度技能檢定系統軟硬體維護委外服務案並完成42
項資訊系統擴增功能作業。
6 1 、辦 理 丙 （單一）級即測即評即發證，共 2 6 5 ,8 9 6
人 報 檢 。6 2 、辦理國際技能競賽選手選拔、培訓暨交流訪問
( 1 )
辦理第4 2
屆國際技能競賽國手選拔赛，共辦理3 9
職 類 ，就 業 安 定 基 金
總 說 明
中華民國1 0 1 年度
23
計產生
4 4
位正取國手。( 2 )
出席國際技能競賽組織2 0 1 2
年韓國濟州全體理事會（併同辦理國際技能競賽組織技術委員會) 、參訪韓國全國技 能競赛及參訪日本全國技能競赛。
6 3
、辦 理 第1 2
屆全國身心障礙者技能競賽，共辦理2 6
職 類 ，計4 3 3
人參 賽。6 4
、辦理全國技能競賽( 1 )
辦理第4 2
屆全國技能競赛，共辦理4 5
職 類 ，計7 9 6
人參 賽 。
( 2 )
辦 理1 0 1
年勞動達人盃全國技能競赛，共辦理8
職 類 ，計
1 3 9
人參 賽 。6 5
、推動技能職類測驗能力認證業務計晝訂定技能職類測驗能力認證相關管理辦法共
3
項 ，於 北 、中 、 南 、東舉辦法規宣導會共5
場 次 。6 6
、提升技能水準，推動證照制度執行全國技術士技能檢定、結訓學員專案檢定、即測即評即 發證等各項技能檢定，計
14， 3 2 4
人報檢；選拔優秀技能競赛 選 手 、施以專精訓練，參與國内技能競赛初、複 賽 ，分區賽 計 有6 6
人 獲 獎 、全國賽計有6 5
人 獲 獎 ，培訓國手計有15
人獲選及協助辦理各項技能競赛。6 7
、推動職能標準架構業務計晝( 1 )
蒐集泛太平洋各國國家標準制度簡介資料，並彙整成冊 ，完 成
1 ,0 0 0
份 印 製 。( 2 )
以專家小組會議方式讓產官學界進行交流，共同研訂職能基準發展及推動運用機制草案。
就 業 安 定 基 金
總______ ^ ______ 明 中華 民 國 1 0 1 年度
24
( 3 )
辦理職能基準發展與推動應用專家會議，積極研擬職能 基準及應用推動要點（草案）和推動民間機構發展及應用職能基準實施計晝（草案）。
( 4 )
辦理職能基準推廣運用焦點座談會和研討說明會，廣為宣導說明，並鼓勵民間機構協力參與職能基準之建置。
6 8
、補助辦理微型創業鳳凰貸款及利息補貼費用為協助婦女及中高齡者取得更優惠融資資金後順利創業，推 出 「微型創業鳳凰貸款」，前
2
年免息、若具特定身分（如特 殊境遇家庭…
）等弱勢族群則享有前3
年免息優惠，第4
年 起固定負擔年息彳.5 %
，利息差額由勞委會補貼，截至本年度累計有
12
，0 9 9
人(
含微型企業創業貸款舊申貸戶）取得貸款。6 9 、辦理創業諮詢輔導服務計晝
持續推 動「創業諮詢輔導服務計晝」，本年度辦理創業研習課
程
1 9 1
場 ，計13
，1 8 4
人次參加。提供創業顧問諮詢輔導計4 ,3 0 2
人 次 ，協 助2
，0 0 3
名民眾完成創業，創 造5
，1 4 4
個就業 機 會 。並 於 全 國 設 置6
個 服 務 據 點 ，設 立 免 付 費 專 線080 0-0 92 -9 5 7
及專屬創業鳳凰網站beboss.cla.gov.tw
。亦透 過各傳播媒體擴大創業貸款及辅導措施宣導，營造良好創業 環 境 。另 辦理「2 0 1 2
年微型企業創業楷模頒獎典禮及鳳凰商 展活動」，樹立成功案例，分享成功經驗，並協助行銷展售相關商品。
7 0 、辦理就業保險失業者創業諮詢辅導服務計晝（就保）
針對就業保險失業者提供創業諮詢輔導及適性分析、創業技 能及經營管理培訓、創業見習、創業貸款及利息補貼等協助。
本年度計有
3
，6 8 0
人次失業者參加本會創業研習課程，另提就 業 安 定 基 金
總 說 明
中華民國1 0 1 年度
25
供
5 0
人次創業見習及6 1 7
人次創業諮詢輔導。另推動失業者 職訓專班之創業培育宣導，計辦理創業協助資源宣導5 8
班 ， 合 計1
，6 7 7
人次參加。7 1
、辦理就業促進等相關資訊業務( 1 )
配合政策開發科技客服歷程查詢、求 職者訓練（含身心障礙者）歷程查詢及商業司每月新設及註銷商業登記資 料 轉 入 。
( 2 )
辦理就業月民務一案到底系統（排 班 、預 約 、派案）等子功能增修，協助就業服務人員便利服務求職者。
( 3 )
建置就博專區暨履歷e
化系統功能，現場徵才活動提供廠商面試晝面並能做成註記與統計現場媒合結果，並做 現場媒合結果統計報表，含紙本履歷表内容填寫統計，
對就業博覽會電子化，頗有助益。
( 4 )
新 增 公 職 考 情 資 訊 ，提供就服員線上查詢公職考情資訊 ，提供求職者更多考試資訊參考，提供求職者多重考 試資訊並評估就業方向。
( 5 )
建置勞動力市場外部資料轉入功能，為建立未來勞動力市場分析系統提供良好的前置作業。
( 6 )
建置全國性資遣通報系統，業 於1 0 1
年1
月2 1
日完成縣市政府線上通報機制，並 於
7
月1
日啟用雇主線上申請 功 能 ；該系統可預先掌握全國失業人口資訊，而雇主線 上申請可節省縣市政府人員建檔之人力，以達對掌握被 資遣員工資訊並立即提供就業或職訓服務，對穩定社會 降低失業率頗有助益。( 7 )
建置外部資料匯集及地理資訊運用功能，產出該月未就就 業 安 定 基 金
總______ ^ ______ 明 中華民國1 0 1 年度
26
業人口分布及統計，未來將可提供業務單位做為輔導就 業及職業訓練資訊之決策方向，以助民眾重回職場。
( 8
) 辦理本局第三代身心障礙者定額進用管理系統維護及新 增 功 能 ，本系統涉及全國2 2
縣市政府勞政機關管理公、民營企業等進用身心障礙者不足額需繳納差額補助費及 相關身心障礙者資料檔勾稽，功能含括義務機關繳交差 額補助費核算審核、差額補助滯納金產生、移送強制執 行 、溢繳退費扣抵處理、催 繳 、超額獎勵及各式統計報 表等自動化作業。
( 9 )
辦理勞動力發展署網站共構建置案，為配合組織改造作業 ，爰重新規劃及整併本局轄下所屬職業訓練中心網 站 、就業服務中心網站（含就服站）之 資 訊 網 站 ，期能 於業務充分揭露相關資訊，以落實資訊透明化及公開之 相 關 規 定 ，並具即時性、互 動 性、易用性及擴充性，以 提高服務效率及網友再次造訪意願，進而達成電子化政 府為民服務的目標。
( 1 0 )
整合本局及所屬就服中心年度資訊設備維運工作，以經濟規模降低委外維護單位成本。
( 1 1 )
為提升就業服務系統、職業訓練系統及身心障礙者定額進用系統等七項系統之運作效能，辦理現有之資料庫主 機硬體擴充並建立資料庫主機即時之異地備援系統。
( 1 2 )
賡續推動全國就業e
網改版工作，提供整合就業、職訓虛實通路服務。
( 1 3 )
配合行政院「中央行政機關室内公共區域免費無線上網(iT a iw a n
)」政 策 ，於本局暨所屬各就服站設置3 9
個就 業 安 定 基 金
總 ____ ^ ____ 明
中 華 民 國 1 0 1 年度
27
w i- fi
熱 點 ，提供洽公民眾無線寬頻上網服務。(二
}
、外籍勞工管理1
、辦理外勞法令及相關業務等推廣事項( 1 )
補助外勞輸出國駐臺機構（越 辦 處 、泰辦處）及中央廣播 電 臺 辦 理 「外勞迎新春」、「泰國潑水節」及 「泰國勞 工子女來臺省親活動」外勞管理輔導活動
3
場 次 ，參加 人 數 約2
萬5
，2 9 0
人 ；補助入出國及移民署辦理2012
年防制人口販運亞洲區域合作論壇及防制人口販運國際 工作坊等2
項 活 動 ，參加人數約4 0 0
人 。( 2 )
委託傳播媒體製播以外勞為對象之外語廣播節目，宣導外勞政策、強化雇主與外勞互相溝通及加強外勞輔導，
本年度共委託
6
家廣播電臺製播國語、印 尼語、越南語 廣播節目各3
個 ，英語及泰語廣播節目各2
個 ，共 計13
個廣播節目，閱聽人次约3 7 7
萬8
，0 0 0
人 次 。( 3 )
辦 理1 0 1
年度外籍勞工業務媒體宣導計晝，製 作 「雇主申請外籍家庭看護工相關法令須知」宣導短片 ，於本會 公告之專業評估被看護者醫療機構等公開場所播放予民 眾觀看，
•
製 作 「雇主聘僱家庭類外籍勞工相關法令講習」影 片 ，隨核發家庭類外籍勞工「初次招募許可函」，寄送 予雇主觀看；製 作 「外籍勞工職前講習」宣 導 影 片 ，透 過外籍勞工來源國在臺辦事處轉送至該國職業訓練中 心 ，在外籍勞工職前訓練課程中供外籍勞工觀看◊另製 作 「推 廣
1 9 5 5
外籍勞工2 4
小時諮詢保護專線」及 「鼓 勵檢舉僱用行蹤不明外勞之雇主及非法仲介」廣播廣告 共2
則 ，透過本局委託製播中、外語節目之廣播電臺播就 業 安 定 基 金
總 說 明
中 華 民 國 1 0 1 年度
28
放 。
( 4 )
編印外勞聘僱及權益保障、防制人口販運等宣導單張及海報計
5 5
萬1 0 0
份 ，加強宣導政府聘僱管理相關法令與政 策 。印 製 「委任仲介公司小叮嚀」及 「
1 9 5 5
外籍勞工2 4
小時諮詢保護專線簡介」宣導單張共4 8
萬 份 ，透過 各縣市政府、各公立就業服務機構、外勞輸出國駐臺機 構 、外籍勞工機場服務站、委託製播之廣播電臺、宗教團體及
N G O
團體等相關單位分送雇主及外勞。( 5 )
委託外籍勞工通訊社月刊刊登共1 2
則外籍勞工業務宣導廣 告 。
( 6 )
辦 理 「勞動篇/
作伙來打拼」宣導短片電影底聲帶拷貝共7 4 8
支 ，透過全國各地電影演映場所供民眾觀看。配合本會修正放寬
8 0
歲以上長者申請外籍看護資格規定，委 託製作宣導短片，並透過丫O U T U B E
網路媒體供民眾瀏覽觀看，加強法令宣導。
( 7 )
委託編印及發送雇主聘僱外勞法令宣導手冊2 5
萬5 ， 000
冊 、外勞在臺須知手冊
2 1
萬冊及雇主聘僱外國人許可及 管理相關法規彙編6 ,0 0 0
冊 。2
、辦理外籍勞工跨部會協調事項等相關業務( 1 )
補助内政部入出國及移民署辦理外勞居留管理業務等4
項計晝經費，本年度計各地服務站辦理外勞動態居留建
檔件數
3 5
萬2
，4 4 5
件 ；各地專勤隊及警察機關查獲非法雇 主
1
，6 0 7
人 、非洚仲介3 9 9
人 、非法外勞1
萬3 ， 594
人 ，專勤隊收容非法外勞1
萬5
，4 1 7
人 、遣送非法外勞3 ,4 2 9
人 ；收容所遣送非法外勞8 ,6 3 8
人 ；辦理查緝非法就 業 安 定 基 金
總 說 明
中華 民 國 1 0 1 年度
29
外勞講習會
5
場 次 ，參加人次為2 4 4
人 次 ；改善各地專 勤隊外勞臨時收容所設施，以維護外勞基本人權。( 2
) 補助行政院衛生署辦理推介本國照顧服務員業務相關費 用 ，計 有 需2 4
小時照顧者，申請聘僱外籍看護工9
萬2 ,6 5 2
件 、接受推介本國照顧服務員計6 9
件 、接受國内居家照顧服務補助計
1 1
件 、核准聘僱外籍看護工計8
萬6,361
件 。( 3
) 補助行政院衛生署疾病管制局辦理外勞健康檢查資訊業 務所需費用，計受理外勞健康檢查核備案4 2
萬2 ， 378
件 ，准予核備4 1
萬9
，0 9 6
件 。( 4 )
補助外交部辦理外勞簽證業務相關經費，協助本會推廣外勞業務，計受理外勞簽證
2 0
萬1 ,3 3 3
件 。( 5
) 補助經濟部工業局辦理製造業雇主聘僱外國人前期審核 業 務 ，計受理申請案件8 ,8 4 8
件 ，核 准5
，3 7 4
件 。( 6 )
補助各地方政府外籍勞工臨時收容安置等相關費用，計• 2 2
個縣市政府申請補助安置外勞之經費，安置單位計18
處 ，安置人數計1
，3 9 1
人 。( 7 )
補 助 北 、高2
市公立就業服務機構辦理雇主申請聘僱外籍勞工前之本國人就業媒合，徵 才見證 、利用平面及電 子媒體發布就業訊息及法令宣導，增進國人就業機會，
推介本國人
