校園新聞
98學年度新進教師期末座談會
◎ 教師培育暨發展中心 黃坤堆 組長 2010-01-11
秉持著服務新進教師之理念：學校應該扮演什麼角色來協助新進教師？新進教師如何在教學與研究領域更精進？在經過將近一學期的探索與學習，於第一學期 即將結束之前，期能藉由教師們與學校行政主管、資深與教學研究優良教師面對面意見交流與分享，提供實質的支持與協助，讓新進教師在日後的教學中更能適應 本校教學文化與生態。鑑此，本校教師培育暨發展中心（以下簡稱CFD）與人事室繼於98年9月29日舉辦「98學年度新進教師研習營」後，再度於99年1月11日辦理 「98學年度新進教師期末座談會」，本次參加對象為98年2月以後進入本校之新進教師（39位），共27位新進教師報名參與此次座談會。 本次座談會安排議程如下表所示： 當日承蒙黃榮村校長親臨開幕致詞，黃校長勉勵新進教師：「當老師其實就是learn，不是天生就會做好老師，有的人口才特別好、有的人特別能掌握教科書重 要的地方，但是大部分的老師都不知道，其實課本裡面真正精要的地方，都是學生不容易懂的」。「各位新進老師進來究竟是要做老師，還是要做研究員，這個定 位其實蠻重要的。我們的定位當然是要做教師，研究人員為教師中的另外一個身分，所以研究人員是被整合在教師這個角色裡面」。「一個人不是天生就是一個好 老師；一個學校也不是天生就會照顧學生、重視教育的學校，但是我們總是都在學習，希望新進老師和中國醫藥大學能夠一起成長。」 其次，為了增進新進教師於教學與研究領域之質量，本次座談亦特別安排了教學優良教師代表中醫學院 林昭庚老師以及生命科學院 徐媛曼老師與新進教師實 務經驗交流，兩位教學優良教師精闢的演講獲得在場新進教師一致認同。 另一方面，為了積極有效協助新進教師，本次會議也特別安排了「學校支援與協助事項」此一單元，會中獲得新進教師廣大迴響，以下即歸納教師們所提之建 議事項： 時 間 活動項目 議 題 主講人/主持人 08:30-09:00 報 到 09:00-09:10 開 幕 致 詞 中國醫藥大學 黃榮村校長 09:10-09:30 教學資源 CFD簡介 關超然 主任 傅立志 主任 09:30-10:30 經驗傳承 教學、研究實務經驗交流 林昭庚 教授 徐媛曼 副教授 關超然 主任 10:30-10:40 中場休息 10:40-11:40 綜合座談 學校支援與協助事項 （教學、研究、服務、行政、學生輔導） 主持人：黃榮村 校長 與談人：副校長、四長、會計室主任、 人事室主任、圖書館館長、資訊中心主 任 11:40 賦 歸 編號 應協助事項 承辦單位 處理情形 1 校院合聘的醫師兼教師，工作事務忙碌， 投注許多心力在教學上，卻須配合學校政 策由專任改聘為兼任。 人事室 目前已上簽會辦相關單位陳核 中，簽核完畢將發函公告 2 檢討學校的教師升等制度是否可比照國科 會規定，各處設立不同的標準。 人事室 3 臨醫所的專任師資太少。 人事室 4 中醫學院的老師進行研究時常受限於學 校，希望可得到更多協助和支援。 研發處 5 學校規定新進教師要有4篇SCI的論文發 表，此要求過於嚴苛，應考量到新進教師 和資深教師的差別而有不同的規定。 研發處 6 研發處要研究教師發表論文數的問題，不 要硬性規定數量。 研發處 7 註冊組只在每年八月審查教師招收博士生 事宜，是否可以開放成全年不限時段申 教務處以上教師所提建議事項除當日本校行政主管即時回覆外，CFD與人事室亦將上簽呈校長並會簽各相關行政單位共同協助處理。 本次座談會尤特別感謝黃榮村校長、吳聰能副校長、李英雄副校長、鍾景光教務長、林振文學務長、黃志揚副研發長、黃文光總務長、資訊中心楊榮林主任、 會計室藍世明主任、圖書館林時暖副館長等主管撥冗蒞臨指導，以及各行政單位主管同仁之贊襄。另一方面，經由本次座談會，不僅更加凝聚了新進教師對於本校 之向心力，同時對於學校未來之發展目標亦注入莫大之動力，而此次活動也廣獲新進教師之好評與認同，CFD與人事室亦將持續秉持此一服務精神將此一活動延續 下去，並持續舉辦一系列新進教師研習與輔導措施，共同創造本校更美好之未來。 【相關圖片】 資料來源：http://www.cmu.edu.tw/news_detail.php?id=680 請？ 開幕致詞：黃榮村校長 教師培育暨發展中心簡介： 關超然 主任 教學經驗分享：中國醫學研 究所 林昭庚 教授 教學經驗分享：生物科技學 系 徐媛曼 副教授 與會新進教師提問 與會主管答覆問題 研習實況 全體合影
