– – – –
主要指标
在职员工 58,412 56,850 2.7%
全职雇员 57,840 56,271 2.8%
男 24,580 24,020 2.3%
女 33,260 32,251 3.1%
轮班工作雇员 54,838 52,187 5.1%
平均薪酬(澳门元) 24,550 23,650 3.8%
男 25,870 24,660 4.9%
女 23,570 22,900 2.9%
职位空缺 904 823 9.8%
雇员雇用率 (%) 3.4 2.3 1.1百分点
雇员流失率 (%) 2.3 2.4 - 0.1百分点
职位空缺率 (%) 1.5 1.4 0.1百分点
主要职业
3,129 2,649 18.1
男 1,804 1,478 22.1
女 1,325 1,171 13.2
技术员及辅助专业人员 2,172 2,386 - 9.0
男 1,255 1,354 - 7.3
女 917 1,032 - 11.1
文员 43,953 42,672 3.0
男 15,964 15,695 1.7
女 27,989 26,977 3.8
荷官 25,213 24,062 4.8
男 8,220 7,905 4.0
女 16,993 16,157 5.2
服务及销售人员 6,079 6,023 0.9
男 3,587 3,585 0.1
女 2,492 2,438 2.2
澳门宋玉生广场411─417 号皇朝广场17楼 电话：(853) 8399 5311 传真：(853) 2830 7825 电邮：[email protected] 官方统计。倘刊登此等资料，须指出资料来源。
www.dsec.gov.mo 2019.08
博彩业全职雇员有57,840名，按年增加2.8%；女性雇员占57.5%；行业内94.8%的雇员须轮班工作。
当季 去年同季 变动 (%)
6月的平均薪酬(不包括花红及奖金)为24,550元，按年上升3.8%；本地雇员平均薪酬为24,680元，外地雇员为22,120元。
荷官有25,213名，按年增加4.8%；平均薪酬则上升2.0%至20,850元
职位空缺有904个，按年增加81个；其中荷官空缺有588个。只有14.2%的空缺要求工作经验，要求高中或以下学历的 占64.7%，要求懂普通话及英语的分别占77.2%及21.9%。
当季 去年同季 变动
职业分布 全职雇员及平均薪酬
管理人员及经理
人力资源需求及薪酬调查
博彩业 2019年第2季
澳门特别行政区政府 统计暨普查局
0 8,000 16,000 24,000 32,000 40,000
0 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000
6月 2016
12月 6月 2017
12月 6月 2018
12月 6月 2019 人 澳门元
全职雇员 平均薪酬
其它 8.1%
管理人员 及经理
5.4%
服务及 销售人员
10.5% 荷官
43.6%
监币、筹码 兑换员、账 房出纳员
27.7%
其它文员 4.7%
文员 76.0%
統 計 暨 普 查 局
平均薪酬
本地雇员 外地雇员 澳门元
总体 24,550 23,650 3.8 24,680 23,890 3.3 22,120 19,120 15.7
管理人员及经理 54,070 52,590 2.8 51,860 50,700 2.3 81,360 74,710 8.9
技术员及辅助专业人员 28,630 28,420 0.7 28,520 28,060 1.6 31,350 35,600 - 11.9
文员 23,480 23,020 2.0 23,510 23,070 1.9 21,020 19,540 7.6
荷官 20,850 20,450 2.0 20,850 20,450 2.0 .. .. ..
服务及销售人员 16,980 15,330 10.8 17,550 16,350 7.3 15,110 11,900 27.0
职位空缺 人员流动
总数 904 823 81 新聘雇员 1,942 1,311 48.1
管理人员及经理 11 30 - 19 离职雇员 1,347 1,349 - 0.1
技术员及辅助专业人员 39 24 15
文员 719 595 124
荷官 588 370 218
服务及销售人员 86 138 - 52
其它 49 36 13
招聘要求
%
总体 14.2 1.9 49.3 15.4 6.9 77.2 21.9
技术员及辅助专业人员 43.6 5.1 - 30.8 69.2 97.4 97.4
文员 9.2 0.8 49.9 13.5 2.8 79.0 16.3
荷官 3.1 - 56.0 2.7 - 74.7 3.1
服务及销售人员 17.4 - 69.8 25.6 2.3 79.1 25.6
人力资源需求及薪酬调查
博彩业 2019年第2季
6月 去年同月 去年同月 变动 (%) 6月
当季 去年同季 差异 当季
初中或以下 高中 高等教育 普通话 英语
6月
工作经验 专业资格
去年同月 变动 (%)
去年同季 变动 (%)
2019年第2季新聘雇员共1,942人，较去年同季(1,311人)增 加48.1%；雇员雇用率(3.4%)和职位空缺率(1.5%)分别上升1.1及 0.1个百分点，有关指标反映博彩业人力资源需求增加。
变动 (%)
2｜
雇用率、流失率及空缺率
2.3
3.4
2.4 2.3
1.4 1.5
0.0 1.0 2.0 3.0 4.0
第2季 2016
第4季 第2季 2017
第4季 第2季 2018
第4季 第2季 2019 雇员雇用率 雇员流失率 职位空缺率
%
培训指标
博彩公司
提供职业培训 10 10 -
没有提供职业培训 3 4 - 1
课程 (项) 976 884 92
修读学员 (人次) 106,957 76,430 30,527
按课程种类
服务 39,618 7,243 32,375
博彩娱乐服务 29,475 30,926 - 1,451
商业及管理 27,336 22,952 4,384
法律 5,497 9,715 - 4,218
其它 5,031 5,594 - 563
按举办单位
博彩公司 104,427 75,958 28,469
合办 2,378 85 2,293
本地教育机构 90 241 - 151
政府 28 95 - 67
其它 34 51 - 17
课程费用支付方式
博彩公司支付 106,934 76,230 30,704
说明
提供职业培训︰指由企业举办或与其他机构合办，又或由企业资助员工报读的课程。
职业培训课程分类请参阅详细资料。
符号注释及简称 绝对數值为零 不适用
# 保密资料
0# 数字少于采用单位半数
详细资料请浏览：
http://www.dsec.gov.mo/sc/manpower_gaming.aspx
人力资源需求及薪酬调查
2019年第2季 博彩业
去年同季
当季 差异
｜3
按课程种类统计的学员
职业培训方面，76.9%博彩公司有为员工提供职业培训。全季共安排976项课程，学员有106,957人次，按年上升 39.9%；有99.9%的学员在工作时间内修读。
修读"服务"课程的学员占全部学员人数37.0%，"博彩娱乐服务"的占27.6%，而"商业及管理"的占25.6%。
97.6%学员修读由博彩公司举办的课程；课程费用绝大部分是由博彩公司支付。
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商业 及管理
25.6%
博彩娱 乐服务 27.6%
法律 5.1%
服务 37.0%
其它 4.7%
