*1040133041*
檔 號：
保存年限：
裝
訂
線
第1頁， 共2頁
教育部 函
地址：10051臺北市中山南路5號 傳 真：(02)33437834
聯絡人：高瑞蓮
電 話：(02)77367823
受文者：臺南市政府教育局
發文日期：中華民國104年12月16日 發文字號：臺教學(三)字第1040133041號 速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：102年10月31日臺教人（三）字第1020142773號函(0133041A00_ATTCH2.pdf)
主旨：教育部國民及學前教育署函轉民眾所詢，教師涉校園性別 事件請事假接受調查期間是否扣薪疑義案，列如說明，請 查照並轉知所屬據以辦理。
說明：
一、依據教育部國民及學前教育署104年9月24日臺教國署學字 第1040109217A號函辦理。
二、有關教師因校園性侵害性騷擾或性霸凌事件接受調查期間 核給「事假」扣薪與否，前經本部99年12月29日台訓（三
）字第0990184700號函釋在案（諒達），同函並載明俟調 查結果無此事實時，該段事假期間不予扣薪，且不列入年 終成績考核事假日數計算。
三、倘案件經申請調查教師涉及性侵害、性騷擾或性霸凌學生
，依據教師法第14條第4項前段規定及本部102年10月31日 臺教人（三）字第1020142773號函（如附件）說明二後段
，學校教師評審委員會經審議後未核予停聘之處置時，學 校為維護學生學習權益，得依據校園性侵害性騷擾或性霸 凌防治準則（以下簡稱防治準則）第25條規定及參照上開
2
57
第2頁， 共2頁 裝
訂
線
本部99年12月29日函釋，提經性別平等教育委員會決議後 命該教師請假（事假），暫時離開校園現場並靜候調查。
四、如經調查有性侵害、性騷擾或性霸凌之事實，則無論情節 是否重大，該調查期間之請假即予扣薪；如調查認定無性 侵害、性騷擾或性霸凌之事實，惟有違反防治準則第7條 所訂之教師專業倫理，或認有對18歲以下兒童及少年學生 之不當行為，經轉請地方社政主管機關確認有違反兒童及 少年福利與權益保障法之事實，則該教師之行為仍屬不當 或不法（屬教師法第14條第1項第13款所定「行為違反相關 法令，經有關機關查證屬實」），渠調查期間所請之事假 仍應予扣薪。
正本：各公私立大專校院、國立暨私立(不含北高新北三市)高級中等學校、各直轄市政 府教育局及各縣市政府、各國立國民小學
副本：教育部國民及學前教育署、本部人事處、學生事務及特殊教育司 2015-12-16
11:33:27
