高級中等以下學校教師專業發展評鑑規準(105 年版)
中華民國 105 年 4 月 25 日臺教師(三)字第 1050040254 號函發布
總說明 壹、發展歷程
教育是臺灣面對全球化競爭時代,確保競爭優勢的施政重心,教師專業能力與表現 更是確保學生學習品質的關鍵。教育部(以下簡稱本部)為協助教師專業成長,增進教師 專業素養,提升教學品質,以增進學生學習成果,於民國94年底完成中小學教師專業發 展評鑑(以下簡稱教專評鑑)實施計畫的研訂,95年開始辦理中小學教師專業發展評鑑,
因應學校辦理需求,及基於校本規準原則下,96年本部公布「高級中等以下學校教師專 業發展評鑑規準」,架構包含4個層面、18項指標、73個參考檢核重點,供學校參考選 用。101年為加強整合教師的「教」與學生的「學」,並協助教師從學生學習角度省思 教學的有效歷程,修訂發布規準架構仍維持4個層面、18項指標,參考檢核重點減少為 69個,並增列「參考檢核重點」的「內涵說明」,期具體引導教師以評鑑規準作為教學 省思改進之思考路徑與策略。
鑑於教育專業不斷精進,評鑑規準亦須與時俱進,才能有效導引教師專業的持續精 進與發展,本部長期綜整教專評鑑運作經驗、學者專家及實務工作者對評鑑規準的意見 與建議,持續對評鑑規準的架構與內涵進行檢討。同時,為回應各界對教師評鑑入法的 期待,自103年2月起即組成修訂評鑑規準錨定小組,依據「中華民國教師專業標準指引」
(105年2月15日臺教師(三)字第1050018281號函發布)內容,以專業、簡明、可行為原則,
啟動101年版規準的修訂工作;103年7月完成草案,於高雄市、屏東縣「校長及教師專 業發展中心」擇定學校進行試作,提供回饋意見。104年續邀各縣(市)政府「校長及教 師專業發展中心」廣為試辦採用;105年初,依據前述歷經1年半之試辦實作經驗,邀請 專家學者、教學實務工作者綜整修訂意見,本部計召開五次諮詢會議,完成「高級中等 以下學校教師專業發展評鑑規準」(以下簡稱105年版規準)之研訂。
貳、概要說明
105 年版規準計有 3 個層面,A 層面課程設計與教學,有 4 項指標,分別聚焦於課 程設計、教學清晰、教學多樣、多元評量;B 層面班級經營與輔導,也有 4 項指標,分 別關照課堂規範、學習情境、學生輔導、親師溝通;C 層面專業精進與責任,則有 2 項 指標,包括個人的專業精進,以及對學校的校務參與,合計 10 項指標。10 項指標之下,
每項指標再分別包含 2 至 4 個檢核重點,共計 28 個檢核重點。
105 年版規準的每個指標和檢核重點的理念基礎,除依據「中華民國教師專業標準 指引」,並參考國內多位學者發展的教師專業發展評鑑指標外,也符合國外許多學者的 學說理論。例如:R.W.Tyler 提到的課程目標、課程選擇、課程組織和課程評鑑,就呈 現在指標 A-1、A-4 中;G. D. Borich 提出的有效教學指標,包括:教學清晰、教學多 樣、教師任務導向、學生參與程度、學生成功比率、班級經營、學習氣氛、高層次的思 考表現,則呈現在指標 A-2、A-3、A-4、B-1、B-2 中;而 R. M.Gagné 的教學九大事件:
引起注意、揭示目標、喚起舊經驗、呈現教材、引導學習、引出表現、提供回饋、評量
表現、促進保留和遷移,也包含在 A 層面多項的指標和檢核重點之中。B 層面班級經營 與輔導所包含的 4 個指標,呼應 F. Jones 所探討的班級經營兩大主軸,一則在建立班級 結構(課堂規範和學習情境),一則在建立人際關係(了解學生和親師溝通合作);而 C 層 面專業精進與責任的兩個指標,首先從個人專業精進做起,再到協助同儕、社群和學校 的專業責任,也是學者討論教師專業發展時主要關注的面向。
同時,為強化 105 年版規準的可行性與有效性,依證據本位原則,描述「內涵說 明」與新增的「評定等級與行為描述」內容,供學校進行規準研討與具體操作之參考。
另學校亦可基於校本精神,校內教師與學生表現之需求,酌增檢核重點(至多二個),併 隨增列其內涵說明,及評定等級與行為描述。評定等級分為三級:「推薦」、「通過」
與「待改進」,其中「推薦」係指受評教師之卓越表現足供推薦進行校內、外之經驗分 享,而「資料來源」說明評鑑方法可來自教師自評、教學觀察或教學檔案,各種觀察工 具均可運用。另外,本部特於「精緻教師專業發展評鑑網」中,設計數位化的評鑑資料 分析,以 105 年版規準中的「檢核重點」為單位,協助學校、地方與中央政府規劃基於 評鑑結果的專業成長計畫,並據以辦理專業成長活動。
綜上,105 年版規準相對於 101 年版規準的 4 個層面、18 項指標、69 個參考檢核重 點,更為精簡、邏輯清楚、條理分明,且具有厚實的學理與實務實作基礎,並與本部發 布的教師專業標準指引,彼此之間密切呼應。以下簡要比較 105 年版規準內容與 101 年 版規準之五項修正重點:
一、調整評鑑規準層面:由 4 個層面:課程設計與教學、班級經營與輔導、研究發 展與進修、敬業精神與態度,調整為 3 個層面:課程設計與教學、班級經營與 輔導、專業精進與責任。
二、減少評鑑指標與檢核重點的數量:由 18 項指標、69 個參考檢核重點,精簡為 10 項指標、28 個檢核重點(包含 3 個選用檢核重點)。
三、強化檢核重點之內涵說明:原「參考檢核重點」修訂為「檢核重點」,並針對 各項評鑑指標與檢核重點的關鍵名詞,提供清晰簡要的概念內涵說明。
四、明確化評定等級的行為表現:針對「推薦」、「通過」、「待改進」等 3 個表現等 級,適切提供表現行為描述,以引導教師逐步精進個人的專業能力與表現。倘 以「優良」、「滿意」、「待改進」為評定表現等級,則比照類似說明。
五、數位化專業成長規劃:以網站分析功能,以「檢核重點」為分析單位,具體引 導教師專業成長重點,並輔以數位化專業成長資源。
教專評鑑以增進教師專業能力與表現為目的,本案 105 年版規準以學生學習為 核心,加強融合有效教學與教師評鑑學理研究,期協助教師藉由評鑑歷程持續精進,
並發揮教師的專業影響力,以促進學生公平與卓越的學習表現。
高級中等以下學校教師專業發展評鑑規準簡要表
層
面 指標 / 檢核重點
資料來源 自
評 觀 察
檔 案
其 他
A.
課 程 設 計 與 教 學
A-1 參照課程綱要與學生特質明訂教學目標,進行課程與教學設計。
A-1-1 參照課程綱要與學生特質明訂教學目標,並研擬課程與教學計
畫或個別化教育計畫。
A-1-2 依據教學目標與學生需求,選編適合之教材。 A-2 掌握教材內容,實施教學活動,促進學生學習。
A-2-1 有效連結學生的新舊知能或生活經驗,引發與維持學生學習動機。 A-2-2 清晰呈現教材內容,協助學生習得重要概念、原則或技能。 A-2-3 提供適當的練習或活動,以理解或熟練學習內容。 A-2-4 完成每個學習活動後,適時歸納或總結學習重點。 A-3 運用適切教學策略與溝通技巧,幫助學生學習。
A-3-1 運用適切的教學方法,引導學生思考、討論或實作。 A-3-2 教學活動中融入學習策略的指導。 A-3-3 運用口語、非口語、教室走動等溝通技巧,幫助學生學習。 A-4 運用多元評量方式評估學生能力,提供學習回饋並調整教學。
A-4-1 運用多元評量方式,評估學生學習成效。 A-4-2 分析評量結果,適時提供學生適切的學習回饋。 A-4-3 根據評量結果,調整教學。 A-4-4 運用評量結果,規劃實施充實或補強性課程。(選用) B
班 級 經 營 與 輔 導
B-1 建立課堂規範,並適切回應學生的行為表現。
B-1-1 建立有助於學生學習的課堂規範。 B-1-2 適切引導或回應學生的行為表現。 B-2 安排學習情境,促進師生互動。
B-2-1 安排適切的教學環境與設施,促進師生互動與學生學習。 B-2-2 營造溫暖的學習氣氛,促進師生之間的合作關係。 B-3 了解學生個別差異,協助學生適性發展。
B-3-1 建立並分析學生輔導的相關資料,了解學生差異。 B-3-2 運用學生輔導的相關資料,有效引導學生適性發展。 B-4 促進親師溝通與合作。
B-4-1 運用多元溝通方式,向家長說明教學、評量與班級經營理念及
做法。
B-4-2 通知家長有關學生在校學習、生活及其他表現情形,促進家長
共同關心和協助學生學習與發展。
C 專 業 精 進 與 責 任
C-1 參與教育研究、致力專業成長。
C-1-1 規劃個人專業成長計畫,並確實執行。 C-1-2 參與教育研習、進修與研究,並將所學融入專業實踐。 C-1-3 分享或發表專業實踐或研究的成果。(選用) C-2 參與學校事務,展現協作與影響力。
C-2-1 參與學校相關教學、輔導或行政事務,建立同儕合作關係。 C-2-2 參與教師專業學習社群,持續對話、合作、分享與省思,促進
學生學習與學校發展。
C-2-3 發揮教師專業影響力,支持、協助與促進同儕專業表現。 C-2-4 運用或整合社區資源,建立有利於學生學習的夥伴關係。(選用)
參、高級中等以下學校教師專業發展評鑑規準(105 年版)
層 面
指標/
檢核重點 內涵說明 評定等級與行為描述
資料來源 自
評 觀 察
檔 案
其 他 A
課
程
設
計
與
教
學
A-1 參照課程綱要與學生特質明訂教學目標,進行課程與教學設計。
A-1-1 參照 課程綱要 與學生特 質明訂教 學目標,並 研擬課程 與教學計 畫或個別 化教育計 畫。
1. 課程綱要:指教育部訂頒之 課程綱要內容,與該領域、
階段、年級有關之能力指 標、核心素養或學習重點。
2. 學生特質:指與學生身心特 性及學習背景相關之資訊。
(1) 身心特性:如身心障 礙、資賦優異等。
(2) 學習背景:如先備知識 與能力、起始行為、學 習風格、學習態度、學 習優劣勢、學習需求、
社區或族群文化等。
3. 課程與教學計畫:指依據任 教領域課程綱要所擬定之該 學期教學計畫(含單元名 稱、進度、評量方式等)與單 元教學活動設計(含教學目 標、學生特質分析、教材分 析、教學資源運用、教學活 動設計、學習評量說明等)。
4. 個別化教育計畫 (Individualized
Education Program,IEP):
指特殊教育法第二十八條所 稱。係運用團隊合作方式,
針對身心障礙學生個別特性 所訂定之特殊教育及相關服 務計畫;其內容應包括特殊 教育法施行細則第九條所列
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,教師整學期任教領域之 教學計畫及教學觀察單元 之教學活動設計。
2. 評定等級:以任教領域教學 計畫之完整性與教學目標 符合課綱、學生學習特質之 程度為重點。分「推薦」(即
「優良」)、「通過」(即「滿 意」)、「待改進」等三個表 現等級。
□推薦:除符合通過等級外,
且計畫內容完整,並 有一般及特殊學生的 特質與需求分析,或 有其他優異表現。
□通過:有完整該學期課程教 學計畫及教學觀察單 元之教學活動設計。
□待改進:未能提供完整的該 學期課程教學計畫 及教學觀察單元之 教學活動設計之 一。
事項:
(1) 學生能力現況、家庭狀 況及需求評估。
(2) 學生所需特殊教育、相 關服務及支持策略。
(3) 學年與學期教育目 標、達成學期教育目標 之評量方式、日期及標 準。
(4) 具情緒與行為問題學 生所需之行為功能介 入方案及行政支援。
(5) 學生之轉銜輔導及服 務內容。
A-1-2 依據 教學目標 與學生需 求,選編適 合之教材。
1. 教學目標:指教師所提供教 學檔案之整學期及單元教學 目標。
2. 學生需求 :指考量任教班級 學生能力、興趣、態度等學 習需求的差異性。
3. 選編教材:指選用、改編、
撰寫之合適教材;其範圍得 包括校本課程教材、教科書 及相關補充書籍、教學影 片、學習單等教學媒材。
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,教師所選編之授課教材 內容資料。
2. 評定等級:以教師所選編教 材之內容與份量,符合教學 目標及學生學習需求之程 度為主要檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且選編之教材內容完 整(含學生學習需求 分析、教學目標、教 材內容、教具、學習 單等),或有其他優異 表現。
□通過:能依據教學目標選編 教材,且教材內容與 份量能考量大多數學 生的學習需求。
□待改進:未能依據教學目標 選編教材,或所選 編教材內容與份量 不符合學生學習需
求。
A-2 掌握教材內容,實施教學活動,促進學生學習。
A-2-1 有效 連結學生 的新舊知 能或生活 經驗,引發 與維持學 生學習動 機。
1. 連結:指教師教學能適切複 習先備知能以連結新的學 習、或授課內容能善用契合 學生生活經驗之實例。
2. 舊知能(先備知能):指先前 已經學過且與即將學習之單 元有關之必要知識或技能。
3. 生活經驗:指學生日常生活 的共同性經歷,包含食、衣、
住、行、育、樂等。
4. 引發學習動機:指課堂教學 之初,能設計可引起學生學 習興趣與動機的作為。
5. 維持學習動機:指在教學過 程中,能運用有效教學技 巧,使學生持續參與學習。
6. 補充說明:建議評鑑人員於 教學觀察前會談,先了解課 程設計的脈絡,與受評教師 討論如何做好有效連結。
1. 檢證來源:觀察教師在教學 過程中,新舊知能或生活經 驗的連結,以及學生學習動 機之引發與維持行為。
2. 評定等級:以教師在教學初 與過程中,能有效連結學生 的新舊知能或生活經驗,且 能引發與維持學生學習動 機之程度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能靈活運用生活經 驗或相關故事、影 片、實物等教學資 源,引發與維持學生 學習動機與專注力,
或有其他優異表現。
□通過:教師於教學初及過程 中,能設計引發與維 持學生學習動機之教 學活動,且能適切連 結新舊知能或生活經 驗。
□待改進:未能設計引起學生 學習動機之教學活 動,或教學中未能 適切連結學生新舊 知能或生活經驗。
A-2-2 清晰 呈現教材 內容,協助 學生習得 重要概 念、原則或 技能。
1. 清晰呈現:指能循序漸進的 提示教材內容重點,包含正 確的知識與技能、教學內容 不偏離主題,並能善用語 言、文字、圖表或其他方式 呈現教材,適時補充新知,
協助學生了解學習重點。
2. 概念:指教師能清楚呈現該 單元所要學習的重要概念
1. 檢證來源:觀察教師在教學 過程中,教材內容呈現的清 晰度,以及協助學生習得重 要概念、原則或技能之行 為。
2. 評定等級:以教師能清晰呈 現教材內容,並協助學生習 得重要概念、原則或技能之
(屬性、特徵、或條件),並 進一步舉正例和反例,幫助 學生掌握該概念。
3. 原則:教師能清楚解說該單 元所要學習的原則之由來,
並進一步多方舉例並引導學 生學習,以熟悉該原則。
4. 技能:指教師對該單元所要 學習之技能,能以條列呈現 步驟、清楚示範每個步驟如 何進行,並提供練習或實作 機會,以精熟該技能。
程度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能善用語言、文 字、圖表等方式,有 條理呈現教材或示範 步驟,適時補充新 知,多方舉例與練 習,或有其他優異表 現。
□通過:教師授課時能有條理 呈現教材,不偏離主 題,傳達正確的領域 知識與技能,教導學 生習得重要之概念、
原則或技能。
□待改進:未能有條理呈現教 材、傳達正確的領 域知識與技能,或 教導學生習得重要 之概念、原則或技 能。
A-2-3 提供 適當的練 習或活 動,以理解 或熟練學 習內容。
1. 適當的練習:指運用紙筆、
口語、操作性、精熟性或延 伸性的學習活動,讓學生能 精熟學習內容。
2. 適當的活動:透過探究、實 驗、情境模擬、角色扮演、
問題解決等延伸性活動,讓 學生理解學習的內容。
3. 補充說明:教師在提供學生 實作或練習時,可透過個 別、小組、全班或其他方式 進行。
1. 檢證來源:觀察教師在教學 過程中,提供學生練習或延 伸性活動,以及學生理解或 熟練該學習內容之行為。
2. 評定等級:以教師在教學過 程中,能提供學生適當的練 習或延伸性學習活動,以協 助其理解或熟練學習內容 之程度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能善用書寫、口語 或操作等練習或延伸 性學習活動,有效引 導學生理解與精熟學 習內容,或有其他優 異表現。
□通過:在教學活動中能提供
學生練習或延伸性學 習活動,引導學生理 解或精熟學習內容。
□待改進:未能提供適當的練 習或活動,引導學 生理解或精熟學習 內容。
A-2-4 完成 每個學習 活動後,適 時歸納或 總結學習 重點。
1. 適時:指學生在完成一部份 的學習重點後,或在一堂課 結束前。
2. 歸納:指統整或綜合某部份 的學習重點。其方式可由教 師歸納或引導學生歸納學習 重點。
3. 補充說明:為加深學生學習 印象,建議於課堂中與課堂 結束前,適時歸納學習重 點;可由教師複習,或引導 學生總結該堂課的重點內 容。
1. 檢證來源:觀察教師在完成 每個學習活動後,歸納或總 結學習重點,以及學生學習 反應行為。
2. 評定等級:以教師在完成每 個學習活動後,皆能適時歸 納或總結學習重點,協助學 生回憶與統整之程度為檢 核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能有效引導學生回 憶與統整所學內容,
或有其他優異表現。
□通過:於每完成一項學習活 動後或在該節課結束 前,能由教師或引導 學生歸納或總結學習 重點。
□待改進:於每完成一項學習 活動後或在該節課 結束前,皆未能由 教師或引導學生歸 納或總結學習重 點。
A-3 運用適切教學策略與溝通技巧,幫助學生學習。
A-3-1 運用 適切的教 學方法,引 導學生思 考、討論或
1. 適切的教學方法:指教師在 教學過程中,除講述之外,
適時採用提問、討論、練習、
小組討論、示範、操作或發 表等不同的教學活動,促進
1. 檢證來源:觀察教師在教學 過程中,運用教學方法,引 導學生思考、討論或實作之 行為。
實作。 學生參與學習,達成學習目 標。
2. 思考:指教師運用佈題、發 問、兩難情境或學生觀點差 異比較、預測答案等方式,
引導學生進行理解、應用、
分析、評鑑、創造等高層次 思考。
3. 討論:指經教師引導後,能 促進學生參與討論的行為,
包含師生討論、小組討論等。
4. 實作:指在模擬或真實情境 中,進行演練、報告、展演、
實驗、操作、創作等。
2. 評定等級:以教師能運用適 切的教學方法,引導學生思 考、討論或實作之程度為檢 核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能靈活運用發問、
討論、練習、小組討 論、示範、操作或發 表等方法,引導學生 思考、討論或實作練 習,或有其他優異表 現。
□通過:能配合教學目標,適 切運用兩種以上教學 方法,促進學生參與 學習。
□待改進:未能配合教學目標 適切運用教學方 法,引導學生進行 思考、討論或實作。
A-3-2 教學 活動中融 入學習策 略的指導。
1. 學習策略:包括一般性學習 策略與特定領域學習策略兩 種。
(1)一般性學習策略:指不限 定於某一學科領域,皆可 適用的學習策略。如:複 述、組織、心像、意義化、
注意力集中、找重點、學 習監控與調整等。
(2)特定領域學習策略:指語 文(閱讀、寫作)、數學、
自然、社會、藝術等學習 領域,各有其獨特適用的 學習策略。例如閱讀的
「理解策略」、寫作的「計 畫策略」、數學的「解題 策略」等。
2. 補充說明:學習策略指導的
1. 檢證來源:觀察教師在教學 過程中,提供有效學習策略 指導之行為。
2. 評定等級:以教師能針對一 般性或特定領域之教學,提 供有助於學生學習理解或 學會如何學習等學習策略 指導之程度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能針對一般性學習 策略或特定領域學習 策略,提供有助於學 生學會如何學習的學 習策略指導,或有其 他優異表現。
□通過:能適切提供有助於學 生學習理解的學習策
重點在教導學生「學習如何 學習」,引導學生有效學習。
略指導。
□待改進:未能提供有助於學 生學習理解的學習 策略指導。
A-3-3 運用 口語、非口 語、教室走 動等溝通 技巧,幫助 學生學習。
1. 口語溝通:指說話時能注意 音量、速度、咬字、語調、
句讀、避免口頭禪等,並運 用語氣變化,提示學生學習 重點。
2. 非口語溝通:指運用肢體語 言、表情、動作、眼神等方 式,向個別或全班學生明確 傳達與學習主題相關的訊 息。
3. 教室走動:指教學過程中,
教師能走動巡視全班,以掌 握全班學生的學習情形。
1. 檢證來源:觀察教師在教學 過程中,運用口語、非口 語、教室走動等溝通技巧,
幫助學生學習之行為。
2. 評定等級:以教師能靈活運 用口語、非口語、教室走動 等溝通技巧,提示學習重點 與維持全班學習投入之程 度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能靈活運用各種溝 通技巧,掌握與維持 全班學習投入狀況,
或有其他優異表現。
□通過:能適時運用口語、非 口語、教室走動等行 為,提示學習重點或 引導學生投入學習。
□待改進:未能適時運用口 語、非口語、教室 走動等行為,提示 學習重點或引導學 生投入學習。
A-4 運用多元評量方式評估學生能力,提供學習回饋並調整教學。
A-4-1 運用 多 元 評 量 方式,評估 學 生 學 習 成效。
1. 多元評量方式:指教師在教 學過程中,能運用筆試、口 試、表演、實作、作業、報 告、資料蒐集整理、鑑賞、
晤談、實踐、自評或同儕互 評等評量方式,蒐集學生學 習成效的資訊。
2. 學習成效:指學生在學習過
一、教學觀察:
1. 檢證來源:觀察教師在教學 過程中,能運用多元評量方 式,評估學生學習成效之行 為。
2. 評定等級:以教師能運用多 元評量方式,評估學生學習
程中所展現的學習行為,包 括學習參與、互動表現、學 習習慣與探究行為,亦即不 限於傳統紙筆考試的成績,
而是重視實作及生活應用能 力的養成,例如學習「動機」
與「興趣」、學習「參與」與
「分享」、學習「態度」與「習 慣」、學習「方法」與「策略」、 學習「成就」與「表現」、學 習「自主」與「自信」的養 成或提升。
3. 評估學習成效:指在學生學 習一部份重點後,或一堂課 結束前,教師能以集體或個 別口頭問答、上黑板練習、
座位上習作、小組實作、口 頭報告等不同方式,及時檢 核學生是否學會預定的學習 內容。
成效之程度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
並能搜集多元資訊、
多面向地檢視學生學 習成效,或有其他優 異表現。
□通過:能適時採取多元評量 方式評估學生學習成 效。
□待改進:未適時採取多元評 量方式評估學生學 習成效。
二、教學檔案:
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,教師運用多元評量方 式,評估學生學習成效之內 容資料。
2. 評定等級:以教師能運用多 元評量方式,評估學生學習 成效之程度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
並有搜集多元資訊、
多面向地檢視學生學 習成效之歷程資料,
或有其他優異表現。
□通過:有呈現運用多元評量 方式評估學生學習成 效之內容資料。
□待改進:未呈現運用多元評 量方式評估學生學 習成效之內容資 料。
A-4-2 分析 評 量 結 果,適時提 供 學 生 適
1. 分析評量結果:指依據形成 性及總結性評量(如:A-4-1 所述多元評量方式)結果,分 析學生的學習優劣勢、錯誤
一、教學觀察:
1. 檢證來源:觀察教師在教學 過程中,能分析評量結果,
適時提供學生適切學習回
切 的 學 習 回饋。
類型或迷思概念,提出可發 展或可改善策略。
2. 適時提供:指教師在進行新 進度前,能根據先前的評量 結果給予回饋,例如試卷或 作業批閱後,新進度未開始 前,先即時檢討;實作或發 表後,能立即提供肯定鼓勵 及成長建議。
3. 適切的學習回饋:指在分析 評量結果後,能適時提供積 極性學習回饋,包括口頭或 書面等方式,個別性或整體 性的回饋,鼓勵與協助學生 依個人能力,設定下一步努 力目標。
饋之行為。
2. 評定等級:以教師能分析評 量結果,適時提供學生正向 的學習回饋之程度為檢核 重點。
□推薦:除符合通過等級外,
在教學中能適時提供 學生適切的學習回 饋,充分激發學生的 學習信心,或有其他 優異表現。
□通過:能分析評量結果,並 適時提供學生適切的 學習回饋。
□待改進:未能分析評量結 果,適時提供學生 學習回饋。
二、教學檔案:
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,教師分析評量結果,適 時提供學生適切的學習回 饋之具體作為。
2. 評定等級:以教師能分析評 量結果,適時提供學生適切 的學習回饋之程度為檢核 重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能分析學生的學習 優劣勢、錯誤類型或 迷思概念,提出可發 展或改善策略,或有 其他優異表現。
□通過:能分析評量結果,適 時提供學生適切的學 習回饋。
□待改進:未能分析評量結
果,適時提供學生 的學習回饋。
A-4-3 根據 評 量 結 果,調整教 學。
1. 調整教學:指教學方式、教 學策略、教材、教學進度或 教學目標的調整。
2. 補充說明:當教學歷程中發 現學生未了解或多數錯誤 時,能及時重新講解、澄清 或改變教學方式、策略或提 供不同教學素材,以協助學 生達成學習目標。
一、教學觀察
1. 檢證來源:觀察教師在教學 過程中,能根據評量結果,
調整教學之行為。
2. 評定等級:以教師能根據評 量結果,適切的調整教學之 程度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且改變的教學適切有 效,能確實促進學生 學習成效,或有其他 優異表現。
□通過:能根據評量結果調整 教學。
□待改進:未能根據評量結果 調整教學。
二、教學檔案:
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,教師能根據評量結果,
調整教學之具體作為。
2. 評定等級:以教師能根據評 量結果,適切的調整教學之 程度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能省思與調整教學 策略或提供必要的補 救教學措施,或有其 他優異表現。
□通過:能根據評量結果調整 教學。
□待改進:未能根據評量結果 調整教學。
A-4-4 運用 評 量 結 果,規劃實 施 充 實 或 補 強 性 課 程。(選用)
1.充實性課程:指能針對學習能 力較強,學習進度明顯超前的 學生,於教學過程中或課後提 供加深、加廣的教材或課程。
2.補強性課程:
(1)透過形成性評量,了解學 生學習成效並診斷學習 困難,於課堂上進行即時 性的補救教學。
(2)對學習成就已有相當程 度落後之學生,採抽離班 級的方式進行補救教學。
3.補充說明:能針對特殊需求學 生尋求專業諮詢和協助,提供 必要之特殊教育服務。
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,依據評量分析結果,對 學生所規劃實施之充實性 或補強性課程設計(含教 案、教材與學習單等)等相 關資料。
2. 評定等級:以教師能依據評 量分析結果,對學生進行充 實性或補強性課程設計(含 教案、教材與學習單等),
且有具體實施成效之程度 為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且有具體的實施成 效,或有其他優異表 現。
□通過:能依據評量分析結 果,對學生進行充實 性或補強性課程設計 (含教案、教材與學習 單等)與實施。
□待改進:未能針對有需求的 學生規劃與實施充 實性或補強性課 程。
B
班
級
經
營
與
輔
導
B-1 建立課堂規範,並適切回應學生的行為表現。
B-1-1 建 立有助於 學生學習 的課堂規 範。
1. 課堂規範:指師生基於班級特 性和學習需要,經由講解說明 或公開討論,建立合理合法的 課堂約定事項。如自治組織、
班級公約、獎懲制度、作業繳 交、學習參與等。
2. 補充說明:
(1)課堂規範的建立,無論導 師或科任教師均有其需 要,非僅是導師的職責。
(2)課堂規範可以成文或不成 文(口頭約定或默契)的 形式呈現。
(3)課堂規範的建立,應以對 學生學習有助益為前提,
而非僅是從教師教學便利 的角度著眼。
(4)課堂規範建立與執行的過 程中,應重視學生參與,
以逐步提升學生自發與自 治的能力。
一、教學觀察
1. 檢證來源:觀察教師在教學 過程中,運用課堂規範之行 為。
2. 評定等級:以教師能適切運 用課堂規範,促進學生表現 正向學習投入行為之程度 為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能靈活運用課堂規 範,掌握與維持全班 秩序,促進學生表現 正向學習投入行為,
或有其他優異表現。
□通過:能適切運用課堂規 範,維持學生上課秩 序與投入行為。
□待改進:未能適切運用課堂 規範,維持學生上 課秩序與投入行 為。
二、教學檔案:
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,有關課堂規範之形成歷 程、內容及實施情形等資 料。
2. 評定等級:以能提供班級課 堂規範之形成歷程、具體內 容及實施成效之程度為檢 核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且有課堂規範形成歷 程記錄,並提供促進 學生表現正向學習之 成效事蹟,或有其他
優異表現。
□通過:能提供班級課堂規範 之具體內容及實施事 蹟。
□待改進:未能提供班級課堂 規範之具體內容或 實施事蹟。
B-1-2 適 切引導或 回應學生 的行為表 現。
1. 行為表現:指學生在課堂中表 現出「可預期」或「非預期」
的各種行為表現。
2. 引導:指教師能採用正向的管 教策略,覺察並預防學生負向 行為的產生。
3. 回應:指教師能適時且合宜的 處理學生在課堂中的行為表 現,包括適時增強正向行為表 現,及時導正負向行為。
1. 檢證來源:觀察教師在教學 過程中,引導、回應學生正 向與負向行為之情形。
2. 評定等級:以教師能適時引 導或增強學生正向行為,並 合宜處理學生負向行為,促 進學生積極參與學習之程 度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能促進學生積極參 與學習,或有其他優 異表現。
□通過:能適時引導與增強學 生正向行為,並合宜 處理學生負向行為。
□待改進:未能適切引導與增 強學生正向行為,
或合宜處理負向行 為。
B-2 安排學習情境,促進師生互動。
B-2-1 安 排適切的 教學環境 與設施,
促進師生 互動與學 生學習。
1. 教學環境與設施的安排:指因 應教學需要,對教學場域、學 習情境、教學設備、學生座位 或隊形等,進行適當的安排。
能配合單元目標與教學內容 佈置教室情境。
2. 師生互動與學生學習:指老師 與學生、學生與學生間的互動
1. 檢證來源:觀察教師在教學 過程中,教學環境與設施的 安排與運用,以及促進師生 互動與學習之情形
2. 評定等級:以教師能配合單 元目標與教學內容,適切安 排與運用教學環境與設 施,以促進師生與同儕互 動、課堂學習活動進行之程
溝通,以及學習活動的進行。 度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能配合單元目標與 教學內容佈置教室情 境,促進師生互動與 學生學習,或有其他 優異表現。
□通過:能顧及學生安全且適 切安排與運用教學環 境與設施,以促進師 生互動與學習活動。
□待改進:未能適切安排與運 用教學環境與設 施,以促進師生互 動與學習活動。
B-2-2 營 造溫暖的 學習氣 氛,促進 師生之間 的合作關 係。
1. 氣氛營造:指配合班級常規、
教學方法與學生特質,形塑師 生之間溫暖的班級學習氣氛 及人際關係。
2. 溫暖:指師生或學生同儕之間 能相互尊重、彼此關懷與支 持、友善且公平對待、提供正 向期望等。
3. 合作關係:指師生與學生同儕 之間能維持友善、和諧、互助 合作、榮辱與共之關係與班級 凝聚力。
1. 檢證來源:觀察教師在教學 過程中,營造溫暖之班級學 習氣氛與人際關係,以及師 生與學生同儕間相互合作 情形。
2. 評定等級:以教師能營造相 互尊重、彼此關懷與支持、
公平對待學生與正向期望 之班級氣氛,並展現師生與 學生同儕之間相互合作關 係之程度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能展現師生與學生 同儕之間友善、和諧 與互助合作之關係,
或有其他優異表現。
□通過:能營造相互尊重、彼 此關懷與支持、公平 對待、正向期望之班 級氣氛與人際關係。
□待改進:未能營造相互尊 重、彼此關懷與支
持、公平對待學生 與正向期望之班級 氣氛與人際關係。
B-3 了解學生個別差異,協助學生適性發展。
B-3-1 建 立並分析 學生輔導 的相關資 料,了解 學生差 異。
1. 學生差異:指學生在成長背 景、身心狀況及行為表現等面 向的獨特性與多樣性。
2. 建立:指教師透過蒐集、晤 談、觀察、紀錄等方式,組織 學生輔導的相關資料。
3. 分析:指依據所建立的學生輔 導資料,了解學生差異,覺察 學生的輔導需求。
4. 相關資料:包括學生基本資料 及輔導資料
(1)基本資料:如學生個人背 景資料、學習表現相關資 料等。
(2)輔導資料:如晤談資料或 個案輔導紀錄表等。
5. 補充說明:
(1)輔導資料須重視學生隱 私,應以匿名呈現。
(2)科任教師可自導師處取得 學生的個別基本資料。
(3)科任教師可就任教的班級 特性、焦點學生(係指高關 懷學生、特殊需求學生、
重點輔導學生、低學業成 就學生等),建立基本資 料。
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,學生輔導(含學習、生 活與生涯輔導等)相關資料 之建立與分析,以及瞭解學 生間差異之情形。
2. 評定等級:以教師能蒐集、
建立與分析全班與個別學 生的基本與輔導相關資 料,並持續更新,以瞭解與 掌握學生間差異之程度為 檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能充分了解班級學 生之獨特性與焦點學 生之輔導需求,或有 其他優異表現。
□通過:能蒐集、建立與分析 全班或個別學生的基 本資料與輔導相關資 料(含學習、生活與生 涯輔導等),並持續更 新。
□待改進:未能蒐集、建立與 分析全班或個別學 生的基本資料與輔 導相關資料(含學 習、生活與生涯輔 導等),或未持續更 新。
B-3-2 運 用學生輔 導的相關 資料,有
1.引導適性發展:指依據所建立 的學生輔導相關資料進行適性 輔導,引導學生探索自身的優勢 與潛能,透過學習、生活或生涯
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,運用學生輔導(含學 習、生活與生涯輔導等)相 關資料,以及引導學生適性
效引導學 生適性發 展。
輔導,協助學生建構未來學習發 展方向。所謂適性輔導包含:
(1)對於全體學生的發展性輔 導。
(2)針對經發展性輔導仍無法 有效滿足其需求,或適應 欠佳、重複發生問題行 為,或遭受重大創傷經驗 等學生的介入性輔導。
(3)針對經介入性輔導仍無法 有效協助,或嚴重適應困 難、行為偏差,或重大違 規行為等學生的處遇性輔 導。
發展之情形。
2. 評定等級:以教師能運用已 建立之學生輔導(含學習、
生活與生涯輔導等)相關資 料,適切提供發展性、介入 性或處遇性輔導之程度為 檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能提供焦點學生介 入性或處遇性輔導,
並有具體成效,或有 其他優異表現。
□通過:能運用已建立之學生 輔導相關資料(含學 習、生活與生涯輔導 等),提供全班或個別 學生適性發展輔導。
□待改進:未能運用已建立之 學生輔導相關資料 (含學習、生活與生 涯輔導等),提供全 班或個別學生適性 發展輔導。
B-4 促進親師溝通與合作。
B-4-1 運 用多元溝 通方式,
向家長說 明教學、
評量與班 級經營理 念及做 法。
1.多元溝通方式:指採取下列各 種管道進行親師溝通:
(1)會議:班親會、家長日或 學校日等。
(2)書面文件:班訊、聯絡簿、
書信、成績單、學生生涯 檔案等。
(3)電子通訊:電子信箱、班 級網頁、網路社群、通訊 軟體等。
(4)會談:家庭訪問、到校晤
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,與家長多元溝通方式與 具體作為等相關資料。
2. 評定等級:以教師能運用書 面、口語、電子通訊、會談 等多元溝通方式,向家長說 明教學、評量與班級經營理 念及作法之程度為檢核重 點。
□推薦:除符合通過等級外,
且有完整紀錄,或有 其他優異表現。
談、電話聯繫等。
(5)其他。
2.補充說明:開學後一個月內,
教師能利用多元溝通方式向家 長說明,包括:課程規劃、教 學計畫、教學內容、班級經營 理念與作法、班級規範與獎懲 規定、輔導與管教學生方式、
對於學生的學習期待、教學與 評量的理念與作法、希望家長 合作的事項等,並了解家長的 期望,適時蒐集家長意見。
□通過:能運用兩種以上多元 溝通方式與家長互 動,並適切說明教 學、評量與班級經營 等相關理念及作法。
□待改進:未能運用多元溝通 方式與家長互動,
或未向家長說明教 學、評量與班級經 營等有關理念及作 法。
B-4-2 通 知家長有 關學生在 校學習、
生活及其 他表現情 形,促進 家長共同 關心和協 助學生學 習與發 展。
1. 通知:指運用下列方式與時機 進行:
(1)方式:利用通知單,或 B-4-1 的多元溝通方式。
(2)時機:指教師在平時、學 期開始及結束、學校重大 活動、特殊事件發生時,
與家長進行互動保持聯 繫。
2. 學習表現:如課堂習作、校內 外各項競賽、評量結果、出席 紀錄與學習態度等。
3. 生活表現:如日常生活表現、
獎懲紀錄等。
4. 補充說明:
(1)科任教師,可主動聯繫家 長,或與導師、輔導教官 合作,進行相關聯繫。
(2)通知學生表現時,應使用 正向的語言,以促進與家 長合作,共同協助學生學 習成長,避免僅在學生發 生負面表現時才聯繫家 長。
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,通知家長有關學生在校 表現相關資料,以及能促進 家長關心與合作之具體作 為。
2. 評定等級:以教師能適時通 知家長有關學生在校表現 情形(含學習、生活及其他 表現等),並促進家長共同 關心與合作,以協助學生學 習與發展之程度為檢核重 點。
□推薦:除符合通過等級外,
且有完整紀錄,或有 協助學生學習與發展 之具體成效,或其他 優異表現。
□通過:能適時通知家長有關 學生在校表現情形 (含學習、生活及其他 表現等),以促進家長 共同關心與合作。
□待改進:未能適時通知家長 有關學生在校表現 情形(含學習、生活 及其他表現等),或
缺乏能促進家長共 同關心與合作的作 為。
C
專
業
精
進
與
責
任
C-1 參與教育研究、致力專業成長。
C-1-1 規 劃個人專 業成長計 畫,並確 實執行。
1. 個人專業成長計畫:指下列與 教師個人有關之成長計畫:
(1)依據自評結果,針對未達 基準項目,經由與評鑑人 員討論後訂定。
(2)依據他評結果,針對待改 進或經建議須改善之項 目,與評鑑人員或教學輔 導教師討論後訂定之成長 計畫。
(3)依據評鑑或省思結果,針 對個人欲精進項目,經由 與同儕討論或自行訂定。
2. 確實執行:係指針對個人擬定 之專業成長計畫進行檢核,以 了解實際執行情形是否符合 需求。
3. 補充說明:所有教師皆須進行 專業成長,若評鑑結果已達基 準,則應針對個人欲精進部分 規劃、執行。
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,教師規劃專業成長計畫 並確實執行之具體作為。
2. 評定等級:以教師個人專業 成長計畫之完整性(應包 含:專業成長項目、成長目 標、實施期間、實施方式、
協助人員、檢核人員等),
確實執行並進行計畫檢核 (應包含完成日期、完成效 益等) 之程度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且保有完整紀錄,或 有其他優異表現。
□通過:能完成個人專業成長 計畫並能執行且進行 檢核。
□待改進:未能完成個人專業 成長計畫。
C-1-2 參 與教育研 習、進修 與研究,
並將所學 融入專業 實踐。
1. 教育研習、進修:係指個人主 動或接受學校指派參加之一 般性研習與進修活動。
2. 教育研究:指行動研究、專業 學習社群、課程發展委員會、
領域課程小組或教學研究 會、協同教學、特色課程規劃 等有關教育研究。
3. 專業實踐:指與學生學習有關 事務(包含課程設計與教學、
班級經營與輔導或學校行政) 之實踐,尤其是能將所學應用 在提升班級經營與教學效能。
4. 補充說明:教師應將進修或研
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,教師參與教育研習、進 修與研究,並將所學融入專 業實踐,提升學習成效之具 體作為。
2. 評定等級:以教師能確實參 與教育研習、進修與研究,
並將所學融入專業實踐之 程度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能參與教育研究並 有將所學融入專業實 踐之具體成效,或有 其他優異表現。
習的內容加以轉化,應用於提 升班級經營與教學效能,以促 進學生學習。
□通過:能參與教育研習與進 修,並將所學融入教 學應用。
□待改進:未能將教育研習與 進修所學融入教學 應用。
C-1-3 分 享或發表 專業實踐 或研究的 成果。(選 用)
1. 分享:指於校內外相關教學會 議或研習中,與教育同仁分享 個人經驗或研究成果。
2. 發表:指在學報、期刊、行動 研究、教案甄選、論文研討會 等,用文字、圖像或口語等方 式呈現研究成果
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,教師分享或發表專業實 踐或研究成果之具體作為。
2. 評定等級:以教師能透過校 內外相關教學與研習場 合,或各種期刊、雜誌,分 享與發專業實踐或研究成 果之程度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且分享或發表數量每 年 2 次以上,或研究 成果曾獲獎,或有其 他優異表現。
□通過:近 2 年內,曾在校內 外各種教學與研習場 合或期刊雜誌,分享 或發表專業實踐或研 究成果。
□待改進:近 2 年內,未曾在 校內外各種教學與 研習場合、或期刊 雜誌,分享或發表 任何專業實踐或研 究成果。
C-2 參與學校事務,展現協作與影響力。
C-2-1 參 與學校相 關教學、
輔導或行 政事務,
建立同儕
1. 教學事務:指與課程教學相關 之事務,如:指導學生參與學 科或藝文競賽;完成命題工 作、擔任教學演示;擔任學科 領域召集人、專業學習社群召 集人、教學輔導教師或實習輔
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,教師參與學校相關教 學、輔導或行政事務之具體 作為。
2. 評定等級:以教師能確實參
合作關 係。
導教師等。
2. 輔導事務:指與學生學務、輔 導之相關事務,如規劃或執行 友善校園、健康促進、全民體 育、社教活動等之宣導;或參 與學校認輔工作;或指導校 隊…等。
3. 行政事務:指兼任學校行政工 作或協辦行政事務,如兼任副 校長、秘書、主任、組長、科 主任、學年主任、級任導師、
午餐秘書、幼兒園行政等。
4. 同儕合作關係:指參與教學、
輔導或行政相關事務工作,樂 於投入、提出建言、與他人合 作、分享支持,以提升教學或 行政效能。
與學校相關教學、輔導或行 政事務,且能建立同儕合作 關係並展現成果之程度為 檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能具體展現參與或 合作成果,或有其他 優異表現。
□通過:除參與學校教學相關 事務之外,亦能參與 輔導或行政之相關事 務,且能建立同儕合 作關係。
□待改進:僅參加學校教學相 關事務,未參與輔 導或行政事務、或 未建立同儕合作關 係。
C-2-2 參 與教師專 業學習社 群,持續 對話、合 作、分享 與省思,
促進學生 學習與學 校發展。
1. 教師專業學習社群:教師基於 共同願景或任務組成社群,旨 在促進教師專業成長,達成學 生學習成效。其運作方式十分 多元,包括共同備課、教學觀 察與回饋(公開授課與專業回 饋)、同儕省思對話、建立專 業檔案、案例分析、主題經驗 分享等。
2. 學生學習:指學生在學習過程 中所展現的學習行為,包括學 習參與、互動表現、學習習慣 與探究行為,亦即不限於傳統 紙筆考試的成績,而是重視實 作及生活應用能力的養成。
3. 學校發展:指學校在教育專 業、教師教學、學生學習、課 程發展等層面,不斷精進發 展。
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,教師參與專業學習社 群,促進學生學習與學校發 展之具體作為。
2. 評定等級:以教師能參與專 業學習社群,持續與同儕對 話、合作、分享與省思,促 進學生學習與學校發展的 之程度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且能促進學生學習或 學校發展,或有其他 優異表現。
□通過:能參與專業學習社 群,持續與同儕對 話、合作、分享與省 思。
□待改進:未能參與專業學習 社群、或未能持續 與同儕對話、合 作、分享與省思。
C-2-3 發 揮教師專 業影響 力,支 持、協助 與促進同 儕專業表 現。
1. 專業影響力:是指教師能透過 個別輔導、學年、領域、社群 等專業合作方式,發揮教師領 導功能,對同儕產生互動發 展。
2. 支持、協助與促進:對於初 任、新進或有成長需求的教師 給予支持、協助,幫助其專業 成長;對於有經驗或自願成長 教師給予支持、鼓勵,激勵其 專業發展並分享經驗;對於教 學有困難的教師,提供指導,
協助其解決問題,進而形塑共 學、共好、共榮之學校文化氛 圍。
3. 專業表現:是指教師能展現課 程教學設計、有效教學與評 量、有效班級經營、學生輔 導、親師溝通合作等能力,以 及具備專業精進、同儕合作等 態度。
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,教師發揮專業影響力,
支持、協助與促進同儕專業 表現之具體作為。
2. 評定等級:以教師能適切發 揮專業影響力,支持或協助 同儕,並促進同儕專業成長 與表現之程度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
且有具體成果,或有 其他優異表現。
□通過:曾發揮專業影響力,
支持或協助同儕專業 表現。
□待改進:未曾發揮專業影響 力,支持或協助同 儕專業表現。
C-2-4 運 用或整合 社區資 源,建立 有利於學 生學習的 夥伴關 係。(選 用)
1. 社區資源:指學生家長、社 區人士、學術單位、民間社 團、政府機關、工商企業之 人力、物力、財力、文化等 資源。
2. 運用或整合資源:指教師主 動成立或參與相關組織,開 發相關資源;或指教師能透 過各種管道和方式,瞭解並 整合社區或相關機構資源,
保持適度互動,以協助學校 事務。
3. 夥伴關係:指雙方能提供互 惠互利的資源,建立有利於 學生學習的互動關係。
1. 檢證來源:檢視教學檔案 中,教師運用或整合社區 資源,並與之建立學習夥 伴關係之具體作為。
2. 評定等級:以教師能運用 或整合社區資源,並與該 社區相關組織建立有助於 學生學習的夥伴關係之程 度為檢核重點。
□推薦:除符合通過等級外,
能整合社區資源並有 具體成效,或有其他 優異表現。
□通過:能運用社區資源,建 立有助於學生學習之 夥伴關係。
□待改進:未能運用社區資
源,建立有助於學 生學習之夥伴關 係。
肆、○○縣(市)○○學校 N 學年度教師專業發展評鑑 教師自評表(正式評鑑/非正式評鑑(自動帶出))
一、基本資料
教師姓名(自動帶出):____________ 任教年級(系統先帶出、可修改-下拉式選單、可單複選-幼兒、1-12 年級):______ 本學期任教科目(系統先帶出、可修改-分層次下拉式選單、可複選):__________
日期(小日曆點選年月日):__________
二、填寫說明
本自評表的目的係為了協助您自我省思與覺察教學上的優缺點,進而產生自我改善的作用。為了 達到自我診斷的目的,請您在閱讀完指標與檢核重點後,以慎重的態度,勾選最能真實代表您表現情 形的欄位,並在後面的意見陳述中,具體補充說明您整體表現的優劣得失以及自我改善的構想。
層
面 指標 / 檢核重點
評量(ˇ)
推 薦
通 過
待 改 進
A.
課 程 設 計 與 教 學
A-1 參照課程綱要與學生特質明訂教學目標,進行課程與教學設計。
A-1-1 參照課程綱要與學生特質明訂教學目標,並研擬課程與教學計 畫或個別化教育計畫。
A-1-2 依據教學目標與學生需求,選編適合之教材。
A-2 掌握教材內容,實施教學活動,促進學生學習。
A-2-1 有效連結學生的新舊知能或生活經驗,引發與維持學生學習動 機。
A-2-2 清晰呈現教材內容,協助學生習得重要概念、原則或技能。
A-2-3 提供適當的練習或活動,以理解或熟練學習內容。
A-2-4 完成每個學習活動後,適時歸納或總結學習重點。
A-3 運用適切教學策略與溝通技巧,幫助學生學習。
A-3-1 運用適切的教學方法,引導學生思考、討論或實作。
A-3-2 教學活動中融入學習策略的指導。
A-3-3 運用口語、非口語、教室走動等溝通技巧,幫助學生學習。
A-4 運用多元評量方式評估學生能力,提供學習回饋並調整教學。
A-4-1 運用多元評量方式,評估學生學習成效。
A-4-2 分析評量結果,適時提供學生適切的學習回饋。
A-4-3 根據評量結果,調整教學。
A-4-4 運用評量結果,規劃實施充實或補強性課程。(選用)
層
面 指標 /檢核重點
評量(ˇ)
推 薦
通 過
待 改 進
B 班 級 經 營 與 輔 導
B-1 建立課堂規範,並適切回應學生的行為表現。
B-1-1 建立有助於學生學習的課堂規範。
B-1-2 適切引導或回應學生的行為表現。
B-2 安排學習情境,促進師生互動。
B-2-1 安排適切的教學環境與設施,促進師生互動與學生學習。
B-2-2 營造溫暖的學習氣氛,促進師生之間的合作關係。
B-3 了解學生個別差異,協助學生適性發展。
B-3-1 建立並分析學生輔導的相關資料,了解學生差異。
B-3-2 運用學生輔導的相關資料,有效引導學生適性發展。
B-4 促進親師溝通與合作。
B-4-1 運用多元溝通方式,向家長說明教學、評量與班級經營理念及 做法。
B-4-2 通知家長有關學生在校學習、生活及其他表現情形,促進家長 共同關心和協助學生學習與發展。
C 專 業 精 進 與 責 任
C-1 參與教育研究、致力專業成長。
C-1-1 規劃個人專業成長計畫,並確實執行。
C-1-2 參與教育研習、進修與研究,並將所學融入專業實踐。
C-1-3 分享或發表專業實踐或研究的成果。(選用)
C-2 參與學校事務,展現協作與影響力。
C-2-1 參與學校相關教學、輔導或行政事務,建立同儕合作關係。
C-2-2 參與教師專業學習社群,持續對話、合作、分享與省思,促進 學生學習與學校發展。
C-2-3 發揮教師專業影響力,支持、協助與促進同儕專業表現。
C-2-4 運用或整合社區資源,建立有利於學生學習的夥伴關係。
(選用)
三、意見陳述(請就上述勾選狀況提供文字上之說明,如果空白不夠填寫,請自行加頁): 1. 我最主要的優點或特色是:
(1) 請從「推薦」或「通過」之指標中選擇一至五勾選。《下拉式選單》
(2) 其他文字敘述:_________________
2. 如果我想要專業成長,我優先會從事:
(1) 請從「待改進」或「通過」之指標中選擇一至三勾選《下拉式選單-第一項選過的項目不 在選單內》
(2) 其他文字敘述:_________________
3. 我預定的成長途徑:
預定的成長途徑: □專書研讀
□進修研習
□籌組或參加社群
□典範(標竿)學習
□行動研究
□教學輔導教師協助
□其他________________________________________________________
伍、○○縣(市)○○學校 N 學年度教師專業發展評鑑 教學觀察-觀察前會談紀錄表
受評教師:_________任教年級:__________任教領域/科目:_________________
教學單元:_____________________________________________________________
評鑑人員:________觀察前會談時間:___年___月___日 : 至 : 地點:____
預定入班教學觀察時間:___年___月___日:至: 地點:
ㄧ、教學目標:
二、教材內容:
三、學生經驗:
四、教學活動(含學生學習策略):
五、教學評量方式(請呼應教學目標或學習目標,說明使用的評量方式):
例如:紙筆測驗、學習單、提問、發表、實作評量、實驗、小組討論、自評、互評、角 色扮演、作業、專題報告、其他。
六、觀察的焦點(評鑑規準):(可複選)
(提供有關觀察的層面、指標與檢核重點的下拉選單)
七、觀察的工具(可複選):
□具體客觀事實紀錄表(初階認證必填)
□教學觀察表(初階認證必填)
□軼事紀錄表
□教學錄影回饋表
□選擇性逐字紀錄表
□省思札記回饋表
□語言流動
□教師移動
□在工作中
□佛蘭德斯互動分析法(Flanders)
□其他:
八、回饋會談時間地點: (建議教學觀察三天內為佳)
時間:_________ (系統提供小日曆,記錄到時/分)
地點:
陸、○○縣(市)○○學校 N 學年度教師專業發展評鑑 教學觀察-教學觀察紀錄表
受評教師:
系統帶入______任教年級:
系統帶入__任教領域/科目:
系統帶入________
教學單元:_________________
教學節次:共_____節 本次教學為第_________節
評鑑人員:系統帶入________觀察時間:____年_____月____日___:__至___:___
層
面 指標與檢核重點 教師表現事實
摘要敘述
評量 推
薦 通
過 待 改 進
A 課 程 設 計 與 教 學
A-2 掌握教材內容,實施教學活動,促進學生學習。
A-2-1 有效連結學生的新舊知能或生活經 驗,引發與維持學生學習動機。
A-2-2 清晰呈現教材內容,協助學生習得重 要概念、原則或技能。
A-2-3 提供適當的練習或活動,以理解或熟 練學習內容。
A-2-4 完成每個學習活動後,適時歸納或總 結學習重點。
A-3 運用適切教學策略與溝通技巧,幫助學生學習。
A-3-1 運用適切的教學方法,引導學生思 考、討論或實作。
A-3-2 教學活動中融入學習策略的指導。
A-3-3 運用口語、非口語、教室走動等溝通 技巧,幫助學生學習。
A-4 運用多元評量方式評估學生能力,提供學習回饋並調整教學。
A-4-1 運用多元評量方式,評估學生學習成 效。
A-4-2 分析評量結果,適時提供學生適切的 學習回饋。
A-4-3 根據評量結果,調整教學。
A-4-4 運用評量結果,規劃實施充實或補強 性課程。(選用)
B 班 級
B-1 建立課堂規範,並適切回應學生的行為表現。
B-1-1 建立有助於學生學習的課堂規範。
B-1-2 適切引導或回應學生的行為表現。
經 營 與 輔 導
B-2 安排學習情境,促進師生互動。
B-2-1 安排適切的教學環境與設施,促進師 生互動與學生學習。
B-2-2 營造溫暖的學習氣氛,促進師生之間 的合作關係。
柒、○○縣(市)○○學校 N 學年度教師專業發展評鑑 教學觀察-觀察後回饋會談紀錄表
受評教師:_________任教年級:__________任教領域/科目:_________________
教學單元:_____________________________________________________________
評鑑人員:________回饋會談時間:___年___月___日: 至: 地點:____
與教學者討論後:
一、 教學的優點與特色:
二、 教學上待調整或改變之處:
三、 具體成長方向:
捌、○○縣(市)○○學校 N 學年度教師專業發展評鑑 教學檔案評量紀錄表
受評教師:_________任教年級:__________任教領域/科目:_________________
評鑑人員:_____________ 評鑑日期:_____年_____月_____日
層
面 指標/檢核重點
評量 教師表現
回饋意見
推 薦
通 過
待 改 進
A 課 程 設 計 與 教 學
A-1 參照課程綱要與學生特質明訂教學目標,進行課程與教學設計。
A-1-1 參照課程綱要與學生特質明訂教學目標,並研擬課 程與教學計畫或個別化教育計畫。
A-1-2 依據教學目標與學生需求,選編適合之教材。
A-2 掌握教材內容,實施教學活動,促進學生學習。
A-2-1 有效連結學生的新舊知能或生活經驗,引發與維持 學生學習動機。
/ / /
A-2-2 清晰呈現與講解教材內容,協助學生習得重要概 念、原則或技能。
/ / /
A-2-3 提供適當的練習實作或探究性活動,以理解或熟練 學習內容。
/ / /
A-2-4 完成每個學習活動後,適時歸納或總結學習重點。 / / / A-3 運用適切教學策略與溝通技巧,幫助學生學習。
A-3-1 運用適切的教學方法,引導學生思考、討論或實作。 / / / A-3-2 教學活動中融入學習策略的指導。 / / / A-3-3 運用口語、非口語、教室走動等溝通技巧,幫助學
生學習。
/ / /
A-4 運用多元評量方式評估學生能力,提供學習回饋並調整教學。
A-4-1 運用多元評量方式,評估學生學習成效。
A-4-2 分析評量結果,適時提供學生適切的學習回饋。
A-4-3 根據評量結果調整教學。
A-4-4 運用評量結果規劃實施充實或補強性課程。(選用) B
班 級 經 營 與 輔 導
B-1 建立課堂規範,並適切回應學生的行為表現。
B-1-1 建立有助於學生學習的課堂規範。
B-1-2 適切引導或回應學生的行為表現。 / / / B-2 安排學習情境,促進師生互動。
B-2-1 安排適切的教學環境與設施,促進師生互動與學生 學習。
/ / /
B-2-2 營造溫暖的學習氣氛,促進師生之間的合作關係。 / / /
B 班 級 經 營 與 輔 導
B-3 了解學生個別差異,協助學生適性發展。
B-3-1 建立並分析學生輔導的相關資料,了解學生差異。
B-3-2 運用學生輔導的相關資料,有效引導學生適性發展。
B-4 促進親師溝通與合作。
B-4-1 運用多元溝通方式,向家長說明教學、評量與班級 經營理念及做法。
B-4-2 通知家長有關學生在校學習、生活及其他表現情 形,促進家長共同關心和協助學生學習與發展。
C 專 業 精 進 與 責 任
C-1 參與教育研究、致力專業成長。
C-1-1 規劃個人專業成長計畫,並確實執行。
C-1-2 參與教育研習、進修與研究,並將所學融入專業實 踐。
C-1-3 分享或發表專業實踐或研究的成果。(選用)
C-2 參與學校事務,展現協作與影響力。
C-2-1 參與學校相關教學、輔導或行政事務,建立同儕合 作關係。
C-2-2 參與教師專業學習社群,持續對話、合作、分享與 省思,促進學生學習與學校發展。
C-2-3 發揮教師專業影響力,支持、協助與促進同儕專業 表現。
C-2-4 運用或整合社區資源,建立有利於學生學習的夥伴 關係。(選用)
綜合回饋:
玖、○○縣(市)○○學校 N 學年度教師專業發展評鑑 綜合報告表
一、基本資料
受評教師:___________(請用代號,以符合保密原則)
任教年級:___________ 任教領域/科目:___________
二、填寫說明
請評鑑者將「教師自評表」 、 「教學觀察表」 、 「教學檔案評量紀錄表」所得到的結果 轉錄於表中相對應欄位,然後在各項評鑑項目上,逐一判斷受評鑑教師是否需要改善。
最後再經由與受評鑑教師的討論後,在總評意見中,補充說明受評鑑教師整體表現的優 劣得失以及具體改善建議。
層
面 指標
教師自評 教學觀察 教學檔案 推
薦 通 過
待 改 進
推 薦
通 過
待 改 進
推 薦
通 過
待 改 進
A . 課 程 設 計 與 教 學
A-1 參照課程綱要與學生特質明訂教學目標,進行課程與教學設計。
A-1-1 參照課程綱要與學生特質 明訂教學目標,並研擬課 程與教學計畫或個別化教 育計畫。
A-1-2 依 據 教 學 目 標 與 學 生 需 求,選編適合之教材。
A-2 掌握教材內容,實施教學活動,促進學生學習。
A-2-1 有效連結學生的新舊知能 或生活經驗,引發與維持 學生學習動機。
A-2-2 清 晰 呈 現 與 講 解 教 材 內 容,協助學生習得重要概 念、原則或技能。
A-2-3 提供適當的練習實作或探 究性活動,以理解或熟練 學習內容。
A-2-4 完成每個學習活動後,適時 歸納或總結學習重點。
A-3 運用適切教學策略與溝通技巧,幫助學生學習。
A-3-1 運用適切的教學方法,引 導學生思考、討論或實作。