E-109-V01
109 年 3 月 編印
外籍運動教練及運動員申請聘僱許可
審查作業手冊
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目 錄
一、工作項目……… 2
二、申請資格……… 2
三、應備文件……… 4
四、其他規範………12
手冊使用須知：
本部為使資訊公開化及提高審查作業透明度，編訂並公 告本審查作業手冊。本手冊依相關法令編訂，審查標準仍以 最新法規規定為準。然為彈性因應多元類型之申請案件，本 手冊若有未盡事宜，將持續增修後公告周知。
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E 類(運動教練及運動員工作)
一、工作項目
(一)運動教練(代碼 01) (二)運動員(代碼 02)
二、申請資格 序
號 項目 相關法規 審核原則
1 外 國 人 從 事 運 動 教 練 之 資格
依審查標準第 43 條規定，
運動教練應具備下列資格 之一：
1.持有國家單項運動協會核 發之國家運動教練證。
2.曾任運動教練實際工作經 驗 2 年以上，並經國家
（際）單項運動協（總）
會推薦。
3.具有各該國際單項運動總 會核發之教練講習會講 師 資 格 證 書 ， 並 經 該 總會推薦者。
4.具有動作示範能力，並經 各該國際（家）單項運動 總（協）會推薦者。
5.具有運動專長，為促進國 內體育發展，或因情況 特殊，經中央主管機關 會商中央目的事業主管 機關專案認定者。
1.教練工作內容必須符合教 練證之運動項目，主要工作 為培訓選手參加比賽。至指 導一般民眾之健身房教練、
瑜珈教練、舞蹈教室教練等 非屬運動教練範疇。
2.國家運動教練證所稱國家 非侷限於我國，另國際單項 運動協（總）會出具之運動 教練證及亦可採認。
3.國內單項運動協（總）會應 屬教育部體育署登錄之機 構；如屬國際單項運動協
（總）會，本部將上網確認 查證，倘查無此機構或有疑 義者，將請中央目的事業主 管機關表示意見。
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號 項目 相關法規 審核原則
2 外 國 人 從 事 運 動 員 之 資 格
依審查標準第 44 條規定，
運動員應具備下列資格之 一：
1.曾代表參加國際或全國性 運動競賽之運動員，持有 證明文件。
2.曾任運動員實際工作經驗 1 年以上，並經國家（際）
單項運動協（總）會推薦。
3.具有運動專長，為促進國 內體育發展，或因情況特 殊，經中央主管機關會商 中央目的事業主管機關 專案認定者。
1.運動員實際工作經驗應與 申請運動項目類別相符，倘 為申請籃球或棒球等運動 員，其工作經驗可於相關網 站(例如：美國職棒大聯盟) 查得資料者，可採認該工作 經驗文件。
2.運動員經國家單項運動協
（總）會推薦者，其國家非 侷限於我國。
3.國內單項運動協（總）會應 屬教育部體育署登錄之國 家（際）單項運動協（總）
會機構；如屬國際單項運動 協（總）會，本部將上網確 認查證，倘查無此機構或有 疑義者，將請中央目的事業 主管機關表示意見。
3 雇主資格 依審查標準第 45 條規定，
雇主應具備下列條件之一：
1.學校。
2.政府機關。
3.公益體育團體。
4.營業項目包括體育、運動 等相關業務之公司。
5.參與國家單項運動總會或 協會主辦之體育運動競 賽，並檢附證明文件之機
1.學校含各公、私立小學、國 中、高中及大專以上之學校 等。
2.政府機關，例如：各縣市政 府或行政法人等。
3.公益體育團體指依法成立，
非以營利為目的且以推廣 體育休閒活動或競技運動 為宗旨之體育團體。
4.公司設立登記表或商業登
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號 項目 相關法規 審核原則
構或公司。 記表中營業登記項目為運 動訓練、運動表演及運動競 技等相關行業。
5.依運動產業發展條例第 21 條規定，外籍從事運動產業 之人員來臺從事短期商務 活動、指導、專業表演等，
並未受僱我國內之任一雇 主，得憑停留簽證同意其停 留期限 14 日以下免申請工 作許可。故受僱來臺參與運 動表演賽者仍須依規定申 請工作許可。
三、應備文件 序
號 應備文件 審查原則 注意事項
1 審 查 費 收 據 正本
1.申請書應填寫審查費收據 相關資訊，故免附審查費 收據，惟仍得視個案情形，
請雇主檢附。(依勞動部 104 年 9 月 23 日勞動發管 字 第 10405118501 號 公 告)。
2.審查費為新臺幣 500 元 整。
1.申請聘僱外國專業人員應 繳交之審查費係以案件為 單位計算，不以申請人數計 算，如同一公司之申請文件
（申請2 位以上外國人之工 作許可），僅須檢附 500 元 審查費用。
2.新聘、展延不得同案申請，
應請申請人拆案辦理，並補
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號 應備文件 審查原則 注意事項
繳審查費。
3.申請變更資料者，不須繳納 審查費。另撤銷申請者，不 退費。
4.如審查費溢付、不足或非郵 局劃撥收據，將退還雇主，
並請雇主重新依規定繳納 及檢附收據正本。
5.溢（誤）繳審查費退費方式：
請雇主填寫退費申請書，並 檢附溢（誤）繳審查費收據 正本及退費原因說明書等 文件，辦理退費。
6.依財政部賦稅署 93 年 2 月 11 日 台 稅 一 發 字 第 0930450078 號函，營利事業 或執行業務者以郵政劃撥 儲金存款單繳交聘僱外國 人工作許可審查費，得憑存 款收據，以費用列支。
2 申請書 1.申請書應填具單位(雇主) 名稱、單位印章(以單位章 用印)，案件資訊(如工作類 別、工作項目、申請項目、
繳費資訊、本申請案回函 投遞地址)、雇主資訊(如單 位名稱、單位統一編號、負
1.新聘、展延應分案填寫申請 書。
2.聘僱外國專業人員正面效 益欄位資料應具體填寫，並 應與工作內容相關，但展延 案免填。
3.必填欄位未填寫完整者，將
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號 應備文件 審查原則 注意事項
責人、單位章(以單位章用 印)及負責人章(以負責人 章用印)、雇主資格、連絡 人)、本案聘僱之具體理由 並說明聘僱外國人之正面 效益(展延案免填)為必填 欄位。
2.申請單位名稱應與單位章 一致。
3.若委託私立就業服務機構 辦理，該機構之名稱、字 號、專業人員簽名、機構單 位章及負責人章、聯絡電 話欄位資料應填寫。
請雇主重新補正。
3 受 聘 僱 外 國 人名冊
1.名冊各欄位如申請單位名 稱、編號、英文姓名、性別、
國籍(或地區)、出生日期、
護照號碼、申請聘僱期間、
最高學歷、每月薪資、職 稱、工作內容、工作地址等 為必填欄位。
2.個人資料應依據護照正確 填寫。
3.工作期間起訖日期及每月 薪資或酬勞，名冊與契約 書應一致。
4.工作地址依外國人實際在
1.「職業類別代碼」欄位免填。
2.「每月薪資」應依雇主與受 聘僱外國人雙方簽署合意 之合約書所載計酬實際情 形填載，可填寫實際金額或
「如契約」等。
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號 應備文件 審查原則 注意事項
臺工作地址填寫。
5.應加蓋單位章。
4 負 責 人 身 分 證、護照、或 外 僑 居 留 證 影本
1.得擇一提供身分證、護照 或外僑居留證影本。
2.身分證、護照或外僑居留 證影本於申請時應為有效 期限內之文件。
1.應與雇主單位設立登記表 (或機構立案證明)所載之負 責人一致。
2.雇主以人民團體之資格提 出申請者，須另檢附有效 之負責人當選證書。
5 公司 登記(商 業登 記)或機 構 立 案 登 記 證明文件
1. 公立學校及 政府機關免 附。
2.公司應附公司設立、變更 或商業登記表，且營業登 記項目須符合審查標準第 45 條規定(詳如申請資格 之雇主資格)。
3.公益體育團體應附立案證 書或登記證，另首次申請 者，為確認統一編號正確 性，須加附統一編號編配 通知書。
倘雇主屬銀行業或保險業者 及其他依相關法規營業項目 無法登記體育、運動項目之 業別，得出具聲明書代替。
6 受 聘 僱 外 國 人 護 照 影 本 或 外 僑 居 留 證影本
1.護照或外僑居留證於聘僱 起始日時仍應有效。
2.資料頁應完整、清楚可辨 識。
3.除港澳人士外，大陸居民 尚未開放來臺工作。
1.文件上所載文字包含 travel document、identify certificate 或 not passport 等原則不採 認。
2.英國護照如有註記 overseas 係為香港地區居民。
3.護照空白頁或外國人護照
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號 應備文件 審查原則 注意事項
已變更之舊護照，可免附。
4.如於發文後變更護照號碼，
應另案申請資料異動。
7 聘 僱 契 約 書 影本
1.聘僱契約書內容應載明受 聘僱外國人姓名、工作內 容、聘僱期間、薪資報酬及 經勞雇雙方簽章。
2.工作內容應符合運動員或 運動教練之工作性質。
3. 聘僱期間：
(1)申請工作期間不得逾越 契約期間，且若有不一 致情形者，以申請工作 期間為準。
(2)所附契約應有明確之聘 僱始日，或可依民法之規 定載明契約之生效日為自 本部核發聘僱許可後始生 效力(但外國人名冊之申 請期間仍應明確主張聘僱 之起日)。
勞動契約內容應符合中華民 國法令規範，違反者無效。
8 在 臺 工 作 期 間 之 訓 練 計 畫
外國人受聘僱從事運動教 練者，方須檢附。
訓練計畫內容須包含外國人 姓名、訓練對象、預計參與賽 事、時間、地點及課程等，且 應與申請許可工作之性質相 符。
9 運 動 教 練 證 1.國家運動教練證。 1.得採認之工作經歷證明文
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號 應備文件 審查原則 注意事項
明 2.曾任運動教練實際工作 經驗 2 年以上之證明及國 家(際)單項運動協(總) 會之推薦函。
3.國際單項運動總會核發 之教練講習會講師資格證 書，並經該總會出具之推 薦函。
4.經各該國際（家）單項運 動總（協）會出具載明具有 動作示範能力之推薦函。
5.具有運動專長，為促進國 內體育發展，或因情況特 殊，得經本部會商中央目 的 事 業 主 管 機 關 專 案 認 定。
件如下：
(1) 工作經歷證明文件，應 由原任職公司或機關(構) 開立或足資證明其受僱事 實之文件(工作經歷內 容，應包含外國人基本資 料、從事工作內容、工作 期間、公司或機關(構)名 稱、公司或機關(構)章戳 並經主管簽名或蓋章)。
(2) 主辦賽事單位官方網頁 載有外國人參與賽事之內 容(如美國職棒大聯盟、
美國職業籃球聯盟等)。
2.外國人曾申請聘僱許可經 許可者，於從事同一類別、
同一項目且同一運動項目 工作轉換雇主，或仍受聘同 一雇主因聘期中斷而以新 申請聘僱方式提出者，得免 附左列文件。
3.個案會商（審查標準第 43 條第 5 款）指雇主於申請案 逐案提出，得經會商免附左 列第 1 項至第 4 項證明文 件。
10 運動員證明 1.曾代表參加國際或全國性 1.得採認之工作經歷證明文
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號 應備文件 審查原則 注意事項
運動競賽之證明文件。
2.曾任運動員實際工作經驗 1 年以上之證明文件及國 家（際）單項運動協（總）
會之推薦函。
3.具有運動專長，為促進國 內體育發展，或因情況特 殊，得經本部會商中央目 的 事 業 主 管 機 關 專 案 認 定。
件如下：
(1) 工作經歷證明文件，應 由原任職公司或機關(構) 開立或足資證明其受僱事 實之文件(工作經歷內 容，應包含外國人基本資 料、從事工作內容、工作 期間、公司或機關(構)名 稱、公司或機關(構)章戳 並經主管簽名或蓋章)。
(2) 主辦賽事單位官方網頁 載有外國人參與賽事之內 容(如美國職棒大聯盟、
美國職業籃球聯盟等)。
2.外國人曾申請聘僱許可經 許可者，於從事同一類別、
同一項目且同一運動項目 工作轉換雇主，或仍受聘同 一雇主因聘期中斷而以新 申請聘僱方式提出者，得免 附左列文件。
3.個案會商（審查標準第 44 條第 3 款）指雇主於申請案 逐案提出，得經會商免附左 列第 1 項至第 2 項證明文 件。
11 原 聘 僱 許 可 1.展延案之聘僱期間應接續 申請展延聘僱許可，依雇主
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號 應備文件 審查原則 注意事項
函 原聘僱許可期間。
2.若為展延、資料變更之申 請案，均需檢附原聘僱許 可函。
聘僱外國人許可及管理辦法 第 8 條規定，應於聘僱許可 有效期限屆滿日前 4 個月期 間內提出，聘期未滿 6 個月 者，雇主應於聘僱許可期間 逾三分之二後始得申請，若 提早申請，將予以退補件處 理。
12 法 定 代 理 人 同 意 書 及 法 定 代 理 人 護 照影本
申請聘僱未滿 20 歲之外國 人，需出具其法定代理人同 意其受聘僱工作之文件及 法定代理人護照影本。
1.未滿 20 歲之計算方式，以 聘期起始日起計算（非以申 請日起算），仍未滿20 歲者，
應檢附本項應備文件。
2.法定代理人同意書應載明 雇主單位名稱、外國人從事 工作內容及同意書作成日 期(或同意受聘僱期間)等。
3.若法定代理人未能檢附護 照，則檢附其他足以證明其 身分之文件，例如當地之身 分證或駕照。
四、其他規範 序
號 項目 相關規範及說明 注意事項
1 工 作 許 可 期 間
依就業服務法第52 條規定，
外國人工作許可期間，最長
勞動部得依雇主申請及個案 情形認定予以裁量，必要時
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號 項目 相關規範及說明 注意事項
為3 年。將依前開規定、雇 主申請及契約簽訂期間，核 給工作許可期間。
進行訪視或啟動會商機制。
3 用印原則 申請文件均應逐頁加蓋雇 主單位章及負責人章，文件 係影本者，應加註「與正本 相符」之文字。
雇主所檢附之文件，原則皆 須加蓋單位章及負責人章。
惟政府機關或學校之申請案 件，除申請書及名冊需蓋關 防外，其他文件得以載有雇 主名稱之單位或系所戳章替 代。
4 轉聘文件 依就業服務法第53 條規定，
申請聘僱工作期間仍受聘 僱於其他雇主時，則請新雇 主確認外國人是否更換雇 主：
1.是：請提供離職證明文件 或請前雇主辦理解聘。
2.否：視為兼職，免附文件。
5 中譯本文件 雇主所送應備文件倘非中 文作成者，應檢附中文譯本
（依勞動部107 年 2 月 9 日 勞動發管字第 10705009021 號令）。
各 項 應 備 文 件 以 外 文 作 成 者，均得予以節譯，惟節譯之 範圍應包含法規明訂之資格 相關必要內容（例如聘僱契 約書應包含雇主名稱、受聘 僱外國人姓名、工作內容與 職稱、聘僱期間、薪資報酬
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號 項目 相關規範及說明 注意事項
等），及外文文件所載明之文 件開立或簽署單位、簽署人 姓名與職稱、簽署日等內容
（ 簽 署 人 姓 名 為 外 國 姓 名 者，依原姓名載明於中文譯 本內），且節譯之內容不得與 原作成文件所載事實相違。
6 文件驗證 1.檢附之相關證明文件係於 阿富汗、阿爾及利亞、孟加 拉、不丹、緬甸、柬埔寨、
喀麥隆、古巴、迦納、伊朗、
伊拉克、寮國、尼泊爾、尼 日、奈及利亞、巴基斯坦、
塞內加爾、索馬利亞、斯里 蘭卡、敘利亞、菲律賓、泰 國、越南、馬來西亞、印尼 等國家地區國外作成者，
須 經 我 國 駐 外 館 處 之 驗 證。(依勞動部 108 年 7 月 17 日 勞 動 發 管 字 第 10805088081 號令)
2.檢附之相關證明文件係於 大陸地區製作之文書，應 依「臺灣地區與大陸地區 人民關係條例」第 7 條規
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號 項目 相關規範及說明 注意事項
定，經行政院設立或指定 之機構或委託之民間團體 (海峽交流基金會)驗證。
3.檢附之相關文件非屬前開 須驗證者，依雇主聘僱外 國人許可及管理辦法第 7 條第 3 項規定，倘有疑義 必要時得請雇主驗證。
7 逾 期 展 延 處 理原則
依雇主聘僱外國人許可及 管理辦法第46 條之 1 規定。
1.雇主已逾原聘期屆滿日提 出展延案件，原則上以新聘 案件辦理。
2.例外情形，雇主主張依雇聘 辦法第 46 條之 1 規定，於 逾原聘期 15 日內補行申請 者（雇主需檢附說明函，補 行申請以一次為限），同意 其展延申請（以本次為限）， 並追溯聘期(將於系統註記 管制，下次不得以此再為主 張補行申請)。
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號 項目 相關規範及說明 注意事項
8 審 核 作 業 天 數
本部受理雇主聘僱外國人 申請案審核天數(本部105 年1月29日勞動發事字第 1040516707號公告)。
1.網路傳輸方式申請：若 資料齊全，且雇主及外 國人均符合所訂定的資 格及條件，自本部系統 收件次日起7個工作 天。
2.書面送件申請：若資料 齊全，且雇主及外國人 均符合所訂定的資格及 條件，自本部收受案件 次日起12個工作天。
1.依就業服務法第43條規定 略以，外國人未經雇主申請 許可，不得在中華民國境內 工作，故本部係經雇主申請 並審核通過後，予以許可，
許可期間自發文日或發文 日後之申請聘僱日起算。
2.為避免雇主與受聘僱外國 人違反上開法令規定，請雇 主考量本部審核作業天數 所需時間及早送件申請。
