亞東劇團

我們成了一臺戲，給世人和天使觀看。

－《聖經》哥林多前書4:9

（摘自《亞東劇團簡介手冊》）

一、 劇團簡介

（一） 發展歷程

亞東劇團為朱雯於1988 年所成立，是由 1980 成形的亞東團契發展而來，兩 者都是由朱雯獨立經營。起初到亞東工專帶領亞東團契時，朱雯明白「神將要從 這個團契呼召一群人用戲劇做宣教的工作。」因此成立亞東劇團，而後並將團契 及劇團發展進程分為三個七年（http://www.yttcdrama.com）：

第一個七年（1982～1988）：建立亞東工專學生團契和呼召青年來服事主，

以門徒式的帶領來影響生命，並以禁食、通宵禱告來尋求神的引領，以《聖經》、

神學課程來裝備建造團契，其中有一群人蒙召獻身成為傳道人。

第二個七年（1989～1995）：朱雯建立亞東劇團，藉著連續三年參加社會戲 劇比賽得到多項大獎，其中「天堂樂園」在八個獎項中得了七個獎，自此開啟戲 劇在台灣全面傳福音的門。

第三個七年（1996～2002）：亞東劇團展開海外宣教，至今去過美洲、歐洲、

東北亞、東南亞等32 個國家，用 4 種語言服事同文化和異文化的人群。

朱雯於2002 年病逝之後，亞東劇團由莊順欽接任團長，提出第四個七年（2003

～2009）的展望：除秉持原有的異象與使命外，也成立「社團法人亞東劇團藝術 協會」，透過協會協助政府及結合企業各界，推動藉由戲劇及藝術表演來淨化人 心、關懷社會，並製作影音產品傳揚基督福音，發揚生命真、善、美、聖。多了

「協會」身份，亞東得以用較正式的層面來推動社會服務事工，但目前對外大部 分還是以「亞東劇團」的名義。

亞東劇團現任團長王小梅計畫今年（2007）與丈夫（也是亞東團員）到海外 進修，希望未來能將亞東帶進國際專業舞台，使戲劇宣教之門更大敞開，領導人 的離開對亞東劇團勢必帶來另一波變動。

（二） 組織使命

亞東劇團的使命為：將真、善、美的人生搬上舞台，透過戲劇感人的力量，

激起現代人深省生命的真諦，提昇人性的光明面，以致讓更多人透過戲劇接觸基 督信仰，認識耶穌基督，擁有真善美的人生，過更高品質的生活

（http://www.yttcdrama.com）。

為達到使命，朱雯曾提出亞東劇團的四個目標（亞東劇團簡介手冊，頁1）：

1、 成為傳道人的搖籃；

2、 建造豐盛生命的教室；

3、 盡心盡力服事神與人；

4、 戲劇佈道與培靈：一齣好戲可使剛硬的心柔軟，使靈命淺薄的的人進昇，

它的張力是大的，影響力是深遠的。

（三） 經營面向

亞東劇團經營層面極廣，包括：

1、 台灣：文化中心大型舞台劇演出、兒童冬夏令營、青少年研習營會、青 年團契節目策畫、戲劇訓練營、兒童主日學師資訓練、詩歌見證、戲劇 佈道培靈會（包括戲劇福音主日）等。

2、 海外：戲劇訓練營、兒童主日學師資訓練、詩歌見證、戲劇佈道培靈會

（包括戲劇福音主日）等。

於 1995 年參加「愛修園退修會」之後，亞東劇團開始應邀海外演出，前往 歐、美、亞、澳洲等 32 國之各大城市進行海外宣教。在華人基督教世界中，亞 東劇團是目前唯一的「全時間事奉」劇團，一年的演出場次極多，1997 年就曾創 下大小場共315 場的演出記錄，對此謝念祖（1999a）覺得：「以一個專業劇場工

作者來看，在台灣幾乎是一件不太可能的事情，但是靠著神的恩典，他們做到 了！」（頁10）。

亞東呈現的戲劇型態包括中小型舞台劇、大型舞台劇、大型音樂歌舞劇、兒 童劇；也曾有各項得獎紀錄與讚譽，例如《默哈拉》參加 1990 年全國話劇比賽 獲得「最佳編劇獎」、「團體精神獎」；《小鬼不當家》參加 1993 年全國社會話劇 比賽，獲得「最佳導演獎」、「最佳演技獎」、「最佳音效設計獎」、「最佳舞台設計 獎」、「最佳服裝造型設計獎」以及團體總冠軍；《天堂樂園》參加1993 年全國社 會組話劇比賽，獲得「最佳導演獎」、「最佳演技獎」、「最佳音效設計獎」、「最佳 舞台設計獎」、「最佳服裝造型設計獎」以及團體總冠軍；《七十個七與小木偶》

2001 年獲得文建會引薦至歐洲 11 個國家演出。

二、 組織編制與人力資源管理

亞東團契於1980 年 10 月間在亞東工專成立，不僅成為傳道人的搖籃地，也是為 個人建造豐盛生命的地方，20 多年來孕育出許多牧師傳道人，留在團契內全時間服事 的有10 幾位。這些人有一半以上是參加團契之後才認識上帝，而且幾乎都是家中第一 個信耶穌者，藉著每天集體晨更、個人讀經、禱告來學習各種屬靈功課，並且由每週 的固定聚會建立靈性根基。透過亞東團契，許多亞東工專的學生得以接觸福音。

團契藉戲劇來「造就學生」和「傳福音」，讓學生得以在戲劇服事中增長能力（包 括演戲、唱歌、舞蹈、美工、化粧、服裝設計、燈光、音效、道具製作、甚至導戲、

作曲、編舞等），也使他們在生命上有所改變（藉著飾演和自己生命有相同軟弱或問題 的角色，和足以成為自己效法形像的角色，來更新自己的靈命）；而團契集合各種藝術 詮釋《聖經》的信息來「傳福音」，使信者更信，未信者亦較易接受。信主或未信主的 人都可以參加團契，但如果只是慕道友，在戲劇服事上只會讓他們參與到一定的層面 而已。

亞東劇團的團員皆同住在亞東所租的處所當中，一同生活、讀經、禱告、排練、

服事等，有些團員在劇團長達15～20 年，核心團員包括演員、行政都一定是基督徒。

王小梅說：「我們表達的是福音的劇，一個未信者的人他如何去在這裡面去表達呢？」

當然，製作時一起合作的人，例如燈光、音響人員不一定會是基督徒，但他們必須認 同這個信仰，認同一個基督徒所做的這個工作。亞東是採「師徒制」的方式來做團員

訓練，讓他們參與實際演出，從做中學，因此並沒有一定的戲劇課程訓練法，這是「老 師跟學生或學長學姐的這個關係之下，從福音的角度、專業的角度、生命的角度、信 仰的角度的一種帶法。」王小梅說。目前全職人員約七、八位，團員以亞東工專畢業 的人較多，也聘請亞東團契學生以打工或義工的方式幫忙票務或雜務，每個人需身兼 數職。一般巡演時，幕後與演員群都足夠運作，籌備新製作時會再找演員、技術人員、

義工等。

亞東擁有龐大的義工人力，除了團契的義工之外，也以「區域」的方式，在表演 所到之處建立起自己的義工群，所需要的義工包括（http://www.yttcdrama.com）：

1、 代禱勇士：每個月會在網路上張貼代禱事項，希望更多弟兄姊妹以禱告 支持亞東的事工。

2、 宣傳工作：協助推動宣傳演出訊息。

3、 裝台人員：演出前將場景道具從貨櫃裡搬出，協助舞台場景佈置。

4、 場務人員：演出中協助道具搬運換景之工作，需要反應靈敏之人員。

5、 招待人員：演出過程中守望禱告及維持現場秩序；以社青或夫婦團契，

受過傳福音訓練者為佳。

6、 拆台人員：演出後將舞台場景佈置全部拆卸，搬上貨櫃。

7、 跟進人員：每場演出結束後，劇團會把意見表中可跟進之觀眾挑出，並 分配由跟進義工開始打電話，進行電話陪談。

8、 飯食方面需要：演出期間工作人員的餐飲需要，由義工來預備食物或奉 獻費用。

在創團人逝世、目前團長又要到海外進修的情況下，亞東劇團正面臨轉型的挑戰，

目前整個組織配置也在重新調整當中。下圖為朱雯帶領時期的亞東劇團組織圖，分為

「行政」、「傳道」、「音樂」、「戲劇」四大部門：

圖 4-2 亞東劇團組織圖

-三、 製作與演出管理

（一） 製作

亞東的劇本大多出自朱雯之手，即使形式走向「音樂歌舞劇」，亞東仍重視 教育意義勝於呈現方式，王小梅認為：「一個劇團最重要的是：你有沒有好的劇 本；另外一個就是：你要帶出來的整個理念是什麼？當然大家也很喜歡看聲光效 果的東西，很可惜的是，在那種強烈的娛樂效果之後，留在人心中的東西到底是 什麼？」因此亞東在學校、教會中建立了一定的口碑。亞東製作戲劇需要很長的 時間，例如《默哈拉》從籌備到演出就花了兩年。他們並沒有「一年一製作」這 樣的公演計畫，而是在禱告中求神的印證與帶領，相信在上帝的時間動工，必定 最有功效。20 幾年亞東就這樣走下來，他們相信上帝會帶著他們往前走。即使推 戲的時間不一定，他們仍會列年度計畫，這計畫就是禱告的目標。王小梅說：「當 我們把一個年度計畫鋪排出來，在神的面前禱告的時候，我們還是會提出『神啊，

哪一些計畫是你的帶領？哪一些不是？哪一些是我們還是沒有想到，卻是出於你 的？求你自己來引領跟啟示。』這就是我們的年度計畫。」她認為，人自己的計 畫也必須是神的計畫：「這是上帝跟人同工的一種工作…這個藝術工作不是止於 一個人的藝術創作，他也是神的藝術跟人的藝術的結合。」

除了戲劇訓練之外，亞東劇團特別重視演員個人信仰的「靈命」，這也是戲 劇是否能推出的關鍵因素。王小梅：「如果我們生命某一些東西，你沒有歷練過，

你沒有更深的了解神透過這個劇本裡面所要傳達的信息，就還不行…上帝要完成 的工作，祂往往也在等人。」人的屬靈層面夠成熟，「對福音來講，那個時候做 出來的東西，才會真正的影響人，不然的話就只是看看戲。」所以亞東劇團務要 等到各層面水到渠成才會推出新製作。「上帝說你可以開始做的時候才做。」王 小梅說。

也因為上述的原因，亞東對演員信仰的看重甚至超越戲劇專業的要求。亞東 並不要求有戲劇演出經驗或是科班出身，「靈命的要求是最重要的。」但是「他

也因為上述的原因，亞東對演員信仰的看重甚至超越戲劇專業的要求。亞東 並不要求有戲劇演出經驗或是科班出身，「靈命的要求是最重要的。」但是「他