第一章 緒論
第五節 名詞對照與解釋
法趨勢與比較法研究，第三章先盤點世界社會企業立法圖像，並依其特性分類為 第三部門下之社會企業相關立法，以及市場部門下之使命導向企業立法，接著進 入社會使命型企業法制框架鳥瞰，介紹八大工業國（G8）報告對全球所提出之 20 點法制建議。接著，由於社會企業概念及立法以歐美最為發達，因此簡介歐陸社 會部門下社會企業立法之立法緣由與規範要點，兼納對我國立法深值借鏡之韓國 社會企業立法，再於第四章介紹美國以公司法改革出發，偏向市場部門下之使命 導向企業立法模式，最後將兩者綜合比較，並且認為其為兩種全然相異之立法模 式，惟並不互斥，反而相輔相成。第五章論述我國社會企業歷史、概念及現況，
並提出社會企業概念發展理想化之建議，再盤點現今社會企業或混合價值組織於 我國法制上所面臨之困境，以及過往所提出之修法解決之道，最後提出對我國法 制架構調整之建議，尤其是應如何修正組織法性質之公司法，始得以促進完整的 社會使命型企業生態系之發展。
第五節 名詞對照與解釋
鑒於社會企業概念具有驚人的多樣性，為免讀者混淆，本文分類內涵相近之 名詞，並附簡單解釋，以方便掌握其意：
第一項 社會企業或社會事業
以商業手段解決社會問題的組織，泛稱為「社會企業」（social enterprise），而
「社會事業」（social business）乃尤努斯所提出，惟本文並未區分該二者，統一以
「社會企業」稱呼。歐陸的社會企業定義落於第三部門之下，偏向光譜左端，概 念較為狹義且精準，不包含營利兼具行善之使命導向營利企業；美國的社會企業 概念常泛指所有「使命導向之商業模式」之組織。由於概念的歧異性，本文盡量 採用較中性之「社會使命型企業」概念指稱社會企業及使命導向營利企業，惟不 少主流之中外文文獻並未區分該兩者，泛統稱為社會企業，為尊重原文及行文流
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暢，本文亦在該部分章節（尤其是第四章）使用社會企業名詞指涉該兩者。
第二項 混合價值組織、影響力驅動組織、社會使命組織、福祉組織以 及三重基線
混合價值組織（hybrid organisations or hybrid entities）泛指所有兼具營利與社 會影響力雙重目的之組織。
影響力驅動組織（impact-driven organisations）係 G8 所提出之概念，包含社會 部門下之組織，和影響力驅動的企業，其皆對長期社會使命有所承諾，共通特色 為混合社會使命與商業模式，設定且衡量社會影響力的目標和成果。
社會使命組織（social purpose organisations）係歐洲公益創投協會（EVPA）對 所有具有社會使命組織之稱呼。
福祉組織，是美國志願性組織「第四部門」（The Fourth Sector）所提出的概念，
認為傳統的三個部門邊界已經模糊而產生第四部門，第四部門內部的組織可統稱 為「福祉組織」（for-benefit organization），其將永續性原則嵌入組織核心結構，致 力於促進所有利害關係人的福利，追求持久的經濟繁榮、社會公平和環境福祉。
三重基線（triple bottom line）係指促使組織永續發展所應具備之三重基礎性 原則，包含社會（people）、環境（planet）和財務（profit）。社會企業應同時重視 這三重價值。
第三項 社會使命型企業
社會使命型企業（social mission business）乃由 G8 所提出之概念，係指具備
「使命鎖定機制」之混合價值組織，包含了歐陸定義下具有資產鎖定（asset lock）
之社會企業，以及營利兼具社會影響力之兼益企業（profit-with-purpose business）。
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第四項 社會責任企業、使命導向（營利）企業、兼益企業、影響力驅 動企業
社會責任企業（socially responsible business）乃繪製社會企業光譜之美國學者 Alter 所指稱之「以雙重目的，亦即為股東創造利潤，並且為社會做出更大貢獻為 運作原則的營利公司。」
使命導向（營利）企業（mission-led business or socially driven business），其中 mission-led business 乃英國政府所出具之獨立研究報告中，所指稱之營利中伴隨社 會目的之企業。socially driven business 則是歐洲公益創投協會對同類企業之稱呼。
影響力驅動企業（impact-driven business）係 G8 所提出之概念，包含了「兼
益 企 業 」（ profit-with-purpose businesses ） 與 「 尋 求 影 響 力 的 企 業 」（businesses-seeking-impact），前者與後者之差異在於是否在治理機制或商業模式 中具備使命鎖定機制。
兼益企業（profit-with-purpose businesses）係 G8 所提出之概念，係指具備使 命鎖定機制，並全利潤分配之營利企業。
第五項 社會部門或第三部門
本文將社會部門（social sector）之概念等同於第三部門（the third sector），
係指政府及民營企業以外之非以營利為目的之組織，並且由於包含合作社、互助 團體與協會等，略廣於慈善組織（charity organization）以及非營利組織（non-profit organization）之概念。
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