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第四章 建構客語薪傳師團隊教學的魔法行動

第三節 品格教育與生活輔導的建置

壹、品格教育 品格教育62

團隊的協同教學不管是教師也好或是學生也好,在教與學的活動歷程中 需要彼此充分的合作。而團隊合作的行為生產,就是以服務觀為臍帶。所以 客語魔法學院的教育取向並不僅僅是客家語言的學習、客家文化的認識、生 活技能的學習而已。在兩天一夜的學習歷程中特別強調生活常規的品格教育,

以培養建全的人格

的目的在協助孩子表現個人特質,開發潛能,形成正確的價 值觀,並從學習中增進自我的瞭解、尊重他人、關懷社會。

63

服務行善

發展。所以在學生手冊的封底裡印有個人生活常規評鑑 表(表 4-3-1)。

表 4-3-1:個人生活常規評鑑表

應對禮貌 環境整潔 學習態度

貳、品格教育之教學方法

62 品格教育有別於傳統的道德教育(moray education)或德行教育(virtue education)。品格教育比 較偏重於人格特質的意涵,如負責、勇氣、尊重等,而不全屬於道德觀念與行為的範疇。品 格教育不僅是良善德行的認知;更重要是良善德行的實踐,並內化為生活的習慣。所以品格 教育不僅包括內在的道德思想,更含括外顯行為及特質的良善總體(柴松林,2006:214-215)。

63 建全的人格是指身體、心智、精神三者保持良好的狀態。將豐富的精神納入對健康人的考 量因素,究其原因有二:一來是多元文化的影響;二來是宗教信仰的人性化,心理能力的被 證實。而心理能力就是一般人所謂的「心靈」。心靈在希臘文是 psyche,而拉丁文是 anima,

依據亞里士多得(Aristotle,384-322 BC)的說法,認為心靈是生命,植物有綠化的心靈;動物有 感應的心靈;而人類有理解的心靈(中國童子軍教育學會,1997:5)。

本課程活動依據美國波士頓大學教育學家 Kevin Ryan 所提出「5E」

的教學方法(謝慧瑛,2008:16;周慧菁,2003)供輔導員做為參考依據:

1.榜樣(Example):要以身作則,身教、言教。教師是學生的道德示範者,在 課堂上或學習活動中的一切行事,都能成為學生學習的典範。

2.解釋(Explanation):讓學生認識良善,品格教育不能光靠灌輸的方式,要 與學生真誠對話,解除他們的疑惑,啟發他們的道德認知。

3.勸勉(Exhortation):從感情上激發學生的良善動機,鼓勵其道德勇氣。

4.環境(Environment):教師要創造一個讓學生感受到彼此尊重與合作的良善 環境。

5.體驗(Experience):教學生一些有效的助人技巧,鼓勵學生積極參與活動、

勇於表演,讓他們有機會親身體驗自己對別人或對社會的貢獻。

叁、生活常規教育的評鑑

客語魔法學院的課程學校,除了「主題課程」的多元教育學習之外,

尚有「活動課程」的團隊合作學習,以及「生活課程」的品格教育學習。

在多元的教育發展中品格教育是根本,如果品格教育的忽略,將危害國家 社會至深且鉅。所以訂定客語魔法學院生活常規守則,說明如下:

(1)在生活上我樂意幫助弱小,在學習上我樂意協助並教導不會的同學。

(2)尊重大自然,我不會虐待大自然的小生命;不隨意攀折花木。

(3)我樂意擔任團隊服務工作為大家服務。

(4)我願意服從長上與規定,遵守秩序不插隊。

(5)我遇到師長會行禮問好,和同學友善相處不打架不爭吵。

(6)我不破壞環境整潔,願意主動撿拾垃圾維護清潔。

(7)上課鐘響速進教室;上課期間不可喧嘩影響他人。

(8)我樂意踴躍回答老師的提問,遇問題我會先舉手請求回答。

依據客語魔法學院生活常規守則訂定標準,對表現好的學員給予鼓勵,

在生活常規評鑑表上依表現類別,蓋上優良戳記。待活動結束時依「服務 行善獎」、「禮貌楷模獎」、「環保實踐獎」、「學習榮譽獎」等

四項,每一項目遴選三位表現優異的同學(各類優良戳記最多 前三名同學),進行頒發優良獎牌(如右小圖)表揚以資鼓勵。

肆、生活輔導的建置 一、初體驗的生活適應

學生的生活輔導是從踏入客語魔法學院的那一刻開始,在教育的現場 重複不斷的執行生活輔導工作。執行者(輔導長)必須做好強化宣導、預防 措施與觀察預判狀況,落實教、訓、輔三合一的學生生活輔導工作。

生活適應是人與環境互動的過程;又是人與環境互動的結果(劉焜輝等,

2003)。參與客語魔法學院的學生有絕大部分是第一次離開父母身邊在外夜 宿過團體生活,所以在心情上既興奮又怕受傷害。所以必須協調各組輔導 員,扮演安親的角色,讓學生能慢慢適應新的學習環境與生活環境。

二、生活輔導的建置

生活輔導主要協助學生適應生活、建立良好人際關係、發展群性,培 養自治自律的品德。為能達到生活輔導的功能,輔導措施的建置為:一位 輔導長、四位輔導員,其編制任務(表 4-3-2)如下:

表 4-3-2:任務編制表

職稱 輔導人員 輔導項目

輔導長 40 人 1.負責活動全程時間的掌控與發號施令。

2.負責上課秩序、活動紀律、環境整潔的要求。

3.控管四餐四組輪替秩序。

4.盥洗編組,強化安全宣導禁止嬉戲。

5.重複觀察環境,預判狀況,營造安全學習環境。

6.夜間巡房,安全警戒。

輔導員 10 人 1.輔導學習遲緩與規勸失序學生。

2.小隊盥洗、打菜等編組。

3.擔任哈客小學堂關主任務。

4.負責區域環境整潔的輔導。

5.睡眠保暖協助、睡袋使用和收置歸位。

資料來源:研究者自製。