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第三章 研究設計與實施

第四節 研究角色扮演與研究倫理

壹、研究角色扮演

在研究者研讀教育行動研究一書中,發現在行動研究中,思考研究者角 色的扮演至為重要。「核心研究者」宜扮演何種角色的問題?所謂的「核心 研究者」可能兼具如下兩種特質或擁有其一:第一,召集與推動行動研究的 進行;第二,和其他成員相比,較了解行動研究的相關概念或較具實際的行 動研究經驗(潘世尊 2006:173)。行動研究雖然認為每個參與者都是研究者,

但分析若干的行動研究發現,研究的進行主要受到核心研究者的影響, 並 第三者的觀點

1.薪傳師行動評量表 2.協助觀察記錄表 3.團隊省思座談記錄

薪傳師的觀點 1.省思記錄 2.軼事記錄 3.教學錄影帶 4.薪傳師自評表

學生的觀點 1.問卷

2.訪談

3.活動前後評量記錄

且每個行動研究裡面至少都有一個核心研究者。

研究者對此論點之依據:從成虹飛(1996)的行動研究和一群師院生進行 討論核心形態的行動研究獲得。

一開始試圖從分享的關係開始,不去主導小組行動的方向,讓 參與的夥伴自主的決定,他所做的僅是盡量鼓勵大家把「養分」放 到「大碗公」44

透過解讀相關文獻及蒐集語言教學法的實徵例子,建構客家情境的語 言學習環境,分析薪傳師背景與屬性,建構教學主軸,設計教學活動,教

裡面。但分析起來,由於成員對行動研究的目的、

方法或態度的認識有限,在討論的過程中又沒有得到相關的協助,

使得行動研究不但無法得到較佳的教育想法,讓成員充滿了失敗、

壓力及想要逃避的感覺。

因此為避免參與成員因不了解行動研究而使團體產生嚴重挫敗的局 面。所以研究者在客語魔法學院十六梯次教學活動中,實際進入教學現場發 現問題,研擬解決策略,也透過觀察和訪談、團隊省思座談會等等方法修正 策略以解決問題,因此在行動研究過程中扮演著引導者及分享者的角色。

1.推動、協調者

客語魔法學院的推動主要是企圖改善本身及參與薪傳師們彼此的教 學及對行動研究的認識,透過教學的進行,不斷反省、思考、了解。研究 者本身的角色至為重要,需誠懇表達本身的想法,如何引導參與者了解行 動研究中運用協同教學模式?如何設計適性課程?讓語言學習成為有意 義、有價值的經驗。如果參與者的意見相左時,必須中肯客觀扮演好協調 者角色,以利研究順利進行,畢竟研究的進行非一人所能完成,個人的思 慮與能力不足將會影響研究的結果。

2.教材設計與教學者

44成虹飛把行動研究比喻為「大碗公」,意指如果每個人都把「養分」放到大碗公裡面,那麼 它的菜色就會十分豐富,大家就能從中獲益。

材的採集等等。後續研究者也進入研究場所進行教學,擔任教學者,和參 與薪傳師們及學生做緊密的互動。

3.資料蒐集、分析、整理、檢核者

薪傳師的自評與學生問卷、教學實錄、訪談資料、團隊省思座談會記 錄等一一蒐集、編碼整理與分析,並且運用三角檢核的方式來進行資料的 檢核。

貳、研究倫理

研究倫理是指研究時,宜遵守的行為規範和道德準則(潘世尊,2006:

91;吳明清,1991:48-52;余漢儀,1998;林天佑,1996;畢恆達,1998;

黃政傑,1991)。方德隆認為即使研究做得再好,若未信守研究倫理亦不具 學術價值(方德隆,2001:137-172)。所以研究者在進行行動研究的歷程中,

會審慎思考如何遵守研究倫理;並維護可能受反省、行動、資料蒐集及撰寫 研究報告時影響學生或參與薪傳師之權益。

1.本研究的進行採「實踐的行動研究」,因此,本研究在進行的同時,會如 實告知客語魔法學院的所有成員, 不掩飾研究者身分,坦承面對參與者。

2.誠實將行動研究的歷程與結果加以呈現不做隱瞞或造假。

3..在訪談、授課的過程中,都會徵求受訪者及授課薪傳師的同意並錄音、錄 影,訪談內容亦忠實的轉譯成文字,並且妥慎做好資料保密工作。

4.為避免洩露個案資料,所以學校的名稱與受訪者、學生的姓名皆以化名方 式處理,以避免傷害其身心。

5.對受邀參與薪傳師,詳實說明種種和研究有關的事項:包括研究目的、方 法、進行的活動、研究可能持續的時間、研究可能面臨的問題、以及權益 的維護等等,以尊重其意願。