第三章 問卷調查發現與分析
第二節 問卷調查結果
國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
45
第二節 問卷調查結果
本節係將前述回收一百份問卷之結果予以統整，其相關結果本研究試著使用表格 方式來顯示調查後之數據結果。問卷調查結果如下列所示：
壹、基本資料分析
一、在回收100 份問卷調查統計後發現，國會助理之性別分布，男性 52%，
女性為48%，女性多於男性。
有關國會助理之性別，整理本研究之調查結果於下表：
表 3-1 國會助理性別比例表
性別 男 女
比例／％ 52 48
資料來源：本研究整理
二、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之年齡分布，31-40 歲佔 42%，
居第一；41-50 歲佔 28%，居第二；21-30 歲佔 23%，居第三，50-60 歲佔 4%，居 第四；60 歲以上佔 3%，居第五。
有關國會助理之年齡分布，整理本研究之調查結果於下表：
表 3-2 國會助理年齡分布比例表
年齡 20 歲 21-30 歲 31-40 歲 41-50 歲 51-60 歲 60 歲以上 比例／％ 0 23 42 28 4 3 資料來源：本研究整理
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
46
三、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之婚姻狀況，未婚佔 55%，，
已婚為 45%。
有關國會助理之婚姻狀況，整理本研究之調查結果於下表：
表3-3 國會助理婚姻狀況比例表
婚姻狀況 已婚 未婚
比例／％ 45 55
資料來源：本研究整理
四、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之教育程度分布，碩士程 度佔 50%，居第一；大學程度佔 45%，居第二；專科佔 4%，居第三，博士佔 1%，
居第四。
有關國會助理之教育程度，整理本研究之調查結果於下表：
表3-4 國會助理教育程度分布比例表
教育程度 高中 專科 大學 碩士 博士
比例／％ 0 4 45 50 1
資料來源：本研究整理
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
47
五、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之工作性質，法案助理佔 48%，居第一；行政助理佔 35%，居第二；主任佔 12%，居第三，其他(顧問)佔 5%。
有關國會助理於辦公室之工作性質，整理本研究之調查結果於下表：
表3-5 國會助理工作性質比例表
工作性質 行政助理 法案助理 主任 其他(顧問)
比例／％ 35 48 12 5
資料來源：本研究整理
六、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之年資分布，8 年以上佔 30%，居第一；1 年以下佔 20%，居第二；4-5 年佔 16%，居第三；2-3 年佔 12%，
居第四；3-4 年佔 10%，居第五；5-6 年佔 9%，居第六；1-2 年佔 2%，居第七；
6-7 年佔 1%，居第八。
有關國會助理之年資，整理本研究之調查結果於下表：
表3-6 國會助理年資比例表
年資 1 年以下 1-2 年 2-3 年 3-4 年 4-5 年 5-6 年 6-7 年 7-8 年 8 年以上
比例／
％ 20 2 12 10 16 9 1 0 30 資料來源：本研究整理
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
48
貳、敘述性分析
一、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之勞動契約，有簽訂勞動 契約且為定期契約者佔 48%，居第一；有簽訂簽約且為不定期契約者佔 27%，居 第二；未簽訂勞動契約者佔 25%，居第三。
有關國會助理之勞動契約，整理本研究之調查結果於下表：
表3-7 國會助理勞動契約概況比例表
勞動契約 有簽訂勞動契約 且為定期契約者
有簽訂簽約
且為不定期契約者 未簽訂勞動契約者
比例／％ 48 27 25
資料來源：本研究整理
‧
二、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之每月工資，以 30001-35000 元之間佔 32%，居第一；35001-40000 元之間佔 22%，居第二；25001-30000 元之 間佔 12%，居第三，40001-45000、45001-50000 元佔 10%，居第四；50001-60000 元佔 7%，居第五；60001 元以上佔 5%，居第六；20009-25000 元佔 2%，居第七。
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
50
三、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之一週工作天數，5 天佔 81%，居第一；6 天佔 18%，居第二；4 天佔 1%，居第三。
有關國會助理每週之工作天數，整理本研究之調查結果於下表：
表 3-9 國會助理一週工作天數表
一周工作天數 4天 5天 6天
比例／％ 1 81 18
資料來源：本研究整理
四、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理在不計算加班的情況下，
之每日平均工作時間，8-9 小時佔 35%，居第一；9-10 小時佔 25%，居第二；8 小時佔 22%，居第三，10-11 小時佔 9%，居第四；11-12 小時佔 6 %，居第五；12 小時以上佔 3%，居第六。
有關國會助理，每日平均工作時間，整理本研究之調查結果於下表：
表 3-10 國會助理每日平均工作時間表
每日平均
工作時間 8小時 8~9 小時 9~10 小時 10~11 小時 11~12 小時 12小時 以上
比例／％ 22 35 25 9 6 3
資料來源：本研究整理
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
51
五、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之辦公室上下班情形，採 責任制，上班時間固定，下班情形不固定佔 58%，居第一；採責任制，上、下班 時間不固定佔 28%，居第二；與雇主另行約定上、下班時間佔 14%，居第三。
有關國會助理每日上下班工作情形，整理本研究之調查結果於下表：
表3-11 國會助理上下班工作情形比例表
上、下班 工作情況
採責任制,上班時間固 定、下班情況不固定
採責任制,上、下班 情況不固定
與雇主另行約定 上、下班時間
比例／％ 58 28 14
資料來源：本研究整理
六、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之加班情況，有加班情況 佔 81%；無加班情況佔 19%。
有關國會助理之加班情況，整理本研究之調查結果於下表：
表3-12 國會助理加班情況比例表
加班情況 有加班 沒有加班
比例／％ 81 19
資料來源：本研究整理
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
52
七、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之每日加班時數，1-2 小時 佔 43%，居第一；2-3 小時佔 26%，居第二；0 小時佔 19%居第三；3-4 小時佔 10%，
居第四；4 小時小上 2%居第五。
有關國會助理每日之加班時數，整理本研究之調查結果於下表：
表3-13 國會助理每日加班時數比例表
加班時數 1~2小時 2~3小時 3~4小時 4小時以上 0小時
比例／％ 43 26 10 2 19
資料來源：本研究整理
八、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之加班雇主是否給予加班 費，未給予佔 65%；有給予佔 35%。
有關國會助理加班費之獲得情況，整理本研究之調查結果於下表：
表3-14 國會助理加班費之獲得比例表
獲得狀況 有給予 未給予
比例／％ 35 65
資料來源：本研究整理
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
53
九、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之加班費計算，依法定加 班費方式給予佔 72%；與雇主協議加班費金額佔 28%。
有關國會助理加班費之計算，整理本研究之調查結果於下表：
表 3-16 國會助理雇主加班費計算方式比例表
加班費計算方式 依法定加班費方式給予 與雇主協議加班費金額
比例／％ 72 28
資料來源：本研究整理
十、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之相關福利之獲得，沒有 其他福佔 92%；有其他福利佔 8%。
有關國會助理除了薪資、年終獎金外，雇主所提供之其他福利(例如:三 節獎金、交通津貼、租屋補助、休假津貼、生日獎金…)，整理本研究之調查結 果於下表：
表3-16 國會助理其他福利取得比例表
其他福利取得 有其他福利 沒有其他福利
比例／％ 8 92
資料來源：本研究整理
‧
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
55
十三、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之終止勞僱關係，未遇 到此情況者佔 51%，居第一；直接解僱未給予資遺費者佔 37%，居第二；雇主依 法給予資遺費者佔 12%，居第三。
有關國會助理終止勞僱關係之概況，整理本研究之調查結果於下表：
表3-20 國會助理雇主終止勞僱關係比例表
終止勞雇關 係
國會助理雇主終止勞僱關係比例 表
直接解聘未給予資遣 費
未遇到此情 況
比例／％ 12 37 51
資料來源：本研究整理
十四、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之是否加入「助理工會」
之情況，未加入助理工會者佔 73%；有加入助理工者佔 27%。
有關國會助理加入助理工會之概況，整理本研究之調查結果於下表：
表3-21 國會助理加入「助理工會」狀況比例表
加入公會情況 有加入助理工會 未加入助理工會
比例／％ 27 73
資料來源：本研究整理
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
56
十五、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理認為助理工會功能需強 化部份，勞資協商佔 64%，居第一；職能訓練佔 26%，居第二；就業協助佔 9%，
居第三，其他佔 1%，居第四。
有關國會助理對於助理工會功能之強化的調查，整理本研究之調查結果於下表：
表 3-22 國會助理對於工會功能要求之比例表
要求增加公會功能 勞資協商 職能訓練 就業協助 其他
比例／％ 64 26 9 1
資料來源：本研究整理
十六、在回收 100 份問卷調查統計後發現，國會助理之助理聘任制度，聘任 制度比照公務人員法制度化者佔 80%；維持現有聘任制度者佔 20%。
有關國會助理聘任制度，整理本研究之調查結果於下表：
表 3-23 國會助理任制度調查比例表
任用制度 聘任制度應比照公務人員「法制化」 維持現有聘任制度
比例／％ 80 20
資料來源：本研究整理
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
Na tiona
l Ch engchi University
57