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第六章 深度訪談資料分析(二):民眾世代契約觀與家庭供養觀對政策的影響

第二節  家庭供養政策

基本上,台灣的年金改革政策,大都依循著世界銀行的多層次老年經濟安全保障 的方向前進,包含 2005 年新增的家庭倫理支持。不過,在現今的環境下,青年世代 有很大的機率變成月光族,在金融海嘯的衝擊以及最近的無薪假的席捲,年輕世代不 但難以完成中國傳統的養兒防老責任,甚至連自己的生活費都將顯得困難重重。

除了經濟情勢的險峻,當然少子女化與高齡化也影響家庭本身資源移轉的能力,

因此,重新思索家庭、個人以及國家三者之間如何調整,以達成國家高齡政策的制定,

顯得相當重要。依據老人狀況調查顯示,家庭內子女奉養的經濟移轉雖然逐年降低,

但仍然是 65 歲以上老人主要的經濟來源;另外,從社會變遷基本調查中得知,雖然 家庭內子女資源的移轉仍存在,但是生活費給的頻率以及給的形式,某個程度還是會 影響老年經濟安全的穩定度,值此,研究者藉由訪談欲得知,受訪者家庭內資源移轉 的形式為何?以及對於家庭供養的態度為何?以判斷家庭供養政策的方向。

從與受訪者的訪談中曉得,養兒防老的觀念已經逐漸淡薄,甚至不敢期待,就算 某些受訪者仍然顯示某種程度的養兒防老形式,也不僅限於平常生活費的給予,大抵 上利用節日贈與紅包或是強調照顧、陪伴的重要性也頗受重視,此外,七年級生的父 母本身經濟實力較好,七年級生受訪者縱然給予生活費,但父母親除非急用,否則還 是幫子女存起來,最後還是回饋到子女身上。

五年級生的父母表示,對未來不抱期待,更加地不寄望子女可以扮演養兒防老的 角色,尤其是生育率持續低迷的情況,扶養比愈來愈重,也深深的影響每位年輕人奉 養父母的能力。

改變人口結構成了家庭供養政策的關鍵要素,適當的提升生育率,減少未來世代 的負擔:

「第一個是我覺得政府或許可以考慮,從改變人口結構下手因為光是改變那個制 度我覺得是徒勞無功啦! 就是因為你已經知道你的重點是老人變多年輕人變少,

那是不是有辦法,去改變這個狀況,對呀! 就是去改變這個人口結構。」(Y4MO)

「我覺得可能要根本解決扶養比提高的問題的話,可能就是如何讓大家想要結婚 生小孩,但是這個問題用講的很簡單啦,但是要提出怎麼樣的政策,可能需要一 段時間徵求大家的,不管是一些專家學者或者是去探討民眾他們真正的想法,才 能制定出就是能夠增加生育人口的這種政策。」(Y3FO)

國家政策應該著力於生育率的提升,以回復人口替代率為目標,除此之外,農曆 過年、端午節、中秋節則是子女表達重要心意的節日,通常在這個節日,受到傳統文 化的影響,皆會對父母有所回饋,況且現代的父母親傾向不跟子女拿錢,但在特殊節 日,會以好采頭的象徵,收下子女給的禮物或是紅包,因此可以補充老年經濟的所得:

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「應該是說沒有定期給,但是就是說逢年過節、我都是給那種生日啦、紅包,過 年那種節日用這種來代替生活費,是比較常發生的情況。」(Y14FB)

「譬如說我爸媽的結婚紀念日,我爸媽的生日,過年是最多啦,過年就是比較大 包。但我爸也沒有說希望我們給他生活費,希望我們不要跟他要錢,他就偷笑了。」

(M17FL)

因此,國家應該在政策上重視老人的價值,尤其是配合傳統節日做宣傳,強調子 女回饋父母的重要性,尤其是大部分的人仍然受到傳統文化的影響、或是同儕的影響,

孝道的表現不會輕易的消失:

「我覺得第一個當然是就是說,有點像在還以前媽媽對你的付出,因為我是單親 家庭,跟媽媽住而已,以後,就是媽媽那邊對於,就等於她都投入,他的心力都 投入在我身上,所以我當然我覺得,之後的反饋是很重要的。然後,第二個其實,

說老實話啦,我覺得,我覺得現在在工作的人有沒有,就是朋友都會討論啊,ㄟ,

你有沒有給家裡一點生活費,然後我也是覺得,如果別人有給,朋友都有給,可 是你好像沒有給,感覺會很奇怪。所以我還是會,大概就是這兩個。對於這件事 我會有這兩個想法,就是還是要給生活費。」(Y4MO)

由量化的研究顯示(老人狀況調查、社會變遷基本調查),子女給予生活費的比例 持續降低,由質化的訪談得知,七年級生礙於現今環境影響,無能為力回饋父母,而 五年級生也對將來子女養兒防老不抱期望,這可能是量化研究中生活費的給予比例降 低的因素,而另一方面,傳統孝道文化還是有影響力,囿於能力的限制,導致養兒防 老漸漸的不被期待。

因此,除了提高生育率外,適當的在重要節日宣揚重視父母的理念,配合國人的 包紅包的習慣,以達成家庭內資源移轉的目標;倡導家庭孝親楷模的價值以及正面的 孝親活動,培育家庭倫理以及重視父母的價值觀,重新建構家庭的供養系統,維持資 源的適當移轉。

養兒防老的內容逐漸轉向照顧以及陪伴為主,政府應該制定相關的政策,譬如只 要提出父母生病需要照顧,便可請「有薪父母照顧假」或者「彈性化工作時間」,讓 子女有時間陪伴父母,以健全家庭的供養系統,讓青年世代可以無後顧之憂,增加其 生產力。