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教師工會會員在「工會主義路線傾向」與「專業主義路線傾向」之差

第四章 研究結果與討論

第三節 教師工會會員在「工會主義路線傾向」與「專業主義路線傾向」之差

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第三節 教師工會會員在「工會主義路線傾向」與「專業主 義路線傾向」之差異分析

本節乃根據「教師工會主義路線傾向量表」、「教師專業主義路線傾向量表」

之填答結果進行成對樣本 t 考驗,據以探討桃園縣教師工會國中會員在「工會主 義路線傾向」與「專業主義路線傾向」間是否有顯著性的差異。並將所得結果整 理為成對樣本 t 考驗分析摘要表,如表 4-38 所示。

表 4-38 國中會員在不同工會路線傾向上之成對樣本 t 考驗分析摘要表

變項

工會主義傾向

(N=573 )

專業主義傾向

(N=573) t 值

95%CL

M SD M SD LL UL

角色

認知 3.6911 .88991 4.4514 .51192 -19.528*** -.83680 -.68385 訴求

目標 4.1127 .63029 4.3328 .42423 -8.741*** -.26945 -.17058 組織

策略 4.0029 .64172 4.2109 .39382 -6.822*** -.26784 -.14810 整體

量表 3.9753 .61246 4.3077 .35740 -13.279*** -.38159 -.28325

***p<.001

壹、整體之差異

由表 4-38 可知,573 位受測之桃園縣教師工會國中會員教師在「工會主義路 線傾向」與「專業主義路線傾向」間有顯著性的差異,其中 t(572)=-13.279,

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p<.001,95% CL[-.38159,-.28325],顯示桃園縣教師工會國中會員教師在工 會主義路線傾向整體平均數(M=3.9753)顯著低於專業主義路線傾向整體平均 數(M=4.3077)。亦即工會會員「專業主義路線傾向」明顯高於「工會主義路 線傾向」。

貳、分層構面之差異

在「角色認知」構面上,會員教師在「工會主義路線傾向」與「專業主義路 線傾向」間有顯著性的差異,其中 t(572)=-19.528,p<.001,95% CL[-.83680,

-.68385],顯示工會會員在「角色認知」構面上,「專業主義路線傾向」明顯高 於「工會主義路線傾向」。

在「訴求目標」構面上,會員教師在「工會主義路線傾向」與「專業主義路 線傾向」間有顯著性的差異,其中 t(572)=-8.741,p<.001,95% CL[-.26945,

-.17058],顯示工會會員在「訴求目標」構面上,「專業主義路線傾向」明顯高 於「工會主義路線傾向」。

在「組織策略」構面上,會員教師在「工會主義路線傾向」與「專業主義路 線傾向」間有顯著性的差異,其中 t(572)=-6.822,p<.001,95% CL[-.26784,

-.14810],顯示工會會員在「組織策略」構面上,「專業主義路線傾向」明顯高 於「工會主義路線傾向」。

參、綜合討論

本研究結果顯示,工會會員在專業主義的傾向上高於工會主義,與薛鴻輝

(2005)以臺北、高雄兩大都會區共 660 位中小學教師進行調查之「教師對專業 組織功能的認同高於對工會組織功能的認同」研究結論相符,代表教師無論加入 工會與否,皆不曾放棄對專業的追求與努力。而兩大路線各層面間之關係,分述 如後:

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一、角色認知

工會主義路線對教師角色的定位為「受雇者」,強調與管理者之分權與對立 關係;專業主義路線對教師的定位則是「專業人士」,主張教育政策由教育內部 負責,而非由外部機構來主導。模糊教師與管理階層之上下關係,強調集體共識 與團體治校。從過去的研究顯示,加入教師工會的教師,多能認同教師屬於受雇 者與勞工的角色(吳子萱,2012;周家弘,2009)。但這並不意味著教師工會會 員就因此放棄身為專業人士的認知,從本研究顯示,工會會員在「角色認知」構 面上,「專業主義路線傾向」明顯高於「工會主義路線傾向」。這意味著會員教師 不僅從現實面上接受身為勞動者的身份,更始終懷抱著身為教育專業人員的信仰 與堅持。

二、訴求目標

從工會主義的角度來看,教師組織強調組織之保護功能,爭取組織成員之權 益與改善工作條件;從專業主義的角度來看,教師組織強調組織之專業自律與服 務功能,主要目標是教育自主、教師尊嚴、改進教育問題、教師自律、處理個別 教師申訴等。從本研究顯示,雖然工會會員在「訴求目標」構面上皆達高度認同 的水準,但「專業主義路線傾向」明顯高於「工會主義路線傾向」,充分說明教 師工會會員除了爭取自身權益之外,更重視專業主義強調的的自我規範與任務的 忠誠和自由,以展現專業自主的精神與價值。

三、組織策略

工會主義路線達成目標的手段是壓力策略,具體作法是集體協商、工業行動 和立法遊說與司法行動等;專業主義路線主要達成目標的手段是溝通策略,具體 作法是諮商、會談、協調和宣導等。從本研究顯示,在「組織策略」構面上,雖 然工會會員對兩路線皆達高度認同的水準,但「專業主義路線傾向」明顯高於「工

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會主義路線傾向」,顯示工會會員在對自身權益的維護上,仍傾向選擇協調與諮 商等和平手段,對罷教權的認知只是備而不用的武器,並重視自我的進修與提升,

以維護教育的品質。

綜合上述的分析,可證得本研究之【假設二:教師工會會員,對工會主義路 線傾向與專業主義路線傾向有顯著差異】獲得支持。

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