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沉穩、親切、讓人信賴的教師人格特質

第四章 研究結果

第二節 多元觀點的關注焦點,以「教師」為核心的品質內涵

三、 沉穩、親切、讓人信賴的教師人格特質

1.家長對教師的信賴與感受

月亮的老師對孩子很熱情,模樣都很親切、年輕化,舉 手投足間都充滿了可愛與該怎麼說呢….美麗或者是說老師的 外表都乾淨整齊、服裝也讓人覺得很年輕與活潑,我不太會形 容耶。但是星星的老師,整體上來說,似乎都比較年長。雖然 沒有很漂亮或是很多可愛的裝扮,但就是有一種老師的感覺。

禹丞的老師對孩子沒有很多誇讚,也很少出現一些較誇張的肢 體動作或是語氣,但是給人一種沉穩的感覺,這是我跟她的老 師接觸以來的感受。(家長訪談PB-6-2007-4-17)

我當時真是對這個老師感到很佩服,她的態度、說話方式、說 話的內容,真的讓我覺得她是一個很專業的老師。她對孩子的 態度是不急切但是很有力量。(家長訪談PB-7-2007-4-17)

尤其是白雲的老師們都跟我媽媽和娘家的人很熟悉了,現在偶 爾遇到老師還會很親切跟我媽媽打招呼,閒聊幾句。(家長訪 談 PC-1-2007-3-27)

看見沁耘高興的跟我介紹她的老師,也很熱情的跟那麼多老師 打招呼,我覺得很高興之外,也覺得學校老師很多,對孩子都 很 熱 情 , 感 覺 到 學 校 各 方 面 真 的 是 很 不 錯 。( 家 長 訪 談 PC-3-2007-3-27)

然後我覺得最好的一點是,學校每一個老師幾乎都認識我的孩 子,每次去河堤接孩子,老師都會跟鼎綸或是凌安說話或是打 招呼,其實很不簡單喔!妳看學校那麼多的人,老師都能記 住,這是不容易的。(家長訪談PA-1-2006.11.20)

去那個老師的班上看的時候,老師也很親切。老師ㄧ邊跟我們 打招呼,還一邊眼睛盯著班上的小朋友,很注意班上小朋友的 一舉一動,我覺得這樣很好。(家長訪談PA-2-2006.11.20)

我覺得她們的園長,…很親切,而且聽她說話會讓人很放心的 把小朋友送到那邊去。一個幼稚園的領導人,感覺很有能力又 很 沉 穩 , 說 話 、 態 度 讓 人 覺 得 很 信 賴 ,( 家 長 訪 談

PA-1-2006.11.20)

誠實、尊重和關懷的師生關係對幼兒的安全感,自信心和學習都有絕對的 影響(Feeney , Christensen , Moravcik , 1987)。Katz(1993)提到:教師與幼兒 間若能維持適量的「情感強度(intensity)」,可以激發幼兒表現有意圖的行為

(intentional behavior)。從思考、發展及表現有意圖的行為過程中,幼兒可以 學習到組織、調適行為的方式,進而追求並達成自己的目標。因此教師與幼兒 的關係若能建立在此基礎上,「教育」幼兒就能達到事半功倍之效,幼兒也能理 解教師之行為態度其背後的教育意義,與教師建立一個互信互賴的師生關係。

家長觀點對「教師人格特質」之品質指標相對於其他觀點有特別高度的關注力,

顯示家長觀點重視與教師人際互動之個別主觀感受。

2.幼兒對教師的愛與期待

最好是不要太凶的、會跟我們一起玩的、可以跟我們聊天的這 種的老師最好,這樣你去學校就會很高興。(C2-1-2007-4-10)

像 媽 媽 那 樣 的 老 師 比 較 好 , 會 打 你 可 是 也 會 抱 你 。

(C6-1-2007-4-10)

要有喜歡小孩的老師比較好,因為小孩很難照顧要很有耐心,

而且幼稚園的小孩都比較需要老師,做什麼事都要老師幫忙。

(C7-1-2007-4-10)

我覺得幼稚園老師比較像媽媽,都會幫忙小孩子、關心小孩子

。 如 果 你 上 國 小 了 , 就 不 會 有 像 幼 稚 園 老 師 這 樣 的 。

(C5-1-2007-4-10)

老 師 不 要 很 凶 的 , 動 不 動 就 愛 生 氣 的 。

(C3-1-2007-4-10)。

找一個愛你的老師、喜歡你的老師那是最好的,因為老師會解 決所有的問題的。(C4-1-2007-4-10)

如果老師是愛小朋友的,他也會罵小朋友呀!可是他都是希望 小朋友能把不好的習慣改過來的,他不是真的生氣。是因為他 很愛你所以才會對你生氣的,如果老師都不管小朋友,那以後 就沒人教小朋友了。(C6-1-2007-4-10)

幼兒觀點主要關注「教師」品質指標也就是幼兒與教師人際互動的關係,

幼兒對「教師」品質指標取決於幼兒個體對教師的觀感與經驗,幼兒對「教師」

品質指標的背景知能不足,以致關注重點不夠多元。

小結

鄭青青與與宋明君(2004)研究探討家長觀點對好學校的評鑑標準研究中 發現,教師與園所環境是家長評鑑一所學校的重要指標。多元幼兒教育品質觀 點提到最多的是「教師」,同時幾乎所有的幼兒教育品質的相關研究中,合宜的 班級人數及師生比率都是必然的指標(NAEYC , 1991)。Reynalds(1990)指出 可能沒有一個絕對的師生比率是適合於所有的狀況的,然而一般而言,教室中 應經常保持兩位教師以隨時支援彼此,另外越小的幼兒所在的班級師生比應該 越低。張美麗和邱志鵬(1985)的研究指出,多數的家長、教師及專家都認為 園所一個班級以 2 位教師最好,幼兒人數以 20 人以下或 20 至 30 人為最佳。每 個教室中幼兒的特質、家長的要求、教學的型態,以至於教師的能力與經驗,

都會影響到教室內師生比的不同需求。

同時在多元觀點的幼教品質中發現,家長的滿意度通常是建立在這些幼兒

園得以滿足家長們收費低廉、個人方便的需求,而非基於幼兒的需求。由於家 長對教育品質的期待涉及家長主觀之價值評斷,且家長之背景變項亦影響著家 長對教育品質認知、教育品質期待強度與種類。就事實上而論,滿足家長對幼 兒教育品質需求之幼兒園並不代表著其品質良好。

綜合上述得知,需求強度因人而異,然而培養家長對幼兒教育的高認知需 求,有助於高認知需求之家長對於幼兒園的品質、品管有較清楚的認知。亦關 係著幼兒的教育品質。所以幼兒教育品質是否能兼顧滿足家長的需求是很重要 的,如果家長對於幼教專業不瞭解、不滿意,再好的幼教專業內涵與理念對於 幼兒能有實際的助益,可能也會打一些折扣,甚至家長根本就不會讓幼兒繼續 接受該幼兒園之教育了。因此,政府能夠提供或培養家長成為一位對幼兒教育 之高認知需求者,將有助幼兒教育品質之提升,亦有助家長經由認知需求之滿 足而更加清楚對於幼兒教育品質選擇與控管。