第四章 電訪調查分析
第一節 背景變項對於貪腐零容忍的影響
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第四章 電訪調查分析
本章採用余致力、莊文忠在 2015 年科技部研究計畫（MOST
104-2410-H-128-011）「貪腐容忍與廉政評價：兩岸三地民眾認知之比較研究」
的電話訪問資料進行分析，並且針對分析結果進行深入的討論。問卷資料的部分 應用 SPSS 21 版統計軟體，透過敘述統計、卡方檢定來檢測研究假設。總共分為 三小節來探討，分別討論人口變項對於貪腐容忍的影響、貪腐零容忍是否會影響 貪腐情境的判斷及貪腐零容忍是否會有意願進行貪腐舉發。
第一節 背景變項對於貪腐零容忍的影響
在電訪中調查中詢問受訪者：「如果用 0 到 10 來表示對於貪腐（台語:哦西、
不正當）行為的容忍程度，“0”表示完全不能容忍，“10”表示完全能容忍，
請問您對貪腐的容忍程度是多少？」、「請問您對私人企業(公司)貪腐（台語:
哦西、不正當）行為的容忍程度是多少？」及「請問您對政府官員貪腐（台語:
哦西、不正當）行為的容忍程度是多少？」，來衡量貪腐容忍的程度。
根據表 9 可以看到受訪者答題的狀況，不管指涉對象為何，零容忍的人佔 大多數，而其餘答 1-10 的分佈較為分散。再者，回答容忍程度「2 分」及「3 分」
的受訪者，很難去衡量其中的差異，且分析意義也不大，故在編碼時，將數據分 布一分為二，在此題項上答「0」者，編碼成「貪腐零容忍」;答「1-10」者，編 碼成「貪腐能容忍」，並針對這兩類進行後續分析。
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表 9 電訪調查中貪腐容忍敘述統計表
不指涉對象 企業 政府
個數 % 個數 % 個數 %
0 450 43.5% 329 32.9% 624 59.8%
1 93 9.0% 61 6.1% 101 9.7%
2 122 11.8% 85 8.5% 97 9.3%
3 131 12.7% 114 11.4% 95 9.1%
4 37 3.6% 54 5.4% 21 2.0%
5 124 12.0% 216 21.6% 55 5.3%
6 36 3.5% 46 4.6% 16 1.5%
7 15 1.4% 35 3.5% 10 1.0%
8 23 2.2% 32 3.2% 9 0.9%
9 1 0.1% 6 0.6% 3 0.3%
10 2 0.2% 22 2.2% 12 1.1%
總和 1035 100.0% 1000 100.0% 1044 100.0%
資料來源：本研究彙整
如前所述，本研究把貪腐容忍分成「零容忍」及「能容忍」兩類。根據表 10 可得知零容忍與能容忍的分配狀態，在零容忍的方面，以對政府貪腐零容忍的個 數最多，有 624 位（59.8%）受訪者認為完全無法容忍政府貪腐；而在能容忍的 部分，有 671 位（67.1%）受訪者對於企業貪腐較能容忍。從上述結果，驗證民 眾過去對於企業及政府貪腐容忍程度的印象，對於企業貪腐有較高度的容忍，對 政府貪腐有較低的容忍度。
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表 10 電訪調查中貪腐容忍統計表
容忍程度 不指涉對象 企業 政府
零容忍
450 329 624
43.5% 32.9% 59.8%
能容忍
585 671 420
56.5% 67.1% 40.2%
總和
1035 1000 1044 100% 100% 100%
資料來源：本研究彙整
本節先說明資料中對於不同指涉對象的貪腐容忍的敘述統計結果，再分別探 討在不指涉對象的零容忍，對企業的零容忍及對政府的零容忍的人，在人口變項 上有何特殊之處，並根據研究架構圖所列之四個人口變項：性別、學歷、職業及 年齡進行探討。
一、 性別對於貪腐零容忍沒有顯著影響
檢閱過去文獻，在性別方面可知，男性比女性更能夠容忍貪腐。但從表 11 可以發現，性別對於在不指涉對象的貪腐零容忍（ 2 = 0.378、p = 0.534 > 0.05）、
企業零容忍（ 2 = 0.35、p = 0.851 > 0.05）及政府零容忍（ 2 = 0.238、p = 0.625 >
0.05）之間都沒有顯著差異，這與過去的文獻所提及的並不相符。
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表 11 電訪調查中性別對不同貪腐容忍的影響
性別
不指涉對象 企業 政府
零容忍 能容忍 零容忍 能容忍 零容忍 能容忍
男性
218 272 158 318 292 203 44.5% 55.5% 33.2% 66.8% 59% 41.0%
女性
232 313 171 353 332 217 42.6% 57.4% 32.6% 67.4% 60.5% 39.5%
總和
450 585 329 671 624 420 43.5% 56.5% 32.9% 67.1% 59.8% 40.2%
卡方 0.387 0.35 0.238
顯著 0.534 0.851 0.625
資料來源：本研究彙整
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二、 學歷越高越能容忍貪腐
檢閱過去文獻，可知的學歷越高，越不能容忍貪腐，但從表 12 可以發現，
學歷對於在不指涉對象的貪腐零容忍（ 2 = 29.15、p = 0.000 < 0.05）、企業零容 忍（ 2 = 26.479、p = 0.000 < 0.05）及政府零容忍（ 2 = 22.354、p = 0.000 < 0.05）
之間都有顯著差異。
在不指涉對象的貪腐容忍，以專科（62.3%）及大學以上（62.6%）的受訪 者中，有較多貪腐能容忍者，從下表中可發現其能容忍的百分比皆高於不指涉對 象貪腐能容忍總體的平均數（56.4%）；同樣情況也發生在對於企業的貪腐容忍，
專科（73.7%）及大學以上（72.6%）的受訪者中，有較多較能容忍貪腐者，且 高於對企業能容忍貪腐總體平均數（67.2％）。在不指涉對象方面又以國、初中
（63%）受訪者較不能容忍貪腐；在對政府貪腐容忍方面，也以小學以下（68.5%）、 國、初中（73.3%）受訪者較不能容忍貪腐，其對政府採零容忍的比例高於對政 府零容忍的總體平均數（59.6%）。學歷會影響一個人的貪腐容忍程度，發現學 歷越高者越能容忍貪腐，這與過去文獻所提及的有所不同，造成這樣的原因，可 能是因為變項合併的關係。
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三、 職業對於貪腐容忍較無一致的影響
檢閱相關文獻，可發現高、中白領階級較不能容忍貪腐，但從表 13 可以發 現，職業對於在不指涉對象的貪腐零容忍（ 2 = 20.663、p = 0.002 < 0.05）、企 業零容忍（ 2 = 20.605、p = 0.002 < 0.05）及政府零容忍（ 2 = 21.727、p = 0.001
< 0.05）之間都有顯著差異。
雖然從數據資料中可看出，職業會影響不同指涉對象的的貪腐容忍程度，但 在職業別上面，並沒有明顯的一致性的影響。但從下表中還是可以看出學生在不 指涉對象（71.2%）、對企業貪腐（77.4）及政府貪腐容忍（63.5）中，有多數受 訪者表示較能容忍貪腐，且能容忍比例皆高於總體能容忍貪腐的平均數。在企業 貪腐容忍方面，以高、中階白領（71.3％），中低、低階白領（72.4％），有多 數的受訪者較能容忍貪腐，高於對企業能容忍貪腐總體平均數（67%）；在對於 政府零容忍方面，以藍領階級（69%）及家管（66.7%）者，採零容忍的比例較 高，且高於對政府零容忍總體的平均數（59.8%）。總體而言，學生在不同指涉 對象上，採能容忍的比例皆高於零容忍；在企業貪腐容忍方面以中、高階白領及 中低，低階白領採能容忍居多；在對政府貪腐容忍上，則以藍領及家管採零容忍 居多。
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四、 年紀越高者越不能容忍貪腐
檢越過去文獻，可知道年紀越高，越不能容忍貪腐，從表 14 可以發現，年 齡對於在不指涉對象的貪腐零容忍（ 2 = 70.730、p = 0.000 < 0.05）、企業零容 忍（ 2 = 71.951、p = 0.000 < 0.05）及政府零容忍（ 2 = 81.647、p = 0.000 = < 0.05）
之間有顯著差異。
在對不指涉對象（58.9%）、企業（50.4%）及政府（72%）的貪腐容忍，都 以年紀 60 歲以上的受訪者容忍度最低；20－29 歲的受訪者對貪腐有較高的容忍 度，不指涉對象的貪腐能容忍（79.1%）、對企業的貪腐能容忍（85.1%）及對 政府的貪腐能容忍（70.9%）皆比個別能容忍的總體平均數來得高；在不指涉對 象的貪腐容忍及對企業的貪腐容忍中，以 30－39 歲的受訪者有較高比例能容忍 貪腐。總體而言，年紀越高者越不能容忍貪腐，且在 20－29 歲的受訪者能容忍 貪腐的比例較高，這與過去研究結果相符，年紀越高者有較低的貪腐容忍度。
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