• 沒有找到結果。

第五章 結論與建議

第二節 研究建議

三、 英文部分

Aaker, D.A. (1984), Strategic Market Management. Los Angels, CA: Berkeley University of California.

Aaker, D.A. (1989) ,“Managing assets and skills: The key to a sustainable competitive advantage,” California Management Review, Winter.

Aguilar, F. J. (1967), Scanning the Business Environment, NY: John Wiley.

Aler, M., & Ziglio, E. (1996), Gazing into the oracle. London: Jessica Kingsley.

Atkinson, A. A., J.H. Waterhouse and R.B. Wells (1997), " A stakeholder approach to strategic performance measurement." Sloan Management Review.

Barnard, C.I. (1976), The functions of executive. Cambridge, MA: Harvard University.

Boseman F. Glenn (1986), Strategic Management: Texts and Case. John Wiley and Sons Inc. New York.

Boynton, A. C. and R.W. Zmud (1984),”An assessment of critical success factors,”

Sloan Management Review.

Bullen, V.L, and J.F. Rockart (1984), “A primer on critical success factors,”CISR Working Paper, No. 69. SSM/MIT.

Commons, J.R. (1934), Institutional Economics. New York, NY: The Macmillan Company.

Daniel D.Ronald (1961). Management Information Crisis. Harvard Business Review,39(5),P.111-121

Dawason, Bruker (2001), “The utility of the Delphi method in MFT research.

American Journal of Family Therapy”, 29(2), 125-140.

Devine, K., T. J. Kloppenborg, et al. (2010), "Project Measurement and Success: A Balanced Scorecard Approach." Journal of Health Care Finance 36(4): 38-50.

Ferguson, C.R & Dickinson (1982), “Critical success factor for directions in the Eighties,” Business Horizons.

Frigo, M. L. K., K.R. (2000), "The Balanced scorecard." Strategic Finance 81(7).

Hofer, C.W. and Schendel (1985), Strategy Formulation: Analytical Concepts. Boston:

Harvard Business School Press.

Hughes, S. B., C. B. Caldwell, et al. (2005), "How Groups Produce Higher-Quality Balanced Scorecards Than Individuals." Management Accounting Quarterly 6(4):

34-44.

Kaplan, R.S. and D.P. Norton (1996), Using the Balanced Scorecard as a Strategic Management System. Harvard Business Review.

Liston, W.H., and Turoff, M. (1975), The Delphi Method: Techniques and Applications,

Reading, MA : Addison-Wesley.

Malian, Mary A. and Selto, Frank H. (2001), Communicating and controlling strategy:

An empirical study of the effectiveness of the balanced scorecard. Journal of Management Accounting Research.

Meena Chavan(2009), “The balanced scorecard: a new challenge”, Journal of Management Development, Volume 28, No.5, 2009, p.393-406.

Norton, D. P. and R. S. Kaplan (1996), "Balanced Scorecard: Translating Strategy Into Action (Hardcover)." Harvard Business School Press Books:

Nour-Mohammad Yaghoubi, Sadegh Khazaee Asl(2010), “The Effect of Official Automation on Performance Improvement Based on Balanced Scorecard Model

( BSC )”, Journal of US-China Medical Science, Apr 2010, Volume 7, No.4, p-54-59.

Pan, M.-C. and J.-T. Wu (2009), "KSF OF TV SHOPPING INDUSTRY IN

CROSS-STRAITS." International Journal of Information Technology & Decision Making 8(1): 169-187.

Raps, A. (2004), "Implementing strategy. TAP INTO THE POWER OF FOUR KEY R. Ellis (2003), Task-based Language Learning and Teaching. Oxford University

Press. FACTORS TO DELIVER SUCCESS." Strategic Finance 85(12): 49-53.

Rifat Yilmaz, Gokhan Baral(2010), “Target costing as a strategic cost management tool for success of balanced scorecard system”, China-USA Business Review, Mar 2010, Volume 9, No.3, p-39-53.

Robert S Kaplan & David P Norton(2006), “Alignment - Using the Balanced Score-card to create Corporate Synergies”, Harvard Business School Press, 2006.

Sanjoy Bose, Keith Thomas(2007), “Applying the balanced scorecard for better performance of intellectual capital”, Journal of Intellectual Capital, Vol. 8 , 2007.

Spinelli,T. (1983),The Delphi decision-making process. The Journal of Psychology, 113(1).

Takehiko Nagumo(2005), “Aligning Enterprise Risk Management with Strategy Through the BSC: The Bank of Tokyo-Mitsubishi Approach”,

Thompson, A.A. and A.J. Strickland (1998), Strategic Management: Concepts and Cases, Irwin, Homewood. IL.

附錄一

第一回德菲法專家問卷調查表

敬啟者您好:

這是一份有關「美語補教產業經營成功關鍵因素理性決策模式 之研究」的研究問卷,本研究將採用德菲法進行專家問卷調查,希 望經由您豐富的經驗與專業知識,給予研究者最寶貴的意見,您填 答的答案僅提供本研究使用,敬請安心填答。最後,再次感謝您的 協助與幫忙,恭祝您平安快樂、順心如意!

台中教育大學事業經營研究所 指導教授: 丘周剛 教授

研究生: 王婉媚 敬上 電話:

地址:

第一部份:個人資料

專家姓名:______________________

服務單位:______________________

工作職稱:______________________

工作資歷:________________________________________________

第二部份: 因素解釋 一、 財務構面項目:

(一) 企業營運內部資源:軟硬體設備

意指美語補教補習班所添購充足的教學和管理的軟硬體設備 的數量、質量。

(二) 產品定價:學費競爭性

意指美語補教補習班學費的收費明細,與當地其他補習班收費明 細之間的課程價格比較,會影響顧客層。

(三) 產品市場選擇:合作系統

意指是否與其他補教補習班有合作結盟或者以加盟形式來經營。

(四) 內部財務管理:財務資源(資本)

意指補習班的自身財務資金是否充足,沒有後顧之憂。

二、 顧客構面項目:

(一) 企業地理位置:地緣關係

意指補習班所座落的位置,是靠近郊區還是位於市區,這對於 家長接送是否方便與容易達到,以及環境安全性。

(二) 產品與服務品質:課程服務

意指所提供的美語課程與內容符合家長對於孩童的需求,也包含 教材的選購以及價格,甚至涵括課後輔導與加強等附加服務。

(三) 專業課程安排:師資與教學方式

意指美語老師的相關學經歷和英文程度之證照,以及教學方式的 選擇,是傳統方式還是活潑方式、照本宣科或是創意教學,是否有達 到家長選擇的主要需求之一。

(四) 企劃行銷:行銷知識與策略

意指美語補教補習班是否第一時間傳達最新的課程或相關訊息至 於市場面,包括了傳達的方式與策略,讓顧客能掌握和了解其訊息。

三、 企業內部流程構面項目:

(一) 企業形象與品牌:商譽與品牌

意指美語補教補習班在於所在地所獲得的評價和聲譽。

(二) 產品的獨特性:產品專利和著作權

意指該補習班是否有編寫自己的教材,以能與市場面其他競爭對手的 區分,並擁有自身的獨創性教材和創意性內容,達到唯一僅有的稀有 性產品而吸引顧客。

(三) 企業內部標準化流程:行政架構與流程

意指內部管理以及資訊發布的管道和時間是否得當,能將正確的訊 息及時傳達給內部老師和工作人員,和有效的總管理方式。

四、學習與成長構面項目:

(一) 資訊與服務:應用資訊科技

意指因應科技時代的來臨,資訊的傳達的效率和應用,E 化程度 的普及,運用內部部門的溝通和教學領域。

(二) 人力資源:員工訓練

意指提供完整的師訓和教育培訓,讓老師提升自我價值和增進教 學技巧,也助於老師英文能力的進步。

(三) 經營領導風格:管理經營者之經驗與理念

意指美語補教補習班的經營管理者對於內部員工的理念宣導,以 及經驗分享,以獲得認同感並增進工作效率和效能。

(四)人力資源:工作團隊

意指補習班內部的專業人才、工作和諧、氣氛融洽、工作 環境所導引的工作向心力,能完成最高價值和效率的工作質量。

第三部份:以平衡計分卡為基礎探討美語補教產業經營決策模式成功關 鍵因素之研究

答題說明:請各位專家逐題填答,並於空格中打 V,且每一欄皆為單選。

適當程度:請依據您個人對評估因子的認知適當性給予評比。

適 當 程 度

影響因素 不建議納入 建議納入

1. 財務構面項目 □ □

1-1 企業營運內部資源:軟硬體設備 □ □

1-2 產品定價:學費競爭性 □ □

1-3 產品市場選擇:合作系統 □ □

1-4 內部財務管理:財務資源(資本) □ □

2. 顧客構面項目 □ □

2-1 企業地理位置:地緣關係 □ □

2-2 產品與服務品質:課程服務 □ □

2-3 專業課程安排:師資與教學方式 □ □

2-4 企劃行銷:行銷知識與策略 □ □

3. 企業內部流程構面項目 □ □

3-1 企業形象與品牌:商譽與品牌 □ □

3-2 產品的獨特性:產品專利和著作權 □ □

3-3 企業內部標準化流程:行政架構與流程 □ □

4. 學習與成長構面項目 □ □

4-1 資訊與服務:應用資訊科技 □ □

4-2 人力資源:員工訓練 □ □

4-3 經營領導風格:管理經營者之經驗與理念 □ □

4-4 人力資源:工作團隊 □ □

您認為還有哪些重要因素而本問卷尚未列出,請於下列空白處補充。

您認為於美語補教業經營,有哪些困難或無法解決的問題,請於下列空白處補充。

問卷到此結束,非常感謝您的填答!!

附錄二

第二回德菲法專家問卷調查表

敬啟者您好:

這是一份有關「美語補教產業經營成功關鍵因素理性決策模式 之研究」的研究問卷,在第二次德菲法專家問卷階段,將決定各個 影響因素的重要程度,請依據您主觀意見來填答此份問卷,希望藉 由您豐富的經驗與專業知識,給予研究者最寶貴的意見,您填答的 答案僅提供本研究使用,敬請安心填答。最後,再次感謝您的協助 與幫忙,恭祝您平安快樂、順心如意!

台中教育大學事業經營研究所

指導教授: 丘周剛 教授

研究生: 王婉媚 敬上

電話:

地址:

第一部份: 因素解釋

財務構面項目:

(一) 企業營運內部資源:軟硬體設備

意指美語文教補習班所添購充足的教學和管理的軟硬體設備 的數量、質量。

(二) 產品定價:學費競爭性

意指美語文教補習班學費的收費明細,與當地其他補習班收費明 細之間的課程價格比較,會影響顧客層。

(三) 產品市場選擇:合作系統

意指是否與其他文教補習班有合作結盟或者以加盟形式來經營。

(四) 內部財務管理:財務資源(資本)

意指補習班的自身財務資金是否充足,沒有後顧之憂。

二、 顧客構面項目:

(一) 企業地理位置:地緣關係

意指補習班所座落的位置,是靠近郊區還是位於市區,這對於 家長接送是否方便與容易達到,以及環境安全性。

(二) 產品與服務品質:課程服務

意指所提供的美語課程與內容符合家長對於孩童的需求,也包含 教材的選購以及價格,甚至涵括課後輔導與加強等附加服務。

(三) 專業課程安排:師資與教學方式

意指美語老師的相關學經歷和英文程度之證照,以及教學方式的 選擇,是傳統方式還是活潑方式、照本宣科或是創意教學,是否有達 到家長選擇的主要需求之一。

(四) 企劃行銷:行銷知識與策略

意指美語文教補習班是否第一時間傳達最新的課程或相關訊息至 市場面,包括了傳達的方式與策略,讓顧客能掌握和了解其訊息。

三、 企業內部流程構面項目:

(一) 企業形象與品牌:商譽與品牌

意指美語文教補習班在於所在地所獲得的評價和聲譽。

(二) 產品的獨特性:產品專利和著作權

意指該補習班是否有編寫自己的教材,以能與市場面其他競爭對手區 分,並擁有自身的獨創性教材和創意性內容,達到唯一僅有的稀有 性產品而吸引顧客。

(三) 企業內部標準化流程:行政架構與流程

意指內部管理以及資訊發布的管道和時間是否得當,將正確的訊 息及時傳達給內部老師和工作人員,和有效的總管理方式。

四、 學習與成長構面項目:

(一) 資訊與服務:應用資訊科技

意指因應科技時代的來臨,資訊的傳達的效率和應用,E 化程度 的普及,運用內部部門的溝通和教學領域。

(二) 人力資源:員工訓練

意指提供完整的師訓和教育培訓,讓老師提升自我價值和增進教 學技巧,也助於老師英文能力的進步。

(三) 經營領導風格:管理經營者之經驗與理念

意指美語文教補習班的經營管理者對於內部員工的理念宣導,以 及經驗分享,以獲得認同感並增進工作效率和效能。

(四) 人力資源:工作團隊

意指補習班內部的專業人才、工作和諧、氣氛融洽、工作 環境所導引的工作向心力,能完成最高價值和效率的工作質量。

第二部份:以平衡計分卡為基礎探討美語文教產業經營決策模式成功關

3-3 企業內部標準化流程:行政架構與流程 □ □ □ □ □ □

4. 學習與成長構面項目 □ □ □ □ □ □

4-1 資訊與服務:應用資訊科技 □ □ □ □ □ □

4-2 人力資源:員工訓練 □ □ □ □ □ □

4-3 經營領導風格:管理經營者之經驗與理念 □ □ □ □ □ □

4-4 人力資源:工作團隊 □ □ □ □ □ □

問卷到此結束,感謝您的填答

請再次檢查是否有漏填的地方