• 沒有找到結果。

從「評鑑機構專業化」觀點析論大學評鑑品質之精進策略/ 25

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "從「評鑑機構專業化」觀點析論大學評鑑品質之精進策略/ 25"

Copied!
4
0
0

加載中.... (立即查看全文)

全文

(1)

臺灣教育評論月刊,2016,5(3)

,頁 25-28

大學評鑑怎麼改 主題評論 第 25 頁

從「評鑑機構專業化」觀點析論大學評鑑品質之

精進策略

陳盈宏 國立臺灣師範大學教育學系博士 臺灣教育評論學會會員

一、前言

我國大學評鑑制度發展始於 1975 年針對數學、物理、化學、醫學及牙 醫等五個學門的評鑑,隨著 1994 年、 2005 年《大學法》之修正及 2007 年《大 學評鑑辦法》之公布,逐步奠定我國 大學評鑑的法源依據,在 2006 年財團 法人高等教育評鑑中心基金會(簡稱 高評中心)成立,加上社團法人臺灣 評鑑協會、中華工程教育學會及華文 商管學院認證中心等,更象徵我國大 學評鑑邁入專責機構辦理階段(吳清 山,2010;楊瑩,2010);時至今日, 我國高等教育評鑑制度的發展呈現諸 多特色,包括:從局部評鑑至全面評 鑑、從等第評鑑到認可評鑑、從政府 主導到專業評鑑機構辦理、專業評鑑 機構多元化等(王如哲,2014;吳清 山、王令宜,2012);但是卻也產生諸 多爭議,例如:外部評鑑與大學自治 的衝突、評鑑委員的專業性、評鑑指 標的同質性等(湯堯,2011;秦夢群、 陳遵行 , 2012 ;蘇 錦麗、 黃曙 東, 2015)。有鑑於在當前大學評鑑制度 中,「評鑑機構」扮演評鑑規劃及執行 的重要角色,對於大學評鑑品質及公 信力具有關鍵影響力;故本文茲依據 相關文獻及個人評鑑實務心得,從「評 鑑機構專業化」觀點析論大學評鑑品 質之精進策略。

二、大學評鑑品質之精進策略

-「評鑑機構專業化」觀點

「評鑑機構專業化」包括明確化 的評鑑機構定位、具體健全的評鑑機 構運作制度、透明化及系統化的評鑑 資料、客觀化的評鑑機構績效評估、 協力整合的評鑑機構發展等面向,茲 由此五大面向析論大學評鑑品質之精 進策略。 (一) 明確化的評鑑機構定位 在 2005 年之後,教育部函請全國 大學校院共同捐助成立「高評中心」, 雖然被視為我國大學評鑑邁入專責機 構辦理階段,政府主導力量逐漸式微 的重要象徵(吳清山,2010;楊瑩, 2010);但是,對於專責機構的獨立性 之質疑未曾斷過,例如:高評中心經 費主要來自於教育部,且必須經過立 法院審議(蘋果日報,2015),是否會 影響評鑑機構運作自主性,進而影響 社會大眾對於評鑑機構的評鑑過程及 結果之信任度?所以,本文期許各評 鑑機 構 未來必 須更明確化 本身的 定 位,並與組織實際運作特性一致,且 可主動公開說明本身定位所產生的功 能、限制及長程發展計畫。

(2)

臺灣教育評論月刊,2016,5(3)

,頁 25-28

大學評鑑怎麼改 主題評論 第 26 頁 (二) 具體健全的評鑑機構運作制度 基本上,評鑑機構的定位及主要 業務包括評鑑研究及評鑑行政兩大面 向,當評鑑機構明確化本身定位時, 便可以健全相關運作制度,進而彰顯 本身的功能與價值,例如,在評鑑研 究面向,應檢視研究管考機制是否嚴 謹、研究人員考核制度是否確實、未 具機密性的研究成果是否公開、研究 相關支援是否充足等環節;在評鑑行 政面向,應檢視評鑑行政人事成本是 否過高、評鑑行政人員考核制度是否 綜覈名實、評鑑程序是否合宜、行政 運作是否合乎勞基法及會計規定、人 員流動率高低之真實意義、是否有職 場霸凌情事等環節。所以,本文期許 各評鑑機構未來能夠依據本身定位, 在合乎相關法令規範之前提下,具體 化相關運作制度,並確實執行、追蹤、 檢討及改進,以專業為本,而非受限 於經驗慣性及人情,進而實踐有助留 才及攬才的人力資源管理。 (三) 系統化及透明化的評鑑資料 當前諸多對於我國大學評鑑是否 具有專業之質疑,包括評鑑委員的專 業性、評鑑指標的的制定與刪除之依 據、評鑑程序的合理性及合法性等(湯 堯,2011;監察院,2009;蘇錦麗、 黃曙東,2015);本文認為,若干質疑 或許有其道理,若干質疑可能是部分 利害關係人的主觀感受,但肩負評鑑 規劃及執行等重責大任的評鑑機構皆 必須重視及予以適時回應,以進行風 險管理及強化評鑑機構的公信力。另 外,從評鑑研究觀點,評鑑機構更擁 有許多寶貴的第一手資料,例如:「實 地訪評報告書」、「受評單位及評鑑委 員對於實地訪評的問卷調查結果」、 「實地訪評工作日誌」及「各類評鑑 申復及申訴資料」等,有助呈現及佐 證各項評鑑事實。所以,本文期許各 評鑑機構能夠先系統化建置及分析相 關評 鑑 資料, 主動依據不 同評鑑 向 度,例如:評鑑法制、評鑑專業化、 評鑑救濟等,蒐集常見質疑或現存問 題,並尋找相關客觀證據回應及出版 大學評鑑資料分析報告,且可以在合 乎相關法令規範之前提下,研擬可讓 外界 使 用的相 關申請辦法 或資訊 系 統,以落實證據本位的大學評鑑制度 之精神。 (四) 客觀化的評鑑機構績效評估 依據大學評鑑辦法第 7 條規定, 教育部得對受託辦理大學評鑑之學術 團體或專業評鑑機構之規劃、設計、 實施及結果報告等進行後設評鑑。根 據相關文獻檢閱結果,最近一次針對 大學評鑑進行後設評鑑之研究為 2011 年大 學 校院校 務評鑑後設 評鑑( 楊 瑩、楊國賜、劉秀曦、黃家凱,2014); 所以,本文期許教育部委託專業評鑑 機構所實施的科技大學綜合評鑑、通 識教育暨第二週期系所評鑑、第二週 期校務評鑑,也應啟動相關後設評鑑 及影響評估,以提供客觀化的評鑑機 構績效證據,並可作為精進大學品質 之參考依據。

(3)

臺灣教育評論月刊,2016,5(3)

,頁 25-28

大學評鑑怎麼改 主題評論 第 27 頁 (五) 協力整合的評鑑機構發展 當前我國大學評鑑制度呈現多元 化的專業評鑑機構,例如:高評中心、 臺灣評鑑協會、中華工程教育學會、 華文商管學院認證中心等,各專業評 鑑機構各自有其特色,也承擔不同評 鑑/認證任務,但亦共同為促進高等教 育品質而努力。所以,本文期許各評 鑑機構必須加強彼此間的協力合作, 例如:規劃評鑑人員共同培訓課程、 研發共通性的評鑑教材及建立定期交 流機制等,以發揮評鑑資源整合之綜 效,進而促進大學評鑑品質。

三、結語

美 國 高 等 教 育 認 可 審 議 會 ( Council for Higher Education Accreditation, CHEA)主席 Judith Eaton 曾提出品質保證組織未來對於高等教 育品質保證的思考必須兼重「品質改 進」與「績效責任」(池俊吉,2016)。 所以,扮演國內高等教育品質保證組 織角色的各評鑑機構更應重視本身的 「品質改進」及「績效責任」,以促進 評鑑機構的專業及累積信任資本,進 而成為促進高等教育品質提升的重要 推手。據此,本文從「評鑑機構專業 化」觀點,提出:明確化的評鑑機構 定 位 、具 體健 全的 評鑑 機構 運 作制 度、透明化及系統化的評鑑資料、客 觀化的評鑑機構績效評估、協力整合 的評鑑機構發展等策略,希冀能作為 精進大學評鑑品質之參考。 參考文獻  王如哲(2014)。我國高等教育評 鑑制度的回顧與前瞻。評鑑雙月刊, 50 。 取 自 http://epaper.heeact.edu.tw/archive/2014 /07/01/6185.aspx  池俊吉(2016)。品質保證與品保 機構的未來發展方向。評鑑雙月刊, 59 。 取 自 http://epaper.heeact.edu.tw/archive/2016 /01/01/6478.aspx  吳清山(2010)。高等教育評鑑議 題研究。臺北市:高等教育。  吳清山、王令宜(2012)。高等教 育評鑑沿革。載於財團法人高等教育 評鑑中心基金會主編,我國高等教育 評鑑發展與實務(頁2-15)。臺北市: 高等。  秦夢群、陳遵行(2012)。臺灣高 等教育評鑑制度與實施之分析研究。 教育資料與研究,106,105-142。  湯堯(2011)。從教學與學習談大 學評鑑之表象運作與真相探索。教育 行政研究,1(2):153~168。  楊瑩(2010)。兩岸四地高等教育 評鑑制度。臺北市:高等教育。  楊瑩、楊國賜、劉秀曦、黃家凱 (2014)。100 年度大學校院校務評鑑 後設評鑑研究之分析。高教評鑑與發 展,8(1),1-40。

(4)

臺灣教育評論月刊,2016,5(3)

,頁 25-28

大學評鑑怎麼改 主題評論 第 28 頁  蘋果日報(2015)。大學評鑑淪書 面競賽,立委刪500萬元預算。取自 http://www.appledaily.com.tw/realtimen ews/article/new/20151028/720567/  蘇錦麗、黃曙東(2015)。臺灣的 大學評鑑制度邁向專業化發展了嗎。 評 鑑 雙 月 刊 , 58 。 取 自 http://epaper.heeact.edu.tw/archive/2015 /11/01/6437.aspx

參考文獻

相關文件

教師評鑑TE (Teacher Evaluation) / 專業成長PG (Professional Growth).. 協助老師確認優先

 教師評鑑TE (Teacher Evaluation) / 專業成長PG (Professional Growth).. 

(3) TTQS 是針對機構進行評鑑,而非訓練班別,由於同一個機構 所辦理的不同訓練班別品質不盡相同,故 TTQS

教材的呈現者 活動安排者 增強的控制者 練習的指導者

(1)請仲介機構提出評鑑人員於現場所抽出 10 份雇主

學校概況 評鑑項目一 評鑑項目二 評鑑項目三 評鑑項目四 總結 36

一 寫作評講(詩歌) 運用三至五個評講重點賞析同儕創作的詩歌 二 寫作評講(短文) 運用寫作評量表評鑑同儕創作的文章. 三

課程詮釋與學習評估 (修訂)