第四章 問卷調查統計分析
第二節 家庭照顧現況分析
104
105
表 19 外籍家庭看護工聘僱狀況-依雇主特性分
單位：人；%
項目別 樣本數 總計 有 沒有
總計 831 100.0 89.9 10.1
雇主年齡
50 歲以下 164 100.0 90.2 9.8
50-54 歲 149 100.0 89.3 10.7
55-59 歲 161 100.0 91.3 8.7
60-64 歲 194 100.0 92.3 7.7
65 歲以上 163 100.0 85.9 14.1
雇主性別 男性 492 100.0 91.3 8.7
女性 339 100.0 87.9 12.1
雇主教育程度
小學及以下 52 100.0 86.5 13.5
國 /初中 82 100.0 84.1 15.9
高中 /職 256 100.0 87.5 12.5
專科 171 100.0 93.0 7.0
大學 203 100.0 92.1 7.9
研究所以上 67 100.0 94.0 6.0
雇主全家平均月收入 *
不到 1 萬元 24 100.0 79.2 20.8
1 萬元以上不到 3 萬元 90 100.0 75.6 24.4
3 萬元以上不到 5 萬元 163 100.0 85.9 14.1
5 萬元以上不到 7 萬元 162 100.0 94.4 5.6
7 萬元以上不到 9 萬元 85 100.0 92.9 7.1
9 萬元以上不到 11 萬元 85 100.0 94.1 5.9
11 萬元以上不到 13 萬元 45 100.0 97.8 2.2
13 萬元以上不到 15 萬元 26 100.0 96.2 3.8
15 萬元以上不到 20 萬元 35 100.0 91.4 8.6
20 萬元以上 38 100.0 94.7 5.3
拒答 78 100.0 91.0 9.0
雇主是否與被看護者同住
是 504 100.0 89.9 10.1
不是 327 100.0 89.9 10.1
雇主是否為主要照顧者
是 709 100.0 90.4 9.6
不是 122 100.0 86.9 13.1
註：*表示卡方檢定 P-Value<0.05。
資料來源：本研究整理。
106
表 20 外籍家庭看護工聘僱狀況-依被看護者特性分
單位：人；%
項目別 樣本數 總計 有 沒有
總計 831 100.0 89.9 10.1
被看護者性別
男性 305 100.0 90.8 9.2
女性 526 100.0 89.4 10.6
被看護者年齡
59 歲以下 47 100.0 83.0 17.0
60-69 歲 49 100.0 85.7 14.3
70-79 歲 137 100.0 89.1 10.9
80-84 歲 150 100.0 90.0 10.0
85-89 歲 198 100.0 92.9 7.1
90 歲以上 250 100.0 90.0 10.0
被看護者居住區域
新北市 133 100.0 89.5 10.5
臺北市 118 100.0 91.5 8.5
桃園市 71 100.0 91.5 8.5
臺中市 84 100.0 91.7 8.3
臺南市 55 100.0 96.4 3.6
高雄市 72 100.0 81.9 18.1
非六都北部地區 99 100.0 85.9 14.1
非六都中部地區 93 100.0 93.5 6.5
非六都南部地區 68 100.0 85.3 14.7
非六都東部地區(含離島) 38 100.0 94.7 5.3
被看護者居住型態 *
獨居 127 100.0 91.3 8.7
夫妻小家庭 104 100.0 83.7 16.3
核心 (兩代)家庭 267 100.0 89.1 10.9
三代家庭 284 100.0 92.6 7.4
大家庭 35 100.0 94.3 5.7
其他 14 100.0 71.4 28.6
被看護者失能程度
特定身心障礙重度等級 77 100.0 93.5 6.5
有全日照護需要者 527 100.0 88.4 11.6
有嚴重依賴照護需要者 202 100.0 92.6 7.4
有輕微依賴照護需要者 25 100.0 88.0 12.0
資註：*表示卡方檢定 P-Value<0.05。
資料來源：本研究整理。
107
（二）外籍家庭看護工聘僱年數分析
觀察家庭聘僱外籍家庭看護工的年數，可發現3 年以下約占五成七（0-1 年 2年以下約占五成七（0-1.9%、2-3 年 34.9%），若統計聘僱年數 5 年以下者，占比則為七成 五。深入以被看護者特性區分，女性被看護者平均聘僱外籍家庭看護工的 年數 4.2 年，高於男性被看護者的 3.9 年。居住型態為大家庭的被看護者 平均聘僱外籍家庭看護工的年數為 5.0 年，高於其他居住型態者。特定身 心障礙重度等級者平均聘僱外籍家庭看護工的年數為 4.6 年，而有輕微依 賴照護需要者平均聘僱年數僅2.7 年。(詳見表 21)
表 21 外籍家庭看護工聘僱年數-依被看護者特性分
單位：人；%；年
項目別 樣本
數 總計 0-1 年 2-3 年 4-5 年 6-10年 11 年
以上 不知
道
平均 年數
總計 831 100.0 21.9 34.9 18.5 12.8 9.9 2.0 4.1
被看護者性別
男性 305 100.0 23.6 33.1 19.0 13.1 8.5 2.6 3.9 女性 526 100.0 20.9 35.9 18.3 12.5 10.6 1.7 4.2 被看護者年齡
59 歲以下 47 100.0 38.3 17.0 14.9 14.9 12.8 2.1 4.3 60-69 歲 49 100.0 12.2 42.9 22.4 10.2 8.2 4.1 4.3 70-79 歲 137 100.0 23.4 35.8 15.3 14.6 10.2 0.7 4.1 80-84 歲 150 100.0 26.0 37.3 16.0 8.7 10.7 1.3 3.7 85-89 歲 198 100.0 21.7 33.3 18.2 16.2 7.6 3.0 4.0 90 歲以上 250 100.0 17.6 36.0 22.0 11.6 10.8 2.0 4.3 被看護者居住區域
新北市 133 100.0 28.6 32.3 14.3 13.5 9.8 1.5 4.0 臺北市 118 100.0 23.7 32.2 15.3 14.4 12.7 1.7 4.5 桃園市 71 100.0 15.5 40.8 19.7 11.3 9.9 2.8 4.2 臺中市 84 100.0 22.6 35.7 19.0 11.9 8.3 2.4 3.8 臺南市 55 100.0 18.2 41.8 14.5 16.4 7.3 1.8 3.7 高雄市 72 100.0 29.2 29.2 22.2 8.3 9.7 1.4 3.6 非六都北部地區 99 100.0 23.2 37.4 14.1 14.1 10.1 1.0 4.1 非六都中部地區 93 100.0 20.4 32.3 20.4 15.1 7.5 4.3 3.8 非六都南部地區 68 100.0 8.8 35.3 29.4 11.8 13.2 1.5 5.0 非六都東部地區(含離島) 38 100.0 18.4 39.5 26.3 5.3 7.9 2.6 4.1 被看護者居住型態
獨居 127 100.0 19.7 42.5 18.1 8.7 10.2 0.8 4.0 夫妻小家庭 104 100.0 26.9 28.8 25.0 10.6 5.8 2.9 3.8 核心(兩代)家庭 267 100.0 24.0 33.7 15.0 14.6 10.9 1.9 4.2 三代家庭 284 100.0 19.4 36.6 19.0 13.0 9.9 2.1 4.0 大家庭 35 100.0 20.0 20.0 22.9 17.1 14.3 5.7 5.0 其他 14 100.0 21.4 35.7 21.4 14.3 7.1 - 3.9 被看護者失能程度
特定身心障礙重度等級 77 100.0 20.8 32.5 15.6 16.9 11.7 2.6 4.6 有全日照護需要者 527 100.0 23.7 33.6 18.0 12.5 10.4 1.7 4.1 有嚴重依賴照護需要者 202 100.0 15.8 38.6 21.3 12.9 8.4 3.0 4.1 有輕微依賴照護需要者 25 100.0 36.0 40.0 16.0 4.0 4.0 - 2.7 資料來源：本研究整理。
108
（三）外籍家庭看護工聘僱費用支付者分析
觀察外籍家庭看護工聘僱費用由誰支付，可發現六成五為子女支付，
其次19.7%為被看護者自己支付。深入以被看護者特性區分，80 歲以上者 超過七成外籍家庭看護工聘僱費用是由子女支付，59 歲以下者主要是父母 支付。居住型態為三代同堂或大家庭的被看護者，有更高的比例(75.0%)由 子女來負擔聘僱費用。(詳見表 22)
表 22 外籍家庭看護工聘僱費用支付者-依被看護者特性分
單位：人；%
項目別
樣本數 總計
被看護 者自己 支付
被看護 者的配 偶支付
被看護 者的子 女支付
被看護 者的父 母支付
被看護 者自己 和配偶 共同支
付
被看護 者的兄 弟姊妹 支付
其他
總計 831 100.0 19.7 6.5 65.3 4.6 1.1 0.6 2.2
被看護者年齡
59 歲以下 47 100.0 8.5 14.9 12.8 51.1 - 8.5 4.3 60-69 歲 49 100.0 24.5 20.4 40.8 10.2 2.0 - 2.0 70-79 歲 137 100.0 19.7 11.7 63.5 4.4 - 0.7 - 80-84 歲 150 100.0 19.3 5.3 72.0 1.3 2.0 - - 85-89 歲 198 100.0 20.2 5.6 71.2 - 0.5 - 2.5 90 歲以上 250 100.0 20.8 0.8 72.4 0.4 1.6 - 4.0 被看護者居住型態
獨居 127 100.0 29.9 0.8 65.4 1.6 - 2.4 -
夫妻小家庭 104 100.0 15.4 21.2 51.0 4.8 5.8 - 1.9 核心(兩代)家庭 267 100.0 22.1 6.0 61.8 6.0 0.4 0.7 3.0 三代家庭 284 100.0 15.1 3.5 75.0 3.9 0.7 - 1.8
大家庭 35 100.0 8.6 8.6 71.4 2.9 - - 8.6
其他 14 100.0 35.7 14.3 28.6 21.4 - - -
資料來源：本研究整理。
109
二、選用外籍家庭看護工重視的條件分析
（一）聘僱外籍家庭看護工的語言能力分析
八成的雇主會選擇聘僱國語聽得懂且會說的外籍家庭看護工，而選擇 聘僱聽得懂台語且會說台語的外籍家庭看護工約 21.7%，顯示國語是主要 聘僱選擇。深入以雇主特性區分，雇主的全家平均月收入 5 萬元以下者，
八成以上會選擇國語聽得懂且會說的外籍家庭看護工。(詳見表 23)
以被看護者特性區分，可發現被看護者年齡 80 歲以上者，外籍家庭 看護工的台語能力就更為重要，有二成到三成的雇主會選擇台語聽得懂且 會說台語的外籍家庭看護工。被看護者居住於臺南市、南部地區的雇主，
更重視外籍家庭看護工的台語能力。相對於其他的失能程度者，特定身心 障礙重度等級者或有全日照護需要者對於外籍家庭看護工的語言能力要 求相對較低。(詳見表 24)
表 23 聘僱外籍家庭看護工的語言能力-依雇主全家平均月收入分
單位：人；%
項目別 樣本數
國語聽 不懂且 不會說
國語聽 得懂但 不會說
國語聽 得懂且 會說
台語聽 不懂且 不會說
台語聽 得懂但 不會說
台語聽 得懂且 會說
其他
總計 831 7.9 10.7 80.4 47.4 20.3 21.7 1.3
雇主全家平均月收入
不到1 萬元 24 8.3 20.8 70.8 45.8 29.2 16.7 4.2 1 萬元以上不到 3 萬元 90 14.4 8.9 73.3 50.0 18.9 16.7 3.3 3 萬元以上不到 5 萬元 163 11.7 12.3 75.5 50.3 19.6 20.9 1.2 5 萬元以上不到 7 萬元 162 3.7 13.6 81.5 45.7 24.1 19.8 0.6 7 萬元以上不到 9 萬元 85 4.7 12.9 82.4 45.9 21.2 20.0 1.2 9 萬元以上不到 11 萬元 85 8.2 9.4 81.2 50.6 18.8 21.2 1.2 11 萬元以上不到 13 萬元 45 8.9 6.7 84.4 40.0 28.9 28.9 - 13 萬元以上不到 15 萬元 26 7.7 3.8 84.6 38.5 - 46.2 3.8 15 萬元以上不到 20 萬元 35 5.7 8.6 85.7 48.6 31.4 11.4 - 20 萬元以上 38 7.9 10.5 81.6 42.1 7.9 39.5 -
拒答 78 5.1 5.1 89.7 50.0 16.7 20.5 1.3
註：本題為複選題。
資料來源：本研究整理。
110
表 24 聘僱外籍家庭看護工的語言能力-依被看護者特性分
單位：人；%
項目別 樣本數
國語聽 不懂且 不會說
國語聽 得懂但 不會說
國語聽 得懂且 會說
台語聽 不懂且 不會說
台語聽 得懂但 不會說
台語聽 得懂且 會說
其他
總計 831 7.9 10.7 80.4 47.4 20.3 21.7 1.3
被看護者年齡
59 歲以下 47 12.8 8.5 78.7 61.7 12.8 19.1 - 60-69 歲 49 6.1 12.2 81.6 38.8 28.6 16.3 2.0 70-79 歲 137 10.2 9.5 78.8 55.5 19.7 14.6 2.2 80-84 歲 150 7.3 10.7 79.3 44.0 19.3 28.0 2.7 85-89 歲 198 6.1 14.1 79.8 44.4 21.2 21.2 - 90 歲以上 250 8.0 8.8 82.4 46.4 20.4 23.6 1.2 被看護者居住區域
新北市 133 10.5 10.5 77.4 44.4 21.1 19.5 1.5
臺北市 118 11.9 8.5 79.7 53.4 22.9 18.6 -
桃園市 71 1.4 8.5 88.7 60.6 14.1 16.9 1.4
臺中市 84 7.1 6.0 86.9 47.6 17.9 23.8 2.4
臺南市 55 7.3 10.9 81.8 27.3 34.5 29.1 1.8
高雄市 72 12.5 13.9 70.8 45.8 16.7 20.8 2.8
非六都北部地區 99 6.1 11.1 82.8 63.6 17.2 14.1 1.0 非六都中部地區 93 7.5 14.0 78.5 33.3 21.5 29.0 - 非六都南部地區 68 5.9 16.2 75.0 39.7 16.2 33.8 2.9 非六都東部地區(含離島) 38 2.6 7.9 86.8 52.6 26.3 13.2 - 被看護者失能程度
特定身心障礙重度等級 77 11.7 9.1 79.2 55.8 15.6 22.1 - 有全日照護需要者 527 8.7 12.0 77.8 48.4 20.7 19.2 2.1 有嚴重依賴照護需要者 202 5.0 8.4 86.6 45.5 20.8 26.7 - 有輕微依賴照護需要者 25 4.0 8.0 88.0 16.0 24.0 32.0 - 註：本題為複選題。
資料來源：本研究整理。
111
（二）聘僱外籍家庭看護工重視條件分析
雇主於聘僱外籍家庭看護工最重視的條件為「過去看護經驗(58.0%)」、
「語言能力(51.4%)」，兩者有過半數的雇主會重視此條件。其次重要的條 件為「健康狀況、體力(45.2%)」，再其次為「年齡(20.6%)」。(詳見圖 23)
註：本題為複選題。
資料來源：本研究整理。
圖 23 聘僱外籍家庭看護工重視條件 58.0 51.4 45.2 20.6
12.9 10.2 9.9 5.7 5.4 5.4 4.0
7.6 7.0 2.2
- 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0
過去看護經驗 語言能力 健康狀況、體力 年齡 國籍 飲食習慣 教育程度 過往工作國家 宗教信仰 在臺灣有無親友 態度與品德 婚姻狀況 其他 以上皆無
(%)
112
觀察雇主特性差異，可發現男性雇主相對較重視外籍家庭看護工的語 言能力與健康狀況。雇主的教育程度愈高愈重視過去看護經驗。高收入的 雇主相對重視過去的看護經驗。若雇主未與被看護者同住，會更重視外籍 家庭看護工的語言能力。若雇主為主要照顧者則會更重視過去看護經驗與 外籍家庭看護工的健康狀況。(詳見表 25)
表 25 聘僱外籍家庭看護工重視條件-依雇主特性分
單位：人；%
項目別 樣本數 過去看
護經驗 語言 能力
健康 狀況、
體力
年齡 國籍 飲食
習慣
教育 程度
總計 831 58.0 51.4 45.2 20.6 12.9 10.2 9.9
雇主年齡
50 歲以下 164 61.6 45.7 32.9 23.2 14.6 8.5 10.4 50-54 歲 149 55.0 61.1 47.7 15.4 10.7 10.7 7.4 55-59 歲 161 64.6 50.3 46.0 18.0 12.4 13.0 8.7 60-64 歲 194 59.3 52.1 50.5 24.2 16.0 10.3 11.9 65 歲以上 163 49.1 48.5 48.5 20.9 9.8 8.6 10.4 雇主性別
男性 492 57.5 54.1 47.0 17.3 11.0 9.6 8.5
女性 339 58.7 47.5 42.8 25.4 15.6 11.2 11.8 雇主教育程度
小學及以下 52 44.2 40.4 46.2 7.7 3.8 3.8 1.9
國/初中 82 50.0 50.0 34.1 13.4 6.1 4.9 6.1 高中/職 256 55.5 50.8 44.1 17.2 11.3 10.5 7.0 專科 171 58.5 58.5 52.0 23.4 17.0 12.3 11.1 大學 203 63.5 49.8 44.8 26.1 16.3 11.8 14.8 研究所以上 67 70.1 50.7 46.3 28.4 13.4 10.4 13.4 雇主全家平均月收入
不到1 萬元 24 41.7 29.2 50.0 20.8 12.5 12.5 4.2 1 萬元以上不到 3 萬元 90 47.8 43.3 45.6 17.8 6.7 4.4 4.4 3 萬元以上不到 5 萬元 163 60.7 50.9 46.0 17.8 13.5 12.9 10.4 5 萬元以上不到 7 萬元 162 62.3 62.3 46.3 21.6 11.7 13.6 9.3 7 萬元以上不到 9 萬元 85 48.2 57.6 45.9 21.2 16.5 11.8 7.1 9 萬元以上不到 11 萬元 85 62.4 54.1 49.4 28.2 15.3 8.2 8.2 11 萬元以上不到 13 萬元 45 66.7 53.3 48.9 20.0 17.8 11.1 17.8 13 萬元以上不到 15 萬元 26 57.7 34.6 30.8 11.5 11.5 7.7 11.5 15 萬元以上不到 20 萬元 35 57.1 31.4 40.0 31.4 14.3 11.4 22.9 20 萬元以上 38 71.1 47.4 47.4 15.8 15.8 5.3 7.9
拒答 78 55.1 51.3 38.5 19.2 10.3 6.4 12.8
雇主是否與被看護者同住
是 504 57.3 46.4 47.4 18.8 11.5 7.9 8.1
不是 327 59.0 59.0 41.9 23.2 15.0 13.8 12.5 雇主是否為主要照顧者
是 709 59.1 51.6 46.1 20.9 13.1 10.6 9.6
不是 122 51.6 50.0 40.2 18.9 11.5 8.2 11.5 註1：本題為複選題。
註2：本表僅列出選項占比大於 9%的選項。
資料來源：本研究整理。
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觀察被看護者特性差異，可發現若被看護者為男性則雇主更重視外籍 家庭看護工的語言能力與健康狀況。被看護者的年齡愈大，雇主愈重視過 去看護經驗，若被看護者年齡為59 歲以下的雇主，更重視外籍家庭看護工 的健康狀況。若被看護者為獨居，雇主會更重視外籍家庭看護工的語言能 力，居住型態家庭成員愈多，雇主愈重視外籍家庭看護工的健康狀況、體 力。被看護者為特定身心障礙重度等級的雇主，更重視過去外籍家庭看護 工的健康狀況、體力與看護經驗，若被看護者為有輕微依賴照護需要者，
雇主則相當重視外籍家庭看護工的語言能力。(詳見表 26)
表 26 聘僱外籍家庭看護工重視條件-依被看護者特性分
單位：人；%
項目別 樣本數 過去看
護經驗 語言 能力
健康 狀況、
體力
年齡 國籍 飲食
習慣
教育 程度
總計 831 58.0 51.4 45.2 20.6 12.9 10.2 9.9
被看護者性別
男性 305 60.0 54.4 48.5 21.0 12.8 7.5 9.2
女性 526 56.8 49.6 43.3 20.3 12.9 11.8 10.3 被看護者年齡
59 歲以下 47 51.1 25.5 53.2 29.8 10.6 17.0 4.3 60-69 歲 49 53.1 40.8 14.3 12.2 8.2 6.1 4.1 70-79 歲 137 54.0 45.3 21.9 13.9 8.8 7.3 8.8 80-84 歲 150 62.0 54.0 40.0 16.7 12.0 10.7 6.0 85-89 歲 198 57.6 53.0 55.1 27.3 15.7 9.1 12.1 90 歲以上 250 60.4 58.8 58.0 21.2 14.8 12.0 13.2 被看護者居住型態
獨居 127 55.9 61.4 40.2 20.5 15.7 15.7 10.2 夫妻小家庭 104 57.7 44.2 41.3 18.3 13.5 3.8 5.8 核心(兩代)家庭 267 57.7 49.4 45.3 22.1 12.4 12.4 12.0 三代家庭 284 58.8 51.8 48.6 20.4 12.0 7.7 9.5 大家庭 35 57.1 48.6 51.4 17.1 11.4 11.4 8.6
其他 14 71.4 50.0 35.7 21.4 14.3 14.3 7.1
被看護者失能程度
特定身心障礙重度等級 77 63.6 57.1 70.1 36.4 18.2 18.2 9.1 有全日照護需要者 527 56.9 43.6 32.4 14.6 10.1 6.8 7.0 有嚴重依賴照護需要者 202 58.9 65.8 65.8 28.7 17.3 13.9 15.8 有輕微依賴照護需要者 25 56.0 80.0 72.0 32.0 20.0 28.0 24.0 註1：本題為複選題。
註2：本表僅列出選項占比大於 9%的選項。
資料來源：本研究整理。
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三、選擇聘僱外籍家庭看護工的原因分析
（一）目前未聘僱外籍家庭看護工原因分析
目前僅10.1%的雇主並未聘僱外籍家庭看護工，其主要的原因為「找 不到適合的外籍家庭看護工(19.0%)」，其次比例有一成以上的原因依序為
「被看護者不願意繼續聘僱外籍家庭看護工(16.7%)」、「被看護者送至安養 中心(14.3%)」、「外籍家庭看護工跑掉，還不能再次申請(13.1%)」、還在申 請中，以前有聘僱過(13.1%)」。另有 3.6%為「改為聘僱本國看護(照顧服務 員)」、2.4%為「改為使用政府的長照資源」。(詳見圖 24)
註：本題為複選題。
資料來源：本研究整理。
圖 24 目前未聘僱外籍家庭看護工原因
19.0 16.7 14.3 13.1 13.1 9.5 7.1 3.6 2.4 1.2
- 20.0 40.0 60.0 80.0
找不到適合的外籍家庭看護工 被看護者不願意繼續聘僱外籍家庭看護工 被看護者送至安養中心 外籍家庭看護工跑掉，還不能再次申請 還在申請中，以前有聘僱過 已有可配合的家人或親友來照顧被看護者 經濟負擔考量 改為聘僱本國看護(照顧服務員) 改為使用政府的長照資源 其他 (%)
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（二）當初聘僱外籍家庭看護工原因分析
雇主當初聘僱外籍家庭看護工的原因，主要為「外籍家庭看護工是一 對一照顧，比較周全(37.7%)」、「雇主較能掌握外籍家庭看護工的工作時間 (36.2%)」，其次為「聘僱外籍家庭看護工費用較低(28.8%)」，再其次為「在 家照顧比較安心(18.9%)」，其餘原因比例皆低於一成。(詳見圖 25)
註：本題為複選題。
資料來源：本研究整理。
圖 25 當初聘僱外籍家庭看護工原因
37.7 36.2 28.8 18.9 8.5
6.4 5.8 4.8 4.3 3.5 3.4 3.4 2.9 2.6 2.3 0.8 0.7 3.1
- 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0
外籍家庭看護工是一對一照顧，比較周全 雇主較能掌握外籍家庭看護工的工作時間 聘僱外籍家庭看護工費用較低 在家照顧比較安心 被看護者不想離開家 不忍心將被看護者送至機構 長照服務提供範圍限制多，服務模式無法滿足家庭需求 不知道有哪些長照服務項目 機構費用過高 找不到合適的本國照顧服務員 機構照顧品質不佳 聽別人的推薦使用外籍家庭看護工 仲介可協助辦理聘僱相關流程，方便省事 認為聘僱外籍家庭看護工是一種孝道的表現 被看護者想要聘僱外籍家庭看護工 長照服務機構不足 長照服務的「居家照顧」補助額度不足 其他
(%)