本章小結

158 資料來源：本研究整理。

圖 37 主要照顧者目前工作狀況

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照服務，僅一成五被看護者則是家人親友照顧及長照服務併用，且年 紀較輕、教育程度較高的雇主，同時有使用政府長照服務的比例較高。

四、 長照資源的認知度與需求

1. 九成的雇主知道長照 2.0 服務，雇主得知長照 2.0 服務的管道，有 超過五成是透過大眾傳播媒體得知，其次為親友告知、醫療院所，

均各約三成。

2. 在縣市政府長期照顧管理中心服務認知與需求方面，有接近七成的 雇主知道這項服務，但僅一成五的雇主知道且被看護者曾使用相關 服務，有接近八成的雇主表示會想使用相關服務，不想使用的原因，

主要為不瞭解相關資訊，其次為服務不符需求(需要 24 小時的照顧)。

3. 在日間照顧服務認知與需求方面：有接近八成的雇主知道日間照顧 服務，但僅 5%的雇主知道且被看護者曾使用相關服務，有接近超 過六成五的雇主表示會想使用相關服務，不想使用的原因，主要是 因為晚間未提供照顧，及接送不便且費用高昂。

4. 在居家照顧服務認知與需求方面：有接近八成六的雇主知道居家照 顧服務，一成五的雇主知道且被看護者曾使用相關服務，有接近超 過七成五的雇主表示會想使用相關服務，不想使用的原因主要是因 為居家照顧服務時間太短、相關資訊不足、需要晚上時段的照顧服 務。

5. 在專業服務認知與需求方面：有接近四成七的雇主知道專業服務，

但僅 8.8%的雇主知道且被看護者曾使用相關服務，有接近超過八 成的雇主表示會想使用相關服務，不想使用的原因，主要是因為相 關資訊不足、專業服務效用不大。

6. 在喘息服務認知與需求方面：有超過七成的雇主知道喘息服務，僅 約 9%的雇主知道且被看護者曾使用相關服務，有接近超過七成八 的雇主表示會想使用相關服務，不想使用的原因，主要是因為相關 資訊不足、能使用的時數太短。

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7. 在巷弄長照站(C 據點)服務認知與需求方面：有接近四成五的雇主 知道巷弄長照站(C 據點)服務，僅有 2.2%的雇主知道且被看護者曾 使用相關服務，有接近七成三的雇主表示會想使用相關服務，不想 使用的原因，主要是因為相關資訊不足、專業服務效用不大。

五、 聘僱外籍家庭看護工的影響

1. 對被看護者身心狀況的影響方面：約有三成七的雇主認為對其身體 狀況有正向影響，四成的雇主認為對其心理狀況有正向影響。

2. 對家庭成員生活狀況的影響方面：接近七成一的雇主認為使家屬照 顧心理壓力變少，四成的雇主認為社交休閒變多。

3. 聘僱外籍家庭看護工對家屬關係的影響方面：接近三成的雇主認為 聘僱外籍家庭看護工後，使家屬關係變好。

4. 對主要照顧者工作狀況的影響方面，93.5%的雇主表示聘僱外籍家 庭看護工後，主要照顧者的工作並無改變，有改變者僅占6.5%，其 中從無工作變成有工作者約占三成。

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