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從劇組攝影到戲劇製作人的職涯工略-陳永來

第四章 影視戲劇製作人的職涯攻略:受僱型製作人69

第一節 從劇組攝影到戲劇製作人的職涯工略-陳永來

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第一節 從劇組攝影到戲劇製作人的職涯工略-陳永來

陳永來於 1991 年進入影視產業,業界經歷將近三十年,入行為老三台獨大 時期,以本研究分類為電視產業的成長與轉變(1975-1999)階段,當時因法令 的限制,台灣電視劇以古裝劇為大宗,國語鄉土劇次之,台語鄉土劇最少,陳永 來見證了當時的產業生態及產製模式,到了 1993 年有線電視法解禁,打破了三 台獨大之局,各家電視台在 1993 年到 2000 年間如雨後春筍般成立,產業欣欣向 榮,跨越到了數位匯流時代,影視產業的發展不再是單一國內市場向外輻射發展 的景況,這是個平行匯流的時代,台灣社會、經濟與政治都在跟國際的大環境互 動,偶像劇興盛到衰敗,影視戲劇製作公司從版權在手做到了只為溫飽而打工,

對陳永來而言,台灣未來的影視前景不是光明的,但是他還是要繼續在產業中努 力,完成他為自己設定的目標「做出自己的作品,提攜後進」。

表 6 陳永來職涯重要事件列表

西元 年齡 重要事件

1966 0 出生

1982-1984 16-18 就讀雲林西螺高工 1985-1986 19-20 當兵

1990 25 進入義芳傳播擔任攝影助理 1991-1995 25

擔任義芳傳播攝影助理 擔任卓司多媒體攝影師 擔任京華文化事業攝影師 1995 29 決定成立公司

1996 30 成立大宇傳播

2018 52 擔任三立偶像劇《你有念大學嗎》製作人 擔任華視金選劇場《夏之橘》製作人 陳永來的職涯故事:

一、入行前工作志願

陳永來,雲林人,性喜文藝類事物,高中念的是機械工程類科,家中務農,

經濟不算寬裕,畢業後就得自己賺錢維生,當兵退役後短暫從事了幾個月的倉 管工作,但覺得那不是自己的志向與興趣所在,勢必無法久做,因為從小就喜 歡攝影

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我就是想拍照啊,那時候就是有買傻瓜相機啊,然後後來有買一個單眼 相機,就是便宜的單眼相機,然後看到甚麼景啊,就會很想把它拍下來,

就有這樣的興趣拉…那後來就去學,我也是上課嘛,學攝影這塊…那時 候才開始接觸到 ENG 所謂 VIDEO 這一塊,然後半年結訓以後當然就是 想要走這一行…我只想說反正跟攝影有關的都可以。

資料編碼:C-1080304-FTF-我的志願-A1 二、入行經歷

在 1990 年代初期,有線電視還未開放,老三台獨佔市場,能在業界生存的攝影 硬體公司不多,擁有動態攝影技能的人也沒多少,陳永來很順利的就找到工作。

那時候就自己找嘛,找看有沒有甚麼適合的公司,所以我第一家公司就 是台灣很早期的,台灣所謂的硬體器材公司義芳傳播,那時候早期三台 的時代大概這種公司只有幾家。

資料編碼:C-1080304-入行經歷-A2 三、工作的經歷

雖然順利入行工作,但影視製作的工作艱辛,陳永來一度產生想離開的念頭,

但堅韌的個性又不允許自己遇到挫折就退縮,因此仍舊撐了下來,工作一年就從 攝影助理升到了攝影師,後來隨著經歷的累積與公司的更換,之後又進入了威京 集團旗下的「京華文化事業有限公司」,公司主力製作的不是戲劇,而是兩岸紀 錄片「八千里路雲和月」22,對於陳永來來說紀錄片可以讓他看到許多人文的事 物,直道 1995 年「八千里路雲和月」就停止製作了,也沒新節目開案,公司以 提供員工在沒有案子的時期以半薪渡過為因應策略,但那時的他已經在上海結 婚,妻子是上海人,他必須常常往返上海台灣,靠著公司的半薪,他養不起妻小 及父母,並且需陸、台往返需要一段時間的休假,這也成為了他求新職的限制,

碰巧有同事有意願邀他一起出來開公司,在別無選擇的狀況下,1996 年就成立 了「大宇傳播有限公司」。

22 「八千里路雲和月」,是由威京關係企業成員公司「京華文化事業股份有限公司」製作,是由 凌峰製作及主持的電視節目,是台灣第一個介紹中國大陸風土民情的電視節目。從 1989 年 6 月 2 日起在台灣電視公司(台視)播出,一共播出了六年。 資料取自維基百科

https://zh.wikipedia.org/wiki/八千里路雲和月_(電視節目)

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不得不,被硬逼的,因為我評估下來覺得我只有開公司才有可能撐起一 個家啦...可能我自己的目標定比較高,然後我膽子比較大,我願意去嘗 試…資料編碼:C-1080304-抉擇-A3

我們同行師兄弟這些,沒有人出來開公司,我就是說我拿一咖皮箱來台 北我就是要開公司啊,假如我還去上班我沒有未來啊,我怎麼養小孩,

我開完公司 2 年我就生小孩了。資料編碼:C-1080304-抉擇-A4

大宇傳播營運穩定後,陳永來專心經營公司,在有了穩定無虞的收入後,反 到失去了一些生活的意義,於是陳永來有了其他的想法,他認為這個行業,頂多 就做一個製作人,再了不起就是做個出品人,除了作品外,還應該有提攜後進的 義務,最後他決定組團隊…

轉製作是一個理想或夢想,或是說對自己的一個提升,你如果是一個助 理你會想升師嘛,師會想升導嘛,導想或者編劇嘛,最後就跨到製作,

那因為我不會很想要長時間處在一個工作狀態,比如說導演,我就沒有 說很有興趣,就是我可能一早跟這通告出來,然後我只睡 2~3 個小時,

然後看劇本還要去想鏡頭,我可能 3 天我就覺得受不了了,所以我並沒 有很想走導演這一塊,那包括攝影的這一部分我也沒有很想走…工作型 態,因為我知道這個對家裡來講沒辦法照顧到抉擇。

資料編碼:C-1080304-抉擇-A3

幾經努力之後,陳永來於 2018 年底,第一次製作偶像劇集《你念大學 嗎?》,如願擔任影視戲劇製作人,後續他繼續規劃接拍三立其他偶像劇及 國片電影的投資及製作。

四、職能培養的過程

陳永來入行前在「中華救助總會」花了半年學習視聽媒體製作,這期間放下 了原有的工作,全心專注學習,他必須縮衣節食,在那段期間生活非常拮据辛苦。

我連工作都丟掉了,我們那時候新手才 1 萬多塊,我才做幾個月,我事 實上還要付房租還要給家裡,我其實是沒有多的錢,我每天算能吃多少 麵包,然後只能吃一碗陽春麵,那好一點再切一點東西沒有甚麼肉耶…

包括我的同學也沒有幾個上來北部闖阿,闖一闖也多回去啦,沒有人像

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我這麼堅持,我以前睡地板也睡阿,那剪接剪到三更半夜,我就是要學 東西嘛,先把自己學好嘛,因為你沒有好的學歷,你就只能在技術上比 別人好,你才有生存下去的條件 。資料編碼:C-1080304-學習的過程-A5

追求產量定額23最大化的影視製作工作中模式中,若沒有相對應的完善配 套,很難產出好的作品,但這卻是台灣戲劇製作的常態,陳永來並不喜歡這樣 產製的環境,但即便不喜歡為了學習與累積經驗,仍舊得去接受它。

那事實上我是學得很認真啦,而且我本來就是比較偏向藝術跟文學的 人,但我覺得當時的那些東西比較稱不上是藝術,它是一種在慌亂中生 出來的東西,就跟我們現在對製作的要求一樣,我不喜歡你今天丟一個 本出來,然後叫我明天把他趕出來,那當然我想要嘗試新的,我必須要 累積一些經驗,我才能更準確的抓出未來要發展的脈絡,包括我們的目

標當然都是放在大陸嘛,大陸可能有這樣的條件,讓你可以去好好做。

資料編碼:C-1080304-學習的過程-A5 五、面對組織或環境所產生的不協調

工作人員能夠參與的戲劇製作類型與其所任職製作的屬性有很大的關係,陳 永來入行的第一份工作義芳傳播公司,拍的都是老三台鄉土戲或神怪劇之類的戲 劇,工作環境的艱辛讓甫入行的他,才真正發現實際工作狀況與他原先的認知不 同。

我們拍的都古裝的嘛,所以都在荒郊野外,我第一天上班的時候滿腔熱 血,第一天坐車椅子還倒轉過來,第一天上班就暈車,然後到山上也沒 買水,也沒有樹可以遮陰,又大太陽,然後中午大家都蹲著吃,又曬太 陽又渴,又弄到天黑才回來,那時候我就覺得說怎麼跟我想像的差這麼 多,但是也有人跟我說一開始會比較累啦,但是你撐過三個月就會好一 點,其實後來真的就有點想要離開了。

資料編碼:C-1080304-工作上的困境-A5

劇組習慣以師徒制或資歷制來或是職為來定一個人在劇組的位置,過去更

23 「產量定額」也可稱“工作定額”,是勞動定額的一種,是在單位時間內(如小時、工作日 或班次)規定的應生產產品的數量或應完成的工作量。資料取自智庫百科

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甚,早期劇組人員的工作職能大部分奠基於師徒相傳,向陳永來這樣經過正統 理論實務上課學習的人並不多,對於他這樣的同事更令與他差不多時期進入的 同事對他壓抑、與他競爭。

因為其實那時候我已經學了半年了,而且我很認真,我學得很痛苦,就 算我技術上沒有你們熟練,但是我理論比你們強,那時候助理其實是完 全不懂的,他們來就是一張白紙,然後有幾個其實只是早我 1 個月 2 個 月 3 個月這種,他就覺得說我是你的前輩…除非你真的是教我東西,比 如說我再做一個正確的東西,然後你不懂你還質疑我,好像覺得我太突 出,那我就覺得很奇怪。資料編碼:C-1080304-工作上的困境-A5

陳永來原先對產制環境非常不喜歡,但為了學習積累,堅持下來,除此之外,

公司為了利潤而犧牲員工也是他很難接受的部分,甚至一度產生想離開的念頭,

但又不允許自己遇到挫折就退縮。

那時候 1991 年我拍電視台的台語劇,我想這一行怎麼會這樣子,我們

那時候 1991 年我拍電視台的台語劇,我想這一行怎麼會這樣子,我們