第一部分：下列題目是您個人對辦理管理人員晉陞的過程及救濟制度，所持的看法和感 受，請在1-5數字中勾選一個。
1.表示「非常不同意」、2.表示「不同意」、3.表示「無意見」、4.表示「同意」、
5.表示「非常同意」，亦即數字愈大表示同意程度愈高。（以下第二及第三部分作答時，
亦同）
一 一 一
一、、、程序公平、程序公平程序公平程序公平 1 2 3 4 5 A01 晉陞作業是「依法行政」，不會徇私因人而異。……… □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ A02 晉陞作業的過程都是公開透明的。……… □□□□ □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ A03 我對於機關辦理陞遷時所依據的陞遷評分標準計分方式，均能夠
清楚與了解。……… □□□□ □□□□ □□□ □ □□□□ □□□□ A04 機關作晉陞評分時，確實明瞭候選人的工作狀況。……… □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□
各位矯正同仁們您好：
首先對您為矯正機關默默耕耘的努力與貢獻，致上最崇高的敬意。這是 一份學術研究問卷，目的在於了解矯正機關基層管理人員陞遷公平認知對組 織承諾關係之研究。懇請惠予協助，撥空填寫。
本研究採不記名方式，您寶貴的意見僅供整體統計分析之用，研究結果 除了撰寫論文外，並將提供服務機關及法務部相關單位改善陞遷機制之參 考，內容絕對保密，敬請您就實際的感受放心填寫。在此對您的熱心協助，
致上最誠摯的謝意，並祝您平安健康快樂！
國立臺東大學 公共事務管理碩士班 指導教授 孫本初 博士
研究生 王海環 敬上 聯絡電話 （08）7785442
0972089853
非常同意同意無意見不同意非常不同意
1 2 3 4 5 A05 機關作晉陞評分時，能去除個人的主觀判斷。……… □□□□ □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ A06 各陞遷候選人如有疑問或意見，有良好的溝通管道向決策者反映。… □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ A07 機關人事甄審委員會，對晉陞案件之審議，能秉持公平公正客觀
原則來處理。……… □□□ □ □□□□ □□□□ □□□□ □□□ □ A08 機關人事甄審委員會組成之成員（其中四分之二的人選為票選
而來），具有代表性。………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ A09 現行矯正人員陞任評分標準表的評分項目（含共同選項40%、
個別選項40%、綜合考評20%），能夠完整呈現我的工作績效。…………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ A10 同仁公開質疑陞遷不公情事時，法務部通常會立即回應澄清。………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ A11 我相信公務人員陞遷法及保障法等法規，可以維護陞遷之公平公正。□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□
第二部分：下列題目是您個人對辦理管理人員陞遷的結果，所持的看法和感受，
請在1-5 數字中勾選一個。
二、分配公平 1 2 3 4 5 A12 就我的工作量與責任而言，我實際得到的陞遷結果是合理公平的。…□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ A13 我個人的晉陞結果，與同機關、相同職務的同仁相比是公平的。………□□□□ □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ A14 我個人的晉陞結果，與不同機關、相同職務的同仁相比是公平的。……□□□□ □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ A15 我覺得晉陞結果，可以反映個人工作表現的優劣。………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ A16 在矯正機關服務，只要工作表現優良者就能獲得陞遷………□□□□ □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ A17 根據晉陞結果，資績條件較優者，較能獲得晉陞的機會。………□□□□ □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ A18 我認為辦理矯正機關基層管理人員之晉陞結果是公正的。………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ A19 晉陞的結果，可激勵同仁在工作上更能力求表現，爭取晉陞
的機會。………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ A20 根據晉陞的結果，工作不努力者將無法獲得陞遷。………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ A21 我認為辦理晉陞的結果，確能發揮用人唯才、任人唯賢的功能。………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ A22 我認為矯正機關基層管理人員晉陞途徑（管道）是公平合理的。……□□□□ □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□
【請繼續作答，謝謝】
非常同意同意無意見不同意非常不同意 非常同意同意無意見不同意非常不同意
第三部分：下列題目主要是想了解您個人與矯正機關之關係，請在1-5 數字中勾 選一個。
1 2 3 4 5 三、組織承諾
B01 我會對我的親友說，矯正機關是一個值得效勞的好機關………□□□□ □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ B02 我發現我的價值觀與矯正機關的理念十分類似。………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ B03 我會以機關的利益當作個人的利益來考量。………□□□□ □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ B04 我會很驕傲地告訴別人，我是矯正機關的一份子。………□ □ □ □ □ B05 我願意在工作上與同仁合作，使我服務的矯正機關組織
不斷往上發展。………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ B06 我非常關心矯正機關未來的組織改造與發展。………□□□□ □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ B07 我決定留在矯正機關工作，顯然是件錯誤的事。………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ B08 為了機關的發展，我願意付出額外的努力。………□□□□ □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ B09 在矯正機關工作，使我能充分發揮自己的能力。………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ B10 我對矯正機關沒有忠誠感可言。………□□□□ □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ B11 為了要繼續留在矯正機關做事，機關指派的任何工作，
我都願意接受。………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ B12 繼續在矯正機關服務，不會有什麼前途發展。………□□□□ □□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ B13 我非常不滿意矯正機關所作的一些與同仁晉陞有關的政策。…………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□ B14 矯正機關的改變，只要有少許會影響到我的權益時，我就會
離開此機關。………□□□□ □□□ □ □□□ □ □□□□ □□□□
【請翻背面繼續作答，謝謝】
非常同意同意無意見不同意非常不同意
第四部分第四部分
第四部分第四部分：：：：您的個人資料您的個人資料您的個人資料您的個人資料 1.性別：(1)□男(2)□女。
2.年齡：(1)□29 歲以下 (2)□30～39 歲 (3)□40～49 歲 (4)□50 歲以上。
3.最高學歷：(1)□高中（職） (2)□專科 (3)□大學以上。
4.官等：(1)□委任(2)□荐任。
5.職稱：(1)□管理員 (2)□主任管理員(3)□科員。
6.具備最高之考試資格：(1)□委任升官等考試 (2)□四等特考 (3)□薦任升官等訓練 (4)
□薦任升官等考試(5)□三等特考。
7.擔任矯正機關年資：(1)□1至未滿5 年 (2)□5年至未滿10年 (3)□10年至未滿15 年 (4)□15年至未滿20年 (5)□20年以上。
8.服務機關：(1)□臺灣屏東監獄(2)□臺灣屏東看守所（含臺灣屏東少年觀護所）
【問卷到此結束，再次感謝您的協助！謝謝您！】