第二章 理論基礎與文獻探討
第一節 女性主義
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第二章 理論基礎與文獻探討
基於上述的研究動機與目的，本章即針對玻璃天花板的思想源起、相關理論及文獻進行 檢閱與探討，藉此釐訂本研究的架構。首先，說明女性主義、玻璃天花板概念及理論，並檢 閱過去玻璃天花板之相關研究，進而探討分析玻璃天花板障礙因素，全章共分為三節，茲分 述如下：
第一節 女性主義
一般認為玻璃天花板一詞最早係出現於 1986 年，探討的是組織中女性陞遷過程所面臨的 障礙，然而此一名詞在正式被提出之前，學術及實務上早已有一些討論。玻璃天花板研究源 起係受到女性主義思潮及女性運動的影響；再者，西方先進國家自六○年代開始對女權的重 視，尤其美國以一系列的平等就業政策與立法，使得女性陞遷議題在實務上獲得檢視。此外，
管理學者亦將女性主義想法落實於組織與管理兩性間差異之探討，更使性別議題受到高度的 關注。因此，女性主義可謂為玻璃天花板研究之思想源起，然而女性主義的內涵為何，學者 間並沒有一致的見解，僅管女性主義有不同的理論與流派，但所有的女性主義卻有其共同之 處，均是針對當前社會及女性所扮演的角色提出質疑，並關注社會中遭受壓迫的女性(黃煥 榮，2000：28-29)，而其中與本研究相關之論點包含自由主義、馬克思主義、基進主義及社 會主義等派別女性主義，茲分別說明如下：
一、自由主義女性主義
自由主義的女性主義源自十六、十七世紀社會契約(social contract)理論傳統，認為女 性之所以受到壓迫，是因為缺乏教育及機會所致，故社會應提供個人平等機會，以發展個人
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潛能，由於男女皆有一樣的天賦潛能及理解能力，理當權力及地位均應平等(黃煥榮，2000：
29)。換言之，此派理論聚焦於個人與平等的基礎上，認為女性之所以受到壓迫或歧視，是因 為個人的人力資本條件缺乏，而女性缺乏人力資本條件係因其性別因素而遭受歧視，不管她 個人的能力與條件如何，性別使女性在受教育、就業或參政各方面遭受到不平等的對待，許 多高報酬或高聲望的行業即會限制女性加入，即便女性得以進入大部分行業，但通常在薪資 報酬上不如資格條件相當之男性職員，甚至往後能獲得訓練培育的機會也非常稀少，女性因 而在工作經驗累積與技能提升上落後於男性，逐漸在組織中失去競爭力，最後失去陞遷的機 會(林芳玫，2000：14)。
此派理論強調人是不分性別的，女性亦具有思辨能力，應給予女性同等的教育及機會，
因此主張透過教育和經濟體制的改善，給予女性財產權、參政權等平等人權，並爭取同等的 受教權及工作權，使女性能獲得更多平等的機會，使其人力資本條件在平等的基礎上獲得提 升與改善，以弭平兩性的不平等。然而，這種機會平等的論點是一種形式上的平等，事實上 在父權體制下之政治、經濟、社會文化及制度規範的歧視，均可能影響及限制女性對於機會 的選擇，最終造成實質上的不平等。
二、馬克思主義女性主義
馬克思主義女性主義承襲了馬克思經濟唯物史觀，主張物質的基礎乃權力分配的依據，
而認為女性的壓迫來自資本主義的私有財產制度。在資本主義制度下，男性掌控了物質基礎
－市場有酬勞動，且因為家庭主義父權意識型態在性別社會分工上，肯定工資勞動，而眨抑 家務勞動價值，因此，男性被認為是擁有物質基礎的一方，相對女性則被排拒於市場勞動的 門外(黃煥榮，2000：31)。易言之，此派理論認為女性受壓迫根源於私有財產制度，而資本 主義與階級壓迫則是最主要的壓迫來源，亦即女性受壓迫是因為政治、社會及經濟結構與資 本主義連結產生的結果，因而要改變社會現狀，必須對於經濟結構作基進的改變，並解構階 級的不平等(刁筱華譯，1996：69)。
此派理論所關注的對象偏重於組織中的基層女性勞工，其探討方向偏向於家庭體制如何
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與資本主義發生關連、女性的家務勞動如何被眨抑為非真正的勞動及女性何以經常被派予最 低薪的工作等勞動議題。因此雖與玻璃天花板以中高階女性為關注焦點不同，但其對於階級 和家庭制度的分析仍有重要啟示意義。
三、基進主義女性主義
基進主義女性主義(radical feminism)的基本論點是女性受壓迫是最根本、最基礎的壓 迫形式，其壓迫來源是父權體制社會，此一體制是以權力、宰制、階層及競爭為特徵，並無 改革的可能，唯有連根拔除始能除弊，且必須顛覆的不僅只有父權體制的法律與政治結構而 已，連社會與文化體制亦須一併加以鏟除(刁筱華譯，1996：123)。基進主義學者主張女性是 歷史上第一個受壓迫的團體，女性所受之壓迫是影響最深、建基最穩且最普遍的一種壓迫形 式，根深蒂固存在於社會中，無法藉由其他的社會變革來將以革除，例如階級社會的廢除。
同時女性所受的壓迫無論在質或量上，均造成極大的痛苦，然而女性卻因與其壓迫者一樣深 受男性至上的社會偏見所影響，而無法察覺所受之壓迫。
基進主義的論述，並不尋求與男性平等，而是拒絕男性並主張廢除兩性並存的社會中有 任何的性別角色分化，並朝向母性系統發展。因此，要消除女性所受之壓迫，必須要從最根 本的家庭制度進行變革，目標在達到女性自主、去除男性對女性的控制。
四、社會主義女性主義
社會主義女性主義結合了馬克思主義女性主義之階級分析與基進主義女性主義之父權體 制觀點，認為女性無論在公領域或私領域都是被壓迫者，女性是資本家的廉價勞工，也是為 男性提供無償家務的勞動者，女性被迫淪為消費動物與性商品。先驅學者 Heidi Hartmann 分 析認為父權體制的基礎是性別的勞動分工，男性以父權體制的物質基礎-對女性勞動的控制，
掌控了女性的生產資源，當女性養兒育女時，同時也繁衍複製了父權的社會關係，並經由社 會化的過程，使得資本主義與父權體制的合夥關係被正常化，資本主義加上父權體制的力量
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合系統論(united systems theory)來解釋女性受壓迫的情況。前者認為父權社會與資本主義 社會是兩套社會關係，代表兩組不同的利益，當兩者交錯時，將使女性受到特別形式的壓迫，‧ 國
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