個案研究

Yin（1989）提出個案研究方法應該在內部效度(inner validity)、外部效 度（external validity）、構念效度（construct validity）與信度（reliability）

四個範疇中使研究設計品質極大化。而如果以研究目的來劃分，個案研究法不僅 可以是探索式的研究、描述式的研究，同時亦可作為因果關係解釋性的研究。Yin

（1989）認為個案研究是一種實證的調查法，可用於調查一個存在於現實生活中 當前的現象、現象和來龍去脈間的現象不是那麼明確時以及當個案研究中有許多 方面證據性的資料來源可供應用之狀況。

上述對於個案研究的定義使得研究者瞭解個案研究的意義，並且指出了個案 研究法與其他研究方法之區別。同時，Yin（1989） 說明個案研究的設計要項包 括了研究問題、相關的命題、分析的單位、資料與命題的邏輯關聯，以及用來解 釋發現的準則等五項執行過程。Eisenhardt（1989）認為個案研究的過程具有高 度的反覆性，而且與資料緊密結合在一起。所以個案研究方法非常適用於新問題 領域的發展。由個案研究所產生的理論應具有顯著性、可測性和實證上的效度。

此外，個案研究在資料收集方面，可採用的方法包括檔案研究、訪談、問卷及觀 察，而資料的內容有些是質性的資料，有些是量性的資料。而經由個案研究法建

構出理論的所產生的兩個優點是：

1. 透過相衝突的證據關係產生創意，有助於創新的理論出現。

2. 因為構念產生過程中已不斷與現實資料對話、衡量，因此所產生的構念及理 論能夠被有效的衡量及證實，具有實證上之有效性。

但是個案研究亦有其缺點，包括缺乏簡化的觀點，容易產生納入資料龐雜之 弊，以及所建構出來的理論適用上過於狹窄。因此針對上述缺點，Eisenhardt 提 出從個案研究中建立好的理論之準則，第一是簡約性、可測性及邏輯一致性；第 二是研究過程是否嚴謹，是否有實證資料的證實；第三是能否從個案中產生新的 見解。而學者 Yan（1994），認為利用個案研究的研究步驟為：

1. 進行文獻探討

2. 從文獻中推出研究主題可能的理論架構 3. 透過理論抽樣選擇個案公司

4. 進行個案公司訪談 5. 推出命題

6. 依據命題，修正原先架構。

而由於本文探討的主題是關於兩岸產業群聚因素以及相關因素對於多國籍 企業在台子公司的策略角色之影響，而由於多國籍企業子公司的相關探討議題在 國內尚屬萌芽階段，因此有必要透過個案訪談研究來補足其理論上的不足性，以 及將理論推導的部分能夠和實務上作一良好的結合，因此以下將透過個案研究方 法來進一步驗證本研究之架構及提出之假說。

而本研究在資料收集後的分析策略，是利用跨個案的比較方法，此種方法運

用不同的方式來檢視資料，第一個方法是選擇 類別（categories） 或構面

（dimensions），用來檢視單一或是比較個案間的差異，此構面可以是從研究問 題而來，或是經由文獻整理的結果而來，也可以是研究者自行創造；第二個方法 是個案的互相比較；第三個方法是依據資料來源來分隔資料（Eisenhardt, 1989）。對本研究而言，這樣跨個案比較的目的，在於尋找個案間的相關性，再 進一步與本研究先驗性建立的初步研究架構進行比對。

而在資料分析的步驟完成後，本研究會在本章之第五節中，以經過個案研究所 得到的個案資料，進一步地與文獻探討之後所推導出之研究假設相結合，以從實 務面的觀點來支持本研究假設之提出，使本研究所建立的研究假設能夠經由文獻 探討與實務的現象結合有良好的銜接及意涵。