• 沒有找到結果。

博士後研究員 1 名、健康署駐點人員 1 名、專案管考與資料庫整合 加值分析助理 4 名、子計畫助理 4 名和綜合業務專任助理 1 名

貳、 實施方法及進行步驟 一、 持續運作活躍老化專案計畫團隊

1、 博士後研究員 1 名、健康署駐點人員 1 名、專案管考與資料庫整合 加值分析助理 4 名、子計畫助理 4 名和綜合業務專任助理 1 名

活躍老化研究與專案管理辦公室可以區分「加值分析研究組」與「專 案管理組」,但彼此是相互合作,以目標為導向共同完成任務。首先,在加 值分析研究組,四個子計畫各設 1 名專任助理,協助規劃與執行失能、醫 療利用與支出、健康餘命、以及高齡友善環境資料庫整合與研究加值分析,

並撰寫加值分析結果。在專案管理組,專案辦公室設置 5 名碩士級研究助 理,包含:(1)健康署駐點人員 1 名:主要業務內容包含「建構領航國際 之活躍老化監測暨決策支援系統」計畫期中期末報告及「行政院政府計畫 管理資訊網(Government Project Management Network,GPMnet)」作業計 畫、季報等之填報,據以檢討本計畫各子計畫,彙編領航計畫成果,協助 計畫間之溝通,並協助辦理計畫重要產出成果發表及相關會議活動,以確 保各項計畫之研究品質、成果與社會影響;(2)4 名專案管考與資料庫整合 加值分析研究助理:協助駐點健康署人員完成各項專案管考工作,並負責 盤點國際指標與資料庫、協助主題式資料庫之發展與統計協作、進行文獻 探討、協助研究加值分析、撰寫加值分析研究成果,並支援本計畫四項子 計畫的執行工作;(3)學士級綜合業務專任助理 1 名:協助行政庶務與經 費核銷。105 年度活躍老化研究與專案管理辦公室專任人員聘任名單如表 2-1,其具體之工作內容與所負責之業務項目如圖 2-2,管理流程如圖 2-3 所 述。「加值分析研究組」與「專案管理組」之詳細分工職責與學經歷、年資 證明詳如附件 2-1。

表 2-1 105 年度專案管理辦公室專任人員聘任名單

職稱 姓名 畢業系所 學位 專業 專案辦公室

博士後研究員 吳婉綺 教育研究所 博士 課程與教學、數位學習、身體活 動促進、健康促進、組織管理 專 案 管 考 行 政 助 理

(專職駐點人員) 王妍雁 統計所 碩士 應用數學、統計分析 專 案 管 考 與 資 料 庫

整合加值分析助理 翁資媚 心輔所

心理組 碩士 品質管理、老人心理、統計分析 專 案 管 考 與 資 料 庫

整合加值分析助理 林佳霓 護理所 碩士 護理、統計分析、專案管理 專 案 管 考 與 資 料 庫

整合加值分析助理 盧麗伈 健管所 碩士 醫務管理、統計分析 專 案 管 考 與 資 料 庫

整合加值分析助理 張雅惠 公衛所 碩士 公共衛生

綜合業務助理 徐雅琴 醫藥化學 學士 護理、行政庶務、經費核銷 子計畫

子計畫一:研究助理 陳怡婷 公衛所 碩士 公共衛生 子計畫二:研究助理 李佳純 醫管所 碩士 醫務管理

子計畫三:研究助理 吳芷螢 公衛所 碩士 公共衛生、統計 子計畫三:研究助理

(博士級兼任助理) 黃紫渲

流行病學與 預防醫學研 究所

博 士

公共衛生

子計畫四:研究助理 林宛儀 環醫所 碩士 公共衛生、環境醫學 子計畫四:研究助理

(博士級兼任助理) 黃暖晴 都計系 博 士

公共衛生、都市計劃

圖 2-2 活躍老化研究與專案管理辦公室組織架構圖

圖 2-3 活躍老化專案管理辦公室管理流程圖