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教師個人背景變項與工作壓力之相關研究

第二章 文獻探討

第三節 教師個人背景變項與工作壓力之相關研究

「41-50歲」、「51歲以上」的教師。

鄭媛文

表2-3-1

Chaplain

(1995)

表2-3-2

表2-3-3

四、育兒狀況 芳、孫世嘉,1999)。教師育兒狀況與工作壓力之相關研究結果,詳見表2-3-4。

表2-3-4

五、教育程度

綜上可知,教育背景與教師工作壓力的關係並不一致,因此幼稚園教師之教

據上述研究顯示,多數結果指出,學校形態對教師工作壓力有影響,且私立 著差異(黃淑嫆,2003;陳佩汝,2002;Litt & Turk, 1985),教師學校形態與 工作壓力之相關研究結果,詳見表2-3-7。

據上述研究顯示,大多數結果指出,教師之服務年資對工作壓力有所影響,

但研究結果不一,因此幼稚園教師之服務年資與工作壓力的關係,會在本研究中 做進一步的探討。

八、擔任職務

以是否兼任行政工作而言,在「理性思考」及「情緒調適」的層面上,兼任 行政工作的教師,運用因應策略的程度皆高於未兼任行政工作的教師(歐慧敏、

曾玉芬,2009)。任教於大、小班的教師壓力大於任教於中班、幼幼班教師,原 因為幼幼班教師比較沒有學習進度上的壓力,而中班幼兒的常規與學習模式已建 立,故壓力較小;大班教師則面臨幼小銜接與教學進度的問題,所以壓力較大(陳 佩汝,2002)。在「教學」上,教師壓力高於教師兼園所長;但在「園所行政」

中,教師兼園所長的壓力高於教師(陳淑芳、孫世嘉、魏玉卿,1999)。根據學 者的研究,認為工作壓力不受職務的影響(Litt & Turk, 1985)。教師擔任職務 與工作壓力之相關研究結果,詳見表2-3-8。

表2-3-8

表2-3-9

教師每月薪資所得與工作壓力之相關研究 研究者

(年代)

研究區域及

研究對象 研 究 結 果 洪晴萱

(2006)

台南縣市 公私立幼教師

「低薪資幼稚園教師」的工作壓力,高於

「高薪資幼稚園教師」。

李新民

(2003)

高屏地區 幼兒教師

幼稚園教師的薪資滿足感、工作壓力,皆 直接影響其工作滿足感。

資料來源:研究者根據文獻整理製表

在幼教工作上,公立幼稚園接受政府的資助,在幼稚園教師薪資所得、福利 制度、專業進修等方面有一定的保障與水平(洪晴萱,2006),其壓力源與私立 幼稚園有所不同。因此,對幼稚園教師而言,工作壓力是否因薪資的不同而有所 差異,尚待本研究進一步深入探討。

十、身體質量指數

以身體質量指數(body mass index, BMI)為教師個人背景變項的研究是較缺 少的。身體質量指數的計算方法是體重 (Kg) / 身高 (m2)(國民健康局,2010)。 有利於成年人健康與壽命的BMI理想值為22(行政院衛生署食品營養局,2010)。

成年人理想的BMI值,如表2-3-10。

表2-3-10

成年人理想的BMI值

體重範圍的區分 BMI值

體重過輕 BMI<18.5 正常範圍(理想體重) 18.5≦BMI<24

體重過重 24≦BMI<27

輕度肥胖 27≦BMI<30

中度肥胖 30≦BMI<35

重度肥胖 35≦BMI

資料來源:行政院衛生署食品營養局(2010)。營養與健康。2010 年 7 月 3 日,

取自http://food.doh.gov.tw/FoodNew/Health/1824/1824_102.aspx

說明:例如您的身高為160 公分,體重為 55 公斤,您的 BMI=55/(1.6)2=21.48,

所以為理想體重。

BMI 不適用於未滿 18 歲的青少年、孕婦及哺乳婦、老年人、運動員(國民 健康局,2010)。對幼稚園教師而言,身體質量指數與工作壓力的關係,會在本 研究做進一步深入的探討。

十一、個人運動情形

勞工安全研究所「勞動醫學組」,在2009年度報告中發表的「健康促進介入 模式降低勞工心血管疾病危險因子之效益研究」中,研究結果顯示,「工作負荷」

與「個人相關過勞」、「工作相關過勞」及「工作滿意度」有顯著相關性;運動模 式介入後,運動介入組與團體行動組內的身心狀況、睡眠品質、過勞指標都有改 善,其中以個人相關過勞改善程度在統計上有顯著差異。所以,在幼教領域中,

教師個人運動情形是否與工作壓力有關,尚待本研究做進一步深入的探討。規律 運動習慣與工作壓力之相關研究結果,詳見表2-3-11。

表2-3-11

個人運動情形與工作壓力之相關研究 研究者

(年代)

研究區域及

研究對象 研 究 結 果

許耀文與 黃玉青

(2009)

雲、嘉地區150位 幼稚園教師

休閒運動的參與,並無法提高幼稚園 教師對工作的滿意度。

洪朱璋

(2004)

台北市416位 國小教師

台北市國小教師對「教學與輔導」之 工作壓力因素感受,與運動參與程度 達顯著負相關。

劉泳倫

(2003)

彰、雲、嘉義縣市 821位基層消防人員

參與休閒運動與工作的滿意度成正 相關。

參與休閒運動與工作的壓力無相關 存在。

資料來源:研究者根據文獻整理製表

據上述研究顯示,大多數結果指出,教師之個人運動情形對工作壓力有所影 響,但研究結果不一,因此幼稚園教師之個人運動情形與工作壓力的關係,會在 本研究中做進一步的探討。