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第四章 研究發現

第三節 照顧之於生活

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第三節 照顧之於生活

每個人都想要過好的生活,然而媳婦照顧者因龐大的照顧壓力,使其必須在 照顧與生活之間做平衡與妥協。以下將分別探討照顧對於媳婦照顧者在工作、生 活作息、休閒娛樂等方面的影響,進而瞭解媳婦照顧者如何去面對與因應之。

壹、工作對於媳婦照顧者的意義

工作對於媳婦照顧者的意義在於滿足經濟需求、人際網絡的建立、喘息的空 間、自我夢想的滿足,讓她們願意在沉重的照顧壓力裡仍堅守工作職場,而不是 退居家庭,隱身在沉重的照顧情境裡不被看見。

一、經濟因素

工作帶給媳婦照顧者賺取收入,營造人際關係與自我生活,以及解決照顧費 用問題的幫助。

「當然是賺錢啊,還有人際關係,妳有自己的生活。如果說妳沒有工作,妳面對的是家裡,

妳更沒有一些空間,對啊,雖然我們其實很少出去玩。」(B-056)

「其實應該是這麼講喔,因為後來當然我們經濟上面有這個需求,因為隨著孩子長大,然後 再加上我們有所需,還有她的照顧的費用也是日鉅的。那我剛開始其實是在學校,我就一直都是 在學校,那後來是因為因緣際會,然後有學生家長說那妳要不要開補習班?我才出來開補習班。

那開補習班有一個好處就是孩子跟她我比較能看得到,我比較看得到。」(I-019)

二、喘息的時間

工作帶給媳婦照顧者一個喘息的空間,避免長期陷於照顧的負面情緒。而工 作也帶給她們開創事業的機會,進而獲取自我的肯定與成就。

「我不想為了他們而放棄我自己應該有的啊,對啊。因為我覺得雞蛋不能放在同一個籃子裡

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面,那我也希望有我自己的喘息空間,自己的活動空間,然後甚至有自己的一番事業,我希望這 樣。因為我看到我婆婆就是為這個家整個這樣子無私的奉獻、付出,可是得到的結果是這樣,所 以我一直告訴我自己我絕對不要踏入我婆婆的後塵。」(C-146)

「至少我心情比較好一點,對,因為整天面對著她這樣子是覺得我還是上班工作好,然後送 日照,就是大家心情會比較好一點。所以每天看著一個老人這樣子,然後有時候講不聽的話,真 的那心情真的是有點比較糟。」(H-082)

另外,研究者亦在訪談過程裡發現,當媳婦照顧者談到工作中的自己時,那 是一種自信的展現。工作使她們握有經濟獨立的權力,不用倚靠丈夫或其他家人 的經濟援助。而照顧過程中媳婦照顧者常會遭逢各類挫折,但主管、同儕間的肯 定、鼓勵與協助,可加深她們正向的自我認知。再者,與工作場域裡各類人士的 互動,讓她們可建立自身的人際資源網絡,並當照顧問題須他人幫忙時,其人際 網絡將可發揮協助之功能。最後,工作也給予她們喘息的時間,免除整日深陷於 照顧情境的狀態,心境上的感受也會較為舒坦。

貳、照顧影響工作的安排

當媳婦照顧者開始肩負照顧與工作的兩項責任時,照顧這件事情將影響她的 工作安排。從受訪者的分享裡可以看到四種不同的樣態,有受訪者表示當開始擔 任照顧者後,必須以婆婆為中心及符合他人的期待,故須調整自身工作的步伐來 因應照顧的問題;也有受訪者表示,由於照顧品質與經濟壓力的考量,故選擇暫 時性的離開職場,擔任全職的媳婦照顧者;另有受訪者則可以在照顧與工作之間 調適良好,而不使照顧影響到工作;但卻有受訪者表示當失智症患者的行為問題 越趨嚴重,或身體狀況不佳無法再負荷工作與照顧的雙重角色時,便只能放棄工 作,全心做一位照顧者。

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一、以婆婆為中心的工作安排

由於家人的期待與自身孝道觀念的要求,使得媳婦照顧者將失智症患者列為 她生活的重心,亦伴隨著媳婦照顧者的彈性工作性質,所以可隨時因應失智症患 者的照顧需求。

「我在做保險的,所以我時間是可以伸縮的,是可以排開來的,只要她有事情我就可以排開 來,但是就是變成會先用她來考慮啦…工作上也算是有被影響就比如說她明天要去看醫生我就 要把事情排開,然後如果先生沒有辦法的話我就要把事情排開,那不然就是比如說要買生活日常 品啊,就是要去注意她尿布有沒有夠啦,衣服有沒有夠啦,就都會去影響到。」(C-015、C-016、

C-017、C-018)

「因為我工作是比較有彈性,因為我是外務性質。外務性質是上班的時間要去啦,然後偶爾 摸一下沒關係啦,早一點走沒關係啦。所以就是說比較彈性,然後可以去有什麼狀況可以隨時處 理這樣子。」(F-029、F-030)

二、暫時性的被迫放棄工作

因失智症患者頻繁的行為問題,使媳婦照顧者在日益劇增的照顧壓力下,為 能有好的照顧品質,或是減少家庭在照顧成本上的支出,因此決定暫時性的放棄 工作,以達照顧負荷的降低。

「目前是還好,過去有一段時間我在四年前的時候是完全沒上班是在照顧她…因為那時候 剛好公司也結束營業,剛好想說她這樣子,就沒有上班照顧她。然後後來想一想這樣子也是不對 啊,然後我就上班了…因為那時候要帶她去醫院做鑑定,要做什麼一大堆很多事情要做,然後我 那時候也在上網在找她到底是要怎麼弄比較好,所以那時候就姊姊也沒有做什麼決定,就想說讓 她在家啊,我就在家看著啊。」(H-020、H-021、H-024、H-081)

「其實我婆婆生病的時候我其實在家待業了一年多,後來我們有請外勞。那請外勞其實她的 早晚跟假日也大概都是我在負責,那有沒有影響很大?當然影響很大,妳沒有辦法去安排妳很多

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的行程,妳必須被這個照顧者給拘限在那裡…後來為什麼沒有請外勞?其實我們也一直在考慮 這個,請外勞這一塊其實就是我們說的這個部分。然後再來就是家裡就覺得說今天請外勞負擔也 會比較大,然後他們就希望說可以自己顧比較好。」(I-011)

三、工作與照顧是可以兼顧的

媳婦照顧者在工作與照顧間常會面臨到衝突的狀況,但受訪者表示有經濟壓 力,故自身會調整工作的步伐,再加上工作場域的同儕或上司的體諒、協助,所 以可以將兩種角色兼顧,照顧的事務並不會影響工作的進行與個人生涯發展。

「工作還好欸,不太會受到影響。」(B-054)

「欸…他們是還 OK 啦,因為請假就是我公公婆婆比如說生病的時候,我才會請假。因為平 常我是不請假的,我是不請假的,所以我們主任、校長算是對我非常好的。有時候我來不及請假,

他們都會說沒關係,妳補請假。我就會先去打聲招呼,他說沒關係,妳來再請就好了,因為妳有 急事…」(D-083)

「我是覺得還好,可是她們會覺得說阿珠妳來她會一直跟著我,可是我就會閃她,我會閃她。

因為我在工作,我只跟她說我在工作,妳坐著,她就有時候會乖乖坐著,有時候又一轉身她就忘 記,所以我會趕快閃,我會閃她啦。」(E-074)

「當然是沒有影響我的工作,因為我從來沒想到要放棄我的工作。所以包括我生小孩啦,其 實我想最想放棄的時間,應該是生小孩的時間,但是那時候因為我們有經濟壓力,因為我們為了 搬出去就買了一個房子,所以有經濟壓力就沒有放棄工作,所以我不可能會為我婆婆放棄工作。

所以她生病之後我就有去設法要解決照顧她的問題。」(G-023)

「不會,因為我會去抓捏那個什麼,那個平衡關係,我會去抓那個…我是還抓得還蠻OK的,

還OK」(H-063、H-065)

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四、永久性的離開

從受訪者的分享裡可以看到,照顧失智症患者所產生的龐大照顧壓力,使得 媳婦照顧者產生身體問題,進而必須放棄工作,回歸家庭擔任全職照顧者。又或 者是失智症患者的失能程度越趨嚴重,需要人力協助長伴看顧,故選擇離開職場。

「因為我還沒有退休的時候我會安排一些活動,也是像在這邊一樣。因為有時候我回來還要 做家事,我也沒辦法一直陪著她。那到後來真的不行了,因為我這樣身體我也負荷不了,為了照 顧她,我一百年我就退休了。」(D-057)

「我兒子跟她女兒來看,然後就說 OK,因為大家都在上班嘛,也沒有時間照顧,外勞跑掉 的話我們是一定要有人照顧啊,出外的話都要守住啊,不然她就會亂跑啊,所以那個尷尬時期之 後有這個日照我們就也評估,也要評估啊。那時候我也剛好是,我也剛好休息啦,休息幾個,休 息九個月回來照顧,外勞跑掉我也休息幾個月來照顧。因為我這個我那時候也跟銀行辭職啊,我 辭職然後再回去啊,有了來 YMCA 這邊安定之後我又回去上班,但最後我還是乾脆辭掉。」(F-078、F-079)

從受訪者的分享裡,研究者發現照顧確實是一條漫長與艱辛的過程,媳婦照 顧者除須在工作崗位上扮演良好且稱職的角色,另亦不能忘記照顧品質的維持。

同時,家人的期待與照顧費用支出的考量也使媳婦照顧者須短暫離開職場,然而 卻發現她們並無所怨言,因為這是在眾多考量所做出的最佳選擇。另外,媳婦照 顧者在工作與照顧之間雖會有所衝突與磨合,但若有他人的協助或自我調適狀況 良好時,則可以兼顧。但若無他人的協助、身心理出現狀況或失智症患者的精神 行為問題越趨嚴重時,便只能永久性的放棄工作。因此,即便媳婦照顧者自願性 的放棄工作,還是可以感受到她們的無奈與辛酸。無奈的是她們必須放棄自己喜

同時,家人的期待與照顧費用支出的考量也使媳婦照顧者須短暫離開職場,然而 卻發現她們並無所怨言,因為這是在眾多考量所做出的最佳選擇。另外,媳婦照 顧者在工作與照顧之間雖會有所衝突與磨合,但若有他人的協助或自我調適狀況 良好時,則可以兼顧。但若無他人的協助、身心理出現狀況或失智症患者的精神 行為問題越趨嚴重時,便只能永久性的放棄工作。因此,即便媳婦照顧者自願性 的放棄工作,還是可以感受到她們的無奈與辛酸。無奈的是她們必須放棄自己喜