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羞於承認的稱號-我是初任教師

二、 發現生命框架-初任教師的美麗與哀愁

2.2 羞於承認的稱號-我是初任教師

這段故事的開端要從我考上正式教師說起,那一年10的國小教師甄試競爭激烈,

錄取率也破了歷年來的新低記錄,大家為了考上正式教師,無不卯足全力,在各縣市 的教師甄試中全力以赴。背負著家人莫大的期望與競爭壓力,我很幸運的考取了台北 市的正式國小教師,成了同學眼中稱羨的幸運兒,手中捧著的是爸媽口中的「鐵飯 碗」。

當時,我的心情除了欣喜之外,更多的是如釋重負,終於可以給一直期望我當老 師的爸媽一個交代。在選填服務的學校時,我選擇了一所位於台北市內湖區剛成立的 學校,我不只是菜鳥老師,也會是開國元老,與我同期進入這所新學校的初任教師人 數眾多,大約二十多人,我心想在這樣充滿活力的新學校,與同樣年輕一輩的同事一 起努力,會是我踏入教師之途成功的第一步。

由於是新創立的學校,一切從零開始,所有的學校制度、規定都尚在草創時期,

學生來源也以附近周邊學校自願轉學過來為主。學校老師平均年齡三十多歲,是個非 常年輕化的學校。

剛進入這所學校,學校許多建築工程都還未完成,工人們進進出出,但看得出來 這是一所小而美,設備新穎而充足的學校,將來預計一個年級可容納八個班級,附設 三班幼稚園。

而我被指派擔任三年級導師,在小學各年段中,號稱最好 敎的年段,學生較低年 級懂事,又比高年級聽話,課程難度又適中,對於新手教師而言,會是最好上手的年 段。然而學生來自四面八方,背景不一,是我剛接班級最需加以了解的。

10 九十四學年度的國小教師甄試 (2005 年 7 月)。

我們的教室採開放式設置,班級與班級間以夾板相隔,四個班級為一個班群,中 間以內走廊相通,兩個班群中間為教師休息室。這樣的設計有助於班級間協同教學,

缺點是班級間上課會有互相干擾的可能。因此,班級間必須互相協調,降低上課產生 的音量。而麥克風當然就不被允許於教室中使用,經常上了一整天課,我的喉嚨都會 既乾又痛,尤其當學生又吵鬧時,就真的很渴望能有支麥克風。

與我同學年的老師們也都年齡相近,新手教師湊在一起,很快就彼此熟悉,也會 互相交流各班級的情形,我們學年主任為經驗豐富的老手老師,曾在他校擔任過教 務、輔導主任,調到我們學校時自願擔任導師,很感謝有他的帶領與指導,讓我們這 批新手教師遇到任何困難時,有諮詢與討教的對象。

對我而言:這是所全新的學校,且是一所正在發展建構中的學校;這是份剛接任 的工作,在擔任導師前,我只有短暫的實習經驗,在我腦中只有背過的、 敎過的、考 過的教育知識;這是來自四面八方的學生,不同的背景、相異的個性;這是個陌生的 地方,在我考上這所學校之前,我不曾來過這個地方,開學前才好不容易在學校附近 跟同事一起找到房子合租…我的心情很複雜,既不安又緊張。

而我最擔心的是自己是否有能力獨當一面,家長與學生是否能對我信服。開學 初,我煩惱到失眠,作夢都夢到自己在主持班級的開學典禮。

「你好,我是某某國小的魏老師,想跟你聊一下你的孩子…」這句話成了我打電 話給家長進行訪問的開場白,不知不覺中,「魏老師」就成了我的代號,而我真的是 老師了嗎?我卻不那麼確定。

開學前我打了二十幾通電話,以表格方式一一記錄下班上每個孩子的個性,以及 需要加以注意之處。透過媽媽或爸爸的言談,了解孩子的家庭狀況,感覺起來我要帶 的班級學生各方面程度應該都不錯。

開學初期,我的班級就開始冒出許多狀況,有時搞得雞飛狗跳,每天到學校像是 在打仗,回到家只覺得全身無力,腦力用盡。夜裡常常反覆思考學生的問題該怎麼處 理,班級的事務應該如何安排,一夜難眠。

雖然開學前做過電話訪問,對於部分學生的特性也稍微了解,然而,真正面對學 生時,很多狀況的發生卻是讓我措手不及,不知如何處理。也讓我體悟到,最真實的 接觸是了解學生最直接的方法。

「老師,你看起來好像高中生喔!你讀大學了嗎?」學生天真的問我。

不管是實習時,還是剛接班級當導師時,學生們都問我同一個問題。

「會嗎?老師大學已經畢業了,過不久要去唸研究所了。」

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我並不訝異學生會這樣問我,因為天生娃娃臉,個頭不高,學生型的打扮,外表 上總給人孩子氣的印象,加上細小的音量,柔柔的語調,較難塑造出當老師的威嚴感。

「你這樣真的可以管教學生嗎?你會兇學生嗎?你會罵人嗎?我覺得你應該會 被學生欺負吧!」親朋好友經常這麼取笑我。

我總是苦笑著為自己辯白:「我也有兇的時候。」

我的心裡對自己的外表、給人的印象感到不服氣,這樣的形象對當國小老師而言 真的是吃虧嗎?

開學之初,藉由電話訪談及學生的學籍資料表,對於此地區的學生家庭背景有了 初步的了解,雖然此地區位於台北市的郊區,卻因成立了科學園區,而成為新興發展 區,學生的家境情況普遍小康以上,更多的是高雙薪家庭,住在高級的大樓、開著名 貴轎車、背著名牌包包、對於孩子的教育極為重視。創校的第一學年,全校學生統計 後,只有一個家庭被列入低收入戶,獲得教育局的補助,更可顯示出此學區學生社經 背景的高水平。

猶記得第一次開班親會,學生家長們各個衣著光鮮亮麗,聚集在小小的班群空間 內,雙眼注視著站在黑板前,微微發抖的我。為了留給家長一個好印象,我刻意穿著 較正式的洋裝,將自己的外表打扮得較為老氣,臉上掛著微笑,事前將自己的教學風 格、班級經營理念背得滾瓜爛熟,也盡力對家長所提出的問題有問必答,然而,一句:

「老師,您好年輕哦!教書幾年了?」、「老師,您有幾年的教學經驗了呢?」卻讓我詞 窮。

我竟然無法很坦然、大方的告訴家長們:「我是剛考上教師的初任老師。」我選 擇以較模糊的說法,告訴家長:「我之前在外縣市服務一年,今年考上台北市的教師,

到本校服務是第一年。」實際上,在外縣市服務的那一年指的是我畢業後的教育實習,

我心想這些家長如此重視孩子的教育,要是知道孩子的老師是個沒有什麼教學經驗的 菜鳥教師,會如何看待我呢?

就連學生在課餘時間與我閒聊時,也會好奇的問我當了幾年教師?我一概給予相 同的回答。「初任教師」成了我羞於承認的稱號,現在回想起來,當時的我對於成為 一位教師,是多麼缺乏自信、沒有把握,也害怕自己的缺乏經驗成了別人看輕的對象,

擔心得不到學生與家長的尊重與肯定。

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