角色困境：多重角色的衝突與平衡

透過上一節所述，我們可以看到受訪者對於養家者角色的重視，而當男性站 上家庭照顧者的位置，便必須身兼照顧者與勞動者；回到家庭生活之中，更得扮 演兒子、父親或丈夫等家庭角色，牽動的不僅是與被照顧者的關係，更大大地影 響著與家庭成員的互動。

「家庭照顧」乃是以家庭為照顧提供的基本單位，家庭所有成員的生活層面 都勢必有所調整，使得照顧成為整體家庭生活的重心（Barrett, Hale & Butler, 2013;

趙小瑜，2006；吳佩倫，2011）。因此，擔任主要照顧者的男性如何因應多重角 色的平衡，兼顧「養家」又「顧家」，是他們不可逃避的困境。

壹、蠟燭兩頭燒？身兼照顧者與勞動者

透過前兩節，受訪者對於養家者的身分認同清晰可見；因此，對於目前尚未 從勞動市場退休的成德、小P 與小牛來說，如何權衡肩負照顧者與勞動者的「任 務」，儼然是首當其衝的考驗。

成德是電臺的兼職人員，因為家庭經濟資源不足的關係無法負擔其它照顧方 式，與母親兩人輪替工作與照顧。成德說道：「因為我計時人員嘛！沒辦法要求 太多啦～因為我的正職就是照顧我爸爸阿～所以就是…有個計時人員（的工 作）…可以讓我先維持（生活）。」部分工時的性質雖然長期下來對成德的老年 生活保障不足，但現階段而言，成德可以運用彈性的工作時間與母親兩人輪替照 顧，他說：「相對之下，我的工作反而是比較…比較可以hold 住，所以想說…健 康還是…大於一切啦！」。母親也坦言：「出去工作…日子在過也比較快，在家裡 就也不好啦…日子不好過啦！還是要出去工作啦！」對於成德與母親來說，透過 投入兼職工作，能夠暫時逃離照顧的情境，也是另類的「喘息時間」，平衡照顧 工作所帶來的負荷，維持身兼照顧與工作的生活。

而小P 與小牛都是正職人員，但不同的是，小 P 並非擔任主要照顧者。即使 如此，小P 仍能感受到身兼照顧與工作的角色拉扯。他覺得：「照顧爸爸這件事 情，就是同時要工作。我要通勤到○○，一大早起床，就會坐車去桃園○○，所 以大概就要花一個多小時快兩個小時的時間去○○，那個通勤時間很多，很煩很 累，然後每天又有工作的事情，又要上課、又要再跟學生談話。」尤其小P 當時 擔任學校輔導老師，本來就需要處理面對工作所帶來的情緒勞動，再加上自己也 必須面對照顧父親的心理負荷，兩者交疊在一起，更容易使得小P 產生對照顧的 抗拒與對工作的厭煩。

後期因為父親狀況較不穩定，小P 增加投入照顧父親的時間後，更深刻地感 受到自己肩負兩職的負面情緒。小P 研究所畢業後，轉職擔任行動心理師，雖然 可以較自由地安排諮商、演講等事務的時間，但當父親身體狀態愈失能，情況愈 無法控制。小P 無奈說道：

「年前開刀之前（父親）會有那個大小便失…呃…主要是小便，啊也有大便，

就是失禁的…沒有辦法主要控制的情況，所以可能就會發生事在…我要出去 要工作啊～然後他又（失禁的話）…怎麼辦？就得家裡有一個人被綁在家裡。

然後早上起來的時候，啊～（皺眉）怎麼又尿床了？」

「這幾年我的新的工作是那個…行動心理師嘛，所以我的…就會是排好說我 今天上我要去…呃…演講阿或是什麼什麼事情，然後就會突然就是出現狀況 的時候就會很崩潰，阿～～呵呵呵…。」

因此，當小P 體認到沒辦法應對照顧時，便會編造理由以藉機休息。他說：

「我會說我要去工作，然後就可以跑去做一些自己的事情。」小P 不僅可以運用 父母對其工作者身分的期待，作為逃離照顧的盾牌；家中還有母親「撐腰」，爾 後亦聘請外籍看護工來協助照顧父親，小P 自然有足夠的「本錢」能夠逃脫家庭 照顧的情境。

小牛則是在母親確診罹患失智症後，開始面對照顧與工作之間的游移不定。

小牛當時正值碩士畢業後的求職期，他回憶當時的情景說道：「因為我要找工作，

然後…我媽她這樣子的狀況會讓我覺得…其實我的心思就不會放在找工作。」雖 然母親初期乃是輕度失智，仍有一定的自理能力，但小牛擔憂母親狀況地感受不 斷地湧上心頭，他說：「媽媽現在這樣子的狀況，找工作會…就是我不在家的時 候她要怎麼辦？然說她還可以…就是自理阿，但是就是…可能也是需要人家陪 吧！」因此小牛便決定辭去房仲的工作，先回到家裡陪伴母親，與她共同面對失 智症的恐懼。爾後與母親商量達成共識，決定轉由父親擔任主要照顧者，小牛才 回到勞動市場，至中國工作。

然而，小牛與父親對於照顧方式有許多歧異，於是小牛便決定返臺工作，由 自己統籌母親的照顧計畫，希望透過申請外籍看護工負責主要日常生活的照顧，

一方面分擔家庭照顧，一方面自己仍可維持勞動者的身分。但雇用外籍看護工後 反而使小牛的心理壓力更大，他將孝道責任的義務過度放大放在己身，覺得把自 己份內事推給他人。小牛敘說著當時面對照顧負荷的抉擇與處境：「我也知道我 自己在幹嘛，但是我就是沒有辦法放手，所以…所以我離職了。沒有辦法放手…

那離職我很多時間待在家裡，你說我真的…當然我媽要去看醫生我都會帶，可是 在家裡你說我真的…有比離職前花更多時間去…我覺得也沒有說一定比較…是 有比較多…。」

照顧工作使得小牛心理承受的負荷不言而喻，於是他放下勞動者的身分好好 陪伴混亂的自己，而非強迫自己堅守工作崗位。透過一年半的時間，小牛多方嘗 試各種體驗：「我這個時候才去看心理諮商師，然後這一段期間我有去旅行啊，

例如說我就去美國，開車從西岸開到東岸這樣子之類的。就是…還有去學習啊，

就是例如說…去上一些課，有的沒的這樣子。」慢慢的小牛有了更多覺察，一步 一步地去面對照顧、面對母親與面對自己後，才重新投入職場，擔任勞動者之外，

也是母親照顧安排的決策者。

成德、小P 與小牛在兼顧照顧者與勞動者的位置有所不同，成德擔任兼職人 員以維持家庭照顧的投入，工作更成為照顧的喘息時間；小P 透過正職身分作為

「本錢」，協助照顧之餘仍可選擇暫時逃離照顧工作；小牛則是先以照顧為重而 離開勞動市場，調整好狀態後才回歸職場，並持續統籌照顧事宜。3 人各自在肩 負照顧與工作之間尋找自己的動態平衡，維繫自己兩方角色的實踐。

貳、照顧者與家庭成員的關係

過去文獻曾提及（Spillman & Long, 2009; 謝美娥，2000；吳佩倫，2011），

家庭照顧者面對照顧的勞力密集性，需要傾注大部分的時間與被照顧者相伴，使 得照顧者沒有多餘的心力去經營與其他家庭成員的關係，造成照顧者其他家庭關 係的緊張或疏離。

另外，在家庭（族）之中，家庭照顧者亦與其他家庭成員構成夫妻次系統

（spouse subsystem）、親子次系統（parental subsystem）或手足次系統（sibling subsystem）；且依據家庭系統理論（family systems theory），家庭成員在彼此互動 的過程中，不斷尋求恆定的狀態（謝秀芬，2011）。

而本研究的5 位男性照顧者，也必須面對與其他家庭成員的互動。隨著照顧 事件的發生，各個家庭成員不同的角色功能、任務與應對，都會產生成員彼此關 係的緊張或衝突，甚至是左右被照顧者的照顧安排。以下即針對男性照顧者扮演 其他家庭角色，依據次系統之間的互動關係分述如下，並歸納整體家庭動力

（family dynamics）如何達到恆定作用（homeostasis）、維持平衡的狀態。

一、在雙親之間：親子次系統的三角關係

由於從孩提時代便與母親同住，小牛理所當然地成為了母親的主要照顧者；

面對早已分居的雙親，小牛說：「我爸跟我媽…我覺得對我都好，然後我只是覺 得好像我爸做了什麼對不起我媽的事，但其實我也不是太清楚這樣。」在小牛眼

中，是他們夫妻倆的相處出現裂痕，因此並不會對父親產生不諒解的情緒，小牛 本身與雙親各別的親子關係仍是融洽。而小牛與父親會出現爭執，便出自於母親 的照顧議題，倆人照顧理念與方式的差異。對於父親主責照顧的期間，小牛語帶 責備與不滿地說：

「我覺得他沒有辦法照顧地那麼周到啦，這一段期間照護我覺得都不是很 OK，但是因為我人不在我媽身邊，我也只能妥協啊…。」

「因為我在照顧我媽是很細緻的，非常細緻！然後我覺得爸照顧得很不 OK 這樣子。」

「我就說：『有沒有洗澡啊？』然後怎麼會臭臭的這樣子。然後…可能夏天又 穿…就是穿的衣服啊，不符合季節，夏天的時候穿很多之類的。」

除此之外，在小牛將母親接回臺北照顧後，父親對於他也需要按時繳交「月 費」協助小牛母親照顧的事宜感到抗拒，不願意履行夫妻配偶關係的承諾，提供 金錢照顧扶持妻子。小牛氣憤地說：「我把我媽帶回來是OK，為什麼會激烈是因 為我跟他講他要出錢，他不需要照顧，這個他fine，這當然很 OK 啊！但是我要 他出錢。」父子倆的紛爭轉戰到經濟領域上，兩人誰也不讓誰，關係惡化至冰點。

小牛還有從親友的口中聽聞父親抱怨他的言語：「所以那一段期間關係很差。然 後我爸也去跟我媽那邊的親戚抱怨我，說什麼我的意見很多之類的，呵呵呵…我 也是最近才知道。」

事實上，小牛父親的身體狀況也欠佳，卻也變成倆人關係回溫的關鍵。父親 本身即有肝硬化病史，長期酗酒而惡化成肝癌。當時父親入院治療，小牛在病床

事實上，小牛父親的身體狀況也欠佳，卻也變成倆人關係回溫的關鍵。父親 本身即有肝硬化病史，長期酗酒而惡化成肝癌。當時父親入院治療，小牛在病床