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第二章 文獻探討

2.5 道歉言語行為

2.5.3 道歉核心詞的詞彙

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教學來驗證前人相關研究結果的可行性。除了前述性別差異、認知行為 以及社會語用等層面切入道歉言語行為,本研究預期分析跨文化道歉擇 用策略,透過擇用策略的分析,在教學上能夠更深入,使語言學習者在 學習華語時,能正確的使用華語。根據李軍(2007)的研究,華語中的 道歉用語分為三種類型:專門道歉詞語、承擔錯誤、補救措施。該研究 以小說文本作為語料分析。本研究認為該研究與真實生活中語境有所出 入,並且在分類上,「核心詞」與「導語」並未區分清楚,因此本研究 將「導語」類型細分成五類,並且配合真實語境的兩種冒犯強度進行檢 測。

2.5.2 道歉言語行為分類

Goffman (1971)在溝通儀式(interaction ritual)中將道歉視為消極儀式

(negative ritual)意即一種彌補性的交流,他認為消極儀式是在互補改善

(remedial interchanges)關係時產生道歉及是在此種情況下產生。Goffman 提 出道歉有兩種功能性,第一是冒犯者透過道歉希望取得原諒或是同情來終止不 愉快的情境,藉由轉移話題、焦點或是方向改變對話內容的意圖;第二是冒犯 者意圖透過道歉來回到原來的話題,繼續進行原有的流暢對話,不因中途插進 的冒犯而受影響。例如:甲乙兩人在交談,忽然間對話被甲的手機聲響打斷,

甲接完電話後向乙說「抱歉,抱歉!」。甲方的道歉除了要取得乙的原諒之外,

還希望可以繼續進行原有的對話,維護或修復雙方之間和諧的關係。

2.5.3 道歉核心詞的詞彙

道歉的動詞除了行事動詞「抱歉」,尚有約定俗成(Conventionalized and idiomatically used)的「對不起」與「不好意思」。另外,與道歉語意字面解釋 相反的「謝謝」,也可成為表道歉意含的詞彙。非行事動詞的部份則包羅萬象,

詞彙選擇因間接言語行為而變化,視當時語境而決定。依照 Olshtain and Cohen

(1995)對於行事動詞(Performative verb)的定義,行事動詞為直接道歉語

(illocutionary force indicating device),是最直接了當執行此功能的動詞。

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2.5.4 導語內容的類別

根據不同的語境,道歉語碼形式的選用順序有所不同,本論文將探討道歉 語碼形式的順序因何種因素造成選用順序以及選用策略。導語可依內容再進一 步分類。根據 Olshtain and Cohen (1995)定義如下:

1. 解釋原因(an explanation or account):以不直接的方式向被冒犯者表示歉意,

透過描述造成冒犯的原因,例如:因為剛剛路上塞車,所以我遲到了。

2. 承認對某事負責(an expression of the speaker’s responsibility):不直接道歉,

且間接承認責任屬於冒犯者,可分成以下四種類型:

(1) 接受責怪:都是我不好。

(2) 陳述自己的不足:我搞錯了、我沒有看見。

(3) 同意他人以表示歉意:你是對的!還是你的方法比較好。

(4) 陳述意圖不足:我沒有這個意思、我不是故意的。

3. 提出挽救措施(an offer of repair):不正面道歉的策略,只在實體上受到傷 害實使用。例如:我會賠你一個新的窗戶。

4. 允諾此類過失以後不再發生(a promise of forbearance ):這一類的非直接道 歉方式通常用在冒犯者連續性或是時常性的犯錯。例如:我保證下次絕對不 再遲到!

2.5.5 道歉內容的結構變化

道歉言語行為的成份有兩種:核心詞(Core)、導語(Lead)。這兩種成 份可單獨或組合使用,如下所列:

1. 單用核心詞,例如:不好意思、抱歉、對不起。

2. 導語+核心詞,例如:是我不弄丟文件,真不好意思。

3. 核心詞+後附詞3,例如:不好意思我遲到了,因為路上塞車。

                                                                                                               

3先導語與後附語皆為導語,其差異為放置的位置不同,前者在核心詞之前,後 者在核心詞之後。  

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4. 導語+核心詞+導語,例如:我太晚得知這消息,不好意思,因為當天 已經有約所以無法出席。

5. 雙重導語(不用核心詞),例如:我太晚得知這消息,當天已經有約 所以無法出席。

6. 沈默(沒有先導語、核心詞、後附詞),以沈默代替任何回應,沒有 解釋亦沒有爭辯。

2.5.6 合適條件、交談合作原則、禮貌原則對選擇道歉用語的影響

道歉用語的形式會因言語行為理論中的合適條件、交談合作原則、以及禮 貌原則而有變化。根據前述道歉的成份有兩項:核心詞、導語。

道歉言語行為與合適條件的關係,例如道歉詞語中的「提出賠償」,符合 合適條件的命題條件、誠意條件、以及初步條件;而「外來因素」違反合適條 件中的所有條件。

核心詞:核心詞可單獨使用,也可重複多次,在後者的使用狀況中(例如:

「對不起、對不起、對不起,我真的不是故意的」), 核心詞的重疊使用違反 交談合作原則中的數量準則,「對不起」的數量超過一次,以加強道歉的誠意 與禮貌程度。

導語(出現於核心詞前):提供訊息或解釋原因。使用時違反交談合作原 則,例如:都是她的錯,我明明就把杯子收進櫃子裡,不然怎麼會打破。「都 是她的錯」違反了關聯準則,舉出不相關第三人進入談話內,使得杯子打破看 似變成第三人的過失,以減少自己的過失。為符合謙虛準則,先導語的內容易 強調冒犯者自身的貶損,例如:都是我做不好,才會讓大家進度落後。冒犯者 強調自己的能力不好導致團隊落後,符合謙虛準則。而於同情準則中,為了使 被冒犯者產生同理感(Empathy),冒犯者在先導語中盡力提升被冒犯者的同 情感。例如:昨天我的電腦當機,檔案都損壞了,今天沒辦法給你報告真的很 抱歉。冒犯者藉由外力因素,希望被冒犯者能夠以同理心感受冒犯者所受到的 影響,並且表示同情。

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在禮貌原則之下,道歉詞語的選用也有遵從使用與違例使用兩種執行方式。

遵從圓融準則時,道歉的後附詞會將被冒犯者的利益提高,例如:「下次一定 請你吃飯」。在違反圓融準則,意即將被冒犯者的損失提高,並且使冒犯者獲 得利益時,違例現象立即產生。例如:「對不起我遲到了,下次你要早點提醒 我」。此句的「下次你要早點提醒我」為違例使用,以增加對方的負擔(即,

對方要記得提醒自己)來造成自己的利益(即,冒犯者自己不會遲到)。 這種 違例行為說明了兩種可能性,一種是權力(Power)差異很大,權力大的冒犯者 雖然道歉,但同時提高被冒犯者的損失;另一種是親密度(Intimacy)很高,冒 犯者與被冒犯者間相當熟識,可以使用違反禮貌原則來表示歉意並且維持雙方 關係。

2.6 小結

本研究所討論的道歉言語行為,對於合適條件、禮貌原則、以及權力及協 和性的關係為此:若導語內容越符合合適條件,則其誠意程度及禮貌程度越高,

例如:「提出賠償」符合初步條件、誠意條件以及必要條件,其誠意程度以及 禮貌程度應為最高;反之,「外來因素」違反初步條件以及誠意條件,其禮貌 程度以及誠意程度應為最低。導語越符合禮貌原則,其誠意程度及禮貌程度越 高,例如:「提出賠償」符合圓融準則、慷慨準則、贊同準則以及同情準則,

其誠意程度以及禮貌程度應為最高;反之,「外來因素」違反圓融準則、慷慨 準則、以及同情準則,其誠意程度以及禮貌程度應為最低。導語與權力及協和 性的關係,若越符合權力及協和性,其誠意程度及禮貌程度越高,例如:「提 出賠償」符合權力及協和性,其誠意程度以及禮貌程度應為最高;反之,「外 來因素」違反權力以及協和性,因此其誠意程度以及禮貌程度應為最低。

本論文欲針對道歉言語行為,觀察交談合作原則或是禮貌原則是否成為控 制因素,影響直接言語行為或間接言語行為?進而影響道歉的分類又或是內容 結構的改變。而在道歉言語行為的分類以及內容結構上,是否又會受到社會文 化因素影響,例如以位階為主的權力關係。華語道歉語用策略以及形式上是否 因為受到面子影響而有所不同,如面子滿足理論屬於中華文化。本論文欲就上 述相關問題進行研究分析。

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第三章 研究方法

本章說明取樣方法、調查工具、以及語料處理的方式。

3.1 研究對象與取樣方法

為了解華語母語使用者對於道歉的語詞擇用,在誠意程度以及禮貌程度上 的差異,本研究以不同年齡(包含 20 歲至 30 歲、31 歲至 50 歲)、不同性別

(男性及女性)、不同教育程度[ 高教育成度(大專以上)以及低教育程度

(高中職以下)] 等變項,選取研究對象,進行問卷調查。

問卷受試者為本國母語人士,以性別、年齡、教育程度做社會層級分類。

其中,性別分為兩階(男性及女性),年齡分三階層(包含 20 歲至 30 歲、31 歲至 50 歲、以及 51 歲以上)。教育程度分為兩階,包括高教育程度(大專以 上)以及低教育程度(高中職以下),共有 12 個細項。受試者來源包含親戚、

朋友、以及隨機的路人。初步研究之問卷受試者總計 12 人。由於初步研究的問 卷內容與正式問卷的問卷內容幾乎完全一樣,因此,初步研究 12 名受試者的語 料亦納入正式研究中,與另外 36 名受試者的語料並計算分析,總計 48 人。

3.2 研究工具

本研究為調查研究,因此含有問卷調查法以及訪談法。初步研究(Pilot test ) 的問卷分為兩次測驗,由於題目數量過於龐大,為減少受試者在測驗過程中無 法真實回答問題,初步研究將問卷題目分為兩卷(A 卷、B 卷)(詳見附件 一),內容共為五部份:第一部份為背景資料:包含性別、年齡、教育程度、

職業、國籍。第二部份為冒犯嚴重程度調查:共 12 題,內容包含輕微冒犯、中 度冒犯以及嚴重冒犯。第三部份為親密程度調查:共 12 題,包含親密程度最高

職業、國籍。第二部份為冒犯嚴重程度調查:共 12 題,內容包含輕微冒犯、中 度冒犯以及嚴重冒犯。第三部份為親密程度調查:共 12 題,包含親密程度最高