[PDF] Top 20 旅館業高階主管專業能力分析之研究
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旅館業高階主管專業能力分析之研究
... 謝 誌 能夠順利完成這一本碩士論文，我需要感謝許多促使我在研究路途上成 長的貴人，我的好朋友程金龍帶領我進入研究之門，開始在研討會發表文章； 曹勝雄老師，指導我完成人生中第一份完整的專題研究；劉元安老師給予我 許多參與研究的機會，帶領我發表人生第一篇 TSSCI 期刊論文；再來最重 要就是我的指導教授洪久賢老師，她是一位身兼多職卻仍可盡善盡美的顧及 ... See full document
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『我國國會助理專業能力分析之研究』
... 擬於 xx 月 xx 日（五）中午召開焦點團體會議，共需約二個小時，尚祈撥冗 出席指導；本次會議之主要目的有二，首先要請您確認我國國會助理之角色及任 務，第二部分則是分析其應具備之專業能力項目。為便於後續之研究分析，希望 ... See full document
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高職商業類科教師之財金專業能力研究
... 育具有現代人文素養與專業能力的公民，亦即技職體系學生除具備應有的 專長技術外，對於其他相關領域也需涉獵學習，朝向培養多元智能的全 人 教 育 發 展 ， 以 符 應 近 年 來 我 國 技 職 體 系 課 程 之 興 革 目 標 （ 教 育 部 技 職司， 2006）。投資理財課程屬財金教育範疇。財金教育之教育目標在於 培養財金素養（ financial ... See full document
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大學校院學生事務中階主管經營能力與專業發展需求之研究--以北區大學校院為例
... 所示，據以分析探討大學校院學生事務中階 主管專業發展需求度的看法。 就專業發展需求度整體量表而言，68 個題項得分介於 ...4.46 之間，大 學校院學務中階主管認為前十個需要發展的專業發展需求度題項中，最需求度最 高的是「能有效處理學生危機事件」 ... See full document
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教師專業學習社群提升國小教師 專業能力之研究
... 二、 教師專業學習社群的作用 教育部對於教師專業學習社群的重視是有理由的，根據江嘉杰於 2014 年針 對『國家圖書館──全國博碩士論文資訊網』中，以『專業學習社群』搜尋所得 的 126 篇碩博士論文，進行文件內容分析，得到的結果顯示：有高達 64 篇論文 ... See full document
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專科護理畢業生內外科護理能力分析研究
... 摘要 本研究目的在探討專科護理畢業生進入職場在內外科單位服務時，醫院對其應具備的護理能力之期待。藉此瞭解 內外科護理學課室教學與臨床實務之間是否有落差，以作為課程改革之依據。研究採立意取樣，共有十位臨床內外科 ... See full document
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國小排球隊教練專業能力之研究
... 表 4-7 國小排球隊教練專業能力項目具備程度平均數與標準差一覽表 排序 題號 項 目 平均數 標準差 1 a8 瞭解過度訓練對排球選手的傷害 4.38 0.73 2 a9 瞭解全國五大盃賽及中華盃排球賽的報名及參賽事宜 4.34 0.79 3 a33 瞭解運動傷害對球員未來運動生涯的影響 4.32 0.71 4 a35 時常主動關心球員身體健康狀況 4.29 0.77 5 a17 ... See full document
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公共圖書館館員對專業知能認知之研究
... （4.35）、「瞭解圖書資訊專業倫理，具備良好工作態度與服務熱誠」（4.31）、「具備衝 突處理與危機管理的能力」（4.26）、「具備人際溝通與表達能力」（4.24），以及「具 備問題解決能力」（4.22），均屬於基礎知能構面及通用技能構面的知識領域。 至於館員認為較不重要的知識領域依低到高分排序，分別是「 ... See full document
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市場導向的汽車修護專業能力之分析
... 參、研究方法 文件分析是社會科學研究中經常使用的方法之一。透過文件分析可以突破時間的限 制，探討前人的教育活動及教育思想，並了解教育的發展與變遷，也可突破空間的限制， 比較不同地區或文化的教育狀況。然而，文件分析也有其缺點與限制，例如：由於文件 是經由語文的記載、是可以流傳的，因此可能產生記載偏差、保存不易及缺乏代表性或 ... See full document
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大專校院餐飲(旅)管理系科餐飲管理專業能力之需求問卷
... 擬採問卷調查法，研究目的為(一)建構大專校院餐飲(旅)管理系科應屆畢業生 餐飲管理所具備的認知、情意及技能層面專業能力因素構面；(二)分析大專校 院餐飲(旅)管理系科學生對餐飲管理專業能力之應具備程度與自評程度和需 ... See full document
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中央機關高階主管核心能力建構之研究
... 42 政治層次的功能是選擇和決定政府主要政策和公共資源配置的 方向。在民主政府中，此功能係由民主選舉產生的政治領導者和其所 直接任命者，並為政策決定負起政治責任。但政府的持續性運作也要 依賴其他三個層次：策略層次、計畫管理層次及服務傳送層次，依據 政治層次所設定的方向運作。策略層次擔任政府機關組織中政治層級 與計畫管理和服務傳輸層級的介面，協助機關首長領導管理所屬的組 織，將可用的公共資源，透過領導和管理，規劃和釐定各項政策目標 ... See full document
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企業中階主管領導角色經驗之研究
... 才會留得下來。其次，他認為除了某些非常受上司關注的案子，必 頇由主管親自帶頭執行外，主管不需事必貤親，應要懂得授權部屬 去完成任務，並在適當時機給予部屬一些指導或建議，以能傳遞經 驗，而且結果無論是成功或是失敗，都應讓部屬自己去承受，如此 對部屬而言才是最好的學習與成長。關於中階主管所扮演角色的定 位，其認知是介於勞方與資方中間的一個橋樑，因為勞方都希望薪 ... See full document
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臺灣地區公共圖書館館員專業能力認證研究
... 年出版了由輔仁大學圖書資訊學系林呈潢教授所主筆 之《圖書館專業人員認證》，足見認證制度的建立受到圖資界人士的重視。雖然 目前專業圖書館員的資格已有明確的規定，但尚未有一套專業人員能力認證的機 ... See full document
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成大企業高階主管校友交流 再聚101高峰
... 大 研 究 總 中 心 國立成功大學8日假台北101頂鮮餐廳舉辦「企業高階主管校友聯誼會」，邀集近30位 來自國內外不同領域的高階主管校友齊聚一堂，期盼不同產業的交流與對話，激盪出更多合 ... See full document
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中高階企業主管對於推行六標準差關鍵因素認知之研究
... 一、問卷編製過程 （一）問卷編製之理念 本研究之調查工具為研究者經由相關文獻資料之探討，並與目前正 推廣六標準差活動之主流企管顧問公司之專家及於工業管理領域執教 多年之數位教授討論後編製而成的台灣企業界對六標準差認知之調查 問卷。本問卷分為開場問候語及四大部份；開場白為禮貌性致意及揭櫫 ... See full document
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中高階獵才顧問專業職能量表建構之研究
... 並結合其專業知識與技能，以提供客戶公司合適且具備潛力的人才，進 一步節省企業的成本，這使得許多大企業願意採用人力顧問公司提供的 服務來找尋中高階專業人才。 中高階獵才顧問在企業與中高階專業人才候選人之間，扮演著公正 ... See full document
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餐旅專業培訓課程對自我導向學習能力影響之研究
... T 旅館集團的全體同仁，因為有您們辛苦的協助 配合，我的研究才得以順利完成。還有林琳學姐、佳代學長謝謝你們 這段期間給我的鼓勵和協助，讓我終於撐過來了！也謝謝研究所的好 姐妹淑卿，同樣邊教書邊寫論文的妳，總不忘與我相互加油勉勵，研 究所生涯中最棒的莫過於交到妳這位貼心的姐妹！還有班上「十二金 釵」的其他成員，謝謝妳們開朗的笑容和樂觀態度，陪伴我度過許多 ... See full document
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以競爭智慧觀點支援企業高階主管決策之研究 - 政大學術集成
... 程式模型中各項構面的問卷題目來源、資料收集方法和資料分析方式。 組織與管理領域研究可以分為基礎研究和應用研究 (陳曉萍等，2008)。 應用研究是針對組織面臨一個特定的問題時必頇提出解決方案，而基礎研 究則是著重於針對不同的組織發生的一般性問題尋求有關知識創造、現象 ... See full document
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大學圖書館中階主管領導效能之研究
... 其餘 8位女性中階主管的館員表示其主管對於領導效能中的各層面也均有正 面評價。「目標達成度」方面，館員均認為該組團隊表現良好，能如期及完善 執行館方所交付的任務。「部屬表現」方面，一致認為主管個性與領導風格會 影響其工作表現。如主管做事效率很快，相對的我們也很積極，經驗足夠，設 ... See full document
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