本研究所設計的訪談方式為半結構式訪談，訪談前根據研究的問題與目的，
設計訪談大綱，作為訪談指引方針，但在實際訪談時，可依實際狀況做彈性調整，
不必硬性規定要依訪談大綱的順序進行訪問，可依實際狀況做彈性調整（潘淑滿，
2003），進行正式訪談前，研究者先搜集閱讀相關文獻、資料，並針對研究主題與 訪談對象進行初步開放式訪談，並將問題環繞本研究主題，再以事先擬定之半結 構的訪談大綱，進行訪談。
本研究為使訪談兼具方向性與彈性採取「半結構式訪談」，即所謂深入訪談法。
為避免訪談內容有所偏誤，因此在確定訪談對象後即分別設計訪談大綱，做為訪 問之參考依據，訪談大綱的內容圍繞本研究主題－「傳統頭目制度繼承慣習及演 變過程」，面對社會政經改變「傳統頭目的尊榮與地位如何確立與傳承」，「傳統文 化的核心價值是什麼」，「頭目如何推展文化傳承使命」，「非營利組織與行政機構 如何協助頭目推展文化傳承工作」，「現代頭目制度及傳統文化如何適應與調和」
等意涵來設計訪談大綱，在訪談前利用些許時間向受訪者說明，此篇論文的方向 及目的，使其更清楚了解提問的範圍，並能發揮所長盡情告知。
本研究大致按照訪談大綱依序訪問，不限制受訪者談話的內容及方向，必要時 依受訪者提供的資訊循線深入探問，或略微彈性調整問題的順序及遣詞用字，增 加訪談內容的自然性與豐富性，以期獲得更多與研究主題相關的脈絡訊息。
本研究訪談大綱臚列如下，並將其分為四類型訪談大綱，分別為部落頭目、
巫師及耆老、協辦部落文化推展之非營利組織及行政機關等四部分，依據其身分 性質之不同擬定訪談題目，並將訪談題目分為傳統頭目制度繼承慣習、產生頭目 制度淡化與傳統文化流失的因素及適應與變遷、頭目如何傳承固有傳統文化、其 他意見建議等四類型題目進行訪談。
訪談大綱分類如下：
（一）部落頭目
第一類：傳統頭目制度繼承慣習
1、請您自我介紹一下?並說明您於何時繼承頭目?
2、請您談一談排灣族傳統頭目繼承的慣習？您對目前頭目由鄉公所任命或以推舉 及選舉方式產生有何看法?
3、您印象中的傳統頭目在部落中的功能與角色為何？當今頭目與傳統頭目差別在 哪裡?並說明您對現代頭目應如何扮演角色並發揮其功能?
第二類：頭目制度淡化與傳統文化流失的因素及適應與變遷
4、你認為頭目制度淡化的因素有哪些?例如行政機關的介入、外來宗教的影響、
國家制度造成的結果，還是頭目不作為(傳承文化及照顧子民)或個人特質等影 響?面對社會政經改變，你認為頭目制度應如何適應與變遷?
5、你認為傳統文化流失的因素有哪些?例如主流文化的融蝕、多元文化造成的結 果、行政機關不重視、學校不重視、原住民個人不重視、部落頭目不重視?面對 文化多元化您有何看法?傳統文化如何適應與變遷?
6、請您舉例說明頭目制度的淡化對傳統文化保存的衝擊?例如歲時祭儀、生命禮 儀、五年祭、傳統慣習、婚禮、建築、藝術等?
第三類：頭目如何傳承固有傳統文化
7、請問您還有遵循並傳承傳統文化嗎?有面臨哪些困擾與問題?
8、請問您認為村長、鄉民代表、鄉長在部落與頭目的角色有無衝突?而行政機關 應如何與頭目協力推動文化保存工作?
9、請問您認為社區發展協會及人民團體在部落與頭目的角色有無衝突? 而非營利 組織應如何與頭目協力推動文化保存工作?
10、你認為當今頭目應如何傳承文化為適當可行之方式。
第四類：其他意見建議
11、請問您是否還有其他寶貴的意見或建議?
12、請問你擔任頭目多久了?
（二）巫師及耆老
第一類：傳統頭目制度繼承慣習
1、請您自我介紹一下?並說明您在部落的角色?
2、請您談一談排灣族傳統頭目繼承的慣習？您對目前頭目由鄉公所任命或以推舉 及選舉方式產生有何看法?
3、您印象中的傳統頭目在部落中的功能與角色為何？當今頭目與傳統頭目差別在 哪裡?並說明您對現代頭目應如何扮演角色並發揮其功能?
第二類：頭目制度淡化與傳統文化流失的因素及適應與變遷
4、你認為頭目制度淡化的因素有哪些?例如行政機關的介入、外來宗教的影響、
國家制度造成的結果，還是頭目不作為(傳承文化及照顧子民)或個人特質等影 響?面對社會政經改變，你認為頭目制度應如何適應與變遷?
5、你認為傳統文化流失的因素有哪些?例如主流文化的融蝕、多元文化造成的結 果、行政機關不重視、學校不重視、原住民個人不重視、部落頭目不重視?面對 文化多元化您有何看法?傳統文化如何適應與變遷?
6、請您舉例說明頭目制度的淡化對傳統文化保存的衝擊?例如歲時祭儀、生命禮 儀、五年祭、傳統慣習、婚禮、建築、藝術等?
第三類：頭目如何傳承固有傳統文化
7、請問您還有遵循並傳承傳統文化嗎?有面臨哪些困擾與問題?
8、請問您認為村長、鄉民代表、鄉長在部落與頭目的角色有無衝突?而行政機關 應如何與頭目協力推動文化保存工作?
9、請問您認為社區發展協會及人民團體在部落與頭目的角色有無衝突? 而非營利 組織應如何與頭目協力推動文化保存工作?
10、你認為當今頭目應如何傳承文化為適當可行之方式。
第四類：其他意見建議
11、請問您是否還有其他寶貴的意見或建議?
12、請問你執行巫師的工作多久了?（部落耆老略）
（三）協助部落文化推展之行政機關 第一類：傳統頭目制度繼承慣習
1、請您自我介紹一下?並說明您在部落的角色?
2、請您談一談排灣族傳統頭目繼承的慣習？您對目前頭目由鄉公所任命或以推舉 及選舉方式產生有何看法?
3、您印象中的傳統頭目在部落中的功能與角色為何？當今頭目與傳統頭目差別在 哪裡?並說明您對現代頭目應如何扮演角色並發揮其功能?
第二類：頭目制度淡化與傳統文化流失的因素及適應與變遷
4、你認為頭目制度淡化的因素有哪些?例如行政機關的介入、外來宗教的影響、
國家制度造成的結果，還是頭目不作為(傳承文化及照顧子民)或個人特質等影 響?面對社會政經改變，你認為頭目制度應如何適應與變遷?
5、你認為傳統文化流失的因素有哪些?例如主流文化的融蝕、多元文化造成的結 果、行政機關不重視、學校不重視、原住民個人不重視、部落頭目不重視?面對 文化多元化您有何看法?傳統文化如何適應與變遷?
6、請您舉例說明頭目制度的淡化對傳統文化保存的衝擊?例如歲時祭儀、生命禮 儀、五年祭、傳統慣習、婚禮、建築、藝術等?
第三類：頭目如何傳承固有傳統文化
7、請問您還有遵循並傳承傳統文化嗎?有面臨哪些困擾與問題?
8、請問您認為村長、鄉民代表、鄉長在部落與頭目的角色有無衝突?而行政機關 應如何與頭目協力推動文化保存工作?
9、請問您認為社區發展協會及人民團體在部落與頭目的角色有無衝突? 而非營利 組織應如何與頭目協力推動文化保存工作?
10、你認為當今頭目應如何傳承文化為適當可行之方式。
第四類：其他意見建議
11、請問您是否還有其他寶貴的意見或建議?
12、請問你執行這個工作多久了?
（四）協助部落文化推展之非營利組織 第一類：傳統頭目制度繼承慣習
1、請您自我介紹一下?並說明您在部落的角色?
2、請您談一談排灣族傳統頭目繼承的慣習？您對目前頭目由鄉公所任命或以推舉 及選舉方式產生有何看法?
3、您印象中的傳統頭目在部落中的功能與角色為何？當今頭目與傳統頭目差別在 哪裡?並說明您對現代頭目應如何扮演角色並發揮其功能?
第二類：頭目制度淡化與傳統文化流失的因素及適應與變遷
4、你認為頭目制度淡化的因素有哪些?例如行政機關的介入、外來宗教的影響、
國家制度造成的結果，還是頭目不作為(傳承文化及照顧子民)或個人特質等影 響?面對社會政經改變，你認為頭目制度應如何適應與變遷?
5、你認為傳統文化流失的因素有哪些?例如主流文化的融蝕、多元文化造成的結 果、行政機關不重視、學校不重視、原住民個人不重視、部落頭目不重視?面對 文化多元化您有何看法?傳統文化如何適應與變遷?
6、請您舉例說明頭目制度的淡化對傳統文化保存的衝擊?例如歲時祭儀、生命禮 儀、五年祭、傳統慣習、婚禮、建築、藝術等?
第三類：頭目如何傳承固有傳統文化
7、請問您還有遵循並傳承傳統文化嗎?有面臨哪些困擾與問題?
8、請問您認為村長、鄉民代表、鄉長在部落與頭目的角色有無衝突?而行政機關 應如何與頭目協力推動文化保存工作?
9、請問您認為社區發展協會及人民團體在部落與頭目的角色有無衝突? 而非營利 組織應如何與頭目協力推動文化保存工作?
10、你認為當今頭目應如何傳承文化為適當可行之方式。
第四類：其他意見建議
11、請問您是否還有其他寶貴的意見或建議?
12、請問你執行這個工作多久了?