資遣、和同仁異樣眼光的壓力。
問：您的工作表現與長官的認同，對您的健康狀況影響如何？
答：我想會有一些影響。當我已經盡力做事，長官還是不滿意、不 諒解，就會心中鬱卒造成心裡壓力而影響到健康。
問：您所擔任的職務在從事的工作而言，對您的健康狀況影響如 何？
答：雖然目前並沒有嚴重的健康問題，但是由於我們外勤工作時間 不正常，日夜顛倒，有時又要處理家務，想睡覺的時候不能睡，
想休息時又要上班，一天無法一次連續睡足8小時，對健康仍 然會有傷害。我們也盡量從勤務上來調整，但我們的臨時勤務 很多，警力不夠，明明是休息時間還經常被叫回來上班，作息 時間都被打亂，所以目前還算可以調適，但長久之後仍會影響 身體健康。
問：您從事警察工作之環境，對您的健康狀況之影響如何？
答：我覺得會有影響。比如長官、部屬和同事之間的互動，還有工 作的環境，設備的好壞等都會影響工作的心情，對我們的健康 有一定的影響。
四、其他：
問：擔任警察工作除了以上的題目，在工作壓力與健康狀況上，您 認為還有哪些問題存在？
答：我認為勤務制度上需要改革，要劃分清楚同仁在上班和休息的 時間，讓同仁能安心的休息，不要讓同仁在休息的時候還要擔 心被緊急召回的壓力。還有就是官警二校環境不同、教育風格 不同，畢業後授予的官階不同，警大畢業即以巡官任用，警校 則是警員任用，所以有距離感，這是警界很大的問題，而長官 部屬互動很缺乏，距離會愈來愈遠，希望長官能多接近基層同 仁，多了解基層心聲，與同仁互動溝通上就比較不會有困難。
個案二：
什麼？
問：您的工作表現與長官的認同，對您的健康狀況影響如何？
答：我認為只要扮演好我的角色，不要違法違紀就好。至於長官不 認同，總有一天會改變的，想開一點就可以調適自己的心理，
所以不會影響我的健康。
問：您所擔任的職務在從事的工作而言，對您的健康狀況影響如 何？
答：我認為進拘留室看守人犯，拘留室裡的空氣不流通，心情就會 鬱悶，而影響到我的身體健康。
問：您從事警察工作之環境，對您的健康狀況之影響如何？
答：目前的工作環境中，只有拘留室的環境很不好，因為空氣不流 通，感覺身體健康會受影響，在其他的辦公廳舍就沒有這方面 的問題。
四、其他：
問：擔任警察工作除了以上的題目，在工作壓力與健康狀況上，您 認為還有哪些問題存在？
答：我常常需要到拘留室戒護人犯，但是拘留室的環境很差，我希 望上級單位能設法協助改善這個問題。
個案三：
力。 以由目前最高450提升到525。
問：想過離開警察工作嗎？為什麼？
爭取績效，所以不影響我的健康。
問：您的工作表現與長官的認同，對您的健康狀況影響如何？
答：我對於長官的認同不會太在意，因為我只要做好自己的工作就 好，所以不影響我的健康。
問：您所擔任的職務在從事的工作而言，對您的健康狀況影響如 何？
答：現在我只負責隊上值班，也沒有深夜勤，最晚只有到晚上10 點，所以不影響健康。
問：您從事警察工作之環境，對您的健康狀況之影響如何？
答：我現在工作的環境很好，在這種良好的環境裡工作，對情緒方 面會很有幫助，對健康也比較好。
四、其他：
問：擔任警察工作除了以上的題目，在工作壓力與健康狀況上，您 認為還有哪些問題存在？
答：我認為還有一些問題，第一個是警察裝備不足：目前警察所配 置的武器、車輛裝備過於老舊，最近常在新聞上看見警察配備 無法與歹徒抗衡，這容易造成心理上產生猶豫不決，裹足不前 。第二個是體制不健全：地方警察隸屬於地方政府，民代關說 對警察施壓，影響執法的成效與工作成果之事都時有所聞。第 三個是領導幹部學識不足：常有外行領導內行造成溝通不良，
形成部屬工作壓力，換部長就換新的政策，像之前「犯罪零成 長」的政策，根本就是不可能的任務，還硬要推動，希望上級 不要只為了保住自己的官位和政績而不顧基層警察的死活。
個案四：
答：我覺得會有不同。如偵查佐只要做好自己的本分，其他部分就
答：我會去釣魚、打球、登山、跑步、或帶家人國內旅遊來紓解壓
竟有文明就有犯罪，警察好像棋子被擺佈，而且因為要執行干 涉取締，好像與民眾對立。再來就是我們的警政目標重點偏向 服務的部分，我認為服務只能當警察項目中的一小項，如果對 壞人還要客客氣氣，這樣刑事警察的工作就沒辦法推動了。尤 其現在刑事法令修到我們認為是在保護壞人，希望部長級的警 政高層能多聽基層警察的心聲，不要為了自己的政績而叫基層 去做不可能的任務。
個案五： 查佐，負責的工作是少年業務、DNA建檔、ISO等業務。
二、工作壓力部分：
委婉跟他們解釋。
答：我覺得對我的健康狀況有很大的影響。像我的家人都住在大
個案六：
？
健康的方法紓解壓力。
答：因為我的工作業務比較繁忙，所以對於家庭關注上顯的比較不 夠家裡的人也對我有些怨言。而警察的工作和業務量是越來越 多，越來越重，但是人力卻是越來越精簡，希望上級能增加人
力來減輕同仁們的負擔。
個案七：
響到薪水和升遷的，而且如果沒有通過丙等的特考，就沒有任
答：我常常因為業務的關係需要加班，沒有辦法和家人有比較長的
個案八：
神上，而外勤是體力上的壓力較重於精神上的。因為我沒從事
一般長官並不會站在處理員警的當時狀態下，有些長官就是責
訴還好，提出告訴雙方面都必須問筆錄，這只是過失傷害的車 禍案件，處理時間可以自己安排，但處理過程其實比有死亡的 重大車禍或酒駕公共危險罪時間來的長，但得到的報酬率等於 零。因為處理過失傷害沒有嘉獎。像我最近處理一件連環車 禍，對方提出告訴，我就必須問4、5個人的筆錄，問筆錄後必 須一一的聯絡，要拜託他們來做筆錄，時間上會拖得很長，從 頭處理到尾或許需要二十天。至於一件重大交通事故--像A1交 通事故，那是連續性的，或許24小時內處理完畢，但這樣下去 對我們體力實在負荷不了，甚至處理完，睡覺時會思考有沒有 觸法，而造成精神上壓力。
問：您的工作表現與長官的認同，對您的健康狀況影響如何？
答：我認為會影響。如果長官認同我的表現，心情就會很愉快，如 果長官不認同，每次都責罵我們，又不了解我們處理事情的辛 苦，就會造成我們心理上很大的壓力，而影響身體的健康。
問：您所擔任的職務在從事的工作而言，對您的健康狀況影響如 何？
答：我剛才說過，我們在交通事故處理，有時候一件案子會處理超 過24小時，而且現行犯又有24小時移送的時間限制，在處理有 時效性的案件當中，會怕時間不夠用，處理時會很緊張、很煩 惱，怕影響到民眾的權益，所以這樣的心理壓力，會影響身體 的健康。
問：您從事警察工作之環境，對您的健康狀況之影響如何？
答：我覺得會影響。像我們辦公室禁煙，我本身也沒有抽煙，我會 覺得空氣非常新鮮，進辦公室的感受就不一樣，對健康會非常 好。相對的，如果進到有抽煙的空間，我就會很不自在，很想 早點離開那個地方，所以工作環境的好壞，會影響健康。
四、其他：
問：擔任警察工作除了以上的題目，在工作壓力與健康狀況上，您 認為還有哪些問題存在？
答：我認為還有和同事相處之間和諧的好壞，在工作的協調方面也 會影響到大家的工作情緒。所以和諧的同事互動關係是我最期 待的。
個案九：
部分都負責交通而已，她們服共同勤務也都只有到晚上22點
答：我接勤區又是分局常訓的助教，若參加分局跟警察局的訓練，
答：我覺得沒有影響，因為心理上只要有辦法調適就不會影響。
問：您從事警察工作之環境，對您的健康狀況之影響如何？
答：我目前服務的單位環境很好，有水池，水池裡有魚、有青蛙、
還有泡茶區、也可以喝咖啡、比我自己的家還要乾淨漂亮，如 果工作環境很清潔、舒適、寬敞，上班的心情就會很高興；如 果上班的環境很髒、很亂，當然上班的心情就會很不好，也直 接影響到心理的健康。
四、其他：
問：擔任警察工作除了以上的題目，在工作壓力與健康狀況上，您 認為還有哪些問題存在？
答：除了前面所講的以外，還有兩個問題，第一個就是警察處理的 事情太多，形形色色什麼樣的都有，為了上級要求要拉進和民 眾的關係，再加上沒有實權，做起事來綁手綁腳。第二個是業 務和專案評比，有很多煩雜的業務，年頭到年尾都有專案評比 。警察的工作不知道是不是可以單純一點，回歸到維護交通秩 序和維護社會治安就好。
個案十：
答：我年齡37歲。從事警察的工作有17年。我已結婚，有1個4 歲的小孩，家庭小康。我是警察專科學校進修班第15期畢業
會承受三等考試沒通過所造成的壓力。
己的健康狀況。
個案十一：
93年通過ISO認證，還通過複核，而且都評比為特優，所以我
上當然會比較好，健康方面也比較不會有影響；如果互動不 好，長官不認同會影響上的班情緒，也會影響到健康，所以在
上當然會比較好，健康方面也比較不會有影響；如果互動不 好，長官不認同會影響上的班情緒，也會影響到健康，所以在