後記

研究者原本想像工作了一輩子，應該會期待在退休後要展開自己新的生活，

把先前所花在工作的時間，全部拿來做自己想做的事，像是安排出國旅遊、休閒 娛樂、學習課程、吃喝玩樂…等，只要不是跟工作有關的話，覺得在心情上都會 感到很快樂，就如同在平日被工作壓到喘不過氣時，也會對連續假期、週末假日 到來的一種期待感，畢竟工作還是會感到辛苦和勞累，而且時間從早到晚都被綁 住，所以好不容易到了可以退休的年齡，在退休後轉換一下情境、擁有更多自由 時間，相信生活一定會更加的美好。

因此，這種想像讓研究者不禁納悶，為何還有過了65 歲之後的高齡者會選擇 就業？明明就已經到達可以法定退休的年齡，他們就業的原因是什麼？最直接聯 想到的就是經濟的因素，再來就是工作上的熱誠和成就感，而這份疑問也從長輩 們的訪談內容中獲得了答案，的確長輩們有許多就業的因素，考量家庭經濟、退 休金不足使長輩們不得不靠工作的薪水來維持生活，另一方面，也是有長輩們不 靠這份收入，只因自己的想法、興趣、熱誠而選擇就業，但令研究者沒有想像到 的是，在詢問穩定就業對自己的影響時，長輩們皆是自然的給予正向的回饋，例 如：促進生理、心理健康、有更多的社交互動、經濟比較有保障…等，研究者也 有試想過，若是拿這些問題詢問自己，似乎也無法像長輩有這麼正向的想法，除 此之外，不管長輩們是否在經濟上需要靠這分薪水，他們都很珍惜目前自己所做 的工作，並且工作態度都很認真，甚至還會不斷地進修，值得令人敬佩和讚揚。

對於工作條件，長輩們鮮少提出建議和改善，在福利待遇上，也是依照雇主 給予的薪水，不太會提出過多的要求，甚至長輩們認為在這把年紀還能有工作，

就應該懂得知足感恩，從本研究可以觀察到，長輩對勞動條件要求並不高，一方 面可能是因為目前的薪水收入並不是主要的經濟來源；一方面可能是年齡大很難 轉換職場，長輩們害怕若是自己有所挑剔，則會丟失穩定工作的機會，反觀現今 社會上有許多不同行業類別的勞工，在爭取自己工作上的權益，可高齡者這一族

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群卻被默默地忽視，但他們也是勞工，更是屬於勞動市場上比較弱勢的人口，因 此，在社會上更應值得備受關注和保障。

人是為了「生活」而工作，不是為了「工作」而生活，從長輩們的經驗則驗 證了這句話，對於日復一日、年復一年的機械式工作，長輩卻將工作視為生活的 一種安排，他們表示若是沒有工作，生活則沒有樂趣，儘管長輩的工作內容不比 年輕時負擔較重，但這種價值觀和態度仍是值得去學習的，所謂「將工作視為義 務，人生就成了地獄；將工作視為樂趣，人生就成了天堂」，想想人一生投資這麼 多時間在工作上，若是能向長輩一樣轉換思考，或許就能過得更加有意義和快樂。

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