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第五章 結論與建議

第四節 未來研究建議

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化,而無法藉由文獻分析解構研究個案對於政策溝通決策之思維脈絡,僅能由 文獻分析藉由彙整溝通作為的時間序,描繪出大致的輪廓。

另外,筆者根據研究問題設定深度訪談對象,並以滾雪球技術取得訪談樣 本,並試圖在基層、中階、高階等三個層級皆能找到多位受訪者。但實際訪談 之後,就受訪者回答發現,觀旅局各單位中與政策溝通較為直接相關者僅為少 數,因此僅能藉由本文5 位受訪者之觀察及看法,針對研究問題歸納分析整體 觀旅局的政策溝通。再者,由於這5 位受訪者,其中 3 位政府人員在受訪時仍 在該單位從事公職,由於「中進中出」政策基於政黨輪替已非該局處當下政 策,因此,相較於另一個已離職之政府人員,這3 位受訪者因為政治現實考量 而有所顧忌。加上政府人員,尤其中階主管、高階主管事務繁忙,能接受訪談 之時間相當有限,因此僅能從涉及「中進中出」政策溝通的基層、中階、高階 政府人員中,從中訪談最為關鍵的受訪者。

研究也發現政策溝通包含正式溝通與非正式溝通兩者,但非正式溝通之相 關文獻,包含即時通訊軟體之溝通訊息文本,由於屬於政府內部事務溝通,大 多無法公開,因此難以取得;或是政府人員與外部利害關係人在即時通訊軟體 的討論,由於涉及群組內成員之隱私,或是需先徵求所有成員之同意方得提供 予筆者,因此也無法蒐集到相關文獻作為研究,甚至包含其他口語傳播、電話 通訊及個人往來信件等等,基於缺乏紀錄及涉及隱私,也僅藉由受訪者有限的 回憶,提供筆者歸納分析。

第四節 未來研究建議

本研究經文獻探討發現,對於臺灣政府政策溝通之相關研究尚為不足,未 來關於政策溝通,仍有許多值得探討的議題作為後續的研究。

第一,本研究發現個案對於政策溝通並未有標準作業流程,使得各項決策 及溝通過程會依照主事者而有所差異,但就筆者所知,有些政府機關例如新聞 傳播相關局處,對於政策溝通之操作較為熟悉,但本研究因為受限於時間,僅

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能以臺中市政府觀光旅遊局作為研究個案,未來建議可以同一個政府機關之不 同局處進行比較研究,藉此探究在較為相似的組織、制度的環境之下,不同局 處在政策溝通之異同處為何?或是比較中央政府與地方政府的政策溝通的決策 模式有何異同?

承上,由於本研究以個案為主體,因此採用深度訪談法之質性研究方法,

但僅能就單一機關了解政策溝通現狀。未來建議也可採用問卷調查法,針對不 同的政府單位人員探討公務人員對於政策溝通之認知、作為或是困難為何,藉 由量化研究更能全面了解臺灣公部門政策溝通現況及問題;並可由文獻及個案 分析,根據國內不同類型政策及政府機關層級等變項,研究歸納出一本適用臺 灣大多數政策之溝通策略,期望對於公務人員政策溝通訓練將有所助益,減少 理論與實務面的差距。

另外,本研究主要研究對象為溝通策略決策者,因此僅深度訪談4 位政府 單位人員,但以中長期政策而言,涉及政策溝通的政府人員應非僅限於這幾 位,建議未來可研究政策溝通執行者對於外部利害關係人如何進行溝通?實務 作為與決策之落差受到那些因素影響?或是決策者如何針對執行者進行內部溝 通,是否會影響溝通效益?

第二,本研究主要著重於政府人員自身如何進行政策外部溝通,因此僅訪 談1 位關鍵的外部利害關係人,期望藉其觀察政府人員的政策溝通是否有所效 益。後續建議可以外部利害關係人作為研究主體,並以同一個政策的多元利害 關係人發展研究問題,包含關鍵及次要的個人或組織,試圖藉由閱聽人的角度 來看政府的政策溝通是否尚待改善?是否與政府自身評估的溝通效益有所落 差?認為那些溝通方式或管道較為有效?對於正式溝通與非正式溝通的偏好為 何?筆者認為外部利害關係人之研究,對於政策溝通而言,是不可或缺的一 環。

第三,本次研究也發現,政府單位與外部利害關係人是否存在公權力管轄 關係,對於溝通效益有所影響,但對於影響範疇及程度未深入探討。建議未來

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可以公權力如何影響政策溝通作為研究問題,例如公權力的關係如何影響外部 利害關係人對於政策的認知、態度、行為?是否有些政策利害關係人為了維護 與政府的公共關係,而對於政策雖然認知但不認同,而在溝通之後未產生態度 及行為上之改變?以及政府單位如何運用公權力,例如資源分配,作為政策溝 通的利器?期望能藉本研究,開啟政策溝通多元面向之研究,且能納入國家文 官體系教育及研究的一環,結合學術及實務,對政府能讓外部溝通發揮最佳效 益,促進政策推動事半功倍。

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