第四章 研究結果
第一節 樣本背景變項分析
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第四章 研究結果
本章共分六節，首節呈現樣本背景變項分布，於第二、三節呈現公務人員自 主學習概況以及不同背景的公務人員的學習差異，第四、五節則呈現公務人員認 為各影響因素的影響程度以及不同背景公務人員的認定差異，整體研究結果綜整 於最後一節－第六節。
第一節 樣本背景變項分析
本節說明研究對象的背景，共分三部分：年齡與教育程度、職務性質（機關 層級、工作單位性質與管理職）以及工作年資（現職年資、總年資），其人數與 百分比呈現於表4-1 至表 4-5。
壹、年齡與教育程度
本研究之研究對象以 41~50 歲之公務人員居多，占整體的 31.7%；其次為 31~40 歲（29.6%）以及 51~60 歲（25.1%）之公務人員，未有 21 歲以下的人員。
表4-1 各年齡之人數與百分比
人數（人） 百分比（%）
年齡
21 歲以下 0 0.0
21~30 歲 48 11.3
31~40 歲 126 29.7
41~50 歲 135 31.7
51~60 歲 107 25.1
61 歲（含）以上 9 2.1
有效樣本數（N）= 425
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教育程度的分布情況如表4-2 所示，具碩士學位之公務人員占整體的 50.6%，
具學士學位之公務人員次之（46.4%），並無高中職以下之公務人員。
表4-2 各教育程度之人數與百分比
人數（人） 百分比（%）
教育程度
高中職（含）以下 0 0.0
學士 197 46.4
碩士 215 50.6
博士 13 3.1
有效樣本數（N）= 425
貳、機關層級、工作單位性質、管理職
在服務機關層級的變項中，中央與地方機關的樣本分布相當，分別占整體的 48.1%與 51.9%。而業務單位與幕僚單位之樣本分布狀況差異較大，業務人員占 整體的63.2%，幕僚人員則占 36.8%。
擔任主管職與否的樣本亦分布相當，擔任主管之公務人員占整體的49.4%，
非主管人員則為50.6%（表 4-3），由於本研究擔任管理職與非管理職之樣本比例 相近，與真實公務環境有別，觀察到的學習情況可能亦會因此而有所不同。
表4-3 機關層級、工作單位性質與管理職之人數與百分比
項目 人數（人） 百分比（%）
機關層級 中央 204 48.1
地方 220 51.9
工作單位性質 幕僚單位 153 36.8
業務單位 263 63.2
管理職 主管 202 49.4
非主管 207 50.6
機關層級之有效樣本數（N）=424；工作單位之有效樣本數（N）=416；管理職之有效樣本數（N）=409
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參、工作年資：現職務年資、公職總年資
現職職務年資的樣本分布中（表4-4），公務人員之現職年資以 1 至 3 年居多
（29.6%），其次為擔任 3 至 5 年（19.6%）及 5 至 10 年（17.4%）。仍有在現職 職務擔任超過10 年之公務人員，其占整體的一成五（15.1%），而最近一年內經 歷過職務轉換之公務人員合計約占整體兩成（18.1%）。
表4-4 不同現職年資之人數分布與百分比
人數（人） 百分比（%）
3 個月以內 12 2.9
3 個月~6 個月以內 18 4.4
6 個月~1 年以內 44 10.8
1 年~3 年以內 121 29.6
3 年~5 年以內 80 19.6
5 年~10 年以內 71 17.4
10 年~20 年以內 39 9.2
20 年~30 年以內 24 5.9
30 年以上 0 0.0
有效樣本數（N）= 409
總年資方面（表4-5），總年資 20 年至 30 年之人員比例最多，占整體的三 成（31.1%），其次為年資 10 年至 20 年之公務人員（24.7%）與總年資 5 至 10 年之公務人員（18.4%）。此次未調查到擔任公職 3 個月之內之新進人員。
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表4-5 不同公職總年資之人數與百分比
項目 人數（人） 百分比（%）
3 個月以內 0 0.0
3 個月~6 個月以內 7 1.6
6 個月~1 年以內 8 1.9
1 年~3 年以內 30 7.1
3 年~5 年以內 37 8.7
5 年~10 年以內 78 18.4
10 年~20 年以內 105 24.7
20 年~30 年以內 132 31.1
30 年以上 28 6.6
有效樣本數（N）= 425