• 沒有找到結果。

研究限制與未來建議

第六章 結論與建議

第三節 研究限制與未來建議

一、研究限制

(一)研究參與者找尋上的限制

請求各單位協助找尋個案過程,因個資問題、或互相不熟悉而遭拒,只能 將條件開出後,透過旁人協助與介紹,來找尋適合的個案,也會因某些單位職 業災害勞工案量較少…等因素,而無法直接挑選個案。

(二)受限結案而不易找到復工超過 1 年個案的限制

因追蹤期已過(6 個月)而結案,不易透過服務單位找尋到復工 1~2 年的個 案,所以無法確定個案接受過重建服務後能穩定就業成效。

(三)研究參與者找尋上的限制

正式訪談時,因找尋個案困難,沒有特別限定個案受傷部位,因此,無下 肢或肢障以外障別的個案。

二、未來研究建議

(一)建議探討服務使用者和提供者間想法的差異

97

本研究主要是想瞭解職業災害勞工接受職重後的想法,為符三角鑑定,另 邀兩位專業人員(醫療單位和民間單位各一位)的觀點之後,發現確有和服務 使用者不同觀點之處,建議未來研究盡可能在每一項專業,都加入專業人員的 參與,以更豐富研究的資料。

(二)建議探討不同障別的重建歷程

建議日後研究其他障礙類別或挑選不同受傷部位的個案接受職業重建後復 工的協助。

(三)建議以一個服務單位為研究對象

以一個服務單位為研究對象,更易蒐集到完整的重建服務過程資料,以探 討服務與重找到工作和穩定就業的關聯。

98

99

參考文獻

中文文獻

王淑美、郭立杰、張哲豪、蔡佩倫、施陳美津、蔡錦良、吳明宜(2006)。泥水鑽土業職傷 勞工之工作強化介入成效-個案報告,臺灣職能治療研究與實務雜誌, 2(1),40 - 46。

doi 10.6534/jtotrp

朱金龍(2014)。赴日韓考察職業災害危害預防及職業災害勞工重建。行政院所屬各機關出 國報告(編號:C10305131)。勞動部職業安全衛生署。

行政院勞工委員會98至101年度中程施政計畫(2009),取自 http://www.edu.tw/

pages/list.spx?Node=2042&Type=1&WID=45a6f039-fcaf-44fe-830e-50882aab1121

行政院勞工委員會(民 101 年 3 月 23 日)。「職業災害勞工個案主動服務計畫」陪伴8,812 個職業災害勞工家庭找回重生力量!取自 http://www.coolloud.org.tw/node/67435

身心障礙者職業重建個案管理服務工作手冊(2014)。取自 http://vrrc.heart.net.tw/redirect _download.php?dod_no=1390455735&file_num=1&action=view_file

李曉鳳、佘雙好(2006),質性研究方法,武漢大學出版社,取自 http://www.lib.

ntnu.edu.tw/taebc/taebc.searchresult.jsp?fulltext=&query_term2=&query_term3=&index_1=title&i ndex_2=&index_3=&logic1=&logic2=&query_term1=%E8%B3%AA%E6%80%A7%E7%A0%94

%E7%A9%B6

邱滿艷、陳由娣(2016)。從多元觀點探討職業災害勞工之福利服務需求。社區發展季刊,

153,440-453。

100

林淑馨(2010)。質性研究:理論與實務,巨流圖書股份有限公司,取自

http://0-lb20.libraryandbook.net.opac.lib.ntnu.edu.tw/FE/search_viewOpen.action?bookId=Ysdsdeb Y187158cdY

旅克桓(2016)。勞動部職業安全衛生署補助職業災害勞工職業重建計劃期末報告。勞動部 職業安全衛生署。

秦唯珊、林冠含、郭育良、蕭淑珠(2013)。勞工發生職業傷害後12個月復工狀況之探討。

臺灣衛誌,6,576-585。

莊巧玲、吳明宜(2013)。職業重建專業人員對於職業重建個案管理員職務功能之看法。復 健諮商,6,1-24。

許碧晴、湯豐誠(2013)。復健復工與職業重建。環境職業醫學會訊,10211,9 - 12。

郭浩然(2009)。國立成功大學醫學院附設醫院個案管理及轉介協助程序書。取自 www.ncku.edu.tw/~oem1/doc/1200-3-01-001.doc

張玉山(2013)。職務再設計的輔具應用對肢體障礙者工作狀況之影響:以手工業為例。特 殊教育研究學刊,38(2),77-97 頁。DOI: 10.6172/BSE.201307.3802004

張秀金(2009)。看見生命的勇者。臺灣勞工季刊,19,23-25。取自 http://book.mol.gov.tw/2008bimonthly/epaper/no_19.htm.

張迦寧(2008)。工作強化於下背痛患者之療效(碩士論文)。取自 http://ir.lib.ntnu.edu.tw/handle/309250000Q/75798

張彧、徐雅媛(2008)。我國職業災害勞工重建政策之探討。行政院勞工委員會勞工安全衛 生研究所。【國家書店】。取自

https://books.google.com.tw/books?id=RWR3pz1_mV8C&pg=PP1&lpg=PP1&dq=%E6%88%91%

E5%9C%8B%E8%81%B7%E6%A5%AD%E7%81%BD%E5%AE%B3%E5%8B%9E%E5

101

張彧、徐雅媛(2009)。探討職場復健計畫:文獻回顧。勞工安全衛生研究季刊,4(17),

467-479。

張謝庭(2001)。重返勞動市場之路—我國職業災害勞工職業重建制度之探討(碩士論文)。

取自: http://ndltd.ncl.edu.tw/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi/ccd=7U61CE/search#result

陳月霞(2010)。職業傷害勞工之自覺健康與復工因素之研究(碩士論文)。取自 http://ir.lib.ntnu.edu.tw/handle/309250000Q/75798

連淑惠、陳月霞、王怡人、呂仲平、李佳潔(2011)。工作強化訓練對上肢損傷職業災害勞 醫負擔。【新聞群組】 取自https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/32262/

勞動部職業安全衛生署(民 103 年 12 月 8 日)。取自 http://www.osha.gov.tw/1106/1176/1185/

1189/2627/

楊久瑩(民 102 年 11 月 17 日)。職業災害影響大!2成勞工出現心理異常。【自由時報 電子報】。取自 http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/731109

葉卉軒(民 105 年 4月 22 日)。勞動部服務職業災害勞工 復工率達八成。【聯合影音】。

取自 https://video.udn.com/news/477899

新事社會服務中心(民 106 年 7 月 24 日)。取自 http://www.new-thing.org/injury/detail

102

蔡錦良、吳明宜、郭立杰、蔡佩倫、施陳美津、王淑美、張哲豪(2007)。工作強化介入模 式及其成效之案例報告:職業導致椎間盤突出勞工。職能治療學會雜誌,25,75-85。

蔡春金 黃瓊玉(2006)。脊髓損傷者憂鬱症狀及其相關因素之探討。志為護理,6(2),64

-73。

鄭朱隆(2016)。職業災害勞工職業重建制度之研究。(碩士論文)。取自 http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/54586259217047034404

鍾佩樺、鄭雅文(2010)。我國職業傷病通報制度之現況與問題,臺灣衛誌, 29(6),561-574。

職業災害勞工保護法(民101 年 10 月 31 日)。取自 http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0060041

藍福良(2009)。職業災害勞工個案主動服務計畫(FAP)暨職業災害勞工服務資源。工業安 全衛生月刊。241, 54-61。

職業輔導評量(民 106 年11月18日 )。臺北市勞動力重建運用處,取自

http://www.fd.gov.taipei/ct.asp?xItem=58341812&ctNode=91866&mp=116053201611/18

英文文獻

Amir,T. (2016). Learn about your rights to workers' compensation benefits following a workplace injury, and how to protect your claim.【ALL LAW】 Retrieved from

http://www.alllaw.com/articles/nolo/workers-compensation/job-related-injury-legal-overview.

html#

Amy, E. (2008). Job retention success for individuals receiving vocational services after a work related injury (Master’s thesis, Boston University). Retrieved from

http://0-search.proquest.com.opac.lib.ntnu.edu.tw/results/CCE5937B129E4FC9PQ/1?account id=14228

103

Beveridge, S.; Fabian, E.(2007). Vocational Rehabilitation Outcomes: Relationship between Individualized Plan for Employment Goals and Employment Outcomes. Rehabilitation Counseling Bulletin, 50(4), 238-246.

Bose, Howard A. (2008). Returning Injured Employees to Work. Professional Safety, 53(6). 63-68.

Breslin, F. C., Tompa, E., Zhao, R., Pole, J. D., Amick Iii, B. C., Smith, P. M., et al. (2008). The relationship between job tenure and work disability absence among adults: A prospective study. Accident Analysis and Prevention, 40 (1),368-375.

Dong, S. (2011). Impact of self-efficacy, outcome expecations and affect on requesting job accommodations among individuals with disabilities. Retrieved from

http://0-search.proquest.com.opac.lib.ntnu.edu.tw/docview/923627449/7C12035F030C4DC3 PQ/1?accountid=14228

Dutta, A.,Gervey, R., Chan, F., Chou, C., Ditchman, N., (2008). Vocational Rehabilitation Services and Employment Outcomes for People with Disabilities: A United States Study. Journal of Occupational Rehabilitation,18 (4).326-34.

Edward, O. M. (2007). Outcomes of Individuals with Spinal Cord Injury Served by State Vocational Rehabilitation Services(Doctor dissertation). Retrieved from

http://0-search.proquest.com.opac.lib.ntnu.edu.tw/docview/304894221/C1838DD291304B00 PQ/1?accountid=14228

Franche, R.L., & Krause, N. (2002). Readiness for return to work following injury or illness:

Conceptualizing the interpersonal impact of health care, workplace, and insurance factors . Journal of Occupational Rehabilitation, 12 (4), 233-256 .

Guo, N.W., Guo, Y.L., Hsu, J.H., Hu, P.Y., Hwang ,Y.H., Kuo, C.Y., Lin ,K.H., ...Shiao, J.S., (2014). Long-Term Psychological Outcome of Workers After Occupational Injury:

Prevalence and Risk Factors. Journal of Occupational Rehabilitation, 24,1–10. doi 10.1007/s10926-013-9431-3

Hou, W.H., Tsauo, J.-Y., Lin, C.H., Liang, H.W., & Du, C.L. (2008). Worker's compensation and return-to-work following orthopaedic injury to extremities.Journal of Rehabilitation Medicine, 40(6), 440-445.

104

International Labour Organization(2001). Code of practice on managing disability in the workplace.

Retrieved from http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/gb/docs/

gb282/pdf/tmemdw-2.pdf

Jakobsen, K.; Lillefjell, M.(2014). Factors promoting a successful return to work: from an employer and employee perspective. Scandinavian Journal of Occupational Therapy. 21 (1), 48-57.

DOI: 10.3109/11038128.2013.857717.

Leahy, M.J., Chan, F., Lui, J.(2014). Evidence-based Best Practices in the Public Vocational Rehabilitation Program that Lead to Employment Outcomes. Journal of Vocational Rehabilitation, 41, p83-86. doi :10.3233/JVR-140704.

Moore, C. (2002). Relationship of consumer characteristics and service provision tosuccessfully rehabilitated individuals who are deaf. Rehabilitation Counseling Bulletin, 45, 141-150.

Niemeyer, L.O., Jacobs, K., Reynolds,L.K., Bettencourt,C., & Lang, S. (1994). Work hardening:

past, present, and future--the work programs special interest section national

work-hardening outcome study. The American Journal of Occupational Therapy, 48(4), 327-339.

Rosenthal, D.A., Chan, F., Wong, D.W., Kundu, M., Dutta, A.(2006). Predicting employment outcomes based on race, gender, disability, work disincentives, and vocational rehabilitation service patterns. Journal of Rehabilitation medicine,29,229–43.

Sims, M. D.(2002).The effect of employer accommodation on the continued employment of impaired workers. (doctoral dissertation) .Available from ProQuest Dissertations and Theses database. UMI NO. 3061720.21

Strauser, D. R., Lustig, D. C., & Uruk, A. C. (2007). Differences in self-reported trauma

symptomatology between individuals with and without disability: An exploratory analysis.

Rehabilitation Counseling Bulletin, 50(4), 216-225.

105

106

附註:本同意書一式二份,分別由研究參與者及研究者留存,若您對本研究有任何問題 歡迎隨時與研究者聯絡,謝謝您。

國立臺灣師範大學復健諮商研究所 指導教授:邱滿艷 博士

研究生:陳由娣 敬上 電話:0958359086

日期:__年__月__日

107

附錄二、職業災害勞工的訪談大綱(原題綱)

一、基本資料

(一) 性別:

(二) 年齡:

(三) 學歷:

(四) 障礙:

(五) 職業:

(六) 職務內容(無工作的免填):

(七) 已復工多久或離開職場多久了(起訖時間),離開職場的原因_________

____ _

(八) 請問您接受的職業重建服務有哪些

二、訪談綱要

(一) 請您談談職業災害發生之後,您是如何知道或接觸到職業重建服務的? (例如,職 業災害通報系統、網路上的資訊或親朋好友的訊息)

1. 請您談談您剛發生職業災害的想法、感受?

2. 您又是如何度過這段過程的?(例如,您自己做了什麼調整/改變,或您的家人、朋 友或機構為你做了那些調整/改變,幫助你度過這段艱辛過程?)

(二) 您談談從您遭受職業災害後到接受職業重建服務整個經過?

108

1. 請您談談您接受過職業重建服務的情形?(工作強化後或職務再設計…等)

2. 請您談談您接受這些服務的過程(例如,服務的內容、流程…)?

3. 您覺得職業重建對遭受職業災後的勞工回到職場,是否有幫助?

4. 您接受這些服務的過程中/後,您的想法、感受(哪些服務對您的生活或重返職場最 有幫助?)

(三)請您談談您接受職業重建服務後,到復工(回到職場)的過程?

1. 您覺得接受職業重建之後,對您生理、心理或對職場上與人的影響?

2. 請您談談接受職業重建後,對目前工作有什麼樣的影響(接受職業重建後,但卻無 法復工的原因)?

(四)您接受職業重建過程或之後,對這「服務」的想法與感受為何?

109

110

透過三重職業重建中心協助尋找,經過職業重建服務最近 105 年 11 月復工 的個案,因個案腳不方便受訪地點個案家中,怕詢問過程中問題上有不足或欠 缺的地方,邀請一位朋友協助幫忙錄音與紀錄重點,個案 53 年次,教育程度國 小肄業,原從事五金行材料,鐵工工作,於 102 年 10 月底因鋸鐵時摔下受傷,

傷到脊椎。在 103 年 2 月進行開刀。從 102 年至 104 年之間都找不到穩定工作,

都只做沒幾天就又被辭退,辭退原因幾乎都是雇主認為腳不方便。本為家庭經 濟收入的主要來源,因無工作造成生活困頓。直至 105 年 11 月前往三重服務站

「申請失業給付」時,站裡員工告知可至三重職業重建中心尋求協助,接受的 服務「就業服務」,在協助之下於 12/4 復工,但因工地主管覺得個案行動不便 的情況,有受傷疑慮所以要求個案 12/24 離職,對於職業重建服務對復工是否有 助益,個案表示職業重建中心幫忙找工作的速度快,原本預計 3 個月後才會找 到工作,但 1 個月就幫助他找到工作了,職業重建中心裡的人員態度也非常親

「申請失業給付」時,站裡員工告知可至三重職業重建中心尋求協助,接受的 服務「就業服務」,在協助之下於 12/4 復工,但因工地主管覺得個案行動不便 的情況,有受傷疑慮所以要求個案 12/24 離職,對於職業重建服務對復工是否有 助益,個案表示職業重建中心幫忙找工作的速度快,原本預計 3 個月後才會找 到工作,但 1 個月就幫助他找到工作了,職業重建中心裡的人員態度也非常親