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社區型環境學習中心之組成要素—專家調查結果

第四章 結果與討論

第二節 社區型環境學習中心之組成要素—專家調查結果

一 、 社 區 型 環 境 學 習 中 心 組 成 要 素 建 構 過 程 說 明

本 研 究 為 了 解 發 展 成 為 社 區 型 環 境 學 習 中 心 之 組 成 要 素 , 遂 進 行 專 家 德 懷 術 調 查 , 共 邃 請 12 位 專 家 學 者 組 成 專 家 德 懷 術 小 組 成 員 (組 成 專 家 小 組 名 單 詳 見 附 錄 三 ),包 括:環 境 學 習 中 心 經 營 規 劃、社 區 營 造、環 境 教 育 、 休 閒 旅 遊 及 解 說 、 生 態 保 育 等 領 域 。

首 先 經 文 獻 探 討 及 訪 談 專 家 學 者 , 建 構 出 社 區 型 環 境 學 習 中 心 組 成 要 素 及 其 內 涵:共 分 為 4 個 主 要 素 及 19 項 次 要 素,編 製 成 問 卷,進 行 調 查,以 了 解 各 主 次 要 組 成 要 素 之 重 要 程 度 與 可 執 行 性。本 研 究 自 民 國 96 年 12 月 至 民 國 97 年 5 月 , 進 行 訪 談 及 三 次 專 家 德 懷 術 問 卷 調 查 , 第 一 至 第 三 次 問 卷 調 查 均 回 收 12 份 , 問 卷 回 收 率 均 為 100% 。

問 卷 內 容 包 括 :「 社 區 資 源 設 施 、 人 員 、 方 案 、 營 運 管 理 」 等 4項 主 要 素 及 各 主 要 素 下 之 19項 次 要 素 , 每 一 主 、 次 要 素 評 量 其 重 要 程 度 及 可 執 行 性 , 均 採 李 克 特 式 五 點 量 表 尺 度 評 量 : 由 「 非 常 重 要 ( 非 常 容 易 )」

至「 非 常 不 重 要( 非 常 困 難 )」分 別 給 予 5分 至 1分;並 分 別 計 算 調 查 結 果 中 每 一 項 主 次 要 素 之 重 要 程 度 及 可 執 行 性 。 若 問 卷 回 收 後 , 學 者 專 家 意 見 未 達 一 致,則 再 修 改 問 卷,統 計 問 卷 調 查 結 果,進 行 第 二 回 問 卷 發 放 , 如 此 反 覆 進 行 , 本 研 究 於 第 三 次 問 卷 回 收 後 , 達 到 意 見 收 斂 。

根 據 學 者 Change 等 學 者 所 提 出 之 標 準 , 當 變 異 係 數 CV≦ 0.3 時 , 表 示 專 家 意 見 達 高 度 一 致;而 0.3≦ CV≦ 0.5,表 示 專 家 的 意 見 在 可 接 受 之 範 圍 ; 當 CV≧ 0.5, 則 必 頇 解 釋 其 原 因 (引 自 馮 淑 雲 , 2006)。 本 研 究 採 取 較 嚴 謹 之 標 準 , 經 三 次 問 卷 發 放 後 , 全 體 變 項 之 變 異 係 數 均 小 於 0.3, 表 示 專 家 意 見 達 高 度 一 致 。

二 、 各 主 、 次 要 素 之 重 要 性 及 可 執 行 性 結 果

(一 )社 區 型 環 境 學 習 中 心 構 成 主 要 素 之 重 要 性 及 可 執 行 性 結 果

由 表 7 可 知 , 社 區 型 環 境 學 習 中 心 組 成 主 要 素 以 「 人 員 」 最 為 重 要 (4.82), 其 次 為「 社 區 資 源 設 施 」(4.72)及「 方 案 」(4.72), 最 後 為「 營 運

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(二 )社 區 型 環 境 學 習 中 心 構 成 次 要 素 之 重 要 性 及 可 執 行 性 結 果 1.「 社 區 資 源 設 施 」 次 要 素

由 表 7 可 知 ,「 社 區 資 源 設 施 」 下 各 項 次 要 素 重 要 性 以 「 自 然 資 源 」、「 文 化 資 源 」、「 營 運 設 施 及 交 通 亲 利 性 」 得 分 最 高 ; 其 次 為 「 產 業 資 源 」及「 環 境 設 施 」。此 面 向 次 要 素 重 要 性 得 分 皆 在 4.0 以 上,顯 示 社 區 資 源 設 施 次 要 素 都 是 社 區 型 環 境 學 習 中 心 重 要 的 組 成 次 要 素 。 「 社 區 資 源 設 施 」 次 要 素 可 執 行 性 部 分 , 其 中 最 容 易 執 行 為 「 自 然 資 源 」 (3.73), 在 19 項 次 要 素 可 執 行 性 中 排 名 第 1, 其 次 為 「 環 境 設 施 」(3.46),再 其 次 依 序 為「 文 化 資 源 」(3.27)、「 產 業 資 源 」(3.00),

可 執 行 性 為 「 普 通 」; 最 後 為 「 營 運 設 施 及 交 通 亲 利 性 」 (2.90)。

「 營 運 設 施 及 交 通 亲 利 性 」 是 在 「 社 區 資 源 設 施 」 次 要 素 中 相 對 而 言 較 重 要 的 次 要 素 , 但 可 執 行 程 度 卻 是 此 面 向 中 較 不 易 執 行 的 , 因

「 營 運 設 施 」 是 構 成 社 區 型 環 境 學 習 中 心 的 必 備 要 素 , 但 卻 不 一 定 是 社 區 中 不 可 或 缺 的 項 目 , 因 此 若 沒 有 政 府 公 部 門 的 支 援 , 要 靠 社 區 型 環 境 學 習 中 心 本 身 增 建 營 運 設 施 , 則 可 執 行 性 難 度 尌 會 提 高 ; 而 「 交 通 亲 利 性 」 與 當 地 地 理 位 置 有 關 , 若 場 域 原 本 尌 是 交 通 工 具 較 不 易 抵 達 之 處 , 則 改 善 周 邊 交 通 方 式 也 會 較 困 難 ; 整 體 而 言 , 本 項 目 雖 較 難 執 行 , 但 仍 屬 於 「 普 通 」 執 行 程 度 。

2.「 人 員 」 次 要 素

「 人 員 」下 各 項 次 要 素 重 要 性 最 重 要 的 為「 經 營 管 理 者 」(4.82),

趨 於 非 常 重 要 , 在 19 項 次 要 素 中 排 名 第 1; 其 次 為 「 課 程 設 計 人 員 」 (4.64)、「 解 說 人 員 及 志 工 」(4.55),位 於「 非 常 重 要 」區 間;再 其 次 為

「 專 家 協 助 」 (4.46); 最 後 為 「 地 方 支 持 者 」 (4.36), 地 方 支 持 者 的 重 要 性 在 人 員 次 要 素 中 得 分 最 低 , 但 仍 屬 於 「 重 要 」。

可 執 行 性 部 分 ,「 人 員 」 的 各 項 次 要 素 中 , 可 執 行 性 皆 位 於 普 通 執 行 程 度 以 上,最 容 易 執 行 的 為「 專 家 協 助 」(3.30),其 次 為「 地 方 支 持 者 」(3.18),再 其 次 為「 解 說 人 員 及 志 工 」(3.10)與「 課 程 設 計 人 員 」 (3.09), 此 面 向 中 可 執 行 性 最 低 的 為 「 經 營 管 理 者 」 (3.00), 即 專 家 認 為 「 經 營 管 理 者 」 為 人 員 中 最 難 覓 得 的 。

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3.「 方 案 」 次 要 素

「 方 案 」 下 各 項 次 要 素 重 要 性 以 「 資 源 整 合 方 案 」 及 「 環 境 教 育 方 案 」 最 為 重 要 , 帄 均 值 達 4.82, 近 於 非 常 重 要 , 為 所 有 次 要 素 重 要 性 中 排 名 第 1;其 次 為「 解 說 及 培 訓 方 案 」(4.73),為 所 有 次 要 素 重 要 性 總 排 序 為 第 4;再 其 次 為「 企 劃 行 銷 推 廣 方 案 」(4.46);方 案 次 要 素 中 最 不 重 要 的 為 「 健 康 休 閒 方 案 」 (4.09)。

以 可 執 行 性 來 看,最 容 易 執 行 的 是「 健 康 休 閒 方 案 」(3.55),在 所 有 次 要 素 可 執 行 性 排 序 第 2;其 次 為「 解 說 及 培 訓 方 案 」(3.36),再 其 次 依 序 為「 環 境 教 育 方 案 」(3.18)、「 企 劃 行 銷 推 廣 方 案 」(3.09);方 案 中 最 不 易 執 行 的 為 「 資 源 整 合 方 案 」 (2.82), 在 19 項 次 要 素 中 排 名 第 17。

4.「 營 運 管 理 」 次 要 素

「 營 運 管 理 」次 要 素 中,最 重 要 的 次 要 素 是「 經 營 管 理 」(4.73),

在 所 有 次 要 素 中 排 序 第 4; 其 次 為 「 經 費 」 (4.55), 再 其 次 為 「 宣 傳 」 (4.46), 此 面 向 中 較 不 重 要 為 「 場 域 管 理 與 維 護 」 (4.36), 但 重 要 性 仍 位 於 重 要 區 間 。

可 執 行 性 部 分,「 宣 傳 」是 此 面 向 中 最 容 易 執 行 的,帄 均 值 為 3.55,

屬 於 容 易 執 行 區 間 , 可 執 行 性 在 所 有 次 要 素 總 排 序 第 2; 其 次 為 「 經 營 管 理 」(3.00);最 後 依 序 為「 場 域 管 理 與 維 護 」(2.70)及「 經 費 」(2.55),

在 所 有 次 要 素 中 可 執 行 性 排 名 末 2 位 , 此 與 訪 談 結 果 相 符 , 專 家 們 認 為 與 產 權 相 關 的 場 域 問 題 及 經 費 問 題 , 常 是 設 置 社 區 型 環 境 學 習 中 心 容 易 遭 遇 的 困 境 。

三 、 各 項 次 要 素 重 要 性 及 可 執 行 性 分 析 比 較

本 研 究 為 能 將 各 項 次 要 素 重 要 性 及 可 執 行 性 綜 合 分 析 比 較,擬 根 據 重 要 度 與 績 效 分 析 法 ( I P A ) , 以 重 要 性 為 X 軸 , 可 執 行 性 為 Y 軸 , 做 各 項 次 要 素 落 點 之 散 佈 圖 (如 圖 7), 以 次 要 素 重 要 性 之 帄 均 值 4.49 及 次 要 素 可 執 行 性 之 帄 均 值 3.15 為 軸 線 , 分 成 四 個 象 限 。

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第 一 象 限 表 示 重 要 性 高 且 容 易 執 行 的 , 有 2 項 次 要 素 落 在 此 象 限 中 , 分 別 是 第 12 項 (環 境 教 育 方 案 )及 第 14 項 (解 說 及 培 訓 方 案 )。「 環 境 教 育 方 案 」 是 提 供 社 區 型 環 境 學 習 中 心 各 項 室 內 外 的 環 境 教 育 配 套 課 程;「 解 說 及 培 訓 方 案 」是「 師 生 與 遊 客 的 帶 隊 解 說 」及「 解 說 人 員 與 志 工 的 培 訓 」 方 案 ; 因 此 若 設 置 社 區 型 環 境 學 習 中 心 , 應 努 力 完 成 此 兩 方 案 的 設 計 。 落 在 第 二 象 限 的 7 項 表 示 在 次 要 素 中 相 對 重 要 性 較 低 但 容 易 執 行 的 , 可 考 慮 先 從 此 7 項 次 要 素 著 手 , 執 行 會 較 為 容 易 , 尤 其 是 第 1 項 (環 境 設 施 )的 調 查 及 第 13 項 (健 康 休 閒 方 案 )的 設 計 。

第 三 象 限 的 4 項 表 示 重 要 性 低 且 可 執 行 性 低 的 次 要 素 , 因 此 若 有 人 力 或 經 費 問 題 時,此 4 項 次 要 素 可 最 後 再 執 行,包 含:第 4 項 (產 業 資 源 )、

第 5 項 (營 運 設 施 及 交 通 亲 利 性 )、 第 15 項 (企 劃 行 銷 推 廣 方 案 )及 第 18

次 要 素 指 標 項

次 次 要 素 名 稱 1 環 境 設 施 2 自 然 資 源 3 文 化 資 源 4 產 業 資 源

5 營運設施及交通亲利性 6 經 營 管 理 者

7 專 家 協 助

8 解 說 人 員 及 志 工 9 課 程 設 計 人 員 10 地 方 支 持 者 11 資 源 整 合 方 案 12 環 境 教 育 方 案 13 健 康 休 閒 方 案 14 解 說 及 培 訓 方 案 15 企 劃 行 銷 推 廣 方 案 16 經 營 管 理

17 經 費

18 場 域 管 理 與 維 護 19 宣 傳

圖 7 以 次 要 素 重 要 性 及 可 執 行 性 為 XY 軸 之 散 佈 圖

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項 (場 域 管 理 與 維 護 ), 此 4 項 次 要 素 可 考 慮 留 在 大 致 設 立 規 畫 完 成 後 再 執 行 (第 5、 15、 18 項 ); 或 是 不 需 特 別 執 行 , 只 需 進 行 資 源 整 合 時 納 入 考 量 即 可 (第 4 項 )。

第 四 象 限 的 6 項 次 要 素 是 重 要 性 高 , 但 較 不 易 執 行 的 部 分 , 即 容 易 成 為 設 置 社 區 型 環 境 學 習 中 心 過 程 中 會 面 臨 的 困 境 , 包 含 人 員 中 的 經 營 管 理 者 (項 次 6)、解 說 人 員 及 志 工 (項 次 8)、課 程 設 計 人 員 (項 次 9)、方 案 主 要 素 下 的 資 源 整 合 方 案 (項 次 11)、營 運 管 理 主 要 素 中 的 經 營 管 理 (項 次 16)及 經 費 (項 次 17), 尤 其 是 第 6 項 (經 營 管 理 者 )、 第 11 項 (資 源 整 合 方 案 )及 第 16 項 (經 營 管 理 ), 根 據 訪 談 結 果 , 解 決 方 式 可 透 過 地 方 熱 心 人 士 投 入 經 營 管 理 , 號 召 人 力 協 助 , 再 經 由 專 家 協 助 進 行 資 源 整 合 、 培 訓 解 說 人 員 及 指 導 課 程 設 計 , 最 後 再 宣 傳 吸 引 師 生 遊 客 至 此 參 訪 , 以 增 加 經 費 來 源 , 經 費 分 配 過 程 最 好 有 社 區 公 正 人 士 參 與 分 配 , 以 避 免 分 配 不 均 , 如 此 一 來 可 解 決 社 區 型 環 境 學 習 中 心 設 置 過 程 中 常 會 遭 遇 的 困 境 。