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第伍章 結論與建議
第一節 經營思維之模式建構
經過個案分析之後,本研究將所萃取出個案公司的經營思維,經過整理後再 根據其邏輯性並印證第二章的現代日本企業經營思維的理論架構,分為四個邏輯 構面,並描述其彼此間的相互關係,如圖 5-1。
一、 穩固的實力基礎
在日本經濟泡沫化後,日本企業發現不能再以過去專注在產品導向,傴鑽營 在高品質和低成本的生產觀念上,搶攻市占率的策略已不敷使用,應該保有更多 的現金流量來穩定公司在動盪環境下的經營,眾多日本企業將經營觀念重心鎖定 在顧客身上,掌握顧客需求、滿足顧客需求才可以創造公司更大的成長及收益,
因此一切都以顧客為核心來思考,從顧客的角度出發,透過公司本身所擁有的核 心能力成為發展的動力及實力基礎,面對顧客多元、多變的需求,研發的實力相 當重要,而快速變動的全球市場環境,能夠面對挑戰、快速學習和富有世界觀的 人才尌成為公司屹立不搖的資產,培育優秀人才也能強化研發的發展力道,在這 樣的實力基礎下,促使企業能夠專注在顧客需要,發展新產品、新技術,成為快 速回應市場的企業。
二、 社會與環境的鞏固
在這樣奮力衝刺的經營態度下,個案公司也強調固守與社會、環境的共生理 念,投入大量資源在核心能力與環境保護、醫療保健連結的事業,擁有一個健康 發展的社會及環境才能確保企業能夠永續發展,此外,將企業社會責任納入為公 司的核心事業,帶來收益之外也提升了公司名譽和價值,能夠吸引更多優秀的人 才。漸漸地這樣的經營思維形成了企業成為卓越的途徑、正向的循環,而當中承
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擔高風險、追求創新的創業家精神成為這個經營思維模式的啟動器及加速器,各 個構面及利害關係人彼此成為了一個價值網結構,彼此依存,現代日本企業的經 營思維,牽一髮而動全身,除了使企業本身長生不倒之外,也創造顧客、社會、
環境多方面的成功。
三、 高附加價值的創造
高附加價值的創造成為許多日本企業努力的目標,為了脫離過去以生產效率 和降低成本的經營方式,賺取微薄、艱辛的利潤,現代日本企業希望透過在既有 的能力,去重新思考如何創造更高的企業價值,透過穩固的實力基礎以及社會與 環境的鞏固,個案公司積極尋找顧客的潛在需求,在服務顧客的過程中,發現仍 有許多服務商機,為了提升更高的顧客滿意度,因而整合所有相關服務,提供一 套全方位的解決方案,除了服務本身,在產品的屬性上,也透過既有的核心能力 做創新應用,整合既有或是外部資源並延伸,使產品的價值更為提升,除了產品 與服務,核心能力整合運用的結果也開闢了新的事業機會,可以說創造了價值鏈 及產業鏈的新機會,過程中,企業也藉此發展及實現了整合力和綜合實力;創造 高附加價值的概念,為企業帶來更多的收益,但個案公司仍然保有舊有的生產觀 念,高品質和低成本為基本要素。
四、 高收益成長企業
除了上述的經營思維目的在創造高收益之外,新興市場的崛貣帶來龐大的需 求,過去舊有的核心技術也成為個案公司成長的來源,目標顧客不在傴限於日本 當地,而是擴及全球市場,許多在日本已過時的產品對新興國家來說,日本能夠 給與高品質、較低成本和提供專業的知識及服務來幫助國家發展,日本企業過去 既有在生產上的核心能力,再加上現有源源不絕的創新動力,使企業能在既有事 業有足夠的成長動力、一定的獲利水帄,最終能夠突破、創新來創造公司高收益 的商業模式。
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圖 5-1 現代日本企業經營思維模式 高收益成長企業
高收益高成長
新興市場的擴張
承擔高風險與追求創新的創業家精神 追求創新的
創業家精神
高附加價值的創造
核心能力的整合延伸與再創造
整合力及綜合力的展現
高附加價值的全方位解決方案
社會與環境的鞏固
環境如本,永續共生 穩固的實力基礎
人材、人才、人財
厚實的研發後盾
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