藝術教育職業社會階層化的型塑

社會階層化現象自古即有之，具有普遍性，且無處不在。社會是依據不同層級予

以分類排序的實體，而其分層的形成、定型與變化會依照一些既定的模式、運作原則 和機制分別展現出不同的社會風貌。社會階層(social stratification)乃源自於擁有貨品與 接近服務的權利不平等所致。社會是一個有機體，在生產活動中，社會的分工即為一 種社會的分化，社會分化最後必然導致社會階層化的產生。一般而言，現代社會界定 層級的主要標準有收入、財富、職業、種族、與性別，在階層體制裡位階的高低通常 代表財富的大小、階級的異同、地位的高低、權力的多寡與文化的差別。而社會中不 同的職位具備不同的功能及資源，財富、權力和聲望即是社會大眾所共同期盼與追求 的社會資源，然而這些資源卻是稀少的，當人們所扮演的角色與功能不同時，他們所 能控制利用的社會資源便不相同，社會對於不同的職位給予不同的報酬和權力，因而 產生社會資源分配不平等的現象(許嘉猷，1986；王天佑，2005)。因此，社會階層化 即探討有價值的社會資源在社會上分配及控制的情形(Krauss, 1976)。

一、 社會階層化的重要理論基礎

探究社會階層化的理論研究，我們可從古典時期的 Karl Max 的社會階級理論與 Max Weber 社會階級理論談起。Karl Max 的著作可說是社會學的主要起源，其一生致 力於社會階級之研究，是第一位發展出具系統性的社會階級理論大師，而 Max Webe 繼 Karl Max 之後，一方面接受 Karl Max 的理論概念，一方面也對其理論作修正與 補充，於二十世紀初期亦發展了一套相當不同的階級理論。

近代社會學者對社會階層理論的探討可分為功能論與衝突論兩個不同的對立觀 點，功能論的主要代表人物是美國社會學家 Davis 及 Moor，而衝突論則是對於功能 學派理論之批判而來，主要學者為美國社會學家 Tumin。以下筆者將略為分別闡述這 些重要的社會階層理論。

(一) Karl Max 的社會階級理論

Karl Max 對階級的基本看法是以生產模式，尤其是以生產關係中的財產關係 (property relations)為其重心。Karl Max 認為歷史上每個時期、每個社會都各有其不同 的主要生產模式，由於每個人在生產模式上所佔的分工位置並不相同，因此階級與階 級關係乃由此而生，而這些生產模式的真正條件(real condition)就是財產(property)，故 生產模式同時也決定了階級型態及其特徵(許嘉猷，1986)。

Karl Max 的理論重心即在探討資本主義社會的財產關係，擁有生產工具者為資產 階級(bourgeoisie)；沒有生產工具者為勞動階級(proletariat)。因此，人們的社會地位決 定於財富之中，Karl Max 認為資產階級為增加財富與利潤，將會盡量剝削勞力階級的 剩餘勞力，而勞動階級未改變其受剝削的地位，必然將會與資產階級抗爭(王天佑，

2005)。他認為在資本主義社會下，財產關係的基礎在於以下兩點：

(1) 生產關係的私有權(private ownership of the means of production)，和

(2) 為維護此生產工具的私有權而所建立的種種生產的社會關係(social relations of production)(許嘉猷，1986)。

資本家為了要保護其生產工具的私有權，便設定了一些生產的社會關係來維護他 們的財富，依據 Karl Max (1958)，《資本論(Capital)》的內容：「社會上有部分人壟斷 生產工具，勞動者，不論自由與否，都必須在維持他自己生存的工作時間上，增加額 外的工作時數，來為生產工具的擁有者生產維生工具」，可明白資本家擅於藉由剝削勞 工的剩餘價值以使資本得以穩定增長，而使得所有時期下被壓迫的階級都必須為資本

家執行未支付的勞動力。

Karl Max 認為只要財產關係存在，資產階級與勞動階級的鬥爭會不停下去，並預 期，資產階級彼此間相互競爭，對共同利益無法獲得一致主張，他們會被迫向無產階 級低頭而做一些妥協，而使勞動階級學到了與資產階級鬥爭的武器，最終勞動階級將 可推翻資本家，建立一無產階級的社會(許嘉猷，1986；王天佑，2005)。

(二) Max Weber 的社會階層化理論

Max Weber 一方面接受 Karl Max 的概念，一方面也對其理論做補充和修正。他 對於階級的看法與 Karl Max 相似，強調階級劃分的標準在於生產關係及財富的獲 得，認為有無財產是階級情境的主要界定條件，但與 Karl Max 不同的地方是，Max Weber 認為階級不應截然化成兩個階級，經濟地位應視為從高到低的一個連續帶，同 時，Max Weber 又強調這些各類的財產與種種的服務是透過市場(market)而表達出 來，對Max Weber 而言，階級形成的根本因素在市場，Max Weber 依市場上的物質條 件所代表、獲取的經濟利益的能力，如：擁有資本、技術或勞動能力…等來決定階級 位置(Weber，1978)，而人們因市場狀況不同而被區分成類，並造成他們在階級位階上 的差異。此市場情況所演變的階級概念即是韋伯對Karl Max階級理論的補充。Karl Max 認為地位與權力皆源於經濟地位，但韋伯認為財富、權力與聲望這三者是相互關聯，

但仍可保有其各自的自主性，不可化約到任一層面(王天佑，2005)。

因此，相較於 Karl Max 的階級分析方式，Max Weber 強調那些促成階級不平等 的其他因素，特別是身分、榮譽和聲望。Max Weber 認為，最重要的階級面向是一個 人取得「生活機會(life chances)」─即貨品與勞務─的能力。市場情況(market situation) 正是決定個人生活機會的基本條件，所以階級情況，最終而言，就是市場情況。因此，

對 Max Weber 來說，階級可以視為一種市場情境(market situation)，而不只是將財產 的有無視為不平等的基礎，也就是說，技術水準與對特定技術的需求，也會造成薪資

上的不平等。一般說來，社會不平等多指向經濟成果的分配，也就是收入的不平等 (inequality of income)，但 Max Weber 更強調階級內部的分歧和階級界線(class

boundaries)的實際變化，在這個層面上的階級就不一定是一些社群或集體，它僅僅代 表集體行動「可能的」基礎。所以個人在市場中的情境，對於修正 Karl Max 關於階 級與權力的觀點相當重要(楊澤全，2002)。

(三) 功能論的社會階層觀點

依據 Davis 及 Moor 所提出的功能學派理論，認為每一個人類社會為了生存適 應、有效運作，都必須維持嚴格的分工制度，社會分工制度是人類社會生存所必須具 備的條件。為使社會體系能順暢運作，必須將其成員安排到各種位置上去，且使他們 能執行該位置的責任。然而在社會分工制度之中，各種社會職責之重要性及艱難程度 不等，因而其所要求之才能、訓練亦不等。某些職位的功能比其他職位的功能更重要，

必須歷經長期與艱難的訓練才能勝任，而為了吸取有才能之士，社會對於功能重要的 職位必須給予較高的待遇，而這種不平等的酬賞體系便是社會階層化(張華葆，1987；

王天佑，2005)。

Davis 和 Moor 更進而認為位置有高低不同是普遍性的，全世界皆然，但是高低 分類標準則是各個社會或多或少會有些不同。而之所以會有所不同，他們認為：(1) 社 會中自然條件不同；(2) 專業化程度不同；(3) 功能重要性不同；(4) 不平等程度不同；

(5) 機會程度不同；(6) 階層團結程度不同，這六個因素，會影響到整個社會階層化體 系的類別和型態，使得階層系統的型態，在各個社會中會有所不同(許嘉猷，1986)。

不過，根據 Davis 在 1948年所出版的「人類社會」(Human Society)，他認為他們 的社會階層化功能論較適合於有競爭性的社會(competitive society)，愈是有競爭性的社 會，愈能人盡其才，反之，愈是有世襲性因素(ascriptive elements)影響很大的社會，愈 不能人盡其才，他們的理論則較不適合 (許嘉猷，1986)。

(四) 衝突論的社會階層觀點

當代社會學觀點中之衝突論是在延伸 Karl Max 的觀點，首先 Tumin 認同社會階 層普遍存在於人類社會與人類歷史中乃為不爭的事實。但 Tumin 認為功能論中所強 調的社會職位功能的重要性只不過是一種價值判斷，社會職位隨時都會變動，缺乏客 觀的衡量標準。且在嚴密社會階層的社會中，大多數貧困階級人士，雖然具備天賦的 才能及意願，但仍受困於貧窮環境的限制，無法參與重要的社會職務，因此社會階級 制度無論如何都是不公平的，無法達到功能學派所標榜的「人盡其才」目標。此外，

Tumin更認為上層社會階級時常有意侷限中下層社會階級向上攀登的機會，且功能論 學者所謂的重要職位必須歷經艱鉅的困難與訓練，若從另一個角度來詮釋，將專業訓 練所花費的代價視為一種人力資源的投資，並預期日後能夠得到更高的回報，在投資 報酬率很高的情況下，其實也是種享受並非完全的犧牲。而有才德之士也不一定要用 錢財、地位來吸取，仍有其他許多不同的管道得以吸納有才德的人，其實就是因為有 不平等的財富、權力和地位，才會造成了不平等的社會(張華葆，1987)。

此外，Tumin 亦針對 Daves 和 Moore 功能論中未曾提到的部分，提出社會階層 化現象的負功能，以下將分別列點描述：

1. 社會階層限制了人才的發掘。

2. 社會階層限制了人類生產：因限制人才的發掘而使社會無法完全人盡其才。

3. 上層階級為維護既得利益，而設下許多限制：如：有些職位是繼承的，非公開競爭。

4. 社會階層化社會使低下階層的人易產生自卑感，因而阻礙其才能發展。

5. 社會階成化造成不同階層間的敵意、懷疑，而阻礙了社會的進步。

此外，Hauco (1963)亦認同 Tumin 的觀點，認為評定社會職位功能的重要性是主 觀和充滿價值判斷的，且亦認同物質報酬在不同的社會裡並非都是最重要的誘因(許嘉 猷，1986)。

二、 多元面向的社會階層化

(一) 職業與社會階層化

Max Weber 和多位學者都認為階級、地位和權力三者都是獨特、不可替換的社會 等級評價( Runciman, 1980；Blau & Duncan, 1967)。亦指出階級、地位與權力三者之間

Max Weber 和多位學者都認為階級、地位和權力三者都是獨特、不可替換的社會 等級評價( Runciman, 1980；Blau & Duncan, 1967)。亦指出階級、地位與權力三者之間