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身心放鬆課程之可行性

第四章 研究歷程

第一節 身心放鬆課程之可行性

在本節中呈現「身心放鬆課程」實施後,經由研究參與者與研究觀察者之 角度,來檢視本課程之設計與實施,以探討整合完形治療與身心技法而成之身 心放鬆課程的可行性。

一、以研究參與者角度檢視課程之設計與實施

在本節中,研究者以六個參與者對本課程所提供的向度(包含「對身心放 鬆課程之期待」、「對課程之喜愛程度與想法」、「對課程編排」、「對領導者引導」、

「參與後之整體回饋」與「參與者對課程之建議」),來檢視身心放鬆課程之可 行性:

(一)參與者參與身心放鬆課程之期待

在活動參與之前,參與者表示希望參與課程來幫助自己進行壓力抒解與 放鬆。

T02:放鬆

T05:全身肌肉釋放,心理壓力都抒發 T06:自我覺察、抒壓和放鬆身心 T07:身心放鬆

T08:學習到更多的方法來讓壓力抒解 T10:覺察自己的感受,適時釋放壓力

(活動回饋單 01)

另外,有參與者希望藉由課程內容的實施,能更深入瞭解自己的感覺與 身體及其關係。

T01:認識自己的感覺和身體的關係

T03:提升自我覺察能力,深入瞭解自己的身體 T04:有不同的學習感受

(活動回饋單 01)

(二)課程之喜愛程度與想法

第一天的課程 9 位參與者中,有 2 位參與者表示「非常喜歡」,另 7 位 表示「喜歡」(如表 5-1 所示)。

表 5-1 參與者對第一天活動喜愛程度一覽表

T01 T02 T03 T04 T05 T06 T07 T08 T10 喜歡 喜歡 喜歡 喜歡 非常喜歡 非常喜歡 喜歡 喜歡 喜歡

(活動回饋單 01)

第二天的課程 10 位參與者中,有 3 位參與者表示「非常喜歡」,另 7 位 表示「喜歡」(如表 5-2 所示)。

表 5-2 參與者對第二天活動喜愛程度一覽表

T01 T02 T03 T04 T05 T06 T07 T08 T09 T10 喜歡 喜歡 非常喜歡 喜歡 非常喜歡 非常喜歡 喜歡 喜歡 喜歡 喜歡

(活動回饋單 02)

第三天的課程 9 位參與者中,有 3 位參與者表示「非常喜歡」,另 6 位 表示「喜歡」(如表 5-3 所示)。

表 5-3 參與者對第三天活動喜愛程度一覽表

T01 T02 T03 T04 T05 T06 T08 T09 T10 喜歡 非常喜歡 非常喜歡 喜歡 喜歡 非常喜歡 喜歡 喜歡 喜歡

(活動回饋單 03)

(三)參與者對課程編排之回饋

在課程的編排上,大多數參與者認為課程內容多元的搭配,編排良好,

也能協助內在感受之覺察。

T01:活動的安排很完善。

T02:動靜皆宜,學員都表現很出色;小組討論可以增進感情。

T03:身心動作與完形理論相互搭配,可以更深入瞭解自己內 在的感受。

T06:課程安排結合完形治療法和身心教育,理論和實務相互

搭配運用於身心放鬆效果十分顯著,這樣的課程設計十 分適合推廣至社會大眾。

T07:動靜態活動搭配良好。

T10:課程安排多元,能從不同方面幫助壓力抒解,實施上亦 容易,可以自己進行操作。

(訪談問卷)

在活動的時間方面,有參與者認為活動的時間太短,難以進行內在覺 察,但另有參與者認為時間充分。

T04:很棒!每堂課都有充實的時間進行,身心有足夠時間去 放鬆及覺察!

T08:活動的內容有點多,真正操作起來有點趕,尤其是要分 享的時候自己要想一下,剛想起來的時候就要下一個活 動了,活動可以少一點,讓覺察的時間增加會比較好。

(訪談問卷)

在心理覺察的部分,參與者表示有些難以進入,在編排上可搭配器材,

或改變課程形式。

T04:心理深沈部分較難碰觸,也許還需要一些「觸媒」去引 導,例如曾用過的吸管或發泡球、或水球,看如何轉換 較快速。

T09:動靜課程安排得宜,有些心理靜態課程似乎力道過強,

學員只相處四天,不容易真正投入。

(訪談問卷)

在活動的時間上,有一位參與者認為利用兩週末來參加團體,會影響前 來之意願。

T05:礙於現實面考量,集中在兩週末完成,雖然課程適宜、

輕鬆自在,但少了週末覺得會讓人卻步。

(訪談問卷)

(四)參與者對領導者引導之回饋

在領導者的引導方面,參與者在引導語的使用上給予領導者肯定,而能 配合著引導進行動作。

T01:我認為領導者很專業,引導語用得很好,說話聲音悅耳、

清晰,用字簡單明確。

T04:很棒,平緩堅定的語氣,隨時給予指導語。

T08:老師的帶領很好,尤其是身體放鬆的部分,引導語能讓 自己的身體放鬆,而音樂的搭配更能幫助自己放鬆。

因應學員問題處理。

法而加以排除。

(訪談問卷)

組成團體進行壓力抒解之方式,讓參與者能相互支持,針對這點參與者 亦給予正面之回饋。

T02:可以交到很多朋友,希望下次仍有機會參加。

T03:交到好朋友,認識自己潛在的情緒,學會放鬆自己 T04:認識一些好同儕,分享了不同的生命經驗歷程,大開眼

界,也知道有問題可以如何求援。

(訪談問卷)

另外,針對身心結合之課程編纂方式,參與者在參與後予以正面之回 饋,並希望能再次參與。

T04:兩個領域的結合的確難度很高,佩服領導者的勇氣及實 現的毅力,從「身」轉渡到「心」是重大創發,應用在 孩子身上,孩子們非常幸福,被這樣的好老師教到 T06:謝謝設計如此棒的課程方案,參與其中開心無比、感恩。

T07:動靜適宜,good

T08:希望下次有這樣的活動,可以再來參加。

T10:抒解壓力的方法很多,希望以後還能多參加相關活動,

學習更多幫助自己釋放壓力的方式。

(訪談問卷)

(六)參與者對課程之建議

在對課程的建議上,參與者主要針對時間給予建議,認為在活動的體驗 上時間應可拉長些。

T03:希望能更深入的體驗,只可惜時間上的限制,很可惜。

T08:可能是不習慣將心理的話說出來,要說出口感覺很難,

也許時間可以拉長一點。

T10:身心的連結是很不容易的,可能需要更多的體驗,會有 更深的覺察。

(訪談問卷)

另在課程編排上,參與者認為部分課程的銜接與編排尚可再加強。

T04:下午的課程從「棍」、「繩」跳到「黑夜中行走」,銜接 不明,不知為何要這樣編排,好像是完全不同的活動。

T09:動的課程不要持續太久,會容易累。

(訪談問卷)

另有參與者認為本團體可多一些推廣。

T01:可多一些推廣,因為現代人都有大大小小的壓力,沒有 抒發的出口,往往就影響自己的健康也不自知。

(訪談問卷)

在時間選擇上,有參與者認為可將時間訂為每週一天即可,這樣能有更 多人參與。

T06:可每週一天來進行,這樣成員應會較多吧。

(訪談問卷)

綜合上述資料可見參與者,對課程內容有動有靜互相搭配,且融合身體操 作與心理覺察,能幫助參與者回歸自我的方式感到喜愛。並且以團體的方式進 行,讓參與者可進行討論與分享,因此認為本身心放鬆壓力抒解課程是可行的。

二、以研究觀察者角度檢視課程之設計與實施:

以下就觀察者記錄表就「課程設計內容」、「課程設計編排」、「研究者之引 導」、「參與者投入」、「團體討論」、「團體互動」分別予以檢視課程:

(一)課程設計內容方面

在課程設計方面,觀察者認為四天之課程內容設計適當,如表 5-4 所示。

表 5-4 研究觀察者對課程設計內容回饋表

觀察紀錄 第一天 第二天 第三天 第四天 課程設計內容 適當 適當 適當 適當

(觀察者活動記錄表)

由上表可見觀察者認為課程的設計能融合「身」與「心」的內容,以進 行身心放鬆與人際探索。

O01:能融合身與心的課程設計給參與者不同的感受。

O04:遊戲的設計能有助於參與者身心的放鬆。

O04:找手的課程設計有助於參與者進行人際的覺察。

(觀察者活動記錄表)

(二)課程設計編排

在課程的設計編排上,觀察者給予之回饋如下表所示。

表 5-5 研究觀察者對課程設計編排回饋表

觀察紀錄 第一天 第二天 第三天 第四天 課程設計編排 適當 適當 適當 適當

(觀察者活動記錄表)

由上表中,可見觀察者認為四日之課程均編排適當。

O02:課程節奏進行適當。

O03:背部伸展活動有助於參與者身體的放鬆。

(觀察者活動記錄表)

(三)研究者之引導

對於研究者之引導,觀察者對領導者在引導方面之回饋,如表 5-6 所示。

表 5-6 研究觀察者對研究者之引導回饋表

觀察紀錄 第一天 第二天 第三天 第四天 研究者之引導 很適當 很適當 很適當 很適當

(觀察者活動記錄表)

對於研究者之引導,觀察者認為在領導者引導得很適當,而能引發參與 者之興趣,並能投入於課程內容中進行自我覺察:

O01:領導者較前導研究進行時更能有效引導參與者的投入。

O02:領導者能有效引導參與者融入活動情境之中。

O02:領導者能有效運用具體事物引導參與者體認較抽象的感 受,如水球的運用。

O03:能有效運用所設計之教學活動引導參與者進行自我覺 察。

O04:輔助用具的使用能有效達成課程目標,亦能引發參與者 興趣。

(觀察者活動記錄表)

(四)參與者投入

在參與者的投入部分,觀察者之觀察記錄如下表 5-7 所示。

表 5-7 研究觀察者對參與者投入回饋表

觀察紀錄 第一天 第二天 第三天 第四天 參與者投入 好 很好 很好 很好

(觀察者活動記錄表)

觀察者認為參與者能投入於課程中,並分享內在覺察,但在「雙椅內在 對話」活動中,部分參與者未能投入其中。

O02:參與者能踴躍討論內心想法並分享心中感受。

O03:並非每位參與者都習慣自己向自己說話,因此雙椅內在 對話部分參與者為能投入其中。

(觀察者活動記錄表)

(五)團體討論

觀察者對課程進行中團體討論之情形,觀察記錄如表 5-8 所示。

表 5-8 研究觀察者對團體討論回饋表

觀察紀錄 第一天 第二天 第三天 第四天 團體討論 好 很好 很好 好

(觀察者活動記錄表)

觀察者發現團體成員能就自我經驗提出來討論,但有時會有離題現象。

O02:工作壓力討論時團體成員均能提出自我經驗並予以發 表。

O03:「要求與拒絕」活動中參與者能發表自我並相互討論,

但略有離題的狀況。

但略有離題的狀況。