第四章 實證結果分析
第四節 重要度/滿意度分析與專家深度訪談的比較
本研究深度訪談兩位表演藝術團體的負責人,一位是一生熱衷於音樂藝術的 新竹交響樂團執行長,另一位則是台灣知名的布袋戲團團長,兩位分別於音樂及 傳統戲劇的領域貢獻良多,受到社會的尊崇(如附錄二深度訪談記錄)。
壹、 A 區域(持續保持)與深度訪談結果看法一致
IPA 量化分析顯示,A 區域(持續保持)有題項 1(表演場地之交通便利性)、 題項 2(培訓專業人才)、題項 6(藝文團隊平常練習場地設施)、題項 12(藝文團 隊內部對財務的管控)、題項 13(藝文團隊經營管理能力之提昇)、題項 21(藝文 團隊之智慧財產權之保護與運用)共 6 個題項,顯示現今之補助與輔導政策績效 無論是期望重要度與實際表現度都是滿足。
根據訪談紀錄顯示,兩個團體對於以上題項表現出來的意見皆是信心滿滿,
對於智慧財產權之保護與運用也有深刻的認知。就 A 區域部份與量化結果不謀而 合。
貳、 B 區域(積極改善)與訪談結果大致相符
題項 5(政府提供藝文活動專門演出場地)、題項 7(中央部會提供藝文團隊 經費的補助)、題項 8(縣市政府提供藝文團隊經費的補助)、題項 11(企業或基 金會提供藝文團隊經費贊助費用)、題項 15(藝文團隊自我行銷提高知名度(如刊 物、專欄、廣電媒體、…))、題項 16(藝文團隊之工作人員流動影響(如人員穩 定度、薪水、…))、題項 17(藝文團隊之工作環境與薪資穩定度)、題項 26(藝
文團隊表演市場的拓展)共 8 個題項,IPA 測得的數據結果為為表演藝術團隊有高 期望,然而卻是低滿意度。
根據訪談結果兩位受訪者皆表示滿意藝文活動的專屬演出場地,且因兩個團 體一個是文化部藝文扶植團隊,另一個是新竹市政府輔導成立的管樂團,自然得 到中央或縣市政特別的關愛,而對中央與地方政府的政策言談中表現感激,然卻 仍盼望有更低價合理的演出場地。對於企業的贊助而言,因為新竹管樂團屬非營 利組織,自然引頸盼望,然而近年來因景氣低迷而贊助減少,該團頗為苦惱;相 對的布袋戲團為營利性質,並不奢望企業的贊助,負責人認為,企業內部的有酬 勞邀約演出就是一種贊助。關於行銷提高知名度及市場拓展,兩團除了使用免費 的網路資源,如部落格及臉書,並無特別花經費於媒體行銷,兩團體皆信心滿滿 其演出能力,表示他們靠口碑行銷自己的團隊。惟布袋戲團表示若拓展國外市場,
則須積極行銷,對於題項 15 及題項 26 的看法,略同於 IPA 實證結果。對於人員 的穩定性與工作環境的滿意度而言,無論是新竹管樂團無酬勞義工性質的演出者 或是兼職與專職並重的布袋戲團,兩個團體負責人都有深度的自信,也表明人員 穩定,不同於實證結果需積極改善。
實證分析與訪談結果雖略有不同,卻大致相符。
參、 C 區域(低順位)與訪談結果小部分相符
C 區域(低順位)有題項 3(招攬國際人才)、題項 4(政府提供藝文活動練習 場地)、題項 9(中央部會設定藝文團隊補助經費門檻)、題項 10(縣市政府設定 藝文團隊補助經費門檻)、題項 25(藝文團隊藉由表演促進投資招商)共 5 個題項。
一個是公益型團體、另一個是本土布袋戲,兩位受訪者並沒有對於國際人才 招攬及藝文團隊藉由表演促進投資招商表示特別意見。布袋戲團擁有自己的排練 場,而新竹管樂團有市政府提供的練習場地,都表示滿意,也符合期望。對於縣 市政府的經費補助門檻,兩者皆顯示殷切的期盼,且希望改善流程,與 IPA 實證
結果存在顯著差異。
肆、 D 區域(過度投入)與訪談結果略有差異
題項 14(藝文團隊間資源分享(如 設備、場地、表演機會、人員、…))、題 項 18(藝文團隊表演題材及更新頻率)、題項 19(藝文團隊之表演符合觀眾喜好)
題項 20(藝文團隊參與國際交流)、題項 22(開發及販售與藝文團隊相關之周邊 商品)、題項 23(藝文團隊之志工參與支援)、題項 24(藝文團隊表演與資訊科技 結合)共 7 個題項。
因為演藝團隊之屬性,新竹管樂團屬於非營利性社團,透過同屬性社團的交 流,新竹管樂團表示不吝於表演機會、人員互相支援等;而布袋戲團因為營利事 業,自然有其封閉性。兩者皆強調創新性,亦即表演題材更新及符合觀眾喜好,
且並不認為過度投入。對於參與國際交流題項,雖新竹管樂團因團員工作問題、
及經費短缺而無出訪經驗,卻也在有限資源下邀請國外知名音樂家或演奏家蒞臨 指導或聯合演出,屬積極參與不認為過度投入;而布袋戲團因文建會的輔導有不 少國際交流演出經驗,受訪者表示積極參與且將不斷於國際間推展本土布袋戲。
兩演藝團體都沒有開發及販售與藝文團隊相關之周邊商品的業務,然布袋戲團有 開拓相關商品的想法,並視其為一個重大目標。關於志工參與支援及與資訊科技 結合兩受訪者並未對此題項表示看法。
伍、 小結
就本研究而言大體來說看法存在小部分差異。深度訪談由於所選取個案的發 展背景和負責人對政府政策的感受性不同,因個人的個性積極程度、理想抱負不 同,期望和實際認知都有差異,尤其是國際化方面,兩位負責人言談中顯露積極 與抱負。爰此,少數個案的訪談並無法取得整體案件的全貌;實質量化分析,透
過統計資料,對於評估性質的研究而言可以分析出最接近真實的狀況以供相關單 位施政參考。