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特質。如何以文化特質互補資源的物質特性,使得資源有新的價值,進而改變資源組合 或是運用的方式,去形成某種創新方案,是非常重要的。理解此過程,我們也才能夠相 信,這些解決方案的確可以帶來地域創生的效果。

第三節 預期效應與論文架構

本論文研究主要目的在透過瀨戶內海小島的「地域創生」創新的成果,運用資源隨 創理論為基礎,理解直島在有限資源的城市發展劣勢下,如何推動以建築、藝術策展讓 直島產生轉變,由落後冷清的小島變成現在的熱門觀光景點。更進一步,能夠由此實證 研究發現中,找到理論不足處的論證支持,拓展瀨戶內海藝術祭的案例分析,深入「地 域創生」的解讀。以下說明本研究提案在學術與實務方面的預定目標。

一、預期新觀念

本研究預期觀念貢獻是以隨創理論為基礎。隨創理論強調的重點是:制約下運用就 地取材手法,將就善用手邊的資源,並重組有限資源以形成解決方案(Baker & Nelson, 2005)。過去隨創研究有兩大論述:一是資源拼湊觀點,二是資源建構觀點。拼湊觀點 主要是由就地取材做觀念、作法上的延伸,就手邊現有的資源做運用,資源的類型不侷 限於物質性資源,人力、流程、例規等都可以視為廣義的資源,這些資源原來被賦予的 用途、意義與價值認知,都因為要解決面前的困境制約而可以改變。所以,閒置的在地 資源可以重新被定義,產生新的利用價值,甚至資源可以延展各種用途,產生「一源多 用」的效果,這些研究體現的是資源本身的認知框架(cognitive frame)是可以因勢而變的。

拼湊觀點,的確解放了資源的枷鎖,讓創新有更多的可能性。可惜的是,這類的文獻比 較著重在於物資性資源的拼湊,但是對於資源文化性的探討就忽略了。

資源建構論點則是基於就地無任何資源可利用的假設,利用象徵性的行動、取得合 法性。運用述說的方式由資源擁有者身上取得資源,基本上是利用改變資源擁有者對資 源的價值認知,並進而投射在資源需求者身上,而讓資源得以取得。這類資源取得的方 式,需要時間的投入,要改變對方根深蒂固的價值觀並不容易,但這也是在完全沒有資

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源下的辦法。遺憾的是,這類的研究比較著重於想第三方索取資源,然而卻低估了伙伴 合作的意願萬一手邊的資源不是理想的,又應該要如何進行組合,最後形成解決的方 案。

隨創論述中仍有尚未說明的議題可討論,也是本研究希望提出的新觀念。首先,機 會辨識:就地雖可取材,但是怎麼會判斷辨識資源的機會。在許多制約中,組織成員往 往被困境弄的焦頭爛額,心中產生悲觀的想法。面對重重的挑戰,手邊的資源又不見得 可以用,甚至於在地看起來根本沒有資源,這時候又要如何就地取材呢。「就地取材」

原則並未說明資源取用的邏輯,遑論取用資源的時機。本研究希望由實證資料中解讀,

豐富隨創理論這部分的論述。隨創理論所需要的一個新觀念,就是了解組織成員如何在 悲觀的情緒下,在資源匱乏的狀況中,能夠辨識機會點,找到危機中的轉機。這部分將 需要解讀組織成員到底是如何解讀所面臨的危機,並且從這些困境中全能夠找出潛在的 機會之窗。

其次,將就著用原本考量的就是,把手邊少數的資源重新運用,在不花費龐大預算 的前提下,找出資源另外的使用方式。於此,「將就」不是一種消極的態度,而是一種 積極的探索。不過,將就是為了誰,只是為了暫時緩解制約而進行隨創嗎。這似乎也將 外界的制約過於單純化,我們都清楚外環境是複雜、多樣的,更是動態性的,制約隨創 會一成變。例如,在瀨戶內海的直島個案中,環境污染的問題對直島形成發展制約,福 武總一郎利用建築、藝術策展,只是將就解決環境污染的制約嗎;顯然也不是。

由此,我們也理解直島的「將就」對象並不是制約本身,而是社會大眾,改變的是 社會價值觀。對資源意義、價值的認知改變,讓少資源、負資源與閒置資源得以活化利 用。但是,這些資源不論如何都屬於有用的資源,如果是負資源,譬如:直島被污染的 土地,土地是資源,被污染的土地是負資源。所謂負資源,就是類似被污染土地這一類 的資源,說是資源,倒不如說是一種負債;而負資源能不能也像其他資源一樣,利用改 變認知而產生新的價值呢,例如分析直島如何以建築與藝術策展,讓遊客改變既有認知,

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也改變社會的觀感。本研究在直島的個案中,希望提出分析更多證據,來豐富這部分論 述,並點出未來研究的方向。

最後,資源重組原本是指少資源可以進行重組,變成有力資源。不過,到底要如何 重組,中間會遇到什麼樣的障礙,隨創的討論就不多。但是,如果遇見的是負資源,又 該如何,是否真的能改變資源的性質。於直島個案中,這些建築、藝術策展都不是原本 直島的在地資源,這些資源是如何與在地的負資源重組。這些「正面、優質的資源」又 是如何取得,而結合成為創新的成效呢。這也是對隨創理論的補充說明。

二、預期新作法

地域創生對於城市而言,是一種必要具備的思維。畢竟,城市是有生命週期的,當 發展進入停滯衰退時期,城市居民也無法視若無睹,但該如何踏出第一步,本研究希望 能提供一些方案建議。然而,不是每個都市皆能享有豐沛的資源。理想的都市更新會運 用空間設計、建築規劃的技術手段去除舊佈新,提升城市的功能。都市發展讓城市中的 空間複合使用,產生更大的經濟效益,對建築容積斤斤計較,爭執的是市場價值的換算。

但這樣的思維是對擁有資源的城市才會有的奢華。其他運用文化導向的再生模式,以地 方特色文化作為再生基礎,在歐盟推動「歐洲文化之都」與聯合國 UNESCO「創意城 市網絡」大力推動下,讓各國利用特色文化做為振興城市的主要方法,確實也達到相當 具體的成效。

不過,這些作法不是中小規模的城市,甚至於偏遠都市能夠負擔得起的。人口不足、

地域狹小,是更容易被忽略的城市,而且數量更多。沒有國家的資源投入,這些城市該 如何爭取生存呢?本研究關注的重點,是那些資源相對不足的城市,找出他們賴以生存 的創生法則,本研究預期提出以下三種新作法。

首先,機會識別原則:理解由困境中找出機會的做法,由危機找出轉機。每個城市 的立地條件都不相同,但往往受限於資源而有不同的命運。位在偏遠地區的城市,交通 便利性遠低於那些位在交通主要路線上的城市。這樣的偏鄉城市在發展條件上就居於劣

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勢,城市發展的資源也不容易取得。這樣狀況下,城市如何能解決困境。如果還是以主 流價值做判斷,投入大資源、進行大建設,就很難跳出窠臼。如果將地理上的偏遠,看 成是都市客遠離塵囂的世外桃源,同樣不理想的環境條件,就產生新的發展機會。這也 是本研究在進行個案採訪分析後想要提出的機會辨識原則,分析組織成員如何由制約中 解讀出機會,找出可用的在地資源,並且識別其潛在價值。

這樣的做法並不容易,至少有兩項挑戰。第一項挑戰是,面對制約的時候,明明是 不好的困境,令人畏懼的劣勢,要如何能夠從這樣不利的狀況中找出機會呢。遇見制約 的時候,為何組織成員卻能夠解讀出機會呢。若是能夠理解這項做法,未來身處劣勢時,

組織成員就能夠在重重的困難中找到機會之窗。第二項挑戰是,找到機會點之後,在周 邊看似沒有任何有用資源的狀況下,要如何識別在地資源,而又能夠看到這些資源潛在 的價值。特別是在偏鄉,一切的條件都是不盡人意,這樣的狀況下為什麼組織成員可以 知道要去用哪些資源呢。本文希望解析組織成員如何跳脫刻板印象,找到機會,找出可 用的資源。

其次,認知轉移原則:理解資源如何展現文化性的特質,分析成員轉移認知的過程。

找到機會點之後,組織成員的下一個挑戰便是對資源產生新的想像。原本只是物質特性 的資源,要如何發掘文化面的價值。這需要先改變成員對資源的認知。譬如,Riesa 曾 經是東德生產鋼鐵的城市,在產業外移後發展停滯。因為規模小,資源也不夠城市做任 何建設計畫。但過去這個城市的運動風氣興盛,有著各種不同的運動俱樂部。重新利用 這些運動俱樂部的資源,Riesa 變身成為舉辦運動賽事的城市,找到新的可能。只是,

這類的案例大多只是輕描淡寫,並沒有分析具體的做法,以及地域創生發展的過程,更 沒有說明組織成員為什麼能夠運用這項資源的文化面。進一步,我們需要分析,展現資 源文化層面的價值為何能夠改變遊客投射於這個城市的認知。畢竟,如果遊客不能夠認 同,資源如何轉換,城市如何產生,也都是無濟於事。本研究希望補強這個部分,以豐 富隨創理論的內涵。過去,我們了解將就著用的原則;現在,我們更需要了解「將就」

過程中如何變成講究成效的轉念作法。