[PDF] Top 20 非營利組織績效指標建構之研究－以教育事務財團法人為例 - 政大學術集成

... 出，評估指標的選擇，經常取決於界定者本身的定位與個人旨趣。由於本研究所 建構之指標體系，最直接之使用者即是教育基金會之從業人員，所以指標建立者 ... See full document

... 國立政治大學商學院 經營管理碩士學程非營利事業管理組 碩士論文.[r] ... See full document

... 178 能夠得到政府或是民間的協助，也許在一、二十年不愁吃穿，也可以在這段時間 內專注於創作發展。舉例來說。上海田子坊有一個專門經營雲南擺夷族的刺繡， 已經把它變成生活化了，刺繡不只是藝術，而是發展到枕頭套或是窗簾。如果沒 有養這一兩百位繡工，僅存的技藝可能就只有停留在很簡單的刺繡。就是因為有 新的創意加入，使得技巧精進，作品才能夠廣為市場所接受。筆者受到這樣正面 ... See full document

... 10 大港，整體排名雖然沒有變動，但與 2000 年 居世界排名第三的榮景仍然很遙遠。至於排名倒退的原因，主要是國外港口的競 爭，僅有小幅成長的狀況下反倒變相成為一種衰退，雖然 KPI 指標在財務構面的 確有他的長處，但是專注營收的增加不是一間公司長久的經營之計。目前公司遭 ... See full document

... 的公營廣播電臺，未引發太多的爭議，仍維持原有的體制，甚至還普遍獲得社會 大眾的認同，例如：漢聲、教育、漁業以及警廣等電臺。警廣創立之初即標榜以 維護社會治安為首要宗旨，一方面宣導政府政策，另一方面做為警民之間溝通的 橋樑。警廣於民國六十年更成立交通專業電臺，從都會交通的路況報導逐步擴及 ... See full document

... 在財務會計觀念公報第四號內容之精神。但是，我國 非營利組織的資訊揭露，由於缺乏相關法令的規範，導致資訊揭露成為各機 構的自由心證。雖然有些機構在自己的網站上或對外流通的刊物上主動公告 相關資訊，或是加入「台灣公益團體自律聯盟」 ，將其資訊公告在聯盟的網 ... See full document

... 管理措施：改革考績制度及實施績效獎金制度作法，強化政府績 效管理制度」 ，於 90 年 9 月 24 日核定「行政院暨所屬各級行政機 關績效獎金實施計畫」 ，自 91 年 1 月 1 日正式試辦，並自 92 年 1 月 1 日起全面實施。行政院希望透過獎金的激勵方式，來激發公 ... See full document

... 非營利組織創新之研究-以 OLPC 人人百元電腦基金會為例 A Study of Non-profit Organization: the Case of One Laptop Per Child Foundation.. 指導教授：徐聯恩博士 研究生： 楊琇碧 撰 中華民國九十六年七月十四日.[r] ... See full document

... 林懷民成長的五六十年代，是一個既單純又複雜，既清晰又模糊，既安定 又壓抑的歲月。一方面，是土地改革、促進經濟發展的政策，國民黨政權將它 們在中國大陸無法實現的改良政策，成功在臺灣實施了，這些政策降低了臺灣 社會的貧富差距與社會矛盾，政治領域也逐步對本地精英開放，為日後的政治 轉型奠定了基礎，林懷民的父親林金生札是其中的代表人物之一。但另一方 ... See full document

... （受訪者 M1，2011/02/10） （四） 法案政策創建策略 由於馬來西亞並沒有為身弖障礙者量身打造的權益法案，所以看不到完整 的促進尌業政策體系，只散見在不同法規，所以非營利組織也無法運用政策作為 鼓勵或強制雇主進用的利器與工具。以台灣幾乎政府和企業都耳熟能詳的「定額 ... See full document

... (三) 尋求其他城市保存議題 城市保存涵蓋的範圍十分廣闊，永遠都有不同的議題需要被關注，像是青田 街保存運動是從老樹慢慢擴展至日式宿舍、地方的歷史文化，在老屋保存獲得民 眾認同以及政府的回應後，古都基金會需進一步思考，還有什麼議題是對於城市 保存相當重要但卻時常被忽略掉，例如台南有許多古井和城牆遺跡、古物等，但 其歷史典故並不一定為人所熟知，古都基金會便可以透過活動的舉辦去講述這些 ... See full document

... 非營利組織推動青少年休閒營隊之研究－以飛颺青 少年成長中心為例 The Study of Promoting Young Leisure Camp of Non-profit Organization: A Case of Fly Young Youth Development Center.[r] ... See full document

... （五）會員系統： 每週辦理會員談心會，定期辦理知性成長或聯誼喘息活動，是支 持、陪伴、互助的系統，長期陪伴姊妹共同成長。主要功能有： （1） 情緒支持整理：提供安全的情緒紓解管道，協助姐妹情緒管理，以理 性的態度面對困境。 （2）重建自我價值：親見諸多會員突破困境後的 自信、滿足、愉快，促使其他會員激發「他們可以，我也可以」的動 力！（3）鼓勵自我成長：針對姐妹需求設計課程，良好的學習風氣 ... See full document

... 25%的經理人將動機與策略結合在一起(余小均，2000)。因此，企業須藉由 系統化、邏輯性的方法管理「組織績效」及「個人績效」使企業有效運作， 達到永續經營。 「績效管理」(Performance Management)將使企業正確訂定短、中、長 ... See full document

... 第二節 保險聯營的意義及設立理由 意義 保險係一般大眾最常使用之危險轉嫁方式 4 ，為保險人倘承受過 多同類同範圍之業務，致危險過於集中，或投保危險數目不足運用大 數法則，則必須藉由風險管理方法，來避免造成危險營運的損失。保 險人可能會因承保之危險，損失發生率過於頻繁或突發之巨災損失幅 ... See full document

... A Study on the Construction of Indicators for Internationalization of Education a l in Junior High Schools iv n – Taking Taoyuan county as an Example.[r] ... See full document

... 2219）。以下幾篇國外的實務研究運用資訊揭露指 標（Information Disclosure Index）來檢視非營利組織的網站，以顯示非營利組織 ... See full document

... 2005 建置的「快樂‧樂生-青年樂生聯盟行動網 頁」屬於常態性的資訊發佈工具，發佈資訊的內容主要為宣傳理念與活動影音的 記錄，另外，根據訪談資料的分析與相關研究顯示，樂青忽略網站作為傳播管道 的重要性(朱慕涵，2007)，柯佩均、吳柏蓉、侯岱伶、洪淑倫與陳意羚(2008)亦 認為樂青的網頁在促進使用者的積極面向上，無法誘發使用者對於社會事件產生 ... See full document

... 如伊甸、第一等社會福利基金會長期投入的輔具服務計畫，隨著相關服務給付 方式的建立，與保險制度的搭配，都將有機會增進這類組織未來在企業化或社 會企業化發展的動能，值得未來研究進一步關注。 最後值得一提的是，身權法頒訂實施至今已有將近十年的時間，雖然後續 在民間團體的倡議下，仍不斷針對相關子法條例進行細部的修訂以符合社會環 ... See full document

... 還有收容所的安樂黑幕。螢幕上每點開一頁心就為之揪痛顫抖，人類的世界竟是牠們的煉 獄。儘管台灣已於 1998 年通過動物保護法，但政府實際上處理流浪動物的政策和施為卻 是助長了不肖業者和任意棄養的氣燄，以致於流浪動物的數量不斷攀升，生存更為艱辛。 因為自身的成長經驗使我體悟到生命不該以金錢計價，愛和責任才是每個主人所應該 ... See full document