十二、稽核人員為執行稽核作業，得請儲金管理會提供 相關之文件、憑證、表報、帳冊等平面及電子媒 體資料，必要時得請該會之人員作口頭或書面說 明，該會不得隱匿或拒絕。
十三、本會辦理稽核作業，得準用內部審核處理準則之 規定辦理。
十四、本會所派實地稽核作業人員，進行稽核工作，得 視業務實際需求，邀請專家學者協助或委託會計 師辦理稽核作業。
十五、本要點應經本會委員會議通過。修正時，亦同。
七、教育部對財團法人中華民國私立學 校教職員退休撫卹離職資遣儲金 管理委員會執行私立學校教職員 退撫儲金業務考核要點
中華民國 100 年 5 月 20 日 臺儲監字第 1000076044C 號令訂
定發布
中華民國 105 年 12 月 21 日 臺教儲(二)字第 1050173847B 號
令修正發布第 4、5、6 點；並自 即日生效
一、教育部（以下簡稱本部）為利學校法人及其所屬私 立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金監理會（以下 簡稱本會），依學校法人及其所屬私立學校教職員 退休撫卹離職資遣儲金監理會設置辦法第二條規 定，對財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹 離職資遣儲金管理委員會（以下簡稱儲金管理會）
執行私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金(以下 簡稱退撫儲金)業務之考核，特訂定本要點。
二、本會透過績效考評作業，評核儲金管理會績效並提 昇管理效能，落實儲金管理會年度計畫以發揮下列 二項效能：
(一)財務效能：指儲金管理會執行退撫儲金運用計 畫及預算，具有增進收益或撙節支出之重大效
益。
(二)行政效能：指儲金管理會落實年度業務計畫（工 作計畫），提高行政效率，或創建革新性行政措 施，具有重大管理績效。
三、退撫儲金績效管理採目標管理方式，其績效目標分 為標準績效目標及自訂績效目標二種：
(一)標準績效目標：由績效評核小組依財團法人中 華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金 管理委員會組織及管理辦法第三條規定之儲金 管理會掌理事項及本部政策要求，設定績效目 標，並研訂績效衡量指標，占績效目標百分之 七十五。
(二)自訂績效目標：由儲金管理會依其年度業務計 畫（工作計畫），設定績效目標，並研訂績效衡 量指標，占績效目標百分之二十五。
四、前點第一款所定績效評核小組，置委員五人至九 人，除主任委員為當然委員外，其餘委員由本會委 員互選組成，且績效評核小組任一性別委員人數應 占委員總數三分之一以上，其職掌如下：
(一)設定標準績效目標，並研訂績效衡量指標。
(二)審核儲金管理會所自訂績效目標及績效衡量指 標。
(三)依儲金管理會之年度績效評核自評報告及相關
資料說明，複評儲金管理會年度績效。
前項績效評核小組委員為無給職。
五、儲金管理會績效之評核結果，作為該會年終考績考 列甲等人數比率之參據，其規定如下：
(一)績效點數九十分以上，當年度得考列甲等人數比 率為百分之八十五。
(二)績效點數八十五分以上，未達九十分，當年度得 考列甲等人數比率為百分之八十。
(三)績效點數八十分以上，未達八十五分，當年度得 考列甲等人數比率為百分之七十五。
(四)績效點數七十五分以上，未達八十分，當年度得 考列甲等人數比率為百分之七十。
(五)績效點數七十分以上，未達七十五分，當年度得 考列甲等人數比率為百分之六十五。
(六)績效點數六十五分以上，未達七十分，當年度得 考列甲等人數比率為百分之六十。
(七)績效點數六十分以上，未達六十五分，當年度得 考列甲等人數比率為百分之五十五。
(八)績效點數未達六十分，當年度不得考列甲等。
六、儲金管理會績效評核之考評程序及辦理時程如下：
(一)目標設定：儲金管理會應於每年一月三十一日 前，依下列原則設定目標，並填具績效目標評
分表：
1、標準績效目標之設定，應依本要點規定，並 定期檢討績效評估。
2、自訂績效目標之設定，應以保障教職員退撫 權益為目標，落實退撫儲金收支、管理、運 用作業程序與退休、撫卹、離職及資遣審定 事宜，穩健提高退撫儲金之運用收益，追求 最大之經濟利益及福祉。
3、主管機關交辦之重要事項或儲金管理會內之 重點業務，具有代表性，得依客觀方式加以 具體評估者，應列入目標管理項目。
4、執行進度應以前一年十月一日至當年九月三 十日完成為原則，非於該期間完成者，應敘 明完成期限及完成之目標值。
(二)目標核定：本部應於每年二月二十八日前，依下 列規定核定目標。但遇本會委員聘期屆滿重新聘 (派)任時，其核定期限延至每年四月三十日前：
1、標準績效部分，依本要點規定。
2、自訂績效部分，由儲金管理會依年度業務計畫
（工作計畫）、績效目標及績效衡量指標項 目，先經儲金管理會董事長核准，並經本會初 審通過後，提績效評核小組審議，並簽陳本部
部長核定後函知儲金管理會。
(三)目標變更：儲金管理會應於每年五月三十一日前，
依下列規定變更目標，並提出績效目標評分修正 對照表：
1、儲金管理會年度業務計畫（工作計畫）項目設 定後，因立法院預算審查刪除該項計畫，於簽 奉本會主任委員同意後得以新興計畫取代。
2、儲金管理會年度業務計畫（工作計畫）項目設 定後，於年中有再修正或刪除者，應敘明理由 簽陳儲金管理會董事長核准後，送本會彙整。
(四)績效考評：
1、自評：儲金管理會填寫年度績效評核自評報 告，並應於每年十月一日前送本會彙整；其 成績評定方式應依年度績效目標評核之分 數加總計算。
2、複評：本會彙整儲金管理會年度績效評核自 評報告後，應於每年十月三十一日前，提送 績效評核小組評核。本會依儲金管理會之年 度績效評核自評報告及相關資料說明，依績 效衡量指標由各委員評定分數作為複評分 數。
3、複評結果經本部核定後，作為儲金管理會績
效考評總成績。
七、本要點應經本會召開委員會議審議通過。修正時，
亦同。