會組織及管理辦法
中華民國 99 年 1 月 4 日 教育部台參字第 0980198893C 號
令訂定發布全文 19 條；並自 99 年 1 月 1 日施行
中華民國 101 年 7 月 16 日 臺參字第 1010127014C 號令修正
發布第 8、10、11、13、19 條 條文；並自發布日施行 中華民國 106 年 9 月 1 日 臺教人(四)字第 1060117235B 號
令修正發布第 5、6、10 條條 文；並自發布日施行
第 1 條 本辦法依學校法人及其所屬私立學校教 職員退休撫卹離職資遣條例(以下簡稱本條 例)四條第六項規定訂定之。
第 2 條 財團法人中華民國私立學校教職員退休 撫卹離職資遣儲金管理委員會(以下簡稱儲 金 管 理 會 ) 依 本 條 例 第 四 條 第 二 項 規 定 設 立，受教育部(以下簡稱本部)委託辦理退休
撫卹離職資遣儲金(以下簡稱退撫儲金)之收 支、管理、運用、審議與退休、撫卹、離職 及資遣審定事宜。
第 3 條 儲金管理會掌理下列事項：
一、退撫儲金及財團法人中華民國私立 學校教職員工退休撫卹基金(以下 簡稱原私校退撫基金)之收支、管 理、運用、規劃與退休、撫卹、離 職及資遣審定。
二、委由金融機構(以下簡稱受託金融機 構)辦理退撫儲金及原私校退撫基 金之收支、管理及運用之年度計畫 擬訂。
三、受託金融機構所提退撫儲金及原私 校退撫基金運用計畫之審議。
四、退撫儲金及原私校退撫基金之年度 預算及決算報告之編製。
五、受託金融機構績效之考核。
六、退撫儲金及原私校退撫基金之資訊 作業之整體規劃、系統分析、程式 設計、資料處理及其他有關資訊管 理事項。
七、其他有關退撫儲金及原私校退撫基
金之業務管理。
第 4 條 儲 金 管 理 會 創 立 基 金 為 新 臺 幣 一 千 萬 元，由全國私立學校捐贈。
第 5 條 儲金管理會之經費來源如下：
一、依本條例第八條第二項規定撥入原 私校退撫基金之款項，在新臺幣四 千五百萬元額度內勻支之行政費。
二、國內外公、私立機構、法人、團體 或個人之捐贈。
三、創立基金之孳息收入。
四、其他收入。
前項第一款費用之編列，應經儲金管理 會董事會會議通過，報學校法人及其所屬私 立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金監理會
（以下簡稱監理會）審議通過後，轉本部核 定。
第 6 條 儲 金 管 理 會 設 董 事 會 ， 置 董 事 二 十 一 人，其中一人為董事長，由董事互選之，負 責綜理會務及主持董事會會議，對外代表儲 金管理會；董事之成員及產生方式如下：
一、私立學校財團法人董事代表七人。
二、私立學校教職員代表八人。
三、專家學者代表六人，由中華民國全 國教師會、中華民國私立大學校院 協進會、中華民國私立科技大學校 院協進會、中華民國私立教育事業 協會、中華民國私立學校文教協會 及其他依法成立之私立學校教育團 體推薦之。
前項第一款及第二款董事，由儲金管理 會召開各級各類私立學校代表會議選舉產 生；第一款登記之候選人數不足應選出之名 額時，該名額得流用至第二款私立學校教職 員代表。第三款董事，教育團體推薦人數逾 六人時，由儲金管理會協調決定之。
董事任期均為二年，連選得連任一次。
董事任期屆滿未完成改聘作業前，延長其執 行職務至改聘董事就任時為止。
第 7 條 儲金管理會董事會之職權如下：
一、董事長之推選及解職。
二、執行長選聘及解聘之審議。
三、儲金管理會管理之退撫儲金與原私 校退撫基金之籌措、收支、保管、
分配及運用。
四、重要規章之審核。
五、年度預算及決算之審核。
六、儲金管理會不動產之處分。
七、業務計畫之擬訂及其推行之監督。
八、捐款收受、核轉與分配之審議、運 用及監督。
九、依法令所定其他有關董事會之職權。
董事會會議涉及前項第一款至第六款所 列重要事項之討論，應於會議十日前，將議 程通知董事，並報本部及監理會；本部及監 理會應派員列席。
第 8 條 儲金管理會置監察人三人至五人，任期 二年，由本部就學者、專家、政府相關機關 人員及社會公正人士遴聘之，監察儲金管理 會事務之執行；其職權如下：
一、退撫儲金與原私校退撫基金、存款、
孳息及有價證券之稽核。
二、業務、財務狀況及退撫儲金與原私 校退撫基金運用之監督。
三、預算及決算表冊之查核。
儲金管理會擬訂監察人執行相關規定
時，得參考董事會意見，並應經監察人會議 通過後實施；修正時亦同。
第 9 條 董事會每一個月開會一次，必要時得召 開臨時會議，由董事長召集並擔任主席。董 事長不能出席時，由董事長指定董事一人擔 任主席。
董 事 會 會 議 應 有 全 體 董 事 過 半 數 之 出 席；其決議以出席董事過半數之同意行之。
但依第七條第一項第一款至第六款所列重要 事項之決議，應有三分之二以上董事之出 席，以董事總額過半數之同意，經本部許可 後行之。第九款依法令所定有關董事會之職 權屬重要決議事項者，亦同。
董事會開會時，董事應親自出席，不得 委派代表。
第 10 條 儲金管理會置執行長一人，由董事長提 名，經儲金管理會董事會會議通過後聘用。
儲金管理會置副執行長一人，並分設業 務組、財務組、會計組、稽核組、秘書組及 資訊組，各置專任組長一人，辦事員若干人。
前項稽核組，直屬董事會，以超然獨立 之精神，執行稽核業務，並應定期向董事會
及監察人報告。董事會或監察人於必要時，
得隨時命稽核人員報告之；其有重大內部控 制缺失之情事時，稽核人員並應即時向董事 會報告之。
儲金管理會執行長、會計及稽核主管人 員有請辭或更換時，應事先通知監察人。
第 11 條 儲金管理會應建立會計、內部控制及內 部稽核制度，並報監理會轉本部備查。其會 計制度應採曆年制及權責發生制，並符合一 般公認會計原則。
儲金管理會以每年一月一日至十二月三 十一日為業務及會計年度，並於每年定期提 出下列事項，報監理會核轉本部送立法院審 議：
一、每年二月二十八日前
，
提出上年度 決算書及業務報告書。二、每年六月三十日前，提出次年度預 算書及業務計畫書。
第 12 條 前條第二項經本部核定之資料，儲金管 理會應於核定之日起一個月內，主動公開；
其公開方式如下：
一、刊載於新聞紙或其他出版品。
二、利用電信網路傳送或其他方式供公 眾線上查詢。
三、提供公開閱覽、抄錄、影印、錄音、
錄影或攝影。
四、舉行記者會或說明會。
五、其他足以使公眾得知之方式。
第 13 條 本 部 及 監 理 會 為 瞭 解 儲 金 管 理 會 之 狀 況，得要求儲金管理會提出業務、財務報告 及有關文書資料，並得派員查核；必要時，
得請儲金管理會說明，其不得規避、妨害或 拒絕。
第 14 條 儲金管理會有下列情形之一者，監理會 應轉知本部予以糾正，並命其限期改善：
一、未依工作計畫執行業務，或辦理本 法及捐助章程所定業務範圍以外之 業務。
二、董事會之決議違法或不當。
三、辦理業務不遵循法令。
四、財務收支未具合法之憑證或未有完 備之會計紀錄。
五、對於業務、財務為不實之報告。
六、其他違反本辦法、捐助章程或其他 法令之規定。
儲金管理會未依前項規定改正者，本部 得繼續命其限期改正，並依民法及其他相關 法令規定處理。
第 15 條 儲金管理會置顧問五人至七人，由董事 長遴聘法律、財務等專家學者擔任。
儲金管理會顧問聘期二年，期滿得續聘 之。
顧問應列席儲金管理會董事會會議，並 出席本會召開之顧問會議。
第 16 條 儲金管理會董事、監察人及顧問均為無 給職。
第 17 條 儲金管理會因故解散時，剩餘之財產，
應歸屬於所在地之地方自治團體或本部指定 之機關、團體。
第 18 條 儲金管理會內部組織人事、經費、業務 等重要事項，捐助章程或本辦法未規定者，
由董事會擬訂，報監理會審議通過後轉本部 核定。
第 19 條 本辦法自本條例施行之日施行。
本辦法修正條文，自發布日施行。