• 沒有找到結果。

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

第六節 像孩子一樣的熱在服務-F 學長的故事

幾經輾轉探訪下,終於找到第六位受訪者,訪談的地點在南部的一個純樸 小村。F 學長的熱情,受到當地村民的愛戴,在退休後擔任村長服務鄉親。路 程上,我也用網路搜尋了一下他的資料,由於他曾擔任公職消防工作多年,對 於基層服務及政府部門行政都很熟悉。因此,村內事務很貼近政府推動的公共 事務,在執行上也都能切中要點,找到適合解決的方法。抵達的時候,剛好F 學長與村民在陰涼處喝茶聊天,這畫面很傳統,很有鄉土感。當然,訪談的過 程也很熱鬧,旁邊的鄉親也會跟著訪談的話題,你一言,我一語。當然,鄉親 們的談話方式也非常的在地化,流利、快速又道地的台語,常常讓我招架不住,

所幸F 學長貼心的會在重點談話部分以國語呈現,讓我好理解。

一、 消防這檔事,從小就耳濡目染

問起 F 學長為什麼會擔任消防員,小時候應該對消防工作很陌生吧?他 笑咪咪的說很陌生阿,但當消防員是受到哥哥的影響,而且小時候村裡的人很 多人都當消防員。至此,我終於知道他一開始的笑容是一個陷阱,他的早年生 活,對於消防並不完全陌生,甚至在那個年代比一般準備進入消防工作的青年 來的熟悉。

我大哥啊,我大哥也是在消防隊,村裡也很多個,然後就耳濡目染,

就覺得這個工作還不錯。(F-1-227-1-1-0)

但除了受到哥哥影響,他最常掛在嘴邊的是「服務」2 個字,他對於服務 鄉親的熱情,在訪談之中讓我非常深刻。

也是自己有興趣,以前小時候我就很喜歡幫助別人了,也是做一些公 益,我也很喜歡做。(F-1-228-1-1-0)

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

例如,討論火警案例時,他就興致沖沖跑到屋內拿出住宅火警警報器,跟 我分享如何使用以及推廣安裝,頓時間我彷彿變成鄉民在學習著。

現在我們的消防隊也是都去做這個預防宣導。最好是家家戶戶都有裝 這顆,我們的客廳也可以裝啊,這就是一種預防。(F-3-231-6-1-0)

他的服務轄區大多是農業地區,消防業務的複雜程度與都市地區應該有很 大的差別,這樣的差距對於他們來說應該壓力上會相對輕鬆,我內心有這樣的 想法,於是我就問了F 學長,他笑咪咪的表情有著微微的轉變。雖然是農業地 區,但有很多的地下爆竹工廠。

農業社會是比較沒有什麼,再來就是以前本來就是爆竹工廠。最風行 的,最多的,爆竹在,不知道民國幾年,我們的縣政府剛搬過來這邊,

地下爆竹工廠在那邊爆炸,爆炸嘛,那邊也死好幾個,在那邊找,找 屍體,都找到腸子而已,其他都沒有了,整個受傷的,整個都都脫光 光裸體出來,都用爬的哦,爆炸像飛機爆炸這樣。(E-2-229-6-2-2)

還有鄰近的大型化學工業區,如果發生爆炸,常常會大範圍的受到波及,

甚至農作物都會受到影響。

他在工業區,那次也爆炸,爆炸整個東西,那個煙,到這邊農作物也 都乾掉了,看嚴不嚴重,在嘉太工業區,在交流道那邊,也幾十公里 到這邊,農作物都乾掉就對了,好像鹽酸那類的,也是都用那個靠砲 塔,也不敢靠近啊。(E-2-230-6-2-2)

加上近年來暴雨,風災跟淹水也是他們經常要處理的問題。而這也是他擔 任村長後,經常對排水溝跟水圳加強疏導的原因。

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

所以說我們當村長,我們了解就是說有需要就是我們這個,讓那個排 水溝,我們比較注重這個東西,如果排水溝有順暢,就不會積水,就 不會水災,就是要,大部分是注重水災這個。(F-3-230-6-2-2)

二、 這份工作是一份良心與道德

消防工作是一個重視團隊的工作,F 學長也發揮起老學長兼村長的本領開 始解釋著團隊運作,旁邊的鄉民也很逗趣的發問與回應。

你如果出動,有車長嘛,車長就負責車,操作消防車,其他就是拿瞄 子、放水帶、接消防栓,就是這樣,拿瞄子的就要衝到火場裡面啊,

看他的火勢,工作大概就是這樣,一台消防車基本上最少要配五個。

(F -2-231-3-3-0)

F 學長也是很重視傳承,他認為這份工作要靠現場實際教學,有前輩的經 驗帶領,很多的危險就可以避免。

我們的新進人員進來也是要把他教導好,他工作也是永久的,也是要 做到五六十歲,我們也是要把他教好,畢竟政府算是受訓這個東西,

就是我們的經驗要傳承給他,他以後也有個後續,以後也是照我們的 步驟去走,下次遇到火警或是什麼,也比較不會受傷或是什麼。(F-2-232-3-3-0)

在學長傳承的過程中,會有一個循序漸進的階段,這跟一般職場有一些不 同。通常新進職場會希望業務盡量先多接觸,先瞭解後,再來向前手討論或請 教。但消防業務的學習會先按部就班地讓新進人員重複的演練學習,之後再慢 慢的上手與獨立。

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

我們去報到,第一就是要了解消防車要怎麼操作,學長也是要去教你,

也是這樣慢慢傳承,早上、傍晚這樣教你,就是這樣傳承,其實菜鳥 進去,消防車都不能碰,你也沒辦法開消防車,也是都這樣慢慢教起 來的。(F-2-233-3-3-0)

他認為工作的傳承是一個良心,做也可以,不做也可以,但就是有一份心 讓他繼續做下去。

我們工作也都是要傳承這個,其實工作都是良心道德你沒做也沒關係 啊,有做是一種積德,良心工作而已,沒什麼,消防工作就是良心工 作,我的概念是這樣啦。(F-2-234-5-4-1)

三、 諒解與愧疚的微笑

他回憶著過往的重大災害,尤其是爆竹與化學工廠的爆炸,旁邊的鄉親提 到這件事都七嘴八舌回憶起來當時恐怖的情景。工業區的爆炸案,不僅讓整個 救災環境因為化學氣體瀰漫而更加惡劣,化學物品更讓火勢持續延燒而難以撲 滅,這場火警讓他好幾天無法回家。

印象最深刻的就是○○爆炸,○○第一次的爆炸,那也很恐怖啊。對 啊,以前那邊就火災,我就是在那邊睡了好幾天,都沒走。(F-2-237-6-2-2)

F 學長的專業熱情特別提到,這一類的火警需要經驗累積,對於當地的物 品、地形、地物及相關水源位置都要清楚。

經驗啦,也是要經驗,大部分都是這樣,如果遇到這個都很注意,因 為工廠密閉式的,都在,就是要了解,要了解內部什麼東西,我們消 防隊就是,剛進去要了解第一個就是消防栓,地形地物,工廠裡面甲

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

類乙類什麼去了解,我們要處理火災就比較能了解化學的問題,或是 就近的水源,道路從哪裡比較快,就是這三方面都要了解,進去就是 這三方面一定要去了解,這樣。(F-2-235-6-1-2)

他回憶,早期剛分發到基層時,因為人力不足,常常很多節日民眾活動等 關係,被停休以致很多天都不能回去。

以前剛剛下來,遇到國慶假日什麼都,前二三天不能放假,早期就是 停休啦,停休,前後三天,還有過年,什麼日都一定要前後。 (F-2-240-6-2-1)

F 學長的妻子也在旁邊,我微微一笑的問,那家裡的人可以諒解學長這樣 熱心嗎?他們倆大笑了一下,他的妻子小小聲地說:「已經習慣他們的工作型 態是這樣子,要怎麼抱怨?他的工作性質就是這樣子,他不是跑去玩,是真的 有工作,不能不做。」F 學長摸摸頭帶著一點愧疚的樣子。

內心就,對太太比較那個而已,顧小孩,以前都這樣,可能勉強諒解。

(F-2-241-6-2-1)

四、 彼此鼓勵,讓熱情持續下去

說到愧疚,他也說有人命受困的時候,如果救的到當然心裡會很開心,但 如果救不到心裡多少還是會很愧疚。

其實我們第一時間如果有人命受困,就是水線一定布置兩條,前後都 要,前後一直進去,因為那時候它的高溫,有時候穿消防衣也受不了,

就是要進去搜索,有辦法的話,盡量能救到就要救出來啊,知道他的 位置我們就是兩個水線進去才有辦法,但救不到講實在也會很無奈、

愧疚。(F-2-242-6-2-1)

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

但有時民眾的指教,也讓他們覺得心灰意冷,覺得氣餒。他說,做一行,

怨一行,忍下來,聊聊天舒解壓力。

我們也是會有點心灰意冷,會降低啊,也是會,沒辦法,從事這個工 作就是,人家說做一行怨一行,我們也是忍下來,大家聊天講一講,

算大家抒解一下壓力之後就會降低這個壓力。(F-2-243-6-2-2)

他們會聚在一起,說出來,把壓力釋放,用團隊互相去影響對方,這方法 在他當村長的時候也帶到社區做老人共餐,讓一些村民能夠多說說話,讓患有 憂鬱症的村民能夠走出來。

用團隊的方式互相去影響對方,讓他說出他的壓力出來,這樣就OK,

因為人就是如果說,憂鬱症那個,就是要找人講,不找人講,這個壓 力還在,會越來越嚴重。(F-2-244-6-1-0)

有這麼多的負面情緒,F 學長還願意回來,願意與消防體系持續接觸?他 說這份工作是有一份感情在,還是一份神聖的工作。

說實在消防也是一份神聖的工作,有時候要叫他去衝人家要衝嗎?不 可能嘛,對不對,我們有這個感念消防工作,我們才會從事這個東西,

屬於救世這樣。(F-2-246-6-1-0)

對他們來說,彼此鼓勵是一個持續下去的動力,儘管社會有時會有不理性 的指責,但透過相聚泡茶的時候,讓自己重新調整。

對,鼓勵啦,鼓勵你一下,遇到困難都會啦,遇到困難也都會,所以 就是,其實我們會用泡茶。有時候都會開勤教嘛,勤教就是大家會討 論,看怎麼那個改進。(F-2-247-6-1-0)

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

第伍章 研究分析

本章將6 位受訪者的故事與訪談內容進行整理後,就受訪者的入職前、在 職期及退休後的課題進行探討,另外也針對受訪者所提到的狀況與工作情形進 行分析討論,如消防生活的延續影響、家庭、社會與人際圈的支持影響及職場 壓力的影響進行探討。