第五章 訪談結果分析
第三節 行政助理勞動現況
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九、工作與學習
除了A2 的研究助理工作是直接與其自身的論文相關以外，其餘的受訪者皆 表示研究工作所涉的研究領域與論文關聯性不高，因此研究工作中所分析或撰寫 的計畫內容是無法成為自身研究的一部分。即使在進行工作的過程中會有對於自 身知識、能力的增長，但對於論文研究而言仍然僅是間接的幫助。
這份工作比較有(幫助)啦，因為是我自己找的嘛，跟我的專業比較有關。這個計劃應該也是沒辦 法當作我論文的一部份啦，計畫內容比較沒有那麼直接相關，不過老師那邊有些資源我可以使用，
例如可以透過老師介紹其他的教授，或是可以跟老師討論一些問題。(A1)
有，但這不是很直接的幫助，畢竟跟了讀書會就還是會念一些書，會念到一些理論，這就會對我 的知識體系會比較完備，所以對我來說不會是直接對於我的論文有幫助。(A4)
好像還好，因為跟論文題沒有那麼相關，而且我最主要的工作就是報帳，就比較是行政類的。(A8) 因為我的論文寫得也是程式的東西，在跑程式之前我也是要去看程式要怎麼跑，因此對於程式的 撰寫上面有很大幫助。但我幫老師寫的分析部分就跟我論文完全沒有關係，因此也不會變成我論 文的一部分，就是訓練我寫程式的邏輯，以及熟悉那些統計軟體的介面。(A9)
多多少少有啦，看老師的領域在哪，如果跟自己想研究的方向有契合的話就可能比較有幫助，如 果沒有相關的話也就是邊做邊學。目前老師的這個計畫應該是不會變成我自己論文的一部分，因 為興趣不太一樣。但就還是會學到一些東西，例如老師要進行研究的話會從哪邊開始著手，會往 哪部分去蒐集資料，就是會學習到一些主持計畫的方式。(A10)
第三節 行政助理勞動現況 一、工作內容
相較於其他兩類的兼任助理，行政助理的工作內容多為教授或系所辦公室 人員指派，因此較為多樣化。例如A4 為教授的行政助理，其工作內容就是協助 教授進行問卷的試寫或提供意見以利教授之研究設計；A7 則是擔任系所辦公室 的行政工作，依系所助教的指示進行文書工作或環境整理等其他庶務性工作；A12 擔任的工作則為系所發行刊物的編輯，需要負責投稿稿件的整理、送交教授進行 評閱以及出版事務。
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比如說老師設計了問卷，就叫我幫她寫看看、順看看有沒有問題，然後或者是陪老師聊天，因為 他想要知道年輕人怎麼想，所以在設計他的研究的時候，就會找我去聊天。(A4)
之前曾經做過所辦的工讀生，工作內容還蠻雜的，大部分就是所辦的助教會交代一些事情，例如 整理環境啦、送文件、製作活動海報之類的，或者是有時候要辦講座的話我們所辦的工讀生就會 去支援一些庶務性的工作，還有做通訊錄的更新，那個就要把通訊錄上的學長姐全部打過一次電 話，確認通訊錄上的資訊有沒有需要更正之類的。(A7)
曾經擔任系上刊物的編輯助理，就是從系上助理拿到投稿的文章後，就要幫忙給校內及校外的評 審審查，工作內容大概就是要聯絡評審、給評審費、與投稿者聯絡最後刊登結果還有聯絡出版社 出刊等。(A12)
二、工作動機
學生擔任行政助理的動機就相當單純，都僅是因為需要賺取生活費而主動 向系所申請。由前述的工作內容與後續行政助理對於工作與學習的主觀意見來看，
因為工作性質多屬於行政庶務方面，幾乎沒有與學術或研究有關，因此學生就純 粹將其視為一份收入的來源。
我原本是只有國科會的研究助理，就只有 6000 塊。碩一下就想說多賺一點好了，所以又接了這 份行政。後來又想說要存點錢，所以我又去接了一份助教。因為想說之後碩三開始寫論文就沒那 麼多時間可以兼職，所以就想要先存點錢。(A4)
就是賺生活費阿。(A7) 因為想賺零用錢。(A12)
三、進用程序與挑選過程
行政助理在進用方面也是非常簡單，學生僅需要在系所公告的選填期間內 進行填表，或是與教師確認後再向系所填表，即可完成進用。且不必附上其他文 件作為審查之用。
至於挑選方面，如A12 所言，行政助理的工作內容主要屬於行政庶務，僅 需要基礎的文書處理能力即可，因此多半不會將學生的工作能力作為篩選的要件，
反而可能如A7 系所的情況，以先送出申請的順序作為錄取的標準。
就是系辦那邊會公告有多少名額可以去選填，然後跟老師打個照面，確定之後就可以選填了。這 95
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個就完全沒有需要再附上甚麼東西，名字寫上去就好了。(A4)
我們所上會先公告登記的時間，然後在時間內去填表就好了。是沒有要另外附什麼文件之類的，
也沒有什麼挑選啦，就是先搶先贏。(A7)
碩一進研究所的時候所上就有公告所辦有工讀機會，然後就是去想當的人去填表格。基本上也沒 甚麼挑選之類的，可能是因為工作內容算蠻簡單的吧。我們也不用附什麼文件，學校都有我們的 基本資料啦，帳戶那些就只要從系統自動帶入就好。(A12)
四、經費來源與工作報酬
三位受訪者皆表示這份行政助理工作的經費來源皆是助學金，計薪方式則 有以月薪計算也有以時薪計算，每月所能獲取的報酬約2,000 元至 5,000 元不等，
雖說有以月薪計算，但A4 仍需要填寫時數表，換言之，A4 的校方計算方式還是 以時薪計算，但系所是以月薪方式發放，再要求行政助理依據月薪數額換算工作 時數，以便於向校方核銷助學金。
而A7 與 A12 的情況甚至會依據系所經費而有所浮動，種助學金給付浮動的 原因除了有校方統一刪減助學金預算外，另有因為助學金是以碩博士班人數作為 分配方式而造成，例如台灣大學於2013 年時變更獎勵金的分配方式，開放系所 將在職班人數納入分配基數，但部分系所卻依照舊制僅計算一般生人數，造成該 系所分配到的獎勵金遭其他系所排擠，使得金額大幅下降108。
這個經費是助學金，這就是系辦給每個老師配一個行政助理，每個月就是 2700。但這個就要填 時數表，像剛剛講的國科會跟助教就不用填時數表。(A4)
這個錢應該是助學金。不過學校發錢的時候會寄信到信箱，上面好像是寫工讀金。我們是用工時 來算錢的，一個小時 150 元，在下班的時候就自己填時數表。所以每個月拿到的錢就不是很固定，
有時候只有 2、3 千，有時候也會到 5 千多。後來學校好像經費不足吧，撥到系上的錢就少很多，
然後我們就減少工作時數阿，原本從早上 9 點到下午 5 點，後來就改成從早上 10 點到下午 4 點，
薪水就剩下 3 千多。(A7)
是助學金，月薪發放，每個月大約 2250，但是有時候給比較多有時候給比較少。一開始沒問所 上助教到底會有多少錢，但是學長交接時曾跟我說編輯助理一個月會有 4000 元左右，但是實際 接的第一個月只有 1500 元，那時候想說是不是九月中才開學所以錢比較少，但是十月也只有 2250 元，就跑去問助理到底一個月多少錢，他跟我說因為年度經費快沒了，所以一個月只能給我 2000
108 台大新聞所針對 0323 抗議助理減薪暨台大校務會議回應稿，2013/03/23。苦勞網。
http://www.coolloud.org.tw/node/73404，最後瀏覽日期：2015/5/24。
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多，等下學期比較有錢再補給我一些。(A12)
五、勞保、健保與勞工退休金情況
由於行政助理與教學助理的報酬皆是以研究生獎助學金發放，因此其加入 勞健保與勞工退休金的情況也與教學助理的狀況大致相同，且三位受訪者所就讀 的學校皆為公立大學，非屬勞動部勞動1 字第 1030130055 號公告的適用範圍，
故三位受訪者皆表示校方並未為其加保勞健保與提撥勞工退休金。
當然也是沒有(A4)
這些勞健保之類都沒有的樣子。(A7) 勞健保跟勞退都沒有耶。(A12)
六、出勤與請假規範
在出勤與請假的部分，A4 與 A12 因為不用固定值班，因此工作時間就依照 所辦人員指示或與教師約定時間，所以也沒有請假的問題。而A7 則是需要每周 值班一天，從上午10 點至下午 4 點(未縮減時數前為上午 9 點至下午 5 點)，若 有請假需求，則需另行找人代班，又因為是以時數計薪，所以找人代班的時數就 會算在對方的工時裡，相較於多數的兼任助理而言，A7 的情況是有較為明確的 出勤與請假規範。
因為這個也不用值班，就是跟老師約時間，我是每個禮拜五早上過去跟老師談三個小時。如果不 能出勤的話，就是改約其他時間。(A4)
工作地點就是在所辦值班阿，從早上 10 點到下午 4 點。請假其實沒有很明確的規定耶，因為我 們一共有五位工讀生，所以就是互相協調把一個禮拜五天分配完。如果有事情要請假的話就先跟 所辦助教說一聲，然後找其他的工讀生去代班，要是其他人時間上也沒辦法的話其實不用找人代 班也沒關係啦，畢竟我們的工作算是比較簡單的啦。找人代班的話時數就算對方的阿，所以如果 請太多假，那個月錢就會比較少。(A7)
就是有文章投稿就要跟助教拿，他會打電話給我叫我去辦公室找他拿，但大部分時間都是自己再 安排工作進度。(A12)
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七、工作指示
受訪者的工作內容雖然有所差異，但或多或少還是有接受管理人員與教師 指示工作的進行，例如教授會指定文獻要求A4 閱讀，做為次周討論的內容；A7
受訪者的工作內容雖然有所差異，但或多或少還是有接受管理人員與教師 指示工作的進行，例如教授會指定文獻要求A4 閱讀，做為次周討論的內容；A7